① 滕州有招三歲以內孩子的托兒所嗎
滕州女人街，丫丫生活館，電話 ：5 2 6 1 7 9 9
公辦與私立的優劣勢比較場地格局：公辦的全部按照標准設置建造的，即國家頒布的幼兒園建築標准，譬如一個班級一個廁所，卧室與教室要分開，多少個孩子多少平米等都是有嚴格要求的；私立的就分為兩種了，一種是比公辦的場地格局還要好的，教室比較大，戶外空間比較大，裝修比較豪華等，就是我們所說的高檔幼兒園；一種是相對...不大符合標準的，例如廁所公用，戶外場地比較小等。當然你看著配套好的，肯定價格也不便宜。硬體設施：硬體就更不用說了，肉眼就能見到，孩子生活中用到的桌椅板凳，盤子碟子，玩具書架，區角空間；教師上課用到的電子白板、電腦電視；戶外的塑膠跑道，大型玩具。。。。。。這個好壞就不好說了，不一定私立的就好，有一些重點幼兒園國家投資到位，一樣棒，一些私立的財力不支，一樣也比較差。師資來源：現在不管是公辦還是私立的師資都是大問題，公辦裡面的也不都是國家人，好多也是合同制，再說即使我們認為的公辦也不是嚴格意義上的「公辦」，這個想必大家都知道。但總體來講，幼兒師范畢業的優秀生都願意去公辦，這個我們都理解，所以公辦的師資相對來講要好一些，但也不是絕對啊。私立的招聘起來比較困難，不管工資高還是工資低，這是事實，不能迴避。 另外私立的教師流動性大，哪個私立的也避免不了。教學質量：先來說這個中文，就是幼兒課程的教學質量，教體局托幼辦教研室對私立的教學質量要求和公辦是一樣的，譬如私立的園長也一樣要參加所有會議，像我所在的區一樣要求有園本課程，主題教學，每學期上報公開課，主題科研項目，學期匯報等等一樣不能少。但是私立的會有一個劣勢，就是只要是私立，就有特色教學，而且力度比較大，時間上佔用的比較多，而且缺乏有經驗的學科帶頭人，勢必導致幼兒課程受到一些影響，所以從區里公開課的角度來評定，那是真的差距很大，公辦的教學科研那是一把抓，幾十年的教學經驗和傳承不是吹的。服務質量：這個很明顯了，私立的生存壓力要大，要靠服務制勝這是每個經營者都知道的道理，所以微笑服務沒有比私立做的更好的了，尤其是一些園所想出來的教育類服務，例如更多的活動的召開啊，出勤訪問啊，電話訪問啊等等。公辦的教師畢竟有自己的行業優勢，加上其他方面種種原因，能平等的對待每位家長就是很不錯的老師了。特色教學：私立的一般就是這幾樣，雙語，蒙氏，多元，但是公辦的特色課也是不少，美勞，泥塑，舞蹈。。。但是側重點不同，私立的是將自己的特色發揮到極致，例如雙語，每天都有英文課，公辦則是在幼兒正常課程結束之後附帶特色課程。所以不是說哪個好哪個不好，而是看你家長選什麼了，要是特別看重雙語，那麼肯定私立的雙語幼兒園要學的好一些，什麼上下的功夫多，孩子就會更擅長什麼。學生人數：毫無懸念，私立立足之根本和法寶。好多人就是沖著這個小班制去的，尤其在孩子年齡小的時候主要考慮吃喝拉撒需要照顧的時候，私立的小班制和老師人數多就很很大的優勢了。學習效果：公辦的孩子相對來說動手能力會比較強，幼小銜接的課程會比較扎實，孩子的中文底蘊比較好；私立幼兒園的孩子性格比較張揚自由，表達能力比較強，特色教學的內容比較突出。吃喝拉撒：這個沒有公立私立之分了，要看具體的園所是什麼樣子了。但是如果園所的後勤園長管理到位的話，孩子三年身體受益啊，畢竟專業科學的飲食對孩子這三年的身體發展起著很大的作用。工作壓力：要是我說，工作壓力都大，真的，私立的壓力來自於人員流動性大，團隊凝聚力不容易建立，福利待遇有的會弱，工資不是很理想，六天工作制，上班時間長，要做一些和教學帶班無關的招生工作等；而公辦則是不停的檢查，公開課，評比職稱，論文，單位機制的原因，人際關系比較復雜等等，所以各有各的難處。學費問題：私立的普遍高於公辦的。這幾年的報名趨勢上來看，不管公辦還是私立都要提前報名，孩子太多了。另外這幾年大家都討論的幼兒園到底孩子不來退不退費的問題也是公辦私立的一個小區別，公辦我們都知道無論如何不來都不退費，有的會有佔位費，私立的有的是相同的措施，有的則會根據天數酌情順延，相對來講還是比較靈活一些。 「託管」時間 ：私立的時間比較寬裕，早一點來送，晚一些來接問題都不大，公辦的相對比較嚴格一些。而且大部分的公辦都有寒暑假，就是寒暑假的時候會合班，老師也輪休這樣，私立基本沒有。 年齡稍小的孩子有的時候公辦不接受，私立可以接受； 公辦有些教育觀念比較陳舊，一路沿襲下來，但基礎知識扎實；私立理念比較先進，但是也有的為了凸顯效果，物極必反； 公辦「上課」時間少，孩子戶外活動能夠得以保證；私立課程多，孩子玩的時間，自我思考的時間不夠；
③ 2020年棗庄滕州幼兒園招聘報名條件是什麼呢
你好，棗庄滕州教師招聘已經發布了，部分是師范類專科可以報考，大部分本科可以報考哈~
④ 滕州市有哪些幼兒園在招聘幼師
你到人才網上去搜一下
⑤ 滕州市龍泉苑附近幼兒園有沒有招聘保育員幼師的
建議去一些招聘網站上看看（智聯招聘、58同城、前程無憂），先設置所在城市，再搜索相關職位，如果網站上沒有相關信息就去幼兒園親自問問
⑥ 58同城網招聘滕州哪個幼兒園招幼師
兄弟！那你上58看看不就知道啦？
⑦ 2020年棗庄滕州幼兒園招聘考試內容是什麼呢
幼兒園教師招聘考試採取先面試後筆試的方式進行。面試工作由滕州市教育和體育局按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。同一招聘崗位最終報名審核通過人數超過40人的，增加初試環節，不超過40(含)人的直接進行面試。
1、初試
初試工作由滕州市教育和體育局根據各崗位報名情況採取適當方式組織實施，具體要求、時間、地點請通過資格審查的應聘人員登陸滕州市教育和體育局網站查詢。根據初試成績確定進入面試人員，每個初試崗位進入面試人員為40人，最後一名初試成績並列的，一同進入面試。初試成績不計入面試成績。
2、面試
面試採取模擬講課和專業技能測試的方式進行。模擬講課成績占面試成績的40%，專業技能測試成績占面試成績的60%。面試成績採用百分制計算，計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。面試成績合格線為70分，不足70分的取消資格。
面試具體地點、時間、注意事項等，請應聘人員隨時關注滕州市教育和體育局網站。
根據面試成績，同一招聘崗位計劃為9人(含)以下的按1:3的比例，14人(含)以上的按1：2的比例由高分到低分確定進入筆試范圍人員。進入筆試范圍人員最後一名成績並列的，一同進入筆試范圍。面試成績及進入筆試范圍人員名單在滕州市教育和體育局網站公布。
按照魯發改成本〔2018〕1427號文件的規定，繳納面試考務費70元。
3、筆試
筆試工作由市教育和體育局按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。筆試內容為教育教學基礎知識(包括教育學，心理學等專業知識)和教育教學理論及學科知識在教育教學中的運用兩部分。
筆試時間、地點等，請應聘人員隨時關注滕州市教育和體育局網站。
筆試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束後，由市教育和體育局根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，按面試成績佔60%、筆試成績佔40%的比例計算應聘人員總成績。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位，尾數四捨五入。
按照魯發改成本〔2018〕1427號文件的規定，筆試考務費收取標准為：每人每科40元。
⑧ 民辦幼兒園招聘幼師，一般需要帶什麼證明，什麼條件/
我就是個幼師，民辦的大部分不需要什麼證得，有些學歷都不要求，有耐心，身體健康，就好了，最好有藝術特長，比如唱歌跳舞，樂器之類的。有少數的民辦幼兒園是要求幼師畢業，大部分是不要證的。
⑨ 滕州市幼兒教師招聘要求學歷是什麼
應聘人員應同時具備以下條件： 1、遵紀守法、品行端正、身體健康、願意從事教育事業； 2、尚未就業的正規全日制普通高校本科及以上學歷畢業生； 3、持有教育部統一印製的相應報考學歷的《就業報到證》，報考中小學教師崗位的須同時具有教師資格證； 4、具有滕州市常住戶口或滕州市生源，在我市服務基層項目人員不限戶口； 5、年齡35周歲以下（1976年10月4日以後出生），研究生年齡可適當放寬； 6、崗位要求的其他條件。 在讀全日制普通高校學生、現役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員和事業單位工作人員公開考錄（招聘）中被主管機關認定有作弊行為以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。 中小學包括幼兒園，所以也必須有教師資格證才能報。