公立醫院改革護士

Ⅰ 做護士去公立醫院還私人醫院好

朋友，公有制屬於國家的，享受國家穩定補助，肯定比私有制有保障了，至於工資，關繫到很多因素，這個沒辦法給你定多少，公有制醫院要看級別，還要看你屬於編內還是編外！而私有制看你的醫資技術，再者看醫院效益給你定工資，就像企業一樣！這個方面是沒辦法和公有制醫院相比的！總體醫院待遇都很好啦！在我們這中等城市的公有制醫院（三級），在編的護士，一個月下來工資+獎金+補助差不多五六千吧！供你參考一下！

Ⅱ 我是一名護士，我同事昨天說能找關系讓我進公立醫院，我就覺得他怎麼那麼好心，後面才懂他目的是讓我做他

第一不要拿婚姻當交換的條件，這會讓你痛苦一輩子。第二靠努力得來的才會心安理得，你還有機會，加油吧。

Ⅲ 公立醫院的在編護士以後退休了，與一般臨時工退休了以後工資有區別嗎編制有什麼好處

編制的就區別於合同工,有無編制就相當於正式工和零時工。前者比較有保險,而且退休後可享受就職醫院的相關優惠政策。

Ⅳ 7月1日事業單位取消編制後，醫院護士會同工同籌不區分原有編制內外人員嗎

1、不會。編制不會取消。

2、根據《2017年事業單位分類改革實施方案》，全國高校和公立醫院將進行事業單位改革：保留高校和公立醫院事業單位的屬性，但是取消其編制。所謂「不納入編制管理」，就是取消事業單位編制，但保留事業單位性質。而之所以要保留事業單位性質，還要由財政進行差額撥款。在全部取消事業單位編制之後，未來高校和公立醫院將會實行全員合同聘任制。

3、「取消事業單位編制，但保留事業單位性質」是目前採取的改革方式。編制與非編制人員的區別：

①編制人員就是具有國家正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的，要進入編制都要經過考試獲取資格。在編人員是單位的正式員工。

②非編制人員就是事業單位自行聘用的（包括臨時工），不由財政撥款。由用人單位採取招聘或競聘的方法，經過資格審查和全面考核後，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權利義務關系和受聘人員職責、待遇、聘任期等。

③非在編人員都是不需要經過嚴格的考試和面試，也不需要單位具有財政撥款的名額需求，只要單位有需求就可以進行招聘，與聘用者之前簽訂的是聘用合同。

4、在聘用合同期滿之後，可以根據實際情況選擇續簽或者是不簽。但是正式員工不需要這些，只要是通過考試進入單位之後，就是正式員工。只要沒有違反單位的規定或者是自己主動提出辭職，那麼都是不會被辭退或被取消編制的。

(4)公立醫院改革護士擴展閱讀

1、不同種族、民族、身份的人同工同酬。

2、地區、行業、部門間的同工同酬。由於各地的經濟水平與生活水平差異很大，各個行業、部門的特點也都有所不同。因此，存在著地區、行業、部門間「同工不同酬」的現象。

3、企業內部的同工同酬。這是同工同酬中最重要的內容，在同一企業中從事相同工作，付出等量勞動且取得相同勞動業績的勞動者，有權利獲得同等的勞動報酬。

Ⅳ 您好:我是公立醫院在編護士，在護士崗位上工作了37年，於2017年5月退休，能享受多少護齡津貼

護齡津貼是給予在護理工作崗位工作的相應職務人員發放的一種補貼，不在發放范圍內崗位上工作則不享受此項津貼，職工退休後即不再在崗，護齡津貼即不再計發。

Ⅵ 護士一名，在一家二甲公立醫院上班，工作有兩三年了，想換工作又擔心做不好，怎麼辦呢真的不想當護士了

每一個工作干久了都是一樣的，如果耐得住寂寞，在一個崗位上安心努力的工作，比經常換工作要發展快一些。

Ⅶ 想進公立醫院當護士應該怎麼辦,是不是要關系才可以

那得看你的能力了,如果你足夠優秀,即使沒有關系也是可以進的.另外比較重要的是,要看你在哪個地方的公立醫院了.越是小的地方越是要靠關系,而在大城市工作機會就會多些.

Ⅷ 想進一公立醫院當護士，可是很難

公立醫院都是要考的，有關系肯能容易一點。
我表妹就是學的護士，剛畢業那會版只要聽同學一說哪裡招護權士，就一窩蜂全跑去，結果往往只有幾個本地人能面試上，就算你筆試成績好，但是加上面試成績一平均，一般沒本地人高，這就是一個社會現象。
後來我表妹在老家縣城上的班，在縣醫院。當時面試時有200多人只招5人，她筆試第九，後來找的關系，最後總成績第三。
慢慢來吧，我表妹找工作找了一年半呢。

Ⅸ 想進公立醫院當護士應該怎麼辦,是不是要關系才可以

肯定要關系啊！現在是關系加金錢社會。你不只要有關系，還要有錢和實力。進公立醫院當護士就是一個錢的無底洞，除了關系以外還要送錢。

Ⅹ 現在公立醫院的護士是事業編制的嗎

剛進醫院都是合同制的，如果想轉成事業編制就要考試，每年各公立醫院都有招考計劃，考上了就成了事業編了。

採納哦