① 江蘇省常州市徳安醫院是公立還是民營
常州德安醫院建立於1959年，是一所集醫療、康復、預防、教學、科研、司法鑒定於一體的公立三級專科醫院，屬於國營二級丙等醫院。
② 常州市第一人民醫院工資待遇怎麼樣有編制嗎辛苦嗎
辛苦，待遇在常州所有醫院中應該在前面了，現在好像只有博士有編制。
③ 江蘇省人民醫院會取消事業編制嗎
現在醫院和教師都在積極的改革，有可能會單獨設立編制
④ 江蘇常州在編護士是否可以調動到附近醫院
從理論上來講，參加其他醫院的考試就能進入醫院，但是難度很大，難度不僅僅局限於專業。而且很多已經開始合同制，事業編太難了，建議，還是安穩點吧
⑤ 江蘇的衛生系統事業單位是不是都取消編制了呢
怎麼可能取消。你們啊，好好看看改革的文件，研究研究。不要道聽途說，更不要聽媒體忽悠，那都是為了博人眼球提高點擊率的。
⑥ 常州的公立醫院有哪些有知道的說下，謝謝。
常州第一人民醫院，常州第二人民醫院，常州中醫院（這3家在文化宮附近），常州婦幼保健醫院，常州第三人民醫院，常州第四人民醫院
⑦ 公立醫院取消編制，實行人員備案制，是不是意味著不管什麼學歷的進去都是人員備案制，同工同酬門檻降低
公立醫院取消編制，實行人員備案制，是不是意味著不管什麼學歷都是人員備內案制，同工同酬容？
公立醫院實行備案制改革，並不意味著所有的人員都實行備案制，同工同酬。
1.關於備案制的范圍：根據相關政策規定，根據縣級醫院功能、工作量和現有編制使用情況等因素，科學合理確定人員編制。鼓勵有條件的地方在制訂和完善編制標準的基礎上，探索實行縣級醫院編制備案制，建立動態調整機制。所以，公立醫院並不是取消編制，而是在編制的基礎上，部分崗位探索實行新的備案制。
2.關於薪資問題：相關政策規定，提高醫院人員經費支出占業務支出的比例，逐步提高醫務人員待遇。加強人員績效考核，健全以服務質量、數量和患者滿意度為核心的內部分配機制，做到多勞多得、優績優酬、同工同酬，體現醫務人員技術服務價值。收入分配向臨床一線、關鍵崗位、業務骨幹、作出突出貢獻等人員傾斜，適當拉開差距。嚴禁把醫務人員個人收入與醫院的葯品和檢查收入掛鉤。所以，在薪資待遇這方面，並非簡單的同工同酬。
⑧ 常州市事業單位公開招聘的工作人員有編制嗎
常州市事業單位公開招聘的工作人員是有編制的；也有編制外的工勤人員。博士去考的話沒有優惠政策的，但人家會注意到的。另附：
《新規|機關事業單位工資有新規》
時間：2008-09-13 【來源：常州日報】
我市在全省率先規范行政事業單位社會化用工。最新出台的《關於規范市級機關、事業單位社會化用工管理的意見（試行）》明確，從10月1日起，機關和事業單位的社會化管理職工，統一實行工資市場化、管理合同化、保險企業化的管理方式。
規范用工名稱。機關新聘工勤人員和事業單位政府購買勞務崗位用工人員等，統稱為機關、事業單位社會化管理勞動合同制職工。
規范用工方式。按照「從嚴控制，精簡高效，先批後用」的原則，統一實行工資市場化、管理合同化、保險企業化管理方式，面向社會公開招錄。機關原則上在行政附屬空編內或車輛編制數內申請使用社會化管理合同制職工。已經核定社會化管理勞動合同制職工數的全額撥款事業單位，在核定的職工數內申請使用；未核定社會化管理勞動合同制職工數的全額撥款事業單位原則上在空編數內申請使用。其他事業單位原則上不超過上年末職工數的15%。經批准使用社會化管理職工的全額撥款事業單位原則上不再新增進編的工勤人員。
又：
本報訊 我市下半年事業單位公開招聘88人今天起在常州考試網（www.czks.cn）接受報名，市人事部門提醒廣大考生注意4項事項，以提高報名的通過率。
一是考生要詳細填寫准確信息，尤其是要在報名表的「個人說明及簡歷欄」中填寫考生的戶籍所在地或者生源所在地，如果沒有準確填寫，用人單位在進行資格審核時無法認定，特別是政策性安置人員如：夫妻兩地分居、父母身邊無子女等要填寫清楚。
二是相關工作經歷的崗位，是指截止到2008年9月15日前工作滿的年限（周年），如果考生誤將實習期計算在內，會導致報名初審不通過。
三是在報名過程中，如果自己對專業、學歷要求把握不準，請與用人單位聯系（崗位簡介表中有用人單位的咨詢電話），如有疑問，也可向人事部門咨詢，咨詢電話：85681915、85681912。
四是經招聘單位資格初審合格的考生，根據招聘簡章規定的時間、方式上傳照片、交納報名筆試費用98元。通過報名資格確認的考生，可在25日～26日登錄常州考試網下載並列印准考證。網上列印有困難的，可與市人事考試中心聯系，聯系電話：86617131、86617125，也可直接到市人事考試中心業務辦理廳領取。 （王志剛 謝韻）
⑨ 是不是馬上就要取消教師編制了
《2017年事業單位分類革新實施方案》出台，全國高校和醫院將中止事業單位革新，保留高校和公立醫院事業單位的屬性，但是取消其編制。
現在大部分地區教師招聘依然是帶編制招聘的，不過也有的地方因為編制緊張，遂改為採用聘用制方式進行招聘，但是也不影響它的穩定性。所以對於中小學來說，並不存在取消教師編制這么一說法。
就目前來看，2018年是不會全面取消教師編制，中小學教師在未來相當長的時間內，仍然擁有編制。所以老師們也不必太過於慌張。