私立醫院渠道

1. 公立醫院和私立醫院有什麼異同啊

您好:
所謂醫院不分公立私立，只要能看好病，使患者滿意回家才是最關鍵的.現在民營醫院如雨後春筍般出現，它們提倡人性化服務，填補了公立醫院老爺式的服務方式，兩者相輔相成，共同創造健康干凈的醫療市場.

2. 什麼是私人醫院

私人醫院又稱民營醫院，是指非政府公辦的，具有私人性質的醫院。

民營醫院，是中國特有詞彙，民營醫院是指由社會出資以營利性機構為主導所辦立的衛生機構；也有少數為非營利機構，享受政府補助。上個世紀80年代，民營醫院已經在中國醫療行業中出現。但中國民營醫院真正大規模的發展，是在2001年以後。雖然政策沒有限制民營醫院的建立，但衛生部門出於對公立醫院的保護，在審批時對民營醫院卡得很嚴，民營醫院在這樣的環境下，很難得到發展。2001年9月中國開放醫療市場，鼓勵發展民營醫療機構，民營醫院開始在社會上大量出現。

私人醫院成立背景：

在中華人民共和國成立之初，所有的醫療機構，都是國家所有，統一支出和盈利，隨著改革開放，經濟的發展，為了適應市場經濟的需要，更好的發展醫療事業，國家允許私人資金，外來資金，投資醫療衛生事業，所以形成了，以靈活多變，追求高質量服務，為口號的民營醫院。

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私人醫院性質：

《關於城鎮醫療機構分類管理的實施意見》規定：「城鎮個體診所、私立醫院、股份制、股份合作制和中外合資合作醫療機構一般定為營利性醫療機構。」正因為如此，絕大多數民營醫院都被定位為營利性醫院，因而託管、合資、並購成為許多社會資本迂迴進入公立醫院取得非營利性醫院資格的方式。盡管以這種方式進入醫療市場的難度比新建一座醫院更大，但不少民間資本卻樂此不疲，因為這樣不僅可以取得醫保定點資格，而且可以享受非營利性醫院免稅的政策。

而沒有相關政策硬性規定，公立醫院通過以上方式轉化成民營醫院後，一定要轉為營利性醫院。醫院投資大，回報周期較長，前期開銷大，後期回報穩定，雖然正規的投資者不少，但不排除社會資本投資醫院的趨利性，如果社會資本沒有很好的退出渠道，將迫使其追求短期效益，選擇「一投入就要盈利，一盈利馬上又准備退出」的方式。

3. 如何辦理私立醫院手續請指教。多謝！

http://finance.sina.com.cn/chanjing/b/20050909/08421954946.shtml

4. 民營醫院如何進行品牌的推廣

一：醫院自身價值的建設:
醫院的自身價值建設主要從口碑來說，必須提高綜合能力。主要包括醫院的硬體和軟體這一塊兒，硬體主要在醫院的規模（床位數），設備（大型設備的擁有，如核磁共振 CT機 專業化的手術治療器材）；軟體部分主要是專家 醫師價值的體現，醫院專家教授的人數，主治醫師的人數，以及其手術方案的制定、服務態度、在國家醫療這一塊兒的制度的體現，包括醫保，新農合！價值體現品牌，品牌輻射價值！只有這樣才能為醫院自身價值推廣提供一個良好的基礎！
二：醫院廣告的推廣：
在這個充滿競爭的市場經濟中，雖然是醫療機構但是要做好准備。在宣傳中要做好推廣，雖然醫院綜合實力強，但是自己的主要價值得不到傳播也是不能提升自身價值及作出社會貢獻的！所以要做好廣告做好品牌宣傳，廣告這一塊兒主要把心放在電視廣告上，電視廣告受眾廣泛，覆蓋人群廣，另外就是網路媒介的推薦，及平面媒體的輔助宣傳！這樣才能達到一個全方位的推廣！

5. 民營醫葯或者門診怎麼進葯的即進貨渠道是什麼

現在的醫葯代表一個人銷售幾個廠家的葯品，民營醫院的進貨途徑，一般還是醫葯公司葯批之類的，飲片他們通常會在廠家進

6. 關於私立醫院的問題

是一個外行辦的醫院，不懂醫術，不是所有的私立的醫院都這樣，大連有很多好的私人醫院，如桂林社區，星海醫院等。

7. 私立醫院的護士主要通過那些渠道招聘要什麼知識或者證件還是就是一個普通人就可以求解。

肯定是要有護士資格證，執業證。

8. 怎樣區分公立和私立醫院

1、資金來源不同

民營醫院的資金來自於投資方，公立醫院則為國家或地方有關部門。

2、管理體制不同

民營醫院實行企業化管理，上至院長、下至員工均為聘用合同制，從管理體制上確保人員配置合理化、潛能發揮最大化、社會效益最佳化。

3、經營方式不同

民營醫院可根據病人需求和醫療市場的變化，及時調整服務項目和服務價格，讓病人得到更好的服務和更多的實惠。

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私立醫院存在的問題：

一、專業領域的待遇

部分民營醫院反映，由於民營醫院是新生事物，在具體工作中，衛生行政部門很少考慮到民營醫院，在專業技術人員職稱晉升、學術交流等方面時常被衛生行政部門和學術團體遺忘。

譬如，民營醫院反映無法了解醫學科研招標工作，更無法參與醫學科研項目招標；醫療事故鑒定時受到公立醫院專家的不公正對待，等等。

因此，民營醫院一致要求衛生行政部門和學術團體應對公立醫院和民營醫院一視同仁。

二、政府部門處罰

不少民營醫院管理者反映，醫院運行時間不長，管理者對相關法律、規范較為陌生，迫切需要得到管理部門的指導、幫助，但一些衛生監督人員存在偏見，工作中指導少、處罰多。

不少管理者真誠希望有關管理部門多幫助其發現問題，進行指導，為民營醫院的發展提供更好的服務。同時，不少民營醫院對自毀形象的虛假醫療廣告反映強烈，認為政府部門協調配合不夠，管理不力，對無證行醫等打擊不力，醫療市場混亂。

另外，一些民營醫院還反映，目前個別公立醫院存在的「院中院」，其實質與民營醫院類似，卻享受著公立醫院的優惠，是一種極不公平的競爭。

參考資料來源：網路-民營醫院

9. 醫院裡面的招人通過都什麼渠道發布呢

公立醫院招聘都是通過當地的人力資源和社會勞動保障局統一發布，公開招考。而私立醫院就沒有那麼多限制，一般是自己人力資源部自己招聘。你可以瀏覽他們的官網或是查詢當地人才網！