私立小學工資待遇

1. 北京私立小學老師工資

北京私立小學老師的待遇如下：

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。

《勞動合同法》

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。

《工資支付暫行條例》

第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

用人單位可委託銀行代發工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

2. 天津市最好的私立小學有哪些，教師待遇好的

私立學校和公立學校的老師的待遇沒有可比性，私立學校的老師工資是有商業主體按照國家一般性規定給予發放工資，繳納社會養老保險等五險一金，雙方簽訂勞動合同，受勞動合同約束。公立學校的老師是事業編制內員工，按照國家的定級標准確定給予發放勞動工資，享受國家給予的福利和補貼，經費由國家支付，其出過工資部分外的福利待遇遠遠超出私立學校的老師。事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

3. 天津市私立學校工資大概多少

私立來學校和公立學校的老師的待遇沒自有可比性，私立學校的老師工資是有商業主體按照國家一般性規定給予發放工資，繳納社會養老保險等五險一金，雙方簽訂勞動，受勞動約束。公立學校的老師是事業編制內員工，按照國家的定級標准確定給予發放勞動工資，享受國家給予的福利和補貼，經費由國家支付，其出過工資部分外的福利待遇遠遠超出私立學校的老師。事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

4. 在深圳關外私立學校當小學老師好不好工資待遇怎麼樣

你好！

這個是靠口才，運氣吧！平均水平就2000左右！畢竟小公司多如牛毛
但是深圳貧富差距大呀。。這個也沒法說的準的~~~~
大公司和小公司工資待遇差很多~~~~

如果你繼續做電子元器件行業，還能撈到一個經驗的工資，但一年也算不上什麼經驗！剛開始畢業出來，眼光不用太高，先找個福利OK的公司和選中一個行業，混幾年經驗再說。大公司要求學歷，更要求經驗，他們也許願意花錢去別的公司挖個好銷售員工。但不會花小錢去聘請什麼經驗都沒有。。除非你有出色的經歷

大概從朋友的身邊了解了下價格，你可以參考下，只是我身邊發生的情況，不代表每個人噢！！！而且不是電子元器件行業的~~~~~~
並且以下工資只是例舉普通銷售工資，不是經理
世界500強的朋友 銷售月薪，不包括提成 6000~~~~8000左右底薪
中國知名企業 銷售月薪，不包括提成 4000~~~~6000左右底薪
大企業 銷售月薪，不包括提成 3000~~~~4000左右底薪
普通企業 銷售月薪，不包括提成 2000左右底薪
小企業 福利差 銷售月薪，不包括提成 1200~~~~1500左右底薪

我還聽說有些公司提成很高，底薪不完成任務的情況下，只有600~~~800元左右

當然年底也有獎金，隨著工作年限工資也不一樣，剛進去就依靠這些參考吧！

希望對你有幫助

5. 應聘一個私立學校，小學，工資大概兩三千沒有勞動合同，沒有五險一金，只有工資兩三千

你應聘來說的話，如果是蘇麗學校根據他們自己的合同辦事的。你肯定要跟他們簽訂合同，沒有簽訂合同的話是到時有什麼糾紛都沒有辦法的。

6. 民辦學校工資待遇細則

民辦學校的工資待遇細則有多少條的呢？那你只有去當地的教育局去問問教育局的工作人員。

7. 私立小學教師工資待遇怎麼計算

肯等比公立的差一些 ，有時也不一定，

不過教師一年可以享受和公務員一樣的領13個月的工資

8. 去私立小學學校當老師待遇如何與公立學校有什麼區別校風會很差嗎

您好，去私立小學當老師待遇和校風只會比公立學校好，不會更差。
私立學校要想生存，把學校的管理和教育水平抓上去贏得更多家長的口碑，從而招收到更多的生源是其唯一途徑。
與公立學校相比，私立學校往往校規更多，對於學生的行為規范管理的更嚴格，對教學質量也抓得更緊。
當然，這些都是成本，學生的學費也更高，私立學校付給老師的工資往往比公立學校高很多。
唯一的缺點就是，私立學校沒有教師編制，去私立學校當老師雖能賺更多錢，但是卻沒有國家教師編制，但其實現在市場經濟社會也沒那麼重視編制這事了。
不過，私立學校老師更累，壓力更大這是肯定的，所以看你自己情況選擇了

9. 私立小學的工資待遇會漲嗎

學校效益好，老闆就會給員工加工資！
不要一說私人老闆就把老闆想得那麼邪惡，一個人能回夠當老闆他也答就能明白如何善待員工，如何留住員工。
至於漲多少？年底有獎金嗎？每個學校都有每個學校的標准，沒辦法給你具體回答。