公立大專輔導員

㈠ 輔導員是事業編制嗎輔導員的工作怎麼樣請好心人指點一下。

來1、如果是公立的大學（包源括大專），正式應聘進來的輔導員有事業編制；具體詢問該校招考人事處，一般落實到不同的院校，編制政策也不同。
2、輔導員和教師不同的地方在於輔導員一般不能代課，而在編制上沒什麼區別。即使是代課教師，也有外聘（臨時合同，無事業編制）的。
3、做好輔導員工作最需要耐心，知識儲備，應變能力，見多識廣，而員工最需要執行力和專業，因此有一個好脾氣，好的人際關系是做好輔導員工作的基礎，而學習能力決定了做好輔導員工作的提升。

㈡ 沒有編制的情況下，去高校當輔導員，是公立大專好，還是私立三本好

去公立大專，因為它是公辦的，以後可以爭取看看有沒有編制。
如果做輔導員的話，編制就是最重要的，其它的都不重要。

㈢ 211學校研究生畢業進入公辦大專院校當專職教師，結果開學才跟我們說是做輔導員！崩潰了！！！我該怎麼辦

在專科學校，碩士也有可疑做專職教師的；碩士現在進本科高校都是輔導員、實驗員，只有博士才能擔任專職教師；

㈣ 大專院校一個班有幾個輔導員

輔導員配備情況：大專院校一般是兩到三個班級有一個輔導員，甚至回一個年級答有一個輔導員。很少一個班有一個輔導員的。

輔導員的職責是：從事學生的思想政治教育、學生日常管理、就業指導、心理健康以及學生勤工助學、各類獎學金、助學金的評定和發放等方面的工作。

註：請提問者珍惜回答者勞動，及時採納！

㈤ 大專輔導員工資和待遇如何

首先恭喜你！待遇應該不錯尤其是各種福利至於工資應該也可以怎麼也得兩千吧嘻嘻主要是福利很好

㈥ 正規國立大學或者大專，輔導員可以是事業編制嗎

1、如果是公立的大學(包括大專)，正要是正式的應聘進來的，都是事業編制;
2、輔導員和教師不同專的地方在屬於輔導員一般不能代課，而在編制上沒什麼區別。即使是代課教師，也有外聘(臨時合同，無事業編制)的。
3、在簽合同的時候，一定要注意啊。不過國立的一般只要有編制，一般就是事業編咯。
我也有同學在當輔導員，他的學歷是碩士，現在進高校也挺難的。

㈦ 面試一個公辦的大專學校做輔導員，給我分到了一個剛剛成立的學院，前面的兩個月需要招生，請問大神們，我

現在專科院校地位在不斷上升，如果是前景比較不錯的學校那是肯定要去了

㈧ 關於大專輔導員的前途

是挺累的，事也很多，工資又不高。
做的好的話可能從聘用制轉正式工。
工作努努力，多和領導建立好關系，有上升的空間的。
我們學校有的教務處長學工處長就是從輔導員升上去的

㈨ 正規國立大學或者大專，輔導員可以是事業編制嗎

1、如果是公立的大學（包括大專），正要是正式的應聘進來的，都是事業編版制；
2、輔權導員和教師不同的地方在於輔導員一般不能代課，而在編制上沒什麼區別。即使是代課教師，也有外聘（臨時合同，無事業編制）的。
3、在簽合同的時候，一定要注意啊。不過國立的一般只要有編制，一般就是事業編咯。
我也有同學在當輔導員，他的學歷是碩士，現在進高校也挺難的。

㈩ 當專科院校輔導員的怎麼樣呢

可以。

輔導員這來項工作對於各自大高校來說都有著十分重要的作用，這項工作不但能夠幫助開展大學生思想政治教育、管理班級秩序、管理學生日常生活，同時更是學生在學校生涯中的陪伴者、走向社會實踐的引路人。

面對較為獨特的高職大學生群體來說，輔導員的工作要較為復雜，高職院校輔導員需要針對高職學生獨有的一些特點，制定出相應的工作方法，來提升學生的管理工作，在做好輔導員本職工作的同時，也要注重學生的身心發展，以及高職院校的發展。

(10)公立大專輔導員擴展閱讀：

注意事項：

輔導員一般會找班長定期開會。每學期或學年輔導員都會找班長開會了解個人情況及班級情況，傳授管理班級的經驗和最新的政策要求，這是班長和輔導員間的重要聯系紐帶。

班長需要為輔導員收集整理同學們的學生信息。每年新生入學有大量的學生信息需要統計整理，班長作為輔導員的小助手，在其中扮演著重要角色。

輔導員會向班長優先提供一些招聘信息。因為班長為輔導員的工作做了大量配合工作，和輔導員之間較為熟悉，工作經驗也較為豐富，所以當輔導員想招助理時，一般都會從班長中挑選。