私立醫院給編制

1. 請問民營醫院單位性質是事業單位嘛

不是。
1、事業單位的性質
事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有內公務員工容作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。
企業單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機構!企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即:自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業單位;私企就是屬個人所有的企業單位。
2、事業單位的宗旨
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

2. 民營醫院有無編制

沒有的，但是民營醫院只要業務量達到規定標准，那鈔票是大把大把地賺！！！

3. 民營醫院也有編制嗎為什麼衛計生委組織招聘的，考上的民營醫院後，檔案是計到計生委那裡，我想不明白

民營醫院沒有編制，但如果醫院達到一定級別，是可以通過相關部門幫助組織招聘的。錄聘人員檔案應該是由當地人社局人才中心集體管理。醫院是不能自己管理檔案的。

4. 私立醫院沒有編制，也需要經過職稱科聘任嗎

我們這里的臨時工不需要經過職稱科聘任的
只要考出證來了
醫院自己給你漲工資

5. 請問醫院編制是什麼意思是需要考試才能成為正式編制內的職工嗎

醫院編制的意思：在醫院里有編制的正式員工。

在醫院里有兩種，一種是有編制的正式員工，還有一種是沒有編制的合同員工，二者在福利待遇，工資水平上都有很多差別。沒編制的醫院人員相當臨時工。

成為正式編制內職工是需要考試的。

在編，就是你已經納入了該單位的人事編制，就相當於正式員工。在編人員，就是指有編制的人員。例如在事業單位和銀行，員工可能會有在編和非在編的區別。

(5)私立醫院給編制擴展閱讀：

現行的醫院編制制度起源於1978年的《縣及縣以上綜合性醫院組織編制原則（試行草案）》和2006年發布的《城市社區衛生服務機構設置和編制標准指導意見》，規定「醫院人員編制確定原則基本上是按床位定人」。

編製成為政府管理公立醫院的一種手段。政府通過核定醫院編制，並根據編制數量給予財政撥款，監管和保障公立醫院發展。

然而，由於政府投入不足，「定編定崗」帶來的不公平現象和管理弊病日益凸顯。一方面，有編制人員和沒編制人員同工不同酬，編制外人員在基礎工資、養老保障、職稱評定等方面是「二等公民」待遇。

多少意氣風發的醫學畢業生，削尖腦袋都要去公立醫院，公立醫院因此集聚了最優質的醫療資源。醫生成為「單位人」，流動性差，多點執業改革進展不暢，民營醫院招不到好醫生。人們為了找到好醫生看病，想盡辦法往公立醫院跑，加劇了看病難。

事實上，隨著公立醫院發展加快，大部分公立醫院的編制難以滿足需要。在很多醫院里，護理、醫技、行政、輔助等崗位非編人員已佔一大半，甚至存在部分醫生是非編人員的現象。受限於編制數量，很多醫院招不進核心人才，或是無法給予更高的待遇和更大的發展平台。

由於編制有限，財政補助也無法再增加，其對醫院的監管、保障作用微乎其微。醫院主要收入已不靠財政補助，而是轉向從患者身上賺錢，使看病變得越來越貴。

時至今日，編制管理成為一塊「絆腳石」，阻礙著醫療界人才的自由流動，妨礙符合行業特點的醫務人員薪酬制度形成，不利於醫療資源的優化配置，公立醫院難以探索建立科學合理的管理體制，服務質量得不到保障，看病難看病貴頑疾久治不愈。

眼下，公立醫院改革進入深水區，取消編制是必然趨勢。2011年3月，《關於分類推進事業單位改革的指導意見》下發，明確公立醫院屬於公益二類事業單位，即「差額撥款事業單位，可部分由市場配置資源的事業單位」。

日前，人社部宣布將「研究制定高校、公立醫院不納入編制管理後的人事管理銜接辦法」，這意味著公立醫院將進入無編制時代。

取消編制不代表取消財政補貼、醫務人員待遇降低。從國際經驗看，財政對醫療機構的補償不一定通過編制給付，而可以通過購買服務來實現。我國醫保對醫院的補償已佔了大頭，政府可以通過醫保對公立醫院進行補償。

從深圳的做法看，政府按照服務質量、數量、患者滿意度等給予補貼，醫生得到合理的報酬，待遇不會降低。取消編制之後，醫生們的天地更廣闊，沒啥可怕的！

6. 私立醫院有編制嗎

沒有，現在事業單位也一直在改革，慢慢的取消了編制！都是簽合同！

7. 民營醫院的社區衛生服務站的工作人員能成為事業單位編制嗎

根本不可能，也沒有這方面的政策，至少目面沒有。其一，民營醫院就是企業，跟事業單位完全靠不上。現在地方衛生局有一些與民營醫院合作的舉措，但都是技術和醫療資源方面的，而且只是試點。其二，現在別說民營醫院了，就連一些正宗的2級合格以下的小公立醫院都在逐漸轉成民營體制，現在醫改不是鼓吹民營醫療機構參與基礎醫療服務嗎，明白什麼意思嗎？說白了就是醫療財政撥款實在負擔不起了，只能甩包袱了，讓那些創收差的小公立醫院自生自滅，無論是拉民間投資也好，自己謀出路也罷，反正國家是不給你掏錢了，這往外甩還甩不過來呢，怎麼可能還把民營醫院拉進來吃財政呢

8. 民營醫院職工是否劃入編制

1.在民營醫院上班都不可能有編制,也沒有是不是正式職工的問題,簽了合專同就按合同辦,單位屬不要你了,下次就不再續簽合同.
2.要調來就要看你們這里醫院是否要他,聘他就簽合同,就能來工作,你可去問領導或參加招聘會.

9. 私立醫院的護士可以納入正式編制嗎

不可以，只有公立醫院的護士才有可能納入事業編制，就算是公立醫院的護士也都不一定是事業編，有臨時的，私立醫院的護士就更不可能了！