A. 我們是私立學校,老闆不發工資,讓我們假期收學費抵工資,結果學校倒閉了,家長要求我們退回學費怎麼辦
你們是私立學校老闆，不發工資，但是讓你們假期收學費抵工資，結果學校倒閉了，家長要求你們退回學費，這種情況你們只能打電話報警找當時的老闆來解決。
B. 私立學校以辭職沒提前一個月為由，剋扣不發工資
無論什麼事，剋扣不發工資都是不對的，除非是對企業造成惡劣影響，造成經濟損失的會有需要賠償；合同一式兩份也是學校的問題，這些都可以到當地勞動部門申請協助解決的。
C. 在私立學校發工資不讓簽字算不算違法
朋友你好！我認為不算違法，因為現在各單位發工資都基本是不發現金，而是通過內銀行直接容支付在員工的銀行卡上，給員工只是發個工資條告知一下就可以了，根本不存在要簽字，如果工資條有有問題，可以直接與會計溝通解決，謝謝了！希望我的回答能幫助到你！
D. 民辦學校拖欠教師工資怎麼辦
民辦學校拖欠教師工資，民辦學校屬於地方政府的管理范圍之內，國家政府有關部門現在有法律規定「拖欠工資剋扣工資的屬於違法犯罪，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位打工者工人員工繳納社會保障費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。」，公司（企業）必須按照約定發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的公司企業。私人老闆僱工，也必須遵守國家法律，按時付給民工員工農民工的工資。私人老闆拖欠工資同樣屬於違法犯罪，政府會依法嚴格處理處罰。民辦學校與企業同樣必須遵守國家法律，不得拖欠工資
第一步應該爭取協商解決，可以直接找民辦學校的法人代表、民辦學校的老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不成就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、教育局、法院、監察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）記住：一定要有事實證據，比如：協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、簡訊，知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。
E. 在一所私立學校辭職了，不給發工資，怎麼給他要現在他安排他人上班了，我能不能要回我的工資和押金
當時有沒有簽協議或者合同的？
建議到當地的勞動保障部門進行咨詢，
只要你有充分的證據，錢是可以要回來的！
還有押金問題，勞動法里明確規定用人單位不能以各種名義收押金的
你可以投訴！！
F. 我們是私立學校,老闆不發工資,讓我們假期收學費抵工資,結果學校倒閉了,家長要我退回學費，怎麼辦
直接報警，畢竟跟學生家長簽約的也不是你們老師而是學校，這個合同的責任就應該學校承擔。
G. 我在民辦學校上了三個月卻沒拿到工資怎麼辦
你簽訂勞動合同沒有？可以勞動仲裁。你要能證明你在那裡上了三個月的班。如果沒有簽合同。可以，要求單位支付三個月的工資以及沒有簽合同的。雙倍工資。嗯嗯。。
H. 民辦學校不發放已辭職教師的暑假工資，該如何處理
現在龍崗區內的民辦學校，都流行不發暑假工資給辭職教師的作法。每年內已辭職教師，結算容工資時間為他的離校時間。可一個完整的學期教完了，教師法明確規定的寒暑假工資卻始終不發。每學期都如此。 投訴到教辦，教辦也無能為力；找到勞動部門，勞動部門告之，要勞動仲裁；更有甚者，還要投狀至法院。
I. 民辦學校辭職校長不給結工資怎麼辦
那當然是通過勞動部門進行協調處理，或者是申請勞動仲裁，，