公立醫院是事業單位

Ⅰ 縣級公立醫院屬於參公事業單位嗎

縣醫院不屬於參公單位。

一般可以分為：公務員單位、事業單位和參照公務員管理的事業單位。其准確劃分沒有統一標准，各個地方不一樣，有些單位在某些地區為公務員單位，但有些地方可能為參照或者一般事業單位。但公立醫院肯定屬於事業單位而不是參公單位。
公務員單位的范圍主要包括國家黨政機關，人大、政協、民主黨派等。
事業單位主要是國家從事一些服務性質的公益單位，比如學校、醫院、圖書館等。
參照公務員管理的事業單位，這些單位工作性質和公務員基本一致，待遇完全和公務員一樣，只不過叫法不一樣而已。一般是一些政府機關二級局，由於不能直接歸為黨政機關，所以採取參照公務員管理的事業單位叫法。最典型的是監獄、勞教所、看守所、交警隊等等，不是獨立的黨政機關，一般為司法局、公安局下的二級單位。但各個地方不一樣，如交通局下的公路局、建委下的城管局，農業局下的農機局等等。有些地方是事業單位，有些地方把這些單位歸類為參照公務員管理的事業單位，即參公單位。

Ⅱ 醫院屬於國企 還是事業單位

公立醫院目前屬於國家投資營利性醫院，理論上屬於國企。目前已經去政化，不再是事業編了。

公立醫院的牌子上都表明衛生部或衛生局直屬/附屬什麼的，或者是中國中醫科學院什麼的，醫院分3個等級，一級是社區醫院，二級是縣級的醫院，三級是市級的醫院，每級裡面還分甲乙，三甲醫院是最好的。

Ⅲ 公立醫院屬於事業單位嗎

屬於

公立醫院是指政府舉辦的納入財政預算管理的醫院，也就是國營醫院、國家出錢辦的醫院。也可以理解成國立。醫院分3個等級，一級是社區醫院，二級是縣(區)級醫院，三級是市級醫院。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。

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事業單位五大特徵：

1、提供公共服務：

事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：

事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系，對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能。

只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

3、屬於知識密集型組織：

絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

4、經費來源的國產化：

我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢，但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。

5、事業單位范圍的廣泛性：

事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。

Ⅳ 醫院屬於什麼性質的單位

鄉鎮衛生院、縣市人民醫院和中醫院屬於差別撥款事業單位。婦幼保健院（醫院）、皮膚病防治中心、血吸蟲病防治站、防疫站屬於全額撥款的事業單位。

事業單位一般由國家設立，具有一定的公益性質，但不是政府機構。

事業單位是指由國家行政機關組織，在國家行政機關領導下，沒有生產收入，沒有公共財政支出，沒有經濟核算的社會團體和社會團體。主要為教育、科技、文化、衛生等活動和政府領導的事業單位提供非物質生產和勞動服務。它是一個組織或機構形式的法律實體。

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機構活動特徵

1、設立目的：設立事業單位，在某些方面為社會提供公共服務。

2、履行職責：事業單位的職責是為國民經濟和社會的各個方面提供服務，包括改善社會生產條件、增進社會福利、滿足廣大人民群眾的物質文化需求等。

3、經營模式：事業單位通過為社會提供服務來經營，加快國民經濟和社會發展，從而進一步促進事業單位的發展。事業單位經營成果主體提供非物質形態產品，但提供非物質形態產品的單位不一定是事業單位。事業單位和企業的劃分和管理是我國特有的模式。

Ⅳ 考醫院事業編制 都考什麼

非醫葯衛生類應聘人員考試科目為公共基礎知識，醫葯衛生類應聘人員考試科目為回綜合基礎知識答，試題由省人事廳統一命制。公共基礎知識的考試內容主要為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。

綜合基礎知識的考試內容主要為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%，其中專業基礎知識部分按醫療、葯檢、中醫、護理四類分別命題。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

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面試在省事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按規定程序具體組織實施。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。筆試成績不帶入面試，進入考核體檢范圍人選根據面試成績確定。

Ⅵ 公立醫院是事業單位還是國企為什麼我們縣的醫院叫××縣醫療集團

現在公立醫來院還沒有進行改革，公自立醫院仍然屬於事業單位系列。他是需要國家財政支持。是具有一定盈利性的，具有社會公益性的差額撥款事業單位。也就是現在說的公益二類事業單位。你說你們縣的醫院叫集團什麼什麼之類的。很可能這個醫院不是公立的，有可能是私立的醫院，私立的醫院就是企業性質。

Ⅶ 醫院屬於什麼性質的單位

醫院有私營和國有的，如果醫院的上一級單位是企業還是衛生局，如果是衛生局就是事業單位。私營的話就是企業的，醫院就不是事業單位。

鄉鎮衛生院、縣市人民醫院和中醫院屬於差別撥款事業單位。婦幼保健院（醫院）、皮膚病防治中心、血吸蟲病防治站、防疫站屬於全額撥款的事業單位。

醫院的正式工作人員列入事業編制，其工資和活動經費的開支渠道由國家事業費開支及單位收入組成。事業單位一般由國家設立，具有一定的公益性質，但不是政府機構。

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高級崗位：

主任醫師、副主任醫師：具備較長工作年限、較多工作經驗及較高業務水平的工作人員。一般負責主管和引導相關專科的臨床工作、科研等。

中級崗位：

主治醫師：本科畢業5年以上尚未獲得副主任醫師的工作人員，具備一定工作經驗和業務水平，能主導本專科基本工作，並能培訓和指導下級醫師。

初級崗位：

住院醫師：醫學本科畢業1年至5年以內的工作人員。

Ⅷ 醫院屬於事業單位中的哪一類

社會公益類事業單位中的二類事業單位。

社會公益類事業單位，指為實現社會公共利益和國家長遠利益舉辦的、面向社會提供公益產品和公共服務的事業單位。

所謂公益二類，是指應具備以下條件的一類事業單位：面向社會提供公益服務，按照政府確定的公益服務價格收取費用，其資源在一定區域或程度上可通過市場配置。如普通高等教育機構、非營利醫療機構等。

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根據《中共中央國務院關於分類推進事業單位改革指導意見》

9、細分從事公益服務的事業單位。根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務的事業單位細分為兩類：承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類；

承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。具體由各地結合實際研究確定。

Ⅸ 哪些單位屬於事業單位醫院是否屬於事業單位呢

由政府利用國有資產設立的，接受政府領導，從事教育、科技、文化、衛生等活動組織或機構的法人實體為事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 ，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

醫院作為國家衛生單位被列入事業單位，由財政進行差額撥款或自取自收。醫院的正式工作人員列入事業編制，其工資和活動經費的開支渠道由國家事業費開支及單位收入組成。工作人員的工作范圍及收入分配均按崗位等級決定。

事業單位的編制分類：

1、參照公務員法管理事業單位

2、使用事業編制，但須參加公務員考試;如設區市的城管

3、全額撥款事業單位

4、又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

5、差額撥款事業單位

6、由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

7、自收自支事業單位

8、實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

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事業單位的功能特徵：

1．服務性。這是事業單位最基本、最鮮明的特徵。事業單位主要分布在教、科、文、衛等領域，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2．公益性。公益性是事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置起決定性作用，但在一些領域，某些產品或服務，如教育、衛生、基礎研究、市政管理等，不能或無法由市場來提供，但為了保證社會生活的正常進行，就要由政府組織、管理或者委託社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公眾的需求。

事業單位所追求的首先是社會效益，同時，有些事業單位在保證社會效益的前提下，為實現事業單位的健康發展和社會服務系統的良性循環，根據國家規定向接受服務的單位或個人收取一定的服務費用。

3．知識密集性。絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位的主要手段。雖然事業單位主要不從事物質產品的生產，但由於其在科技文化領域的地位，對社會進步起著重要的推動作用，是社會生產力的重要組成部分，在國家科技創新體系中，居於核心地位。