1. 醫院在招聘的時候都會進行面試,面試都有面試題及答案謝謝了,大神幫忙啊
醫院面試常見問題有幾種常見類型,具體介紹如下:
1、值班時,一個急症病號突然暈倒,你如何處理?
答案:在工作中遇到這樣的事情是正常的,我應該冷靜,迅速,妥善地處理這件事,不應該有所慌張。
2、值班時,你親戚好友找你有急事,你會怎麼做?
答案:仔細詢問親戚好友,了解急事的具體情況,性質等,再作出相應的判斷。若是私人事情,我會跟親戚說明我們急診值班的原則,必須堅守崗位,不得擅離職守,看是否可以等我下班後再幫他處理,相信我的親戚好友能夠理解。
3、如果抽調你去下鄉支農,你會做哪些准備工作?
答案:作為新錄用的醫生,到基層進行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會抱怨,而是以積極的心態去基層鍛煉,爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗,為以後更好地做好工作打下良好的基礎。
4、你認為你在社區作用大還是市級醫院作用大?
答案:國家大力發展社區衛生服務事業,這是利國利民的政策,作為新錄用的醫生,到基層進行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會抱怨,而是以積極的心態去基層鍛煉。
注意事項:
1、在面試前到醫院官網上查詢醫院發展歷程和重大節點以及各個科室每個專家,做到心中有數。了解這些情況後,當你與面試官談及相關話題時,一定會讓面試官眼前一亮!
2、面試前了解下醫院/崗位有什麼特色之處,這些特色之處正符合我的工作期望或者正契合我的能力點所有面試前一定要去醫院官網了解下這家醫院屬於什麼級別,有什麼專家,有什麼特色以及到各個科室。
2. 醫院怎麼面試
面試的目的是讓面試員深入了解你,以決定你是否合適人選,因此,如果你表現出對自己的能力、個性及就業傾向了解不足,便會大大影響面試員對你的評價。
1、能力准備
善其事,必先利其器。對於大學畢業生而言,這個「器」就是指個人能力、專業特長等。潛心分析一下布滿校園的招聘廣告,你不難發現今年用人單位所缺乏的專業人才主要有哪些類型。所謂臨陣磨槍,不快也光,你不妨抓緊最後沖刺的機會,弄清自己要找的工作,必需的技藝,及時補充自己的不足。
2、充分的資料、信息,了解應聘崗位
要盡力設法找尋所謀求的職業單位的有關資料,求職者要了解應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業組織架構中的位置、在企業中的發展空間等,還要了解這個崗位的工資福利待遇。
3、自信的儀表、著裝
在初次與人結交時,你的儀表形象是得分的一個重要方面。去參加面試時你得考慮到你的儀表和服裝,因為它們會直接影響主考人對你的第一印象。你應該始終以微笑熱誠的面容出現。隨時保持一種笑容可掬、彬彬有禮、真誠期待的形象,應該是最恰當的姿態。
4、自我介紹的腹稿與預演
自我介紹的腹稿要有精練明了的和較全面的各一種。根據主考人的提問及當時的情況介紹其中的某一種。腹稿准備好了以後,你可以對著鏡子練習,直到流利滿意為止。找出自己至少三條以上的優點,並能有條不序地講述出來,以備面試時自我推銷,讓主考人充分了解你。
面試往往從自我介紹、個人經歷、掌握技能、離職原因這四個方面著手,通過一系列問題,考察應聘者的知識、技能和態度。有條件者,可找從事過招聘工作,或有一定面試經驗的朋友,就一些常見面試問題,模擬面試。
第一、自我介紹往往是面試的第一個問題,非常重要,准備充分則事半功倍。
第二、回答問題時應謹記言之有物,切實有據,彬彬有禮,亢卑有度,不要忘乎所以,誇誇其談。
3. 我在應聘一家公立三甲醫院的醫生崗位時,通過了應聘科室的面試和醫務科的筆試,在入職體檢結束後,被人事
你對醫院人事科告知你體檢因膽結石而不合格表示異議,因而向人回事科提出要查閱醫院的體答檢標准,這並不過份,因為你有知情權。
人事科不向你出求入職醫院的體檢規定,是不合理的,且還給人帶有一種暗箱操作的嫌疑。因此,你向醫院紀委反映這事是沒錯的。如果你認為到時醫院紀委也不給你一個合理的解釋,你可直接向當地衛生計生委(局)反映此事,他們應該會給你一個說法。
希望我的回答能對你有所幫助。
4. 四人參加一所公立醫院招聘。三人通過了 筆試 進入面試後卻都沒過
本來這個醫院招聘信息上寫著要招三人,
報考了四人 ,三個人通過了筆試 ,
但是這三人進入了面試後卻一個也沒留下來
最後一個也沒招到,感覺不太正常。
不過既然是某市級三甲醫院,也許是要求比較高
5. 進入醫院是通過考試,還是面試一定要有事業單位考試嗎
不一定需要事業單位考試。
目前的綜合醫院工作申請程序:一般通過筆試後,進入面試,面試結束後,進入政治考試,完成政治考試後進入體檢,並接受體檢。該州對醫院招聘的審查現在非常嚴格。
公共機構的考試也稱為職業准備考試。這項工作由各僱主的人事部門委託給省,地級市人事部人事考試中心(機構,考試中心命題和組織登記,考試和任命單位成績列表,部分單位組織自己的主張實施)。
定專人負責資格初審工作,在報名期間查看本單位的網上報名情況,根據應聘人員提交的信息資料,對前一天的報名人員進行資格初審,並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同),未對報名人員信息進行處理,則視為初審通過。
網上報名期間,招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班,提供咨詢服務。對通過資格初審的人員,招聘單位應留存應聘人員的報名信息,以供資格審查時參考。
報名人員在網上提交報考信息後,可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站,查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員,要於規定日期前登錄當地人事考試信息網,進行網上繳費,逾期不辦理網上繳費手續的,視作放棄。繳費成功後,下載列印准考證(准考證一般在考前一周可以列印)。
6. 護士要進醫院面試的一般會問的問題,以及考試一般都考什麼筆試,求解
每個醫院考試的內容都不一樣,筆試一般考三基,還有職業能力的和公共基礎知識等,只要您努力點看書,筆試是沒有問題的,比較簡單,操作方面最重要的是您要放鬆心情,千萬不能緊張。
要盡力設法找尋所謀求的職業單位的有關資料,求職者要了解應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業組織架構中的位置、在企業中的發展空間等,還要了解這個崗位的工資福利待遇。從原則上說,這些情況招聘單位應該向應聘者解釋清楚,但現實往往有其復雜、微妙的一面,比如實際情況與招聘單位介紹的情況有明顯差距,甚至招聘單位可能會有意隱瞞一些對求職者很重要的情況等。這些都需要求職者自己用心去了解並與自己實際情況相比較,以便先達到知己知彼的地步。
當你在與面試官交談時,千萬不可有生硬和陌生的表情出現,你應當表現出你是一個非常隨和善談易於結交的人,以至於拉近你與面試官的距離,讓交談充滿熱情和愉快。
面試中免不了會出現一些難以預料的情況,如說錯話、問題太難、甚至涉及自己隱私等,這時候說話更宜講究技巧。
進門時不要緊張,應主動熱情地向面試官打招呼問好:「您好,您早」這樣可以在主試人和你之間創造出和諧的氣氛。若無面試官的邀請,你切勿徑自坐下。對方叫你坐下時,應表示謝謝。坐下時要放鬆自己,但要坐得挺直,切勿彎腰弓背,不要搖擺小腿。不要挪動椅子的位置。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在桌子上,東西應放在膝蓋上面。雙手保持安靜,不要搓弄紙片或其它分散注意力的物品。說話時眼睛要看著對方。如果面試官有二、三位,要看著首席的那位。讓面試官結束面談。不要在面試官結束談話前表現浮躁不安、急欲離去或另赴約會的樣子。最後結束時,謝謝面試官給予應試的機會,並禮貌地離開。
就這些吧,不知道能不能幫到您,祝您成功哦!
7. 公立醫院招聘不筆試只面試算在編嗎
這要看具體的公告內容的 你也可以直接打招聘電話問
8. 一般二甲醫院面試護士筆試和操作都會有些什麼考試,需要做一些什麼准備
每個醫院考試的內容都不一樣,筆試一般考三基,還有職業能力的和公共基礎知識等,只要您努力點看書,筆試是沒有問題的,比較簡單,操作方面最重要的是您要放鬆心情,千萬不能緊張。
要盡力設法找尋所謀求的職業單位的有關資料,求職者要了解應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業組織架構中的位置、在企業中的發展空間等,還要了解這個崗位的工資福利待遇。從原則上說,這些情況招聘單位應該向應聘者解釋清楚,但現實往往有其復雜、微妙的一面,比如實際情況與招聘單位介紹的情況有明顯差距,甚至招聘單位可能會有意隱瞞一些對求職者很重要的情況等。這些都需要求職者自己用心去了解並與自己實際情況相比較,以便先達到知己知彼的地步。
當你在與面試官交談時,千萬不可有生硬和陌生的表情出現,你應當表現出你是一個非常隨和善談易於結交的人,以至於拉近你與面試官的距離,讓交談充滿熱情和愉快。
面試中免不了會出現一些難以預料的情況,如說錯話、問題太難、甚至涉及自己隱私等,這時候說話更宜講究技巧。
進門時不要緊張,應主動熱情地向面試官打招呼問好:「您好,您早」這樣可以在主試人和你之間創造出和諧的氣氛。若無面試官的邀請,你切勿徑自坐下。對方叫你坐下時,應表示謝謝。坐下時要放鬆自己,但要坐得挺直,切勿彎腰弓背,不要搖擺小腿。不要挪動椅子的位置。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在桌子上,東西應放在膝蓋上面。雙手保持安靜,不要搓弄紙片或其它分散注意力的物品。說話時眼睛要看著對方。如果面試官有二、三位,要看著首席的那位。讓面試官結束面談。不要在面試官結束談話前表現浮躁不安、急欲離去或另赴約會的樣子。最後結束時,謝謝面試官給予應試的機會,並禮貌地離開。
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9. 為什麼醫院筆試面試繳費那麼高,筆試一次100
醫院筆試面試費用高,主要是為了篩選真正想進入醫院工作的求職者。每次筆試100元,價格如果高出正常水平,可以直接到醫院管理部門投訴。