周口私立醫院不發工資

『壹』 我在一家私立醫院上班兩個多月了，由於醫院老闆欠債我來上班還未發過工資，當時來的時候壓了畢業證。現在

合理，想走好好溝通，不要今天說，明天走，一個月之內有人補上結賬走人，大家開心

『貳』 我在一家私立醫院上了一個月班，2019年5月12號到6月15號，到現在都沒給工資，我該怎麼辦

你已經上班了一個月，按理來講老闆應該支付相應的工資給你，如果對方拒絕支付，你可以收集相關的證據材料到勞動檢查大隊去投訴討回你應得的工資，以維護你的合法權益。

『叄』 私立醫院上班半年沒簽合同，離職差六天滿一個月,但是不給工資怎麼辦

私立醫院上班半年了都沒簽合同，你也太粗心了，你要離職，也要走正常流程的，沒滿一個月別人不給你工資也不奇怪，你如果真有特殊情況那就好好去協商，如果你沒有特殊情況，還是老老實實滿一個月再走。

『肆』 我在一家私立醫院上班二月份沒有上班有工資嗎

不管是公立或私立醫院，只要簽定了勞動合同，就存在勞動關系，二月份沒有上班的原因沒有說清楚，如果是國家法定假日或因其它特殊原因不能上班，而且請了假的，應該有工作期間以外的福利待遇！

『伍』 在私人診所幹了一個月十天不發工資

我提供以下方法，你可以試試。

1. 你可以到當地的勞動投訴，要求公司返還工資。這種途徑能比較快速的解決問題。
2. 你也可以到當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求發放工資。仲裁可能會耗費比較長的時間。

『陸』 私立醫院長期拖欠員工工資怎麼辦

勞動者可以：
一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；
二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；
三、也可以直接申請仲裁；
四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

『柒』 私立醫院拖欠工資好幾個月了要怎麼投訴，勞動仲裁也調解不下來，建議請律師向法院起訴，真的是這樣嗎

你好，對勞動仲裁的裁決不服的，勞動者應當在收到裁決書之日起15日內提起訴訟；訴訟法院是仲裁機構所在地的人民法院。訴訟耗時比較長，需收集證據、寫立案申請書、立案、出庭，流程較復雜，對專業度需求較高，所以建議請專業律師處理。
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『捌』 請問私立醫院拖欠員工工資怎麼辦

工資按月發放，拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力回資源和社會保障局的答電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償

『玖』 我在私人醫院工作 辭職了 不發工資怎麼辦

你在私人的醫院工作，不知道是否有醫療執照，如果沒有是違法的，可以舉報，如果專有就看你工作了屬多長時間，如果在一個月內，你擅自走人他只能扣你三天的工資，一個月以上，他可以扣掉你三天到七天的礦工工資後除名處理。給不給不是他說了算的，可以造當地的勞動部門進行投訴。他們會幫助你要回你應得的工資。

『拾』 醫院不發工資，去哪投訴最有效

去勞動監察部門，用法律的武器維護自己的合法權益。