公立醫院都是合同制嗎

1. 為什麼公立醫院還是存在編制

公立醫院有兩種編制，一種是正式的人事編制，還有一種是人事代理編制。雖然在去年已經有風向說要取消公立醫院的編制，但是取消了以後仍然保持了事業單位的屬性，無論是待遇還是其他方面都沒有受到任何的沖擊，總體來說還是和以前一樣。

根據最新的消息來看，公立醫院的編制其實沒有被取消，只是國家已經在研究以後公立醫院不納入編制管理的人事管理的銜接方法，實際上並沒有公立醫院取消事業編制的這個情況，只是國家一直在進行。目前為止有部分醫院成為了試點，比如非常著名的華西醫院，如果你是深圳人的話，可能就會知道在今年深圳的醫改已經開始取消編制了，轉而成為合同制用工！

2. 進去了一家公立二甲醫院，醫院說有編制，但是個人信息後面又說是合同制工人

現在的編制都是合同工呀，就看你享受的福利是否老職工一樣。

3. 公立醫院和你簽訂身份為編外合同制職工的勞動合同是什麼意思

您好，說明您在這家醫院的話屬於編外的員工，不屬於正式在編員工，合同員工的話就根據合同期參加這個工作，合同到期的話雙方會再有一次選擇，到時候就看您的工作能力了，祝您好運。

4. 醫院的合同工，與臨時工一樣嗎

現在醫院編制少了，有很多博士進來可能就沒有編制，醫院一般都會慢慢解決的！！
從臨時工 就非在編制；合同工一般就是在編制的。
待遇方面 如果同工同酬的話，區別不大。

5. 合同制員工於公立醫院私立醫院的區別

區別
你別紀念你們能看見你會比河北

6. 醫生有編制與合同工的區別

合同制與編制制的區別：

1、檔案問題：合同制護士的檔案歸屬為醫院人事部門或版人力資源市場權，在編護士檔案貴本地衛生局存檔。

2、僱傭方式：合同制護士與醫院簽訂的是勞動合同，為僱傭關系。編制護士是由本地衛生局招聘入編制，分配到具體工作的醫院上班。

3、薪資待遇：合同制護士工資為醫院自主開支，編制護士是根據護士資格、職稱、學歷、崗位制定工資標准。雖然部分醫院採用同工同酬的待遇標准，但是，其他福利還是有差別的。

4、福利保障：合同制護士繳納保險依醫院福利待遇制度而定，在編護士為各地衛生部門統一按勞動法律繳納保險福利。

5、退休待遇：合同護士拿的是養老保險金（退休前每月交保險的回饋），在編護士拿的是退休金（退休前基本工資的80%以上），個中差別還是蠻大的。

7. 醫生的編制與合同工的區別是什麼

首先，你要了解醫院分為公立醫院和私立醫院，無論是公立醫院和私立醫院都是可以領回到醫療相關答的政府補貼的。

其次，你要明白私立醫院是社會團體或企業法人，是完全適用勞動法的，裡面所有的工作人員，包括醫生、護士都是適用勞動法，都是簽訂勞動合同的，就是你所說的合同工。

再次，在公立醫院一般是按事業單位的編制進行的，如果有編制的一般為事業編制，即仿公務員編制的。事業編制的醫生，不適用勞動法，只是參照勞動法執行，發生的爭議屬於人事爭議。

最後，公立醫院中亦有實行合同制的醫生，此類醫生與私立醫院的醫生一樣，都是簽訂勞動合同，適用勞動法的。

8. 我是一名護士，想知道醫院招聘時正式工和臨時工，合同工的區別。謝謝!

臨時工就是干幾天就走
合同工就是和醫院簽合同，然後開始潛規則----以備續約
正式工就是你潛規則到一個有實權的領導，他覺得你【可以】。你就轉正啦
奮斗吧------現在全國都這樣

9. 通過省市統考被公立醫院錄用的護士是合同制護士還是在編護士

這種情況下，通常都是在編護士，合同制一般都是醫院直接聘用。或者委託第三方人力資源中介，讓他們進行人才的招聘。

10. 在事業單位工作四年（公立醫院）現在還是合同制，今年續簽了...

您好。可以不自動離職。如果單位辭退的，可以申請勞動仲裁，要求單位支付賠償金。