私立學校行政工資

1. 私立學校的教師和行政人員工資怎麼發

私立學校中教師的工資應納入學校成本裡面，而不是費用。私立學校的營業是通過學生的學費等，教師工資是直接與學生相關，納入成本核算。

2. 我在一所民辦學校里上行政班，工資好低，怎樣才能在不丟掉工作的前提下，多賺錢呢

首先干好工作，其次多學本領。抓住機遇，金子才會發光。

3. 私立學校月薪制的行政人員寒暑假帶薪嗎

私立學校月薪制的行政人員寒暑假帶薪嗎
這個得分學校
學校好的話教師的暑假工資應該不是問題

4. 大學里的行政工作人員工資一般多少

不同地區不同崗位，工資也不同。

首先看有沒有事業編，有的話相當於同級別的公務員吧。

比如學校是省屬，待遇就跟省屬公務員差不多，據了解的所在省份省會211，在編一個月4k多吧，不算年終福利這些。

如查所在為市屬高校非211，比市屬公務員高那麼1k左右吧一個月，整年算下來比公務員高些。

北上廣一般有6000-10000，中等城市4000-8000，其它約3000-6000。

5. 民辦學校工資待遇細則

民辦學校的工資待遇細則有多少條的呢？那你只有去當地的教育局去問問教育局的工作人員。

6. 私立學校工資是如何發放的

私立學校就相當於一個公司，國家沒有明文規定工資如何發放，只是要求必須按時、足額、以貨幣形式支付。
具體給多少錢，沒有規定，按照你們簽的合同，只要不低於最低工資標准，就不違法。

7. 教師工資高還是學校行政崗位工資高

對於教師這個行業，它的工資一直以來都是個謎。或許會看到一些教師家財萬貫，或許會看到一些教師生活拮據。如果要拿教師和學校裡面的行政崗位的工資相比的話，沒有在具體的條件下，是很難分析准確的。

所以其實綜合起來說的話，用不同級別的教師與不同的行政崗位相比，自然無法比較誰的工資高，更何況不同的地區有不同的體制，不同的學校也有不同的要求。‍

8. 私立學校老師工資

公立學校旱澇保收，在我們這個城市屬於中下收入，自從09年績效之後，感覺老師們專的工作激屬情一點點都沒有了。因為08以前我在本部的時候大部分老師都非常負責任，而且很積極努力。畢竟每個月工作要高出其他普通學校幾百元吧。但績效之後好像和區上其他學校的老師也沒什麼大的區別了。以我為例：每個月績效+基礎=2600元。期末年底績效大概1W+，暑假會發幾K的獎金，其他基本上都沒有了。
私立學校，我一個月正規拿到手的有6000，因為私立學校有自主權，所以我們有一些收費的興趣班課程，上一節就200+以上。亂七八糟一個月的收入加起來大概8K左右。寒暑假和公立本校保持基本一致的績效獎金

9. 現在私立學校工資都是多少

公立學校旱澇保收，在我們這個城市屬於中下收入，自從09年績效之後，感覺老師們專的工作激情一點屬點都沒有了。因為08以前我在本部的時候大部分老師都非常負責任，而且很積極努力。畢竟每個月工作要高出其他普通學校幾百元吧。但績效之後好像和區上其他學校的老師也沒什麼大的區別了。以我為例：每個月績效+基礎=2600元。期末年底績效大概1W+，暑假會發幾K的獎金，其他基本上都沒有了。
私立學校，我一個月正規拿到手的有6000，因為私立學校有自主權，所以我們有一些收費的興趣班課程，上一節就200+以上。亂七八糟一個月的收入加起來大概8K左右。寒暑假和公立本校保持基本一致的績效獎金