A. 市級小學教師招聘條件
1、教師招聘考試一般會要求具有該學段或者高於該學段的教師資格證，此外還有年齡、專學歷、專業、屬政治面貌等等詳細要求。
2、具體招聘要求以該學校發布的具體考試公告為准，公告一般發布在學校官網以及當地人力資源與人事考試網站。
B. 學科帶頭人有什麼待遇
享受每年1200元的津貼，每年考核合格後 ，一次性發放。
C. 招聘骨幹教師是什麼意思
骨幹教師的作用突出表現在示範和引領方面.
一、示範方面：骨幹教師是師德高尚、業務精良、學識廣博的學科帶頭人乃至名師名家,他們具有豐富的教學經驗、先進的教學理念、掌握一定的現代信息技術教育手段、擁有深厚的教育理論功底.學校可以通過制定相關制度,要求骨幹教師承擔學科教學改革實驗項目,承擔示範課教學任務,舉辦理論講座,定期開設公開課,參與教育課題研究,承擔培養新教師,校本培訓等,讓廣大教師從骨幹教師的教書育人和教育科研的經歷及他們成長的歷程中,受到啟迪和感悟,做到學有榜樣,趕有目標,從而增強年輕教師敬業、樂業的職業意識,樹立其勤業、精業的師德風范.
二、引領方面:
骨幹教師是學校教育、教學的寶貴資源,是推動學校發展的重要動力.作為學校領導除了要充分發揮他們在本職工作中的重要作用外,還應該依託骨幹教師本身的優勢,發揮他們對周圍的輻射引領作用,以促進廣大教師教育、教學能力的提高,推動學校教學質量的提升.
1、骨幹教師要帶領學科組成員學習教育理論、教育法規和先進的教育、教學經驗,配合教研室教務室負責全組成員的備課、聽課、作業的檢查、活動的開展和學期結束後教師的測評等工作.讓骨幹教師承擔每學期的專項研究任務：針對教學中的疑難問題,組織本組教師研討；對於典型問題確立專門的課題來研究等.學期結束,由學校組織人員對教研組工作進行評估,從活動的開展、教學成績、研究成果等方面綜合評價,評出等次,作為獎懲的依據,並及時總結經驗,尋找不足,進行反思、整改.實踐表明,由於骨幹教師業務過硬,工作認真,處處能起到帶頭作用,具有較強的感召力,學科教師的教學水平就有了顯著的提高.
2、近年來,在我校踏入教學崗位的青年教師較多,他們雖然有種種優勢,但他們的教學經驗不足,制約了學校教育、教學質量的快速提高.要讓他們能夠獨當一面,至少需要三至五年時間的鍛煉.為解決這一問題,學校就應該發揮骨幹教師的引領作用,可以採取了師徒結對的方法來提高青年教師的教學能力.每學期開始,學校教務處對全校的骨幹教師進行摸底排隊,為青年教師選擇相應的師傅.要求徒弟在備課、上課、批改作業和個別輔導等諸方面要虛心向師傅請教.平時,徒弟上課進度要比師傅慢一、二節,在聽了師傅相應的課並作進一步的分析理解後,自己才能上課.有了問題要及時向師傅請教.要求師傅要樂於指導徒弟,要不定期聽徒弟的課,指出他們存在的不足,幫助他們改進教學方法.徒弟每學期要上兩節匯報課,屆時全組人員和校領導參與評課,打出等級.對課堂教學效果好、進步幅度大的徒弟予以表彰,其師傅也予以獎勵.採取這種做法,縮短了青年教師的成長周期,較快地提高了學校教師的整體實力.
D. 中小學學科帶頭人
是個很廣泛的問題。只要是專業精湛，師德良好，有先進的教育教學理念，有較高的教育理論素養，有豐富的教育教學經驗，在本學科教學領域具有示範帶頭作用就是學科帶頭人了。
E. 江蘇省蘇州市實驗小學教育集團招聘小學教師崗位條件
你好，
你可以參考網站
http://url.cn/B6sFor
裡面內容很詳細。
招聘條件：
（1）熱愛教育、熱愛學生、品行端正、身體健康。顧全大局，願意服從集團任何工作調配。
（2）專業對口，大學本科及以上學歷，有教師資格證。普通話二級乙等及以上，語文教師、英語教師二級甲等及以上。
（3）在職應聘者：須業務過硬，教學經驗豐富；年齡在28-40周歲之間；至少有5年及以上教育教學工作經歷(含班主任工作經歷)。
（4）有以下情況的在職應聘者，若面試考核成績優秀，適當放寬年齡限制，優先錄取：校級及以上學科帶頭人；賽課獲市區級及以上一等獎；能勝任雙語教學；有1年及以上國外正規學校的教育教學工作經歷。。
F. 關於教師招聘
您好，中公教育為您服務。
基本條件：
1.熱愛教育事業，具有高尚的職業道德和個回人修養。
2.全日答制重點大學優秀畢業生，或從事一線教學的省市級教壇新秀、骨幹教師、學科帶頭人。
3.教輔人員需大專以上學歷或具有經驗的優秀教輔人員。
初高中的招聘考試不盡相同，但是幼教的考試會更嚴格一點。詳細公告條件請查詢浙江人事考試網。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
G. 教師在多少年後可以成為市區骨幹教師、學科帶頭人、特級教師等
骨幹教師、學科帶頭人、特級教師這些都是一種榮譽，這些和職稱不是一回版事，職稱有較固定的時權間，一般取得一定的學歷基礎上，從教相應的年限，就具備相應的申報標准。而骨幹教師、學科帶頭人等榮譽必須和一定的教學成績、教學效果相掛鉤。有些教師三五年內能取得，有些教師十幾年取得，有些教師甚至一輩子都得不到。這關鍵看你的努力了，相信你能做到！
H. 去年我是骨幹教師，今年又是學科帶頭人不可以調動嗎
一般教師的職位調動，不是那麼簡單的。除非工作需要，或者你有後台可以。