⑴ 醫院招護士面試會問些什麼呢
護士面試問題
網路一下「面試119」那裡有很多護士面試真題和護士面試注意事項。
⑵ 護士要進醫院面試的一般會問的問題，以及考試一般都考什麼筆試，求解
每個醫院考試的內容都不一樣，筆試一般考三基,還有職業能力的和公共基礎知識等，只要您努力點看書，筆試是沒有問題的，比較簡單，操作方面最重要的是您要放鬆心情，千萬不能緊張。
要盡力設法找尋所謀求的職業單位的有關資料，求職者要了解應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業組織架構中的位置、在企業中的發展空間等，還要了解這個崗位的工資福利待遇。從原則上說，這些情況招聘單位應該向應聘者解釋清楚，但現實往往有其復雜、微妙的一面，比如實際情況與招聘單位介紹的情況有明顯差距，甚至招聘單位可能會有意隱瞞一些對求職者很重要的情況等。這些都需要求職者自己用心去了解並與自己實際情況相比較，以便先達到知己知彼的地步。
當你在與面試官交談時，千萬不可有生硬和陌生的表情出現，你應當表現出你是一個非常隨和善談易於結交的人，以至於拉近你與面試官的距離，讓交談充滿熱情和愉快。
面試中免不了會出現一些難以預料的情況，如說錯話、問題太難、甚至涉及自己隱私等，這時候說話更宜講究技巧。
進門時不要緊張，應主動熱情地向面試官打招呼問好：「您好，您早」這樣可以在主試人和你之間創造出和諧的氣氛。若無面試官的邀請，你切勿徑自坐下。對方叫你坐下時，應表示謝謝。坐下時要放鬆自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背，不要搖擺小腿。不要挪動椅子的位置。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在桌子上，東西應放在膝蓋上面。雙手保持安靜，不要搓弄紙片或其它分散注意力的物品。說話時眼睛要看著對方。如果面試官有二、三位，要看著首席的那位。讓面試官結束面談。不要在面試官結束談話前表現浮躁不安、急欲離去或另赴約會的樣子。最後結束時，謝謝面試官給予應試的機會，並禮貌地離開。
就這些吧，不知道能不能幫到您，祝您成功哦！
⑶ 護士到醫院面試時，會被問些什麼問題啊
除了准備必要的護理知識外，最少還要准備三個方面的問題。一是競聘本崗位的優勢；二是對本崗位重要意義的認識；三是對本崗位（假設被錄取）的設想。
需要注意的是著裝要得體，整潔、莊重、大方，不要太休閑了；語言表述要清晰，有層次，邏輯性強，盡量不要補充，回答問題要一氣呵成；勢態要穩重，特別不要指指點點；進出考場時要注意有禮節。
祝你好運！
⑷ 一般二甲醫院面試護士筆試和操作都會有些什麼考試，需要做一些什麼准備
每個醫院考試的內容都不一樣，筆試一般考三基,還有職業能力的和公共基礎知識等，只要您努力點看書，筆試是沒有問題的，比較簡單，操作方面最重要的是您要放鬆心情，千萬不能緊張。
要盡力設法找尋所謀求的職業單位的有關資料，求職者要了解應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業組織架構中的位置、在企業中的發展空間等，還要了解這個崗位的工資福利待遇。從原則上說，這些情況招聘單位應該向應聘者解釋清楚，但現實往往有其復雜、微妙的一面，比如實際情況與招聘單位介紹的情況有明顯差距，甚至招聘單位可能會有意隱瞞一些對求職者很重要的情況等。這些都需要求職者自己用心去了解並與自己實際情況相比較，以便先達到知己知彼的地步。
當你在與面試官交談時，千萬不可有生硬和陌生的表情出現，你應當表現出你是一個非常隨和善談易於結交的人，以至於拉近你與面試官的距離，讓交談充滿熱情和愉快。
面試中免不了會出現一些難以預料的情況，如說錯話、問題太難、甚至涉及自己隱私等，這時候說話更宜講究技巧。
進門時不要緊張，應主動熱情地向面試官打招呼問好：「您好，您早」這樣可以在主試人和你之間創造出和諧的氣氛。若無面試官的邀請，你切勿徑自坐下。對方叫你坐下時，應表示謝謝。坐下時要放鬆自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背，不要搖擺小腿。不要挪動椅子的位置。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在桌子上，東西應放在膝蓋上面。雙手保持安靜，不要搓弄紙片或其它分散注意力的物品。說話時眼睛要看著對方。如果面試官有二、三位，要看著首席的那位。讓面試官結束面談。不要在面試官結束談話前表現浮躁不安、急欲離去或另赴約會的樣子。最後結束時，謝謝面試官給予應試的機會，並禮貌地離開。
就這些吧，不知道能不能幫到您，祝您成功哦！
⑸ 護士面試一般是什麼形式的
第一是專業知識
第二是專業精神
第三是天生的耐心細心的性格
有的醫院的面試就是考護理操作的意思，專業點的說法就是考實踐技能。而有些醫院的面試只是目測一下應試者的身高，相貌，著裝等等，同時問你一些與專業有關或者無關的面試問題，比如說「你為什麼會選擇護士這個職業？」等等的這些問題，別擔心，放輕松去吧，筆試過了，面試也就是個形式了，祝你成功！
護士學校的畢業生應聘的市場化，市場用人的嚴峻程度，使得許多的學生及家長很焦急，誰都希望自己能找到理想的醫院，有份穩定的工作，我們常規的教育孩子的方法就是好好學習，家長的能力是出錢，而對於護士市場的需求形勢，及應聘的相關知識卻知之甚少，到後來，優秀的學生不一定能進到好醫院，花錢多的不一定能進到公立醫院，由此帶來的後患是找人成風，不了解應聘信息的後悔莫及。
無論什麼事情，都有它特有的規律，都具備有經驗的專家，有事情請教專家是最聰明的最有效的辦法，參加知名有效的護士擇業應聘輔導，從中得到應聘成功的要素，是比任何小道方法都有把握的最明智之舉。沈陽市護理質控中心連續幾年舉辦「畢業護生應聘擇業訓練班」幾年來，收到良好的效果，為一些比較優秀而沒有私人關系的，一些來自農村的畢業生拿到了走進公立醫院的通行證，不但為他們選到了稱心的醫院，也為這些醫院選到了理想的護士，他們在許多方面具有護士的優秀品格，為穩定臨床護士注入了優秀的畢業生。這些通過培訓的護士，也為自己幸運的找到了理想的工作，使自己在有充分准備的狀態下，從容應聘，一舉成功，自己高興，家長省心，這其中的幸福只有他們自己最得意。
護士畢業生的職業應聘，有許多的學問，有許多需要了解研究的問題，
一。 入圍考試：有許多的學問，它是沈陽地區選擇護士的前奏，面對來自省市內外的眾多的護士學校的畢業生，如果不進行事前的篩選，就如同所有的選秀活動，下面的出場與質量都會受到影響，所以，沈陽地區人事部門舉行的「護士擇業入圍考試」既是對沈陽地區近兩屆護士畢業生的理論篩選，從中選出五分之一的理論合格的人員，各用人單位再從這些入圍人員中挑選，這些入圍的畢業生也有權選擇自己所希望工作的醫院。
對於需要在沈陽市屬醫院工作的國企人員，必須要持有入圍考試的合格證，否則，無權進入市屬醫院的正式員工隊伍。
當然，考試的范圍，特點，進入復習的精神狀態，准備的時間，都會是影響考試成績的因素，這里的要訣，需要專業的訓練與指導。
二。應聘現場：
應聘現場行為的幾個環節：
1.開門：許多人的開門，會反映家教，校教，修養輕輕地開門，回手輕輕地帶上門，會使人感到你的行為有約束。
2. 到評委面前或站或坐，都要有樣，做到站有站樣，坐有坐樣，站時挺胸抬頭，目光平視，坐時端莊優雅，無失禮行為。
3.當評委提出面試問題時，認真傾聽，禮貌回答，如果不能答出的問題，禮貌的說明自己掌握的不好。
4.評委告知結束時，禮貌的謝謝，勻速離開現場。
以上所說，都是必要的環節，但是在現場會有一種連續的互動，在以上的行為上要做到有修養，有素質，讓人感到你適合做護士，從印象分中取得好成績，這是護士現場應聘的重要環節。
三。應聘現場問題分析：
在應聘的現場考官會給你提出一些問題，一般的情況會給提3-4個問題，提出問題的多少，取決於你的表現，如果表現的好，回答問題的機會就會多一些，反之，問題回答的不好，回答問題的機會就會少，原因是在你回答一、兩個問題時就已經對你的取捨得到了判斷。
在護士應聘的現場，一般會從三個方面出問題，一部分為專業問題，常見應急基礎，以及應知應會的專業知識；一部分為個人品格修養問題，自願報貴院原因，理念，修養問題；一部分為周邊知識，相關信息，知識，特長等。
在現場回答問題時，應表現扎實的專業知識，良好的個人修養，靈活的應對判斷能力，及相關知識，溝通表達能力。在回答問題時，不在於將所有問題全部完整答出，而在於基本知識品格，相關知識，綜合能力修養的整體表現，說來還是平日整體能力的展示。
回答問題的質量，應激能力，是練出來的，幾分鍾的表現需要積累及訓練，在應聘前的訓練會大大的提高這方面的應聘質量。
對於應聘護士的許多方面，還有報考現場的取捨能力，個人資料的准備，服飾，發式等都是整體得分的要點，希望以上的指點能對應聘的護士有助。
⑹ 護士面試，去別的醫院，她們會問為什麼不在之前的醫院干，要這里來，最好的回答有
你就說他們醫院比你之前的醫院好！有更好的發展前途就是了！
⑺ 你去應聘醫院護士面試官問你對醫院有什麼看法，我應該怎麼回答詳細點吧，分多多。。
護士面試一般都會做自我介紹：
1、首先請報出自己的姓名和身份。
2、其次，你可以簡單地專介紹一下你的學歷、工屬作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。
3、自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力。
4、結合你的職業理想說明你應考這個職位的原因，說明你選擇這個單位或職務的強烈願望。