私立學校高中老師待遇

『壹』 現在私立學校工資都是多少

公立學校旱澇保收，在我們這個城市屬於中下收入，自從09年績效之後，感覺老師們專的工作激情一點屬點都沒有了。因為08以前我在本部的時候大部分老師都非常負責任，而且很積極努力。畢竟每個月工作要高出其他普通學校幾百元吧。但績效之後好像和區上其他學校的老師也沒什麼大的區別了。以我為例：每個月績效+基礎=2600元。期末年底績效大概1W+，暑假會發幾K的獎金，其他基本上都沒有了。
私立學校，我一個月正規拿到手的有6000，因為私立學校有自主權，所以我們有一些收費的興趣班課程，上一節就200+以上。亂七八糟一個月的收入加起來大概8K左右。寒暑假和公立本校保持基本一致的績效獎金

『貳』 私立學校當老師與公立學校當老師待遇有什麼區別詳細點吧

公立學校是國家養，工資可能稍低，但福利一定好。
私立學校，學校都是屬於個人的，工資高，但說倒就倒，沒了工作誰都不管。

希望採納~~

『叄』 在私立學校當老師雖然工資高，但是很累！大家以為如何

說白了私立學校不是看老師教的如何,而是看你是否能讓學生喜歡你.如果學生說你不行你再行也不行,學生說你行,你不行也行

『肆』 真沒想到，老師在私立學校都能有這么好的待遇，5000-8000元 老師，不愧是老師啊

好老師找高工資，這是很正常的，他有這個實力能拿到這么好的待遇是他的實力啊，一般的人是做不到的，所以說這個是不是人才就是能多多不一樣的，待遇把付出的那麼多，得到的應該也是要多的，這是很正常的。

『伍』 一個高中教師月薪大概多少

我雖然不是一個高中的老師，但是因為我的工作原因，也經常和高中老師打交道，還是很清楚一個高中老師月薪的。
我們補習班，除了培養的有自己的老師，還經常邀請學校的老師來教課，比如一些初中的老師，或者高中的老師，他們都是在職的老師，一方面是幫助我們，打響我們補習班的知名度，另外一方面，是有些家長，也比較認可在職的老師，家長們覺得，培訓班自己的老師不專業，也沒有什麼經驗，學校在職的老師有教學經驗，教的好。所以我們領導經常聯系一些小學，初中和高中的老師，幫我們代課。
高中的老師一個月，學校的工資大概是三千多塊錢，有的老師比較資深的，乾的時間比較長的，大概能拿到四五千塊錢，這只是他們在學校的工資，並不代表他們一個月總共的工資。像在我們這代課的高中老師，除了學校的工資以外，還有我們這上課的費用。據我了解，一些在我們這代課的高中老師，除了我們這，他們還有其他的補習班，有的甚至自己辦的還有班，也收不少學生呢！聽其他老師說，大部分的高中老師，他們都有兼職，而且收到費用都不低，每小時都是幾百塊錢。

我們這有一個高中的代課老師，教地理的，他一個月光在我們補習班，代了三個班的課，就能夠賺1萬多塊錢，他學校還有三千多塊錢的工資，這樣算下來，他的月薪將近2萬塊錢了。知識就是財富，這句話一點都不假。

『陸』 請問一下，現在高中老師的工資大概是多少

截至2020年，4000左右。

教師的工資構成有四部分：基本工資、績效工資、津補貼、獎勵性工資。基本工資是規范性的收入，包括崗位工資、薪級工資、10%工資、教齡工資。這四部分工資全國是一樣的。很多地方老師說收入低，就是因為他們只發了基本工資。

教師的工資津補貼也和當地經濟發展水平有關。有的地方是沒有的，包括地方津補貼，鄉鎮補貼，農村教師生活補貼等，有的地方還有住房補貼等福利。獎勵性工資包括13月工資，年終目標考核獎。

這部分收入有的地方是沒有發放的，也有的地方僅目標考核獎就有好幾萬，差距很大。所以在校大學生要考教師編制的話，首先要了解一下當地教師的工資收入水平如何。一般的教師純收入大致在3000到5000，經濟發達的地方有7000到8000，剛剛入職的教師如果在經濟發達地區有5000左右。

(6)私立學校高中老師待遇擴展閱讀

根據《教師法》規定

第二十五條 教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。

第二十六條 中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

第二十七條地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。

第二十八條 地方各級人民政府和國務院有關部門，對城市教師住房的建設、租賃、出售實行優先、優惠。縣、鄉兩級人民政府應當為農村中小學教師解決住房提供方便。

第二十九條 教師的醫療同當地國家公務員享受同等的待遇；定期對教師進行身體健康檢查，並因地制宜安排教師進行休養。醫療機構應當對當地教師的醫療提供方便。

第三十條 教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。

『柒』 私立學校老師工資

公立學校旱澇保收，在我們這個城市屬於中下收入，自從09年績效之後，感覺老師們專的工作激屬情一點點都沒有了。因為08以前我在本部的時候大部分老師都非常負責任，而且很積極努力。畢竟每個月工作要高出其他普通學校幾百元吧。但績效之後好像和區上其他學校的老師也沒什麼大的區別了。以我為例：每個月績效+基礎=2600元。期末年底績效大概1W+，暑假會發幾K的獎金，其他基本上都沒有了。
私立學校，我一個月正規拿到手的有6000，因為私立學校有自主權，所以我們有一些收費的興趣班課程，上一節就200+以上。亂七八糟一個月的收入加起來大概8K左右。寒暑假和公立本校保持基本一致的績效獎金

『捌』 公立學校和私立學校哪個對老師的福利待遇更好

現在老師的的待遇都不會差到哪的，公立學校的工資雖然不高，但是公立學校的有編制的，還會有各種各樣的職稱評比，最主要的就是工作穩定。而私立學校的底薪會高一些，而且沒有那麼多的限制，但是就沒有公立的那麼穩定，而且沒有編制。

辦學校有編制的教師壓力比私立學校的教師壓力會更小，有編制的教師工資一般不會受你的教學業績影響太大，都是按時按量發放，還會不定期發放補助。而私立學校就不同了，完全是考你的教學質量來定的，學生的成績直接影響了你每個月的工資。所以相對來說，公辦學校的教師比私立學校的教師壓力要小。

『玖』 民辦和公辦中學的教師待遇有什麼不同之處

其一、教育理念不同。民辦學校為了生源，往往是拚命提高的學生的成績（有些家長會內說，這不是好容事，其實不然），而公辦學校多數執行教改的方針，側重於能力的培養。
其二、辛苦程度和付出不同。民辦學校有晚自習、加班都是常事，暑期大都還有招生任務，有的還要下到農村發傳單，當然好的學校如淮安外國語學校的普通教師則不需要招生
其三、教師收入差距太大。民辦教師付出是公辦的兩倍不止，收入則不及公辦教師的二分之一。如外借傳民辦教師高則完全不同，以老牌民辦東方雙語和公辦魚鉤為例，基本上相同年齡段的普通教師，公辦年薪38000-48000，民辦則18000-25000。如果將住房等算進去，好的公辦就更占優勢了。
其四、公辦教師有保障，民辦教師則隨時下崗，退休後只能拿養老保險，公辦教師是退休工資、還有不一樣的醫療保障。
其五、公辦青年教師基本上靠關系路子，民辦教師基本憑實力進校。公辦教師科班之間出生的水平差距不大，學生遇到差教師，會影響一輩子；民辦教師則不會有太差的老師，但是由於社會閑雜人員和被開除的存在，所以有不少禽獸混跡在民辦，需要留心。