Ⅰ 上半年去了一私立學校當老師，一個星期20節課（平均每天4節），早上5:30就要起床去接學生，早上
你發這個是訴苦吧，想別人給你一個辭職的理由是吧。
我說說我們這里老師的情況吧，早上內兩節早自容習，晚上兩節晚自習。因為老師要比學生早去晚走，所以基本早上四點半就要起床，晚上九點半才能離開教室。工資4200/月。另外，我們老師都是師范大學畢業。
不過你要覺得辛苦可以換，但可以告訴你的是公司上班的人加班是很正常的事，一天上個十幾個小時的大有人在，甚至經常加通宵的也不是沒有。但工資呢，也就這個水平，特別的新人。所以，能不能找到一個輕松一點的工作就看你有沒有足夠好的運氣了。
Ⅱ 私立學校工資是如何發放的
私立學校就相當於一個公司，國家沒有明文規定工資如何發放，只是要求必須按時、足額、以貨幣形式支付。
具體給多少錢，沒有規定，按照你們簽的合同，只要不低於最低工資標准，就不違法。
Ⅲ 現在私立學校工資都是多少
公立學校旱澇保收，在我們這個城市屬於中下收入，自從09年績效之後，感覺老師們專的工作激情一點屬點都沒有了。因為08以前我在本部的時候大部分老師都非常負責任，而且很積極努力。畢竟每個月工作要高出其他普通學校幾百元吧。但績效之後好像和區上其他學校的老師也沒什麼大的區別了。以我為例：每個月績效+基礎=2600元。期末年底績效大概1W+，暑假會發幾K的獎金，其他基本上都沒有了。
私立學校，我一個月正規拿到手的有6000，因為私立學校有自主權，所以我們有一些收費的興趣班課程，上一節就200+以上。亂七八糟一個月的收入加起來大概8K左右。寒暑假和公立本校保持基本一致的績效獎金
Ⅳ 私立學校教師的工資總額一般佔到總利潤的多少
教師工資改革方案最新消息：
1、基本工資：教師按照教師資格定：小學專教師屬3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)
2、教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3、課時工資:課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵
4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
Ⅳ 私立學校工資怎麼算
私立學校的工資有兩個部分組成，第一個是保底工資。這個比較少。另一個就是工作量工資這個應該是比你比較大的，他根據你承擔的任務來進行分配。
Ⅵ 私立學校老師工資
公立學校旱澇保收，在我們這個城市屬於中下收入，自從09年績效之後，感覺老師們專的工作激屬情一點點都沒有了。因為08以前我在本部的時候大部分老師都非常負責任，而且很積極努力。畢竟每個月工作要高出其他普通學校幾百元吧。但績效之後好像和區上其他學校的老師也沒什麼大的區別了。以我為例：每個月績效+基礎=2600元。期末年底績效大概1W+，暑假會發幾K的獎金，其他基本上都沒有了。
私立學校，我一個月正規拿到手的有6000，因為私立學校有自主權，所以我們有一些收費的興趣班課程，上一節就200+以上。亂七八糟一個月的收入加起來大概8K左右。寒暑假和公立本校保持基本一致的績效獎金
Ⅶ 私立高中工資待遇到底怎樣
應該不錯
Ⅷ 一般好點學校的高中教師工資多少
你好，你說當老師舒服，哈哈。。。，那你可說錯了！老師，是個自律性、專業回性、責任心、表演性答等都很強的一個職業，老師工資相對當前其它與教師相當行業而言是低的，如果你真有能力有本事，你還是選擇其它行業，這樣你也許會發展得更快!
Ⅸ 做民辦學校的教師工資多少
需要考一個教師資格證。這兩年中小學教師待遇提高的很多，值得去努力。民辦學校，如果你內有能力容的話，月薪達到五千人民幣以上。
如果你想高工資，那麼去民辦高校也是不錯的選擇。
如果你不想太累，那麼就盡量考編進入公辦學校。
如果你真有能力，那麼自己搞自己的教育項目。
Ⅹ 私立學校的教師和行政人員工資怎麼發
私立學校中教師的工資應納入學校成本裡面，而不是費用。私立學校的營業是通過學生的學費等，教師工資是直接與學生相關，納入成本核算。