公立合同教師

⑴ 合同制教師和編制教師的區別

編制內外抄的區別。
編制內的教襲師參照公務員的工資標准，可以根據人事局的文件晉升，提高工資標准。合同制教師參照的是勞動合同，憑借勞動法維護自己的權益，晉升什麼的要看領導的。
說句真的，就是以前所說的職工和臨時工的區別，只不過現在說法好聽一點。

⑵ 合同制教師和編制教師的區別

合同制教師與在編教師最大的區別就是待遇，如在編教師年底有取暖費補貼，合同制教師就沒有

⑶ 我想請問一下，公辦學校的合同制教師和在編教師在薪資待遇等方面有什麼區別合同制教師是不是不穩定啊

合同制和在編的區別於：

1. 在編屬於學校編制內人員，通過試用期之後，不犯錯誤一般不會失專業。而合同制教師就屬沒有長久在校教書的保障，合同到期學校可以根據教師能力和具體崗位需求來決定是否續簽合同。

2. 合同制和在編的工資發放方不同。

3. 退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障。

4. 許多無編制的學校教師是合同制，不享受以上各種待遇等。
   

⑷ 教師編制和合同制的具體區別是什麼

一、福利待遇不同

編制教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。無編制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。

二、穩定性不同

1、有了編制，就相當於擁有了一個「鐵飯碗」，工作更有保障，更穩定。

2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員，往往也無職稱，更無職稱工資。

三、晉升的不同

職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。

四、退休後享受的待遇不同

合同制老師就是無編制的是臨時員工，退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。有了編制學校教師退休後享受相應的社保和職業年金。

(4)公立合同教師擴展閱讀：

考取教師資格證學歷的要求

（一）取得幼兒園教師資格，應當具備幼兒師范學校畢業及其以上學歷；

（二）取得小學教師資格，應當具備中等師范學校畢業及其以上學歷；

（三）取得初級中學教師、初級職業學校文化、專業課教師資格，應當具備高等師范專科學校或者其他大學專科畢業及其以上學歷；

（四）取得高級中學教師資格和中等專業學校、技工學校、職業高中文化課、專業課教師資格，應當具備高等師范院校本科或者其他大學本科畢業及其以上學歷；取得中等專業學校、技工學校和職業高中學生實習指導教師資格應當具備的學歷，由國務院教育行政部門規定；

（五）取得高等學校教師資格，應當具備研究生或者大學本科畢業學歷；

（六）取得成人教育教師資格，應當按照成人教育的層次、類別，分別具備高等、中等學校畢業及其以上學歷。

⑸ 公立學校合同制教師招聘方式

你好。這個教師復招聘方式，這個問制題是想知道有哪些途徑招聘嗎？這個一般情況下，現在會招特崗教師。就像招事業編公務員一樣會有具體的通知，具體的要求。公立學校幾乎都是招聘特崗教師特崗教師任滿三年之後就是正式的教師了。其他的方式可能當地會根據當地的教師師資力量情況可能會招聘一些編外教師。

⑹ 公辦學校一般正式老師佔多少,合同老師一般又佔多少

一一般正式老師佔多少合同？老師一般佔多少？這個對於學校因學校的規章制度和校的學校的學改革有關，至於不知道，所以