美國公立中小學董事會

㈠ 選擇美國弗吉尼亞州公司董事會有哪些要求呢

1、所有的美國弗吉尼亞州公司都必須擁有董事會成員。
2、公司董事主要是制定版政策並管理權業務及其資源的人員。
3、在大多數的小公司中，美國公司董事也是業主。
4、美國公司章程或者公司章程可界定董事的具體資格。
5、美國董事會是負責制定規則，核准預算，向美國公司股東分配利潤。
6、公司的董事會重要的職責之一就是為美國弗吉尼亞州公司選舉主席。
7、同一人可能同時擔任股東和董事。
8、除非「公司章程」要求，否則美國公司董事可以不是該州居民或公司的股東。
9、一般來講，美國弗吉尼亞州公司董事任期為一年。選舉會在股東年會召開，美國公司董事任職至下一年度股東大會。
注冊美國公司了解該州的相關規定要求才可以通過公司注冊的成功率，公司注冊完成後期的維護是十分的重要的，及時的進行年審保稅、銀行開戶以及知識產權的保護才可以為企業的發展保駕護航！

㈡ 美國強生公司的董事會主席拉爾夫拉森的年收入是美國總統

拉森和總統作為管理者的對象都是人 拉森和總統作為管理者的不同之處是拉森主要版管理的是一個公司中的權所有人進行生產、銷售產品並獲得利潤，而總統作為管理者主要管理的是某個國家中所有的人和對外國與國之間的關系 因為拉森在管理中製作的產品創造了人類財富

㈢ 美國的董事會是什麼意思經常看到某總裁被董事會從他自己的公司里開除，而且董事會成員又是總裁選的人，

董事長，董事會，總裁全是股東。誰的股東多，誰是董事長。總裁是甴董事會任命。所以能開除老闆（不是最大的股東）。

㈣ 英國、美國公司分別都有監事會、獨立董事嗎

您好，
英國法人治理機構是一元制委員會模式，該模式沒有獨立的專監事會，治理機關中僅包屬含股東會、董事會為了達到監督的效果，這一模式要求公司必須聘請獨立的會計師，來對於公司財務進行監督審計。而英國的非執行董事更多是作為公司的顧問，而不是起監督和約束的功能。
美國的公司機關構造只有股東會和董事會，沒有監事會之類的專門監督機構的設置，而是由董事會承擔監督職能。也由於「美國公開公司的股權非常分散，以至於沒有一個股東能夠對公司進行有效的控制，因此才導致內部人控制問題，獨立董事制度正是針對這一問題而建立的，希望通過對董事會這一內部機構的適當外部化，引入外部的獨立董事對內部人形成一定的監督制約力量」。

㈤ 美國一教授董事會上為什麼遭暴打並開除

據英國媒體來10月22日報道，近日，美源國密蘇里州聖塔路斯社區學院發生了一起令人震驚的警衛毆打教師事件。該校53歲的數學系助理教授史蒂夫·泰勒(Steve Taylor)在學校召開的董事會上提出反對意見，沒想到卻遭到警衛的暴打和來自學校的開除通知。

史蒂夫的臉和肩膀上有多處擦傷，肋骨也受到挫傷。但他等來的並非學校的慰問，而是一紙開除通知，理由是他擾亂教學秩序和在會議上出言不敬。當地警方也向史蒂夫開出了市政法庭的傳票，稱其抗拒執法，破壞了社會秩序。

史蒂夫還在薪金支付等其他問題上與學校董事會發生過爭執。但史蒂夫本人對此事感到十分無辜和委屈：「一切都發生得太快了，我根本沒明白過來怎麼回事就被強行趕出會議。」

希望史蒂夫能夠早日康復。

㈥ 美國的大學如何遴選院長 文匯報的最新相關信息

遴選校長的工作過程
在美國，校長的搜尋和遴選是各大學憲章賦予董事會的職責和權利，一旦現任校長任期將滿或由於現任校長提出辭呈而出現空缺，就會由校董事會主持校長的搜尋和遴選工作。一般來說，美國一流大學校長搜尋和遴選工作的過程如下:
第一步，由董事會成立校長搜尋委員會。一般情況下，校長在自己不希望繼續擔任校長的前一年向董事會提出辭職請求並經董事會同意後，由董事會(或董事會主席)指定成立一個校長搜尋委員會。搜尋委員會的人數大多為十幾名到二十幾名，一般由校董事會成員、教師代表、職工代表以及校友代表組成，有的學校還請學生代表和社區代表參加(公立學校一般都請社區代表參加)。校長搜尋委員會的每一位成員，必須遵守有關紀律、保持公正、客觀並嚴守秘密。
第二步，發布校長招聘廣告征選候選人。由校董事會在美國著名的高等教育雜志或其他有影響的報刊、雜志等媒體上發布招聘校長廣告，同時，向師生員工、校友以及其他學校的校長、教務長以及科研機構的負責人等發信，請他們推薦人選。哈佛大學第27任校長搜尋委員會曾發出信件30萬封，得到回應1200封；而康奈爾大學第11任校長搜尋委員會在2002年發出20萬封征詢信函，得到回應1000封。除少數人選自薦外，絕大部分候選人是別人推薦的。另外，有的學校還直接跟一些在教育界或其他方面有較高聲望的重要人物進行秘密聯系，勸說他們來應聘校長。
第三步，由搜尋委員會確定候選人名單。搜尋委員會依照各大學的憲章所規定的資格，將不合格的被推薦人剔除，而不作任何其他主觀評論。這樣，校長搜尋委員會就得到一個范圍比較大、人數比較多的初始候選人名單。如哈佛大學27任校長候選人和康奈爾大學11任校長初始候選人名單都有500人之多。校長搜尋委員會通過打電話、突然訪問等方式對這些候選人進行較為全面的考察，縮小候選人范圍。
第四步，廣泛徵求意見，形成評價標准並將最後候選人提名送交董事會。經過以上過程後，搜尋委員會就廣泛徵求各方意見，來確定新校長的職責以及他們希望新校長應具備的品質等。之後，校長搜尋委員會則對候選人逐一進行面試，再根據面試情況進行充分討論，最後以投票或其他方式推舉出3~5名候選人提交校董事會決定。
第五步，校董事會決定校長人選，新校長就職。搜尋委員會將最終候選人提交校董事會，由董事會進行表決。校董事會在決定人選時，首先要聽取選拔校長委員會主席對候選人全面情況以及選拔各過程的匯報，然後校董事會進行討論，在討論的基礎上董事會決定最終的校長人選。新任校長人選一經董事會最終決定後，董事會則馬上會通過各種方式如新聞媒體、網路系統等讓更多的人和更加廣闊的層面了解新任校長。之後，新校長發表就職演說正式上任。

㈦ 美國德爾福公司的董事會

1.Robert S. "Steve" Miller羅伯特S. 「史蒂夫」米勒
職務：德爾福公司的執行主席
年齡內 ： 65
任職 ： 2005年， 企業經驗： 米勒先生在2007年1月1日成容為了德爾福公司的行政主席。 他以前是德爾福公司的主席和首席執行官。 在加入德爾福之前，米勒先生擔當了Federal-Mogul, Inc.的主席。 在那之前，米勒先生還在其他的公司擔任職位，包括作為Bethlehem Steel的主席和CEO (2001-2003)，Federal-Mogul, Inc的主席和CEO (1999-2000和2004-2005)，Waste Management 的主席和Morrison Knudsen的CEO (1997-1999)和主席(1995-1996)。 在此之前，米勒先生是Chrysler Corporation的副會長和首席財政官員。

㈧ 美國田納西州公司對董事會有什麼要求

所有美國田納西州公司都必須擁有董事會成員。美國公司董事是為田納西州公司制定政專策並管理業務及其資屬源的人員。在大多數小公司中，董事是業主。美國公司章程可界定董事的具體資格。

美國公司董事會負責制定規則，核准預算，向股東分配利潤。美國公司董事會最重要的職責之一就是為美國田納西州公司選舉主席。同一人可能同時擔任股東和董事。除非「公司章程」要求，否則美國公司董事不必是美國田納西州的居民或田納西州公司的股東。

通常，美國田納西州公司的董事任期為一年。選舉在股東年會召開。董事任職至下一年度股東大會。

㈨ 紐約州立大學各個分校的排名是多少

紐約州立賓漢姆頓大學是紐約州立大學系統下四大國家級研究型大學中唯一一所入選「公立常春藤」的大學。同時，該校被認為是美國最頂尖的公立大學之一 。根據《美國新聞與世界報道》2020美國大學綜合排名，紐約州立賓漢姆頓大學位列全美第79位，公立大學第31位，且連續16年位列公立大學50強、最有價值公立學校第7名。卡耐基基金會將其歸為特高研究型大學（RU/VH)。泰晤士Times世界大學排名352位。
紐約州立大學布法羅分校（University at Buffalo, the State University of New York，簡稱UB），又稱布法羅大學或紐約州立大學水牛城分校，坐落在紐約州第二大城市布法羅。學校成立於1846 年，1962年並入紐約州立大學（SUNY）系統，是紐約州立大學系統中規模最大、捐贈金額最大、研究經費最高、綜合性最強的公立旗艦大學，被譽為「皇冠上的明珠」。學校是全美頂尖的研究型大學之一，「公立常青藤」名校，傑出校友遍布全球，在世界享有較高聲譽。2020年，學校位列QS美國綜合性大學排名第46名；2020 USNews美國公立大學排名第31名。
紐約州立大學石溪分校（The State University of New York at Stony Brook），又名石溪大學，簡稱SBU，坐落於紐約市郊風景區長島，是美國著名公立研究型大學，在世界范圍內享有很高的學術聲譽。石溪大學是北美頂尖大學聯盟美國大學協會的65個成員之一，享有公立常春藤的美譽。石溪大學在2020年的QS美國大學排名種位列全美高校第45位，紐約州高校第5位，2020年U.S.News《美國新聞與世界報道》美國大學本科綜合排名中位居第91名，世界大學綜合排名中位居第171名，最佳公立大學排名中位居第39名。在2019年的《福布斯雜志》最具價值公立大學排名中位居第13名。卡內基基金會將石溪分校列為全美最優秀的研究機構之一。該校的許多學院入學競爭尤為激烈，如牙醫學院錄取率低至3.5%。
紐約州立大學奧爾巴尼分校（State University of New York at Albany）簡稱UAlbany，始建於1844年，簡稱UAlbany，是美國最古老的校園之一，也是美國東北部綜合性和實力最強的公立大學之一，屬於美國一級國家級大學，是紐約州立大學系統四大名校之一。在2019USNEWS全美大學中排名第86位[1]，被列為福布斯「美國最佳公立大學」的頂尖大學之一，眾多專業在「 美國新聞與世界報導中排名前五十，包括臨床心理學，經濟學，刑事司法，圖書館和信息研究，公共事務，公共衛生，社會學和社會工作。

㈩ 美國上市公司如何挑選董事會成員，一般有哪些標准

上市公司的股權結構一般有兩種情況：一是存在有控制力的大股東，二是沒有控制股東、股權結構分散。英美國家股權結構普遍分散，其他國家普遍集中——控股的要麼家族、要麼政府。兩種模式都存在問題：如果某公司存在有控制力的大股東，假設就是你好了，比如你家擁有某公司51%的股份，剩下49%是市場上各種小股東的。既然你是公司的主要持有者，你投入了那麼多財產在那公司上，你會不會想好好控制公司、不能讓經理人貪污或把你的公司搞壞了？肯定會吧。那你會怎麼做？你在股東大會上投票，選你的家族成員作董事。他們如果沒本事的話、未必要擔任公司的經理人，但是當你對公司有什麼想法、需要董事會投票決策的時候，這些家族成員都聽你的，跟你一起投票，就能控制公司了。政府是國企的大股東，行為模式很類似。但以上的模式會出現一個問題：那49%的小股東們的利益，可能會被持股51%的大股東所侵害。比如大股東要給董事長（就是大股東本人）配豪車，甚至私人飛機、豪華遊艇，還有各種奢侈消費（打著公務的旗號）——燒的都是公司的錢，而這些錢本來可以是公司經營的資金，或者再不濟也可以直接發還給股東。也就是說，大股東只出了51%的股本，但如果控制了公司的董事會的話，可以支配公司100%的錢。這對小股東來說是非常不公平的，但因為小股東都很分散，能持股達1%的都寥寥無幾，根本無法跟大股東對抗，所以往往只能任大股東魚肉了。