公立醫院財務科忙不忙

A. 大家好，我想問一下三甲醫院的會計崗位怎麼樣通過事業單位考試會被安排到收費處嗎

會計崗位算醫院的行政崗位，比起護士醫生輕鬆些，做的也是醫院的日常財務工作，年終會忙一些，算不錯的崗位。至於分配，誰都不好說，也有可能被分配到收費處。

B. 縣醫院財務科上班好還是去鄉政府做公務員好

您好，中公教育為您服務。
法院：好單位，待遇好，工作較累
檢察院：一般化，待遇尚可，職權不大
司法局：好單位，職權尚可，管著律師和監獄（目前監獄工資堪比四大） 何為四大？？？
公安局：好單位，強權部門。也分技術崗位和綜合管理。

政府委辦局：
市府辦：強勢部門，一旦作了領導的秘書就等著up吧，由於工作大多是綜合協調性質，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。
房管局：實惠部門，工作也不累。
科技局：現在一般了，管著一些經費，待遇一般。工作不累。
財政局：這樣的部門就不說了……以後改革方向應該是公共財政陽光透明，但是「以後」待到何時？
審計局：職權越來越大，政策性強，鍛煉人，待遇好，好單位！
質監局：將來成為事業單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業性強，職能越來越重要（想到蘇丹紅了）
人事局：職權越來越小，和組織部職能交叉太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現在的職權也比許多政府部門強很多。（透露一點，面試的時候……它只是個執行部門）
發改委：地市級以下的發改委一般，屬於執行部門，和省以上不可比，但是經濟管理部門的實權畢竟較大，還是很不錯的，鍛煉人，待遇尚可，工作比較忙，對於國家政策會比較熟悉和掌握
檔案局：如果你的專業很對口，去作一個專業人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事業局，有些是行政局，現在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經濟管理轉向專注社會管理之後，作為事業局或許還行吧。
信訪辦：有耐心有愛心有恆心的同志可以去，了解人間萬象百態，為民解憂（盡管大部分的憂你一點也解決不了），工作比較辛苦，待遇尚可。（某些地方信訪工作是很有必要的）
安全辦：職權在增大，還是不錯的地方，但是不要「伸手」
文化局：比較輕閑，管個文化館、博物館，待遇一般。
食品葯監局：職權越來越大，能去就去吧。管吃管喝管葯品
物價局：還可以，待遇較好，工作不累。
信息產業局：職權越來越小，
城管辦：職權大啊，人民不喜歡，工作比較「辛苦」，待遇也好。
畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的
知識產權局：中國的知識產權局還在努力！現在還不怎麼行。待遇一般。
林業局：與人無爭的好單位之一，專業對口就去吧。
體育局：一般，有全運會亞運會奧運會項目的還可以
糧食局：都沒有職權了，可能也不怎麼招人了。
勞動保障局：正在冉冉上升的部門，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，統戰部的地盤。民宗局的局長是統戰部的副部長。待遇較差。
衛生局：好單位，專業性強，鍛煉人，管醫院，厲害啊！
采購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。
環保局：越來越好的地方。職權漸大，待遇可以，工作不累。
地震局：與人無爭的單位之一，專業對口的去吧，省管部門。
公積金中心：一般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，
人口與計生委：職能在轉變中，還是很不錯的單位，待遇也好，但工作人民不怎麼喜歡。
民政局：職權越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟……，權力大啊。（我一考友考了當地第一，就選的這個部門）
扶貧辦：一般，雜事不少，管理著一些資金，有一定權力。
國資委：權力在逐漸增大，待遇好，當地沒有什麼大型國企就難說了。
教育局：好單位啊，管學校的還說什麼呢？待遇好，工作也不累。
國土資源局：又一個好單位，而且是越來越好，去吧，只要你能！
建設局：還是一個好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。
氣象局：與人無爭的單位之一，待遇尚可，省管部門。
交通局：好單位，費改稅後也是好單位
水利局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業性強。
農業局：農民的事情……不過還是很有干頭的單位喲，待遇一般。
外經貿局：沒有什麼外貿的話就算了，如果有還是不錯的，比如沿海地區
經貿局：不錯的單位，有一些審批權
行政服務中心：新生事物之一，管得雜而亂，
工商局：也是個好地方，基層所的工作以收費為主
國稅局：好地方，不說了。
電業局：好單位之一，不過貌似外人很難進，
廣電局：不錯地方，管有線電視和電視台呢！
旅遊局：一般般，其實沒有什麼必要成立。有旅遊資源的地區還有點事做

市委委辦局：
市委辦公室：絕對的權力部門，尤其是黨委權力強大的地方，工作累，待遇一般（除非給重要領導當秘書），前途看好，但並非人人都輪得上。責任大，進步快，犯錯誤的機會也多，要多看多學多請示，小心謹慎，做好天天加班的准備。
市委組織部：絕對的強勢部門，工作累，待遇一般，特別鍛煉人，在此工作對立志從政的人來說可以是說終生受益，1－2年對文字工作、組織程序就相當在行了。努力吧！
市紀委：實權部門，人見人畏，但工作相對枯燥乏味，也比較辛苦，監督權比較大，有第五大班子之說，不過待遇還是很好的
市委宣傳部：比較有實權，管黨報黨刊、電視台，文化局、廣電局對宣傳部負責，
台辦：台胞多的地方還是可以的，如果沒有什麼海外同胞就算了吧。（山東的台胞不多吧）
文明辦：還是不錯的，一些機關單位都希望從此出政績。但工作沒什麼必要性吧？
市委政法委：身份尷尬的部門之一，強勢的話把公安什麼的都管了，辦事方便，待遇也較好，算是值得去的部門。
市委統戰部：養老的地方之一，可能去管管農村地區的宗教信仰吧
市委黨史研究室：有些地方是事業編制，根本不考慮，行政身份也是雞肋一塊，待遇較差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多調研對自己今後的工作有較大的幫助，是一個比較清爽的部門，愛學習，能寫作的同志可以考慮，待遇一般。
共青團委：團委最好的就是晉升快，但往往根基淺一些，升調之後多補一下也是可以的，年輕人還是很喜歡的，待遇中等偏上。（相當一部分國家領導人都有在共青團工作的經歷）

人民團體：
總工會：經費有保障，工作輕松，待遇尚可，發展前途相對較窄。
科協：年年會費收了不少，也不忙，閑適，不適合年輕人。
婦聯：現在工作職能在調整之中，前途不明朗。
殘聯：大家都要照顧的地方，經費還可以，有一定的管理許可權（殘疾人生產設備的審批）
工商聯：職能還在擴大，比較容易接觸經濟發展的實體部門，有志從商的可以去認認人
社科聯：二線部門，一般,有其它單位選擇就不要去好

鄉鎮、街道：目前鄉鎮機構正在進行新一輪的改革（第幾輪了，我也不知道），包括財政、職權、事權等都將會有比較大的變化，工作內容基本上都是在應對上級檢查少不了。沒檢查的時候，你不來上班也沒人管，工資趨勢是由縣里財政統一發放，和縣直機關一樣多。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

C. 在醫院財務科工作怎麼樣，有了解的嗎

和提升財務服務能力，積極探索和推進醫院財務管理由規范走向科學的整體改革，堅持「服務、效率、和諧、廉潔」的管理理念，緊緊圍繞醫院2014年事業發展需要，合理安排財力，加強預算管理，理順業務流程，強化基礎工作，努力增收節支，為醫院事業發展提供了較好的財力保障。

一、進一步明確了加強政治理論學習與業務技能學習對統一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。財務科通過多種形式認真學習實踐「三個代表」重要思想和科學發展觀，增強了財務人員的凝聚力、戰鬥力和奉獻精神。盡管同其他醫院相比，我院財務人員數量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫院利益為重，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，經常加班加點，有力保障了醫院財務工作的順利進行。

二、明確了醫院財務工作的組織領導責任和經濟責任，在有效執行預算的過程中堅持節儉意識、廉潔意識，注重借款風險，提高了醫院資金營運能力和抗風險能力。

三、進一步加強了財務管理制度建設，理順業務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障。2014年財務科按以往積累的經驗進行適當調整,支出一起;統計,核算,收帳,調撥放到一起減少了不必要的環節,給醫院財務工作打開了一項新局面。四、2014年財務收支狀況的綜合反映良好，同時也是下一年度財力安排的重要依據。止於11月底，醫院醫療收入高達482446.50元；葯品收入高達959586.40元；。財政補助收入達130553.00元；其它收入達6933.24元。合計為1579519.14元。醫療支出為770066.23元，。葯品支出為794543.12元，。其他支出為3512.67元。合計為1569083.52元。xx年年收支結余為320143.87元，2014年1月至11月底收支結余為331249.49元，為2014年的資金運轉體現了有力的保證。

D. 醫院會計要什麼職稱 都幹些什麼工作

我現來在就在一個公立醫院實源習，每天輸入資料，核對處方金額，算工資，編制住院收入憑證。醫院規模一般。財務科加我一共4個人。科長30多歲，助理會計師，其他的一個26 一個30多歲，都是會計員，沒有職稱。

所以啦，大醫院的財務也不是看上去的那麼不得了。還沒有外面的一些代理記賬公司要求高。

我都做了4個月了，感覺工作環境和氛圍就像是混日子，養老。因為賬務本身很簡單，競爭壓力幾乎沒有。要是你能力很強，勸你還是不要去醫院。除了福利待遇稍微好一點，比較穩定（但是大多數時候醫院財務還是簽合同的），其他的學不到什麼東西，公立醫院是事業單位，實行的會計制度都不一樣，更不涉及各種稅目。多呆幾年出去了都會適應不了外面的節奏。公立醫院更是如此。整個編制就造就了這樣的氛圍，沒辦法。

E. 在醫院做財務累嗎

1、凈資產的構成為：事業基金、固定基金、專用基金和待分配結余。事業基金中分為一般基金等；固定基金按固定資金的類別分為房屋建築物、專用設備、一般設備、圖書；專用基金分為修購基金、福利基金、防保基金和群欠基金等。以上基金中一般基金和福利基金均由年終結余分配；

2、庫存葯品的核算採用售價核算，要設置進銷差價科目；

3、固定資產核算時採用分類核算，但不提取折舊。每年提取修購基金。修購基金的提取比例是按醫院的類別來提的，提取後計入專用基金--修購基金（具體比例由於長期沒有涉及忘了，不好意思，市級醫院13%、鄉鎮是11%）。固定資產購入時，增加固定資產的同時，還要增加固定基金。

4、收入支出總表，就是醫院的利潤表。項目分為：一、收入總計：財政補助收入、醫療收入、葯品收入和其他收入；二、支出總計：醫療支出、葯品支出、財政專項支出、其他支出。三、收支差額及結余分配。期末的結余要分轉入事業基金和專用基金。

5、低值晚耗品一次性記入支出；

6、平時核算時也要設置管理費用科目，但每月末均要分配到支出的各明細項目中（也就是收支總表的支出項目中）；

7、其他核算，如往來、銀行、現金等與一般企業一致。

所以新手一定要掌握醫院會計科目設置及使用說明，只要熟悉就一定不累，畢竟現在都是通過財務軟體記賬了。

下圖只是想說明醫院與企業核算不一樣，所以每個科目怎麼使用要熟知。

F. 為何財務科這么辛苦，天天忙不完的事！

人生中最可怕的不是辛苦，而是無聊，我們這邊的工廠效益不好的很多，都提前放假了（放假了，當然工資也不發），工人沒事在家呆著，都很彷徨，多想想這些人吧，你還有抱怨天天有忙不完的事嗎？

G. 醫院做財務好嗎

看您個人選擇，喜歡穩定平淡，就是個很好的去處了

H. 醫院會計好做嗎累嗎做賬繁瑣嗎

醫院會計不難做

新手都會有老師帶的，如果是民營小醫院，沒有一定的基礎那會手忙腳軟的

工作難度不大，如果不是新開醫院，也沒有老師帶，至少可以看看前任這么做帳的。

不管在哪裡工作，新進一家企業，做會計都要熟悉業務至少3個月，然後根據自己的能力，消化快的，很容易就上手了，畢竟會計原理是一致的。

醫院的核算與企業不一樣，核算的主要特點：

1、凈資產的構成為：事業基金、固定基金、專用基金和待分配結余。事業基金中分為一般基金等；固定基金按固定資金的類別分為房屋建築物、專用設備、一般設備、圖書；專用基金分為修購基金、福利基金、防保基金和群欠基金等。以上基金中一般基金和福利基金均由年終結余分配；

2、庫存葯品的核算採用售價核算，要設置進銷差價科目；

3、固定資產核算時採用分類核算，但不提取折舊。每年提取修購基金。修購基金的提取比例是按醫院的類別來提的，提取後計入專用基金--修購基金（具體比例由於長期沒有涉及忘了，不好意思，市級醫院13%、鄉鎮是11%）。固定資產購入時，增加固定資產的同時，還要增加固定基金。

4、收入支出總表，就是醫院的利潤表。項目分為：一、收入總計：財政補助收入、醫療收入、葯品收入和其他收入；二、支出總計：醫療支出、葯品支出、財政專項支出、其他支出。三、收支差額及結余分配。期末的結余要分轉入事業基金和專用基金。

5、低值晚耗品一次性記入支出；

6、平時核算時也要設置管理費用科目，但每月末均要分配到支出的各明細項目中（也就是收支總表的支出項目中）；

7、其他核算，如往來、銀行、現金等與一般企業一致。

所以新手一定要掌握醫院會計科目設置及使用說明，只要熟悉就一定不累，畢竟現在都是通過財務軟體記賬了。

下圖只是想說明醫院與企業核算不一樣，所以每個科目怎麼使用要熟知。