滁州公立醫院編制

❶ 我是一個公立醫院，有編制的小大夫，如果辭職的話是不是編制就沒了，

1、編制是醫院管理人員的一種改革前方法，是醫院的管理方式，和辭職沒有關系。內

2、在編人員辭職是公容職人員辭職，不在職人員是非公職人員辭職。

3、在職人員辭職，就有一個在編人員名額空缺，單位可以補充一名公職人員，非在編人員不能補充公職人員名額。

4、在編人員辭職要寫辭職書，並且經過單位以及單位的上級批准；非在編人員醫院批准辭工書即可。

5、在編人員辭職以後其人事關系轉入人事局或勞動局，非在編人員不用。

6、在編人員辭職書遞交以後，根據情況或許會延遲一段時間批准，非在編人員30日內即可。

❷ 醫院屬於國企 還是事業單位

公立醫院目前屬於國家投資營利性醫院，理論上屬於國企。目前已經去政化，不再是事業編了。

公立醫院的牌子上都表明衛生部或衛生局直屬/附屬什麼的，或者是中國中醫科學院什麼的，醫院分3個等級，一級是社區醫院，二級是縣級的醫院，三級是市級的醫院，每級裡面還分甲乙，三甲醫院是最好的。

❸ 公立醫院的醫生是事業編嗎，或者怎樣才能進入事業編

公立醫院有事業編制和聘用兩種人員，進入事業編需要通過國家統一的事業單位招考，注意當地人事局網站公招信息，每年都有兩次，招考的時候去報名，考試通過以後最終錄取就會上編制了。祝您成功哈！

❹ 滁州市有哪些公立醫院

第一
人民醫院
第二人民醫院
鼓樓醫院
地址：鼓樓路4號
電話：(0550)3054219
平安醫院
地址：安徽省滁內州市天長市
安徽省滁州市口腔容醫院
地址：南譙北路496號
電話：(0550)3110241
滁州供電公司職工醫院
地址：紫薇北路1017號
電話：(0550)3112355
滁州市中心血站
地址：會峰西路與南譙中路交叉口西北角
電話：(0550)3023916
滁州衛生學校附屬醫院
地址：琅琊西路136
電話：(0550)3023818
滁州市婦幼保健所
地址：琅琊西路131號
電話：(0550)3026666
滁州市職業健康檢查中心
地址：南譙北路617號
電話：(0550)3028726
滁州市預防性健康檢查中心
地址：南譙北路617號
琅琊街道站北社區衛生服務站
地址：天長東路265號
電話：(0550)3150066
滁州衛校附屬醫院
地址：琅琊路136號
電話：(0550)3023818
滁州市康復中心醫院
地址：滁州市第三人民醫院東側
電話：(0550)3111555
滁州市南譙區紅十字醫院
地址：紫薇北路1235號

❺ 為什麼公立醫院還是存在編制

公立醫院有兩種編制，一種是正式的人事編制，還有一種是人事代理編制。雖然在去年已經有風向說要取消公立醫院的編制，但是取消了以後仍然保持了事業單位的屬性，無論是待遇還是其他方面都沒有受到任何的沖擊，總體來說還是和以前一樣。

根據最新的消息來看，公立醫院的編制其實沒有被取消，只是國家已經在研究以後公立醫院不納入編制管理的人事管理的銜接方法，實際上並沒有公立醫院取消事業編制的這個情況，只是國家一直在進行。目前為止有部分醫院成為了試點，比如非常著名的華西醫院，如果你是深圳人的話，可能就會知道在今年深圳的醫改已經開始取消編制了，轉而成為合同制用工！

❻ 公立醫院屬於事業單位嗎

屬於

公立醫院是指政府舉辦的納入財政預算管理的醫院，也就是國營醫院、國家出錢辦的醫院。也可以理解成國立。醫院分3個等級，一級是社區醫院，二級是縣(區)級醫院，三級是市級醫院。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。

(6)滁州公立醫院編制擴展閱讀：

事業單位五大特徵：

1、提供公共服務：

事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：

事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系，對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能。

只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

3、屬於知識密集型組織：

絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

4、經費來源的國產化：

我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢，但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。

5、事業單位范圍的廣泛性：

事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。

❼ 公立醫院都是事業編嗎

不都是事業編。共有4種編職人員，一，代指標的事業正事編職人員（財政全額撥內款）二，部容份撥款，工資部份由上級撥款，獎金部份由單位自籌。三，自收自支，工資獎金由醫院自籌經弗中列支。四，勞務工，一切副利待遇由醫院營利部份列支。如保衛班，保潔班等。

❽ 請問醫院編制是什麼意思是需要考試才能成為正式編制內的職工嗎

醫院編制的意思：在醫院里有編制的正式員工。

在醫院里有兩種，一種是有編制的正式員工，還有一種是沒有編制的合同員工，二者在福利待遇，工資水平上都有很多差別。沒編制的醫院人員相當臨時工。

成為正式編制內職工是需要考試的。

在編，就是你已經納入了該單位的人事編制，就相當於正式員工。在編人員，就是指有編制的人員。例如在事業單位和銀行，員工可能會有在編和非在編的區別。

(8)滁州公立醫院編制擴展閱讀：

現行的醫院編制制度起源於1978年的《縣及縣以上綜合性醫院組織編制原則（試行草案）》和2006年發布的《城市社區衛生服務機構設置和編制標准指導意見》，規定「醫院人員編制確定原則基本上是按床位定人」。

編製成為政府管理公立醫院的一種手段。政府通過核定醫院編制，並根據編制數量給予財政撥款，監管和保障公立醫院發展。

然而，由於政府投入不足，「定編定崗」帶來的不公平現象和管理弊病日益凸顯。一方面，有編制人員和沒編制人員同工不同酬，編制外人員在基礎工資、養老保障、職稱評定等方面是「二等公民」待遇。

多少意氣風發的醫學畢業生，削尖腦袋都要去公立醫院，公立醫院因此集聚了最優質的醫療資源。醫生成為「單位人」，流動性差，多點執業改革進展不暢，民營醫院招不到好醫生。人們為了找到好醫生看病，想盡辦法往公立醫院跑，加劇了看病難。

事實上，隨著公立醫院發展加快，大部分公立醫院的編制難以滿足需要。在很多醫院里，護理、醫技、行政、輔助等崗位非編人員已佔一大半，甚至存在部分醫生是非編人員的現象。受限於編制數量，很多醫院招不進核心人才，或是無法給予更高的待遇和更大的發展平台。

由於編制有限，財政補助也無法再增加，其對醫院的監管、保障作用微乎其微。醫院主要收入已不靠財政補助，而是轉向從患者身上賺錢，使看病變得越來越貴。

時至今日，編制管理成為一塊「絆腳石」，阻礙著醫療界人才的自由流動，妨礙符合行業特點的醫務人員薪酬制度形成，不利於醫療資源的優化配置，公立醫院難以探索建立科學合理的管理體制，服務質量得不到保障，看病難看病貴頑疾久治不愈。

眼下，公立醫院改革進入深水區，取消編制是必然趨勢。2011年3月，《關於分類推進事業單位改革的指導意見》下發，明確公立醫院屬於公益二類事業單位，即「差額撥款事業單位，可部分由市場配置資源的事業單位」。

日前，人社部宣布將「研究制定高校、公立醫院不納入編制管理後的人事管理銜接辦法」，這意味著公立醫院將進入無編制時代。

取消編制不代表取消財政補貼、醫務人員待遇降低。從國際經驗看，財政對醫療機構的補償不一定通過編制給付，而可以通過購買服務來實現。我國醫保對醫院的補償已佔了大頭，政府可以通過醫保對公立醫院進行補償。

從深圳的做法看，政府按照服務質量、數量、患者滿意度等給予補貼，醫生得到合理的報酬，待遇不會降低。取消編制之後，醫生們的天地更廣闊，沒啥可怕的！

❾ 醫院的編制

這個問題完全取決於你怎樣考慮。

現將兩家醫院的優缺點作出如下，進攻參考：
1、具有事業編製版的公立醫院權
優點：因為是事業編制，是一份比較安穩有保障的工作，這一些具有事業編制的醫院還管人家的退休呢，醫院職工退休時，還發放退休金呢。為什麼媒體、報刊上經常反應公立醫院虧損呢，其中有一部份原因就是這種公立醫院要負責退休職工的退休金，導致醫院龐大的開支，而無法盈利。
缺點：技術趕不上三甲醫院，在那裡工作學得東西肯定趕不上三甲醫院。
2、具有聘任制的三甲醫院：
優點：聘任期內待遇應該要比具有事業編制的公立醫院的待遇要高，在那裡學得東西也要強於具有事業編制的公立醫院。
缺點：既然是聘任制的，那就說明該醫院無法保障你今後是否還能在那裡繼續留任，當然能否繼續留任還取決於你的表現了，不過該醫院的保障性和安穩性估計要差於具有事業編制的公立醫院。

既然那個公立醫院只是個專科醫院眼科，估計也學不到什麼技術。那完全可以不用考慮，為了以後能有更好的發展前途，還是去三甲醫院吧，去接受高待遇，學習機會也多一些。