公立學校招聘無編制

❶ 公立學校自主招聘教師有編制嗎

公立學校單獨招的教師屬於無編制正式老師，屬於合同制的老師，只有參加當地版教育局組織的教師權編制考試的才是帶有編制的正式老師。在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。

非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。機關事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

(1)公立學校招聘無編制擴展閱讀

無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員，往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。

❷ 大學畢業後被公辦學校招聘但沒編制的教師算是一種什麼身份呢

聘用啊。不是國家給什麼身份，只有編制才能說是國家給的。

編制通俗的理解就是在國家那兒有名字，於是國家財政跟你發錢。

除了有編制外，其餘的國家都不給身份，

你屬於學校聘用，錢由校長私人發給你。通俗的可以這么講。

有編制的就是國家給錢，校長也不能控制

樓上說的有點偏激列，如果簽訂了勞動合同的話也是國家保護的啊，怎麼能說走就走了？

❸ 應屆生通過校招為公立學校會有編制嗎

應屆生通過校招，這個一般都有編制的，這個放心，好像你看一下他的編編制要求啊，一般都有的。

❹ 公辦學校自己單獨招聘是不是沒有編制

公辦學校招聘有編制的教師必須通過省統一招聘考試。你所說的只能是合同工性質的教師，沒有編制。造成這種情況主要原因還是編制名額被限制又差老師的無奈之舉

❺ 公立學校單獨招的教師屬於無編制正式老師

公立學校單獨招復的教師一般無編制制，非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工，非在編老師，一般稱作代課老師。

獲取教師編制需要報考教師編制考試，需准備復習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。具體報名時間，可以咨詢當地教育部門。

無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。

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編制相關事項：

1、工資待遇差別，有編制工資高，無編制工資低；

2、有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員。無編制教師最多可當任課老師，其他沒機會。

3、教師編制和教師職稱兩者是不同的概念。教師編制也稱為在編教師，非教師編制的就稱為編外教師。教師編制含義開頭已經提到過，教師編制屬於事業單位性質。非教師編制的和教師編制待遇相差很大。

❻ 為什麼有編制的公立學校，要僱傭非編制的代課教師

因為這樣的代課老師收費很低，也很便宜，沒有編制的老師也會非常的負責任，畢竟自己不是正式員工，所以對孩子們會很負責任。

❼ 學校自主招聘的合同工是什麼意思啊沒有公辦編制那屬於什麼編制呢享受什麼待遇

那就是無編制的合同工。編制沒有公辦或者其他的什麼說法，有編制就是體制內，內無編制就是體制外。現實容中，因為每個單位編制有限額，且編內招聘手續較為繁瑣，所以大多單位解決人員緊張都會採取招聘編外人員來解決。
待遇情況肯定是要看合同的，合同怎麼規定用工方就怎麼發放。一般來說學校、醫院因為用工緊張，為留住人員，大多數都會採取同工同酬的辦法，和編內人員的區別，平時不太明顯，但職務晉升時就會有很大體現，而且穩定性和退休後待遇也不盡相同。

❽ 有編制的教師和無編制的教師都有哪些差別

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)並按照相關規定，享受事業單位工作待遇。非在編老師，一般稱作代課老師或者臨聘老師。

最近有傳言說將全面取消教師編制，但其實全面取消教師編制指的是高校取消教師編制，不納入事業單位編制，改成各大高校自主聘用。這么做的目的主要是在於增加高校的靈活性。現在大部分地區教師招聘依然是帶編制招聘的，不過也有的地方因為編制緊張，改為採用聘用制方式進行招聘，但是也不影響它的穩定性。所以對於中小學來說，並不存在取消教師編制這么一說法。

有無編制的區別基本在以下兩個方面：退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障，這也是最關鍵的。以及許多無編制的學校教師是合同制，不享受各種待遇，例如職稱評選以及獎金等等。

總而言之，有編制基本屬於事業單位，財政發工資，無編制的主要是學校發工資。