① 為什麼有編制的公立學校，要僱傭非編制的代課教師
因為這樣的代課老師收費很低，也很便宜，沒有編制的老師也會非常的負責任，畢竟自己不是正式員工，所以對孩子們會很負責任。
② 貴陽市小學代課老師工資是多少
要看你教什麼，當不當班主任，一班也就1800這些
③ 有個朋友在公立學校代課3年，學校未與他簽訂任何合同，是否可根據勞動法視為已簽訂了終身合同
我國目前對終身合同暫無法律依據。
根據《勞動合同法》第十四條：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
你朋友的情況應屬於與該學校建立了勞動關系，但未簽訂正式合同，因此，符合無固定期限合同的情況。
但是，無固定期限合同並不意味著建立了終身勞動關系，在你朋友和學校都有權隨時解除該勞動關系，但會根據各自的過錯，賠償對方的損失。例如：學校停止聘請你朋友代課，那麼，你朋友可以到勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請，要求學校支付經濟補償金。該勞動仲裁是免費的，但是，你朋友在工作時，要注意保留對應的證據，證明自己確實在該學校工作，如工資條、工作安排等。
④ 公立學校按課時收費的代課老師應該要打卡坐班嗎
如果是按課時收費沒有基本工資的話實際上可以不用坐班打卡，不然的話這對你來說是不公平的
⑤ 公立學校招代課老師的信息一般都是通過什麼渠道發布呢准備考教師編制但沒有教學經驗所以准備先當代課老
。。。現在你這樣的情況比較多。因為現在這些都是很難進的，現在都是內部招
我們旁邊有個小學就是這樣，不算強的小學，招代課老師還要認識的人，內部推薦吧！
類似很多事業編單位招臨時工，都是走的內部推薦
⑥ 貴陽市南明小學代課老師待遇怎樣
代課老師待遇都不好還比不了正式老師的一半而且什麼臟活累活都是代課老師干我挺同情她們的
⑦ 所有的公辦學校（臨時代課老師）和大型私立學校招聘老師都在哪個網站招聘
你好，想查看你所在的地區的公辦學校（臨時代課老師）和大型私立學校招聘老師的有關公告，可以關注你所在地區的教育局和有關網站。
以杭州為例，可以關注杭州市教育局，或者一些專門發布招聘公告的公眾號，例如「浙江教師招聘網」等，都是可以的！
⑧ 我是一名在公立學校代課10年的代課老師，沒有教師資格證，初中畢業，現在還在代課，請問能轉正嗎
公立學校代課10年的代課老師，沒有教師資格證，初中畢業，現在還在代課，按目前的制度不能轉正。公立學校的教師是事業單位編制，國家規定凡是進入事業單位有編制的人員，都必須經過公開考試，成績優秀可以被聘為公立學校的正式教師。
⑨ 已經在公立學校教了二十多年的代課老師，今年被要求簽勞務派遣合同，該不該簽
有編制的老師也好，合同工也好，你與學校都應該屬於勞動關系，簽什麼勞務派遣合同。
除非你是由上級某一個單位被派遣去學校的，去和上級單位簽，學校用工，但不管理。