私立幼兒園教師工資

㈠ 民辦和國辦幼兒園教師薪資待遇不同，你會如何選擇

對於教師來說，公立幼兒園待遇好，有編制就有了鐵飯碗，對於老師來說，編制就是安全感。疫情讓更多的人明白，考編考公務員考事業單位的優勢。在公辦園，按時交五險一金發放工資，最重要的是旱澇保收。私立幼兒園教師的工資待遇普遍都太低沒有保障，更別說有一些私立園連保險都不給教職工買，工資幾年不增長。

㈡ 幼兒園老師收入情況如何

在好多幼兒園，主要是民辦幼兒園工資低，一個幼兒老師兩三千塊錢工版資，他不可能安權心從教，幼師畢業的學生不可能到幼兒園去工作。這個問題也是必須解決的。」
相信對於這段發言，很多幼兒教師也還記憶猶新。
其實，要說幼兒園老師待遇不好，還是要分析各地平均消費水平和幼兒園的性質的。一般來講，公辦幼兒園與私立幼兒園的老師相比，除了薪資上的差距，更大的是在福利待遇上的差別。而民辦幼兒園中，又有高端和普通之別，幼兒園老師的待遇也自然大相徑庭。
幼兒園老師的工資到底有多低？
這是很多外行人都疑惑的問題。只聽大家呼籲幼兒園老師工資低、壓力大，外行人卻並不清楚到底有多低。有人曾這樣計算過：按正常比例來說，一所普通民辦幼兒園老師比較合適的月薪范圍應該是幼兒一學期學費的三分之二左右。比如一個孩子的學費是860元/月，那麼老師的月薪大概在3500元左右。

㈢ 公立幼兒園和私立幼兒園對於教師福利的區別

公辦幼兒園的老師不一定都有編制，國家財政發工資的就屬於有編制，地方主管部門或者幼兒園聘用的就沒有編制。有編制的就跟小學教師一樣。

㈣ 2017年公辦幼兒園民辦幼兒教師待遇

要是單純說待遇，有經濟實力的民辦當然好些。
但是要是全方面考慮，還是公辦的好。公辦幼兒園穩定，對教師自身也是一個不斷培養的過程。民辦的雖然工資高，但不穩定，變化很大。而且用人很扎實。很累。

㈤ 幼兒園老師現在待遇怎麼樣

公立園的老師就算工資不高，但也是有正式編制的，社會對【事業編】的認可更是不用多說，所以公立園里的幼師情況還稍好一些。

而私立園里老師的工資水平，雖然總體上來說並不高，但不同地區不同園所老師的差異還是很大的。總的來說，主要是下面這兩個原因：

1、幼兒園老師的准入門檻低

當一個行業的准入門檻低時，就會導致從業人員良莠不齊的情況出現。

再加上近兩年幼教行業的競爭變得越來越大，辦園人為了壓縮成本就會在人力資本上進行節省，落在幼兒園老師身上，自然就是工資不高

基於上面所述的兩個原因，幼兒園老師的工資普遍不高，不過各個園所老師的工資水平不盡相同

㈥ 公辦幼兒園和民辦幼兒園老師待遇哪個好

還是公辦的好,效益差不多的公辦園和民辦園相比,比較穩定,況且民辦園雖然看似待遇很高,但是扣錢也比較狠.

㈦ 想請問一下，私立幼兒園教師休產假有工資嗎

民辦幼兒園女教師在產期前後按規定享受產假：根據我國正式實施的產假標准，依據年4月18日國務院常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。明確規定，我國的所有女性勞動者在勞動關系存續期間，都享受產假待遇；具體產假及其生育津貼相關規定如下：

1、《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

2、《女職工勞動保護特別規定》第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

3、女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

【產假】是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。

㈧ 現在幼師一個月有多少錢工資

截止2020年2月8日，幼師現在一個月的工資大概有3000-4000元。

一般私營幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常是3000－4000，有特色也要看你帶什麼，生源怎麼樣，那樣能拿到4500－5000左右，這是最普遍的情況。

特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構的，每月賺個4000＋是完全不成問題的。公辦園沒編的老師也差不多。

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幼師的報考條件

要大專以上學歷，可以到武漢教育局或者在附近的師范學校報名考試。一般來說，幼兒教師大部分來自幼兒師范院校，如果你學得非師范類專業，大概首先要考教師資格證，普通話等級證書什麼的，幼兒師范類好像還有兒童心理學、教育學等的課程。

但現今的幼兒園中，私立民辦的幼兒園比較受歡迎，而他們的聘用資格又不相同，所以你還是要根據自己的目標選擇，不要盲目報考。

㈨ 公立幼兒園和私立幼兒園哪個待遇好

公辦與私立的優劣勢比較場地格局：公辦的全部按照標准設置建造的，即國家頒布的幼兒園建築標准，譬如一個班級一個廁所，卧室與教室要分開，多少個孩子多少平米等都是有嚴格要求的；私立的就分為兩種了，一種是比公辦的場地格局還要好的，教室比較大，戶外空間比較大，裝修比較豪華等，就是我們所說的高檔幼兒園；一種是相對...不大符合標準的，例如廁所公用，戶外場地比較小等。當然你看著配套好的，肯定價格也不便宜。硬體設施：硬體就更不用說了，肉眼就能見到，孩子生活中用到的桌椅板凳，盤子碟子，玩具書架，區角空間；教師上課用到的電子白板、電腦電視；戶外的塑膠跑道，大型玩具。。。。。。這個好壞就不好說了，不一定私立的就好，有一些重點幼兒園國家投資到位，一樣棒，一些私立的財力不支，一樣也比較差。師資來源：現在不管是公辦還是私立的師資都是大問題，公辦裡面的也不都是國家人，好多也是合同制，再說即使我們認為的公辦也不是嚴格意義上的「公辦」，這個想必大家都知道。但總體來講，幼兒師范畢業的優秀生都願意去公辦，這個我們都理解，所以公辦的師資相對來講要好一些，但也不是絕對啊。私立的招聘起來比較困難，不管工資高還是工資低，這是事實，不能迴避。 另外私立的教師流動性大，哪個私立的也避免不了。教學質量：先來說這個中文，就是幼兒課程的教學質量，教體局托幼辦教研室對私立的教學質量要求和公辦是一樣的，譬如私立的園長也一樣要參加所有會議，像我所在的區一樣要求有園本課程，主題教學，每學期上報公開課，主題科研項目，學期匯報等等一樣不能少。但是私立的會有一個劣勢，就是只要是私立，就有特色教學，而且力度比較大，時間上佔用的比較多，而且缺乏有經驗的學科帶頭人，勢必導致幼兒課程受到一些影響，所以從區里公開課的角度來評定，那是真的差距很大，公辦的教學科研那是一把抓，幾十年的教學經驗和傳承不是吹的。服務質量：這個很明顯了，私立的生存壓力要大，要靠服務制勝這是每個經營者都知道的道理，所以微笑服務沒有比私立做的更好的了，尤其是一些園所想出來的教育類服務，例如更多的活動的召開啊，出勤訪問啊，電話訪問啊等等。公辦的教師畢竟有自己的行業優勢，加上其他方面種種原因，能平等的對待每位家長就是很不錯的老師了。特色教學：私立的一般就是這幾樣，雙語，蒙氏，多元，但是公辦的特色課也是不少，美勞，泥塑，舞蹈。。。但是側重點不同，私立的是將自己的特色發揮到極致，例如雙語，每天都有英文課，公辦則是在幼兒正常課程結束之後附帶特色課程。所以不是說哪個好哪個不好，而是看你家長選什麼了，要是特別看重雙語，那麼肯定私立的雙語幼兒園要學的好一些，什麼上下的功夫多，孩子就會更擅長什麼。學生人數：毫無懸念，私立立足之根本和法寶。好多人就是沖著這個小班制去的，尤其在孩子年齡小的時候主要考慮吃喝拉撒需要照顧的時候，私立的小班制和老師人數多就很很大的優勢了。學習效果：公辦的孩子相對來說動手能力會比較強，幼小銜接的課程會比較扎實，孩子的中文底蘊比較好；私立幼兒園的孩子性格比較張揚自由，表達能力比較強，特色教學的內容比較突出。吃喝拉撒：這個沒有公立私立之分了，要看具體的園所是什麼樣子了。但是如果園所的後勤園長管理到位的話，孩子三年身體受益啊，畢竟專業科學的飲食對孩子這三年的身體發展起著很大的作用。工作壓力：要是我說，工作壓力都大，真的，私立的壓力來自於人員流動性大，團隊凝聚力不容易建立，福利待遇有的會弱，工資不是很理想，六天工作制，上班時間長，要做一些和教學帶班無關的招生工作等；而公辦則是不停的檢查，公開課，評比職稱，論文，單位機制的原因，人際關系比較復雜等等，所以各有各的難處。學費問題：私立的普遍高於公辦的。這幾年的報名趨勢上來看，不管公辦還是私立都要提前報名，孩子太多了。另外這幾年大家都討論的幼兒園到底孩子不來退不退費的問題也是公辦私立的一個小區別，公辦我們都知道無論如何不來都不退費，有的會有佔位費，私立的有的是相同的措施，有的則會根據天數酌情順延，相對來講還是比較靈活一些。 「託管」時間 ：私立的時間比較寬裕，早一點來送，晚一些來接問題都不大，公辦的相對比較嚴格一些。而且大部分的公辦都有寒暑假，就是寒暑假的時候會合班，老師也輪休這樣，私立基本沒有。 年齡稍小的孩子有的時候公辦不接受，私立可以接受； 公辦有些教育觀念比較陳舊，一路沿襲下來，但基礎知識扎實；私立理念比較先進，但是也有的為了凸顯效果，物極必反； 公辦「上課」時間少，孩子戶外活動能夠得以保證；私立課程多，孩子玩的時間，自我思考的時間不夠；