『壹』 公辦幼兒園老師面試什麼啊
這是廣東佛山順德公辦幼兒園的公告，是統一面試，再分配去各公辦幼兒園的 1、面試和筆試：面試和筆試，面試主要內容有：2分鍾自我介紹及儀容儀表展示； 10分鍾教育教學、日常管理等專業知識答辯；筆試1小時。根據面試和筆試成績由高到低確定參加專業技能考試人員，參加專業技能考試人數與招聘人數原則上不超過3：1的比例。 2、、專業技能考試：考試內容：彈、唱、跳、畫選兩項（面試時報）及說課、特長展示。 招聘小組把面試和筆試、專業技能考試兩大項成績合計（總成績以100分計算，面試和筆試、專業技能考試分別佔30%、70%），根據總成績由高分到低分順序排列，按1:1的比例推薦取得聘用資格人員。 如應聘人員成績達不到要求，招聘小組可少推薦或不推薦。 3、公示，確定擬錄用人員名單後在教育信息網上公示。 4、體檢。
『貳』 公立幼兒園面試都涉及到哪些問題
公立幼兒園要面試嗎？沒聽說啊，都是按戶口對口分配的呀
『叄』 最近要去面試一家公立實驗幼兒園，面試分筆試60分鍾和答辯10分鍾。想問答辯大約都會問什麼呢
我們講這類答辯分為七大模塊：1個人信息、2結構化、3專業知識與技能、4專業教學論、5教學設計、6教學實施、7教學反思。下面我們再給大家分開詳細講解一下。
個人信息類
招聘考試關於這類問題比例較少，因為招聘考試考官看不到學員信息，也不準許考生透露相關個人信息，所以一般問的比較泛泛，例如：「你以往是否有過教學經驗，請在不涉及個人信息的情況下簡要介紹。」
回答這類問題，要注意幾點問題：1、態度真誠2、三句話不離本行3、有故事有數據
用真誠的態度，像聊天一樣放鬆的方式，講自己的故事，要圍繞報考的崗位需要的人的素質來陳述，保證體現的素質與崗位要求相關。
結構化
結構化在教師崗位，常考的有四大類型：職業認知、思維品質、教育實踐、人際處理。
職業認知中，又可分為自我認知和職業理解兩類。自我認知中最長考的是求職動機類問題，例如：「請問你為什麼想當老師?」、「如果來了之後發現學校的各方面條件都不理想，請問你怎麼辦?」等。對於這類問題，可以從興趣、樂趣、志趣三個方面說，也就是想做，干著還很快樂，還有遠大的理想能幹好三個角度。
而職業認知中的職業理解是對職業素質的考察，例如「你認為如何才能成為一名合格的老師?」等一類的問題。我們可以先綜合概述，從學生需求、學校要求、社會渴求的等方面進行總體概述;再具體闡述，在職業道德、知識素養、能力素養、心理素養等方面具體展開細說;最後再結合自身的理想，說說我會怎麼做。
思維品質類和教育實踐類的問題比較難，所以在答辯中考核的不太多。我們先說思維品質類的，這類問題最後都落在問你怎麼看或怎麼理解上，題型上還分為時政類和事理類，對於這類問題我們都要從提出觀點、論證觀點、落實觀點出發。