① 三明公立醫院有哪些
第一醫院 第五醫院 第三醫院
② 2020年三明事業單位編制和公務員編制到底有哪些區別
用通俗的話說。
公務員編制屬於政府部門員工，是國家撥款發工資內的。
事業容編制是行業或企事業單位的所屬機構，現在國家正在改革這些事業單位，逐漸將能夠自負盈虧 的事業單位改變為企業集團，前幾年是設計院、科研院所改制為國企，近年是改革醫院、中小學等。事業單位的工資國家現在只是部分撥款，
③ 2019三明市直事業單位醫療崗考的是什麼科目
2019三明市直事業單位醫療崗考考試科目如下：
(一)考試方式
本次考試採取公共科目筆試和面試相結合的方式進行，主要測試應聘者履行崗位職責所必備的基本知識、基本素質和能力。筆試和面試成績滿分均為100分。
(二)筆試
1.筆試科目：各招聘崗位筆試均只考一個科目。筆試科目設置為《綜合基礎知識》、《醫學基礎知識》或《護理專業知識》。各崗位的筆試科目在報名系統和《崗位信息表》的「筆試科目」欄中均有標注。考試時間120分鍾。
2.筆試時間：2019年9月7日(星期六)
綜合崗：上午9:00--11:00考《綜合基礎知識》;
醫療崗：下午14:30--16:30考《醫學基礎知識》、《護理專業知識》。具體考試時間、地點詳見准考證。
3.筆試地點：筆試考場設在三明市區。報考人員應按照準考證上標明的時間和地點准時參加考試。參加考試時，必須同時攜帶准考證和本人身份證，未能提供上述證件的報考者一律不得參加考試。
4.加分辦法。根據省市有關規定，市人力資源和社會保障局將在筆試結束後為符合享受事業單位招聘筆試加分優惠政策的報考者辦理加分手續。符合享受加分政策規定的報考者應在9月9日至9月13日(正常上班時間)向市人力資源和社會保障局人力資源開發科(三明市梅列區東新二路市政府四樓447號)提交相關有效證件，辦理加分手續，逾期不予受理;符合加分的人員名單及加分情況將在三明市人力資源和社會保障局網站和三明市人事考試網公布。符合加分條件的報考者包括：
(1)參加我省或我市組織的服務基層項目且服務期滿考核合格的報考者。服務基層項目包括：「三支一扶」計劃、「志願服務西部」計劃(含研究生支教團)、「志願服務欠發達地區」計劃和「服務社區」計劃、「大學生村官」計劃等。符合享受加分政策規定的人員報考市直事業單位的，公共科目筆試卷面成績加3分。
(2)退役士兵、退役運動員。符合福建省人事廳《關於轉發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》(閩人發〔2006〕10號)規定的加分條件的退役士兵、退役運動員享有筆試卷面加分待遇。具體加分標准如下：
曾獲得世界體育三大比賽(奧運會、世錦賽、世界盃)第2—6名、亞洲體育三大比賽(亞運會、亞錦賽、亞洲杯)和全運會第2、3名、全國錦標賽、全國冠軍賽冠軍的運動員加9分;獲得省運動會冠軍、全國錦標賽、冠軍賽第2、3名、亞洲體育三大比賽(亞運會、亞錦賽、亞洲杯)第4至6名、全國年度最高級別比賽冠軍的運動員加7分。退役運動員辦理加分手續時，需提供省級體育部門出具的退役運動員文件或相關材料。
服役滿13年以上的轉業、復員士官加8分;服役滿9年至12年的轉業、復員士官加6分;服役滿6年至8年的復員士官加4分;服役滿3年至5年的復員士官加2分;榮立二等功以上轉業士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得優秀士官和優秀士兵榮譽稱號的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對長期在邊防、高原、海島等艱苦地區以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大專以上畢業生(國家統招)的退役士兵，退役後除享受以上加分外，可再加5分。服役前按國家招生規定錄取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役後復學就讀並完成學業畢業的，視為閩人發〔2006〕10號規定的「入伍前是全日制普通大專以上畢業生(國家統招)的退役士兵」，並按規定享受相應的加分政策。
以上各項加分可以累計，但最高不得超過10分。
(3)加分不受筆試滿分限制，曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機關事業單位編制內工作人員的報考者，不再享受加分待遇。
5.筆試成績查詢。筆試原始成績及合格線將在三明市人力資源和社會保障局網站和三明市人事考試網及時發布。報考者筆試成績及排名以加分後的成績為准。
(三)面試
1.面試方式。本次面試由市人力資源和社會保障局統一組織實施，採用結構化面試方式進行，主要測試報考者的政策理論水平、綜合分析能力、思維反應能力、語言表達能力以及履職基本知識和能力等。三明市第一醫院、三明市中西醫結合醫院、三明市婦幼保健院和三明市皮膚病醫院共13個專業技術崗位招聘面試工作由各招聘單位及其主管部門自行組織，面試有關事項由招聘單位及其主管部門負責通知。
2.面試人選的確定：進入面試的報考者，其筆試成績必須達到合格線，在合格線以上的人選中按照每個崗位招聘人數的3倍，從高分到低分依次確定;不足3倍的，按合格線上實有人數確定面試人選;面試人選最後一名筆試成績出現並列的，取所有並列的報考者為面試人選。
面試人選名單確定後，如因報考者棄權達不到面試規定比例人數的，可從達到筆試合格線以上的其他報考者中按成績高低順序依次遞補。
進入面試的報考者名單和面試的時間、地點將在三明市人力資源和社會保障局網站和三明市人事考試網上公布。招聘單位或主管部門應在面試時間5天之前，將面試時間、地點、面試方式及面試有關事項電話或書面通知通過資格復審的進入面試報考者，未在規定時間到達面試考場的視為自動放棄面試資格。
3.面試人選資格復核。招聘單位及主管部門應在規定時間內(具體時間另行通知)，對面試人選進行資格復核並將復核結果書面報市人力資源和社會保障局備案，資格復核合格的由復核單位發給《面試通知書》。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，取消該報考人員參加面試的資格。為維護資格復核的嚴肅性，資格復核失誤造成的後果，由招聘單位及主管部門承擔。
面試人選資格復核不合格或棄權的，在筆試原始成績上合格線的報考者中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補。遞補工作應在面試資格復核規定時間內完成，逾期不再遞補。
4.面試成績合格線。面試合格線為60分。個別崗位進入面試報考者出現1:1比例的，面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢和考核。
(四)考試總成績計算
1.報考者的總成績按筆試成績和面試成績各佔50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均採用四捨五入方式取小數點後2位。部分崗位對筆試成績和面試成績所佔比例有特殊要求的，以崗位信息表要求的比例為准。
2.同分判定：若2個以上報考者的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經市人力資源和社會保障局同意後加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
④ 誰在反對「三明醫改模式」
何為三明醫改模式？簡單說，三明醫改確定了「三個回歸」的目標：公立醫院回歸到公益性質、醫生回歸到看病的角色、葯品回歸到治病的功能。為此，三明市22家公立醫院實行全員目標年薪制，年薪與崗位工作量、醫德醫風、社會評議掛鉤。城鎮職工醫保、城鎮居民醫保和新農合等26家經辦機構整合，實現「三保合一」。
三明醫改之所以能啟動，是因為三明這個經濟平平的地級市在改革之前陷入了醫保基金嚴重虧損的狀態。根據央視報道，假如不改革，今年三明的醫保基金虧損就可能高達五六億元，並且缺口還將逐年擴大。如此巨大的財政沖擊，可能會引發一系列的嚴重問題。
目前還難以斷言三明模式就是醫改的終極出路，但不容置疑的是，三明模式已經帶來了明顯的正面效果。這個以「三醫聯動」為核心的改革方案，撬動了醫院、醫療和醫保三個方面的既定格局。目前三方面都成了獲益者：醫生的正當收入提高了；醫療擺脫了醫葯利益開始回歸醫學規律；醫保基金迅速跳出嚴重虧損狀態，反而盈餘兩億多元。患者醫療負擔也有所下降。
有人獲益就有人失去利益。誰是利益損失者？對利益鏈的簡單梳理就足以發現，醫葯商是最大的利益損失者。三明改革後，僅這個中等規模的地級市就少支付了17億多醫葯費——而全國有三百多個地級市。自然，葯品流通鏈條上的一些醫療行政官員和醫生，灰色利益的空間也受到了擠占。
賣葯不是目的，健康才是目的。一些國家的葯品價格也不低，但是支撐高價的並不是權力尋租，而是對新葯開發的高投入。高葯價可以激勵葯商積極開發新葯，與增進人類健康的最終目的並不相悖。但在自研葯比例極低的中國，這個邏輯並不適用。
三明醫改實際上改變了醫葯以權力尋租為核心的競爭機制，改變了葯品越貴越好賣的詭異現象，讓醫生根據醫療效果來開葯，而不是根據葯品回扣的多少來開葯。這樣的改革，會漸漸讓葯品的核心競爭力從「關系」回歸到「療效」，促使葯商在葯效上下工夫而不是在公關上下工夫。因此改革的「副作用」並不是使葯商倒閉，而是逼迫葯商轉型。這樣的改革，自然有利益受損，但讓我們的醫院更像醫院了，醫生更像醫生了，病人也會更像病人一樣被合理對待了。
⑤ 三明A醫院是不是存在嚴重過失如果有,我該怎麼做
1、現在病人情況如何？
2、醫院進行了洗胃、補液，在驗血腎功能受損後，有版無採取護腎的措權施？醫院延誤了血透的時間，有一定的過錯。
3、病人簽字要求出院的，醫院在做了風險告知後為病人辦理出院手續，醫院沒有過錯。
⑥ 三明醫改真的那麼成功嗎
福建省三明醫改模式。三明醫改確定了「三個回歸」的目標：公立回歸到公益性質、回回歸到看病的角色、葯品答回歸到治病的功能。為此，三明22家公立實行全員目標年薪制，年薪與崗位工作量、醫德醫風、社會評議掛鉤。城鎮職工醫保、城鎮居民醫保和新農合等26家經辦機構整合，實現「三保合一」。
⑦ 建國六十年三明市的變化
a哈哈哈哈哈，是福建三明么。~
以下是我寫的演講稿：
三十年來，三明的城市面貌發版生了日新月異權的變化，連續十五年保持「國家衛生城市」稱號，獲得全國雙擁模範城「五連冠」，兩次被授予「創建全國文明城市工作先進城市」稱號，沙溪兩岸生態環境整治工程榮獲「中國人居環境範例獎」，是國家園林城、中國優秀旅遊城市、全國社會治安綜合治理優秀地市。三明已是一個環境優美的地方！
也許你會問：是什麼在30年前給我們如此大的動力？是什麼在這短短30年使我們發生滄海桑田般變化？又是什麼讓我們在30年後的今天能夠安居樂業、實現小康？是改革開放！改革開放激發了三明各行各業的活力，使三明的生產力不斷得到發展。一個個企業拔地而起，一項項重大科技成果得到製造和開發，一個個大型工程得到竣工。三明長得高了，長得壯了。 改革開放是三十年來三明社會進步發展的根本動力！
⑧ 2020三明尤溪事業單位改革內容是什麼
事業單位是經濟社會發展中提供公益服務的主要載體，是我國社會主義現代化建設的重要力量。
有統計表明，我國有126萬個事業單位，共計3000多萬正式職工中，教育、衛生和農技服務從業人員三項相加，占總人數的3/4，其中教育系統人員即達到一半左右，另有900萬離退休人員，總數超過4000萬人。
來自高層的判斷認為，面對新形勢新要求，我國社會事業發展相對滯後，一些事業單位功能定位不清，政事不分、事企不分，機制不活。公益服務供給總量不足，供給方式單一，資源配置不合理，質量和效率不高。支持公益服務的政策措施還不夠完善，監督管理薄弱。
⑨ 請問2020三明事業單位會改革嗎
您好，截止到2020年底，事業單位的改革將會全面完成，這個話題一直是廣大人士非常關注的，尤其是在體制內的大家，是直接受到影響的群體，面對機構改革，更是擔驚受怕的了。
每年報考事業單位的人簡直是非常多的，可謂是公務員的「孿生兄弟」，那麼這樣的前仆後繼，你的報考目的又是什麼呢？公務員稱之為「金飯碗」，那麼這個可以稱之為「鐵飯碗」。假設，這個所謂的「鐵飯碗」經過改革不再是我們的鐵飯碗，那之後報考事業單位的人，會有嗎？還會多嗎？
還有一個就是編制為題，就今年來說很多招聘都是沒有編制的，但是報考的人數也沒隨之減少，看來大家都是比較渴望擁有編制的，今天小編帶大家捋一捋改革完畢之後，有哪些人被取消編制：
1、縣級以上公立醫院醫護人員
醫生會被取消編制這一點，其實大家是可以感覺出來的，就像今年的衛生類事業單位招聘，就已經是全部沒有編制了，那麼下一步醫護人員的編制，也是將會被全部取消的。全部是合同制的制度，並且目前北京、廣東等地已經開始試點了。可想而知，可能馬上就到你們單位了~
2、高校教師
教師的話和醫生是差不多的一個政策，小編也就不再多做介紹了。
3、自收自支事業單位人員
部分的工作人員會隨職能被劃分到其他事業單位，那麼剩下的將會被全部取消編制，這部分人員將會被推向市場。
⑩ 福建省三明市市二醫麻醉事故
從9月3日至10月10日，福建三明市第二醫院連續發生了4起因麻醉導致死亡的重大事故。經過仔細調查後，10月16日，福建省衛生廳稱，經衛生部和省級專家組初步調查分析認為，這4起麻醉事件與三明市第二醫院手術期患者管理不當有關。
奪命的麻醉
麻醉的本意是減輕病人的痛苦，沒想到在這一系列的事故中卻成了導致病人死亡的罪魁禍首。
9月3日、9月18日、9月24日、10月10日，三明市第二醫院連續發生3起病人在手術中和1起病人手術後出現呼吸、心跳驟停現象，病人搶救無效意外死亡。
據院方介紹，這4起醫療意外死亡的情況是：9月3日，26歲的男性患者馮光樂入院，診斷為急性闌尾炎。9月3日在連續硬膜外麻醉下進行闌尾切除術，手術過程中，出現呼吸、心跳驟停，經搶救23天後無效於9月26日零時44分死亡。
9月18日，44歲女性患者章春梅進行子宮肌瘤手術，術後在病房出現呼吸停止，隨後心跳驟停。經搶救8天無效於9月26日18時32分死亡。
9月24日，3歲男童鄒鄭濤，因左腹股溝斜疝進行手術，麻醉及手術過程中，患者突發呼吸、心跳驟停及肺水腫。經搶救7小時無效於手術當日下午死亡。
據院方介紹，在前3起意外死亡事件發生後，三明市衛生、葯監部門迅速組織專家開展調查分析工作，並邀請福建省立醫院、省協和醫院、南京軍區福州總醫院的麻醉專家，組成事件調查專家小組到三明市第二醫院，對前3起事件原因進行調查。然而就在調查期間，又發生了一起患者死亡事故。
10月10日，29歲男性患者姜陳鋒在預備全麻下進行顱骨修補術，麻醉誘導氣管插管後數分鍾，出現心臟驟停，經搶救19個小時無效於10月11日凌晨4時45分死亡。
10月14日，福建省衛生廳專家組通過綜合分析，認為4個案例均屬於麻醉意外，麻醉用葯的方式、方法、葯物用量等均屬規范，搶救措施合理，死亡原因目前難以解釋，無違反醫療操作規程。
10月15日，當地政府迅速開展了整改工作，撤換了這家醫院麻醉科主任，對事件所涉及到的麻醉醫師暫停臨床業務活動，並對全市醫療機構麻醉科組織檢查整治。
初步斷定——醫院管理不當
10月16日，衛生部和省級專家組初步調查分析認為，這4起麻醉事件與三明市第二醫院圍手術期患者管理不當有關。
衛生部和省級專家組初步調查分析認為，這家醫院主要存在5個方面問題：一是醫院管理者及部分醫務人員對醫療安全重視不夠，麻醉科部分醫務人員責任心不強，醫療安全意識比較淡漠，醫療技術水平不高；二是規章制度不落實，沒有嚴格執行醫療技術操作規范和常規，科室質量管理不到位，存在安全隱患；三是對醫療技術准入把關不嚴，對開展難度較大的醫療技術，沒有明確的人員資質要求和規定；四是沒有很好建立醫療風險防範、控制和追溯機制，對連續發生患者在圍手術期死亡的重大問題重視不夠，沒有進行認真分析並採取有效措施及時干預；五是三明市衛生局作為上級主管部門，沒有很好履行行政監督管理職責，沒有按規定及時向上級衛生行政部門報告。
福建省衛生廳已針對這一事件提出5點處理意見：向全省通報三明市第二醫院發生的4起麻醉事件，要求各級衛生行政部門和醫療機構舉一反三，吸取經驗教訓，切實加強醫療質量和醫療安全的監督管理，及時發現醫療質量和安全隱患，杜絕類似事件的發生；責成三明市衛生局暫停三明市第二醫院麻醉科的醫療活動，立即整改，整改後經省麻醉質量控制中心檢查評估合格後方可恢復醫療活動，並做好整改期間的相應醫療工作。
同時福建省衛生廳還建議，對三明市第二醫院相關責任人作出行政處理，如有違反醫療機構管理相關法律、法規的依法處理。三明市政府對三明市衛生局有關領導和相關責任人作出行政處理。
就在10月初，衛生部表示，將在全國各地衛生行政部門建立醫療安全責任制和責任追究制，對違法違規，疏於管理，發生嚴重醫療不良事件，社會影響惡劣的醫療機構嚴肅查處。
死者家屬獲賠40萬，患者死因仍難確定
直到10月16日下午，4個案例盡管可以確定為麻醉意外，但具體死因仍未查清。
三明市第二醫院黨委副書記陳百禧10月16日稱，手術麻醉出現意外現象，過去在該院也發生過，但病人都能及時搶救過來，從來沒有因此死亡的案例。「如果醫院管理有問題，為何以前都平安無事，獨獨最近連連出事？」他對此也感到困惑。
那麼，麻醉師的水平是不是不夠格？陳百禧介紹說，這4起引發麻醉意外的手術是由3個不同的麻醉師分別實施的，他們中工齡長的有20多年，短的也有四五年，而且之前也沒出過類似事故。
那麼，是不是麻醉葯品有問題？據該院副院長、麻醉專家魏秀吾介紹，4位死者所使用的麻醉葯品並不相同。其中，死者馮光樂使用麻醉葯品是利多卡因，死者章春梅使用的麻醉葯品是布比卡因和氯普魯卡因，而死者鄒鄭濤使用的麻醉葯品只有布比卡因一種，最後一位死者姜陳鋒所使用的麻醉葯品又與前三者不同，是咪達唑淪、丙泊酚、卡肌寧和芬太尼。魏認為，如果4位患者所使用的麻醉葯品中有相同一種麻醉劑，那麼葯品可懷疑性就很大，但4位患者所使用的麻醉劑又各不相同，所以很難判斷是麻醉劑問題導致4位患者離奇死亡。
但是，據陳百禧透露，三明市第二醫院麻醉意外事故被媒體披露後，他們接到了來自江蘇省姜堰市的電話，稱該市也出現過多起麻醉意外事故，只是不像三明市第二醫院這么密集。另據有關人士透露，福建莆田市也有類似現象發生。
到底是什麼原因導致三明市第二醫院接連出現麻醉意外事故，至今仍是一個謎。死者馮光樂的父親、57歲的農民馮匡緒盡管拿到了醫院給予的40萬元賠償和困難補助，但他仍然要求衛生部門給個明確的說法。「孩子死了不能復活，但不能讓孩子就這樣不明不白地死去。醫院應該盡快查明原因，不能讓悲劇再這么重演下去了！」他哭著說。
三明市第二醫院創建於1937年，是一所融醫療、教學、科研、預防為一體的「三級乙等」綜合性醫院，擔負著永安市及周邊200多萬人口的醫療救治任務，是國家衛生部認定的國際緊急救援中心網路醫院，是醫保定點醫院。曾獲得全國「百佳醫院」、「全國百姓放心示