北京公立學校教師工資

1. 北京教師工資

北京的公立學校很難進的，估計去的是民辦或私立的培訓學校。在北京消費高，內因為租房和生活都不容便宜，4000多的工資並不高，如不節省花每月所剩無幾。學校一般根據基本工資+工作量（也就是課時等）來算的。
無數的人來了又走了。

2. 北京在編教師工資水平大概多少

您好，新入職的和幹了幾十年的差距確實挺大的，幼兒園、小學、中學和大學的差距也挺大的。
新入職的中小學教師五六千，幹了幾十年的中小學教師一萬多。中小學平均八九千。

3. 北京小學在編教師月薪多少收入在北京屬於哪個層次

說實話嗎？我朋友在通州當初中在編老師，扣完下來一個月七八千，班主任費一個季度大概小一萬，最主要的是，時不時的會有莫名其妙的補助，一個月兩萬左右，連給三個月，好幾次了。。。

4. 北京公立學校英語老師工資多少錢呢

北京公立學校英語老師的工資是並不相等的，要看學校的情況還要看老師的水平，一般在萬元左右。

5. 北京的小學初高中教師的工資有多少

一般來說不抄是特大。要看那個學校.
石油一中工資不說了。二小，四小，州四中，州二中，州一中。待遇都差不多，但是市上的學校就不知道了.
順便;一樓所說的,和課時沒關系,所有教師（包括音體美）課時都差不多。要是學校組織的補課，帶班主任，錢或多
一點點

6. 求北京公立小學教師工資待遇咋樣，具體些，謝謝~

還可以 三千至四千元左右

7. 北京市小學教師工資一個月多少

北京市小學教師月工資統計如下：

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。勞動者可以到用人單位的人力資源部門進行針對性的福利待遇了解。

《勞動合同法》

第十五條以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

8. 公立學校教師的工資一般是多少啊

地方不同，工資不等。三四線城市2000-3000，一，二線城市5000-1萬不等，另外還有各種補貼，績效版獎等。
發達權城市如北上廣深會很高，而且輕松，好多事都有代課老師做。一般城市補貼績效加一起也能有四五千，而且公辦老師還可以弄點額外收入，補習，收錢讓學生在老師家住宿等。

9. 北京公立中學的教師工資為什麼如此之低是普遍現象還是個例

簡單的說在來北京，在公職學校待遇源有保障，福利高（比如逢年過節發東西，遷戶口正常的各種假），在私立學校收入高，綜合來說都不錯，也是比較受人尊重的職業。當然了，前提是正經學校啊，不是那街邊的提高班，補習班什麼的。當然了，來北京，壓力大，節奏緊，無依無靠，你要是希望比較安逸，舒適還是在自家更合適，漂泊在外的痛苦不是高收入或者豐富的業餘生活所能代替的

10. 北京小學教師的工資到底多少

北京現在的消費水平也不是很高了,以前總以為在北京能找到一份比較滿意的工作,可是後來到了以後才知道,工作是多,可是適合自已做的並不多,關鍵是工資問題一直因擾著我們,到一個公司做業務員,雖然看著提成比較高,但是你看到的只是表面,沒有實際可言的,我以前在一個房地產公司做事,我是親眼看到的,他們的工資差別非常大,有的人一個月就能拿到1至2千,而有的人卻只能拿到幾百塊錢,這是什麼原因呢,是他們的能力有差別嗎,原因有好多,其中一個原因就是他們不管吃和住,而有的人在那裡已經創業了,有了自已的家,所以他的吃和住就解決了,而另外一種人就是沒有創業,只能靠自已那點微波的工資養活自已,所以你如果要問北京小學教師的工資是多少,這一方面是要看你的能力,而另一方面要看你找的地方是不是適合你,但是你為什麼會選擇在北京教學,而不是在別的地方,你可以想想在別的地方找一下,但是如果你是北京的,那就看你們學校的校風和教學質量了,這只是我個人的一個看法,不要見笑嘍