公立幼兒園有沒有雙休

『壹』 公辦幼兒園大班國家有沒有規定作息時間

有，參考《幼兒園規章制度試行》

『貳』 幼兒園有雙休嗎

也不一定。

幼兒園分為「日托」、「全托」，即全日制和寄宿制幼兒園。全日制幼兒園是周一到周五上課，周六周日休息，寄宿制有些是一周回家一次，有的是半個月或者一個月回家一次。

孩子是「全托」好還是「日托」好呢？可以從以下幾個方面考慮決定：

一、從孩子自身的條件考慮：

如果孩子身體健康，性格活潑，適應能力強，具備一些生活自理能力，離開父母一段時間家長也放心，那麼可以送全托。

二、從家長角度考慮：

1、如果家長工作很忙，即使下班回家也很少有時間顧及孩子，可以考慮送全托。

2、如果家長缺乏教育孩子的知識和方法，可將孩子送全托。

3、如果家中有老人溺愛孩子，而父母無計可施，可以考慮將孩子送全托，離老人遠一些。

4、如果家長能夠配合幼兒園開展良好家庭教育，同時又有時間關心、照料孩子，最好把孩子送日托，這樣可以經常和孩子接觸，便於交流思想，增進感情。

三、從幼兒園條件看：

如果全托幼兒園設備完善，設施齊全、安全，人員充足，條件較好，可以將孩子送全托。

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寶寶入園時家長的注意事項：

1、為寶寶准備一個小書包，不要忘記綉上的名字，裡面可以放上寶寶最喜歡一本小書或者一個小玩具，熟悉的物品會讓寶寶在陌生的環境中減少心理壓力。

2、要給寶寶的衣服，鞋子等物品綉上名字，或做上標志，並讓寶寶來認一認，這樣便於寶寶能集體生活中分辨出自己的物品。

3、為寶寶准備一到兩套干凈的衣褲，記得寫上名字，放在幼兒園里。寶寶因為焦慮或者貪玩，往往會出現尿褲子的現象，這樣老師就能及時為寶寶更換好乾凈的衣褲。

4、為寶寶選擇衣服和鞋子時，不要過於新穎刺激，會叫的小口袋，會亮的鞋子，有趣的小珠珠，這些東西會讓寶寶的注意力都集中在那裡，這樣就會影響寶寶參與集體活動的興趣了，有的還存在一些不安全的因素。比如掉下來的小珠珠，寶寶就喜歡放在嘴裡，放在耳朵里等。

5、鞋子大小要合適，並要盡可能適合寶寶運動，這樣能保證寶寶在集體活動中的安全。

6、在寶寶沒有學會系鞋帶時，盡可能少穿系鞋帶的鞋子，鞋帶散了很容易使寶寶摔倒。可以選擇拉鏈的，或者搭袢的鞋。

7、別忘了為寶寶准備一個安全別針，並每天給他別上干凈的手帕。

8、盡量不要給寶寶掛掛件，掛金鎖片，手鐲等，這些物品會給寶寶的活動帶來不便，同時，也存在不安全的因素。

9、引導寶寶試著自己脫鞋子，脫衣褲，別忘了時常表揚寶寶的進步。

『叄』 寶寶上幼兒園是有雙休的好，還是沒雙休的好

孩子在家裡和幼兒園是不一樣的，在家是父母想「討好」孩子，在幼兒園是孩子「討好」老師，本質上有了區別，行動上就不一樣了。我覺的這樣的解釋很符合 雙休日帶孩子比平時上班還累，而幼兒園教師卻不覺得累的說法.

『肆』 幼兒園是雙休嗎

理論上是 不僅有雙休還有寒暑假。
不過加班是根據各家企業文化而定。

『伍』 勞動局有沒有規定幼兒園老師雙休嗎

幼兒園老師的工作受我國《勞動法》的保護，可依據勞動法規定保護自己的合法權利，享受每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
一、學校里教師簽的合同適用勞動法。
勞動法（labour law），是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱，內容主要包括：勞動者的主要權利和義務；勞動就業方針政策及錄用職工的規定；勞動合同的訂立、變更與解除程序的規定；集體合同的簽訂與執行辦法；工作時間與休息時間制度；勞動報酬制度；勞動衛生和安全技術規程等。
二、勞動法明確規定用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。但沒有規定勞動者是不是雙休，企業員工的具體休息時間的制度是企業自由安排。相關的法條：《勞動法》
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
因此，幼兒園老師的工作受我國《勞動法》的保護，可依據勞動法規定保護自己的合法權利，享受每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。。

『陸』 公立幼兒園規定教師請事假算周末嗎（比如請假從星期五到下星期一是算請4天假還是2天假）

你去應聘都說好的約定，沒有什麼合法不合法，你可以不幹嘛，反正我覺得周末休息兩天還周一請假的老師是責任心的問題，法律人定的，也不一定合理，律師這樣簡單回答很缺乏職業性，有些事是根據情況分析的

『柒』 現在的幼兒園雙休日休息嗎，民辦的和私立的

不管是民辦的、私立的周末都是雙休，私立的幼兒園暑假、寒假根據各個地方的不同，有的私立幼兒園是不放假的

『捌』 幼師有雙休日嗎

肯定地亞。
像中學教師周末也放假呀。
只是他們都要判作業、思考班級事務之類的。
幼師可沒這些煩惱亞。
應該放假的。

『玖』 現在幼兒園周末是放假兩天嗎，還是只放假一天

放假兩天

『拾』 國家規定幼兒園單休雙休

雙休。現在教育事業都是雙休