深圳中小學教師待遇

A. 深圳近30萬年薪聘請中小學老師，為什麼很多年輕人不願意做老師

這是因為教師對現在國家的狀況十分失望，全國都在講金錢利益，功利性太大。很少有學生會認真鑽研知識，學習、考試都講實用性。上課時學生睡覺、玩手機已經成為普遍現象；作業抄襲，網路作業軟體成為幫凶；考試成績令老師很難過、很為難。學生不以學習為意，學校要壓老師。老師覺得做的是沒有價值的工作，經常處於自我否定之中。

因為這些這些是的確確值得每一個國人值得深思的！認識的目的只為更好地改變和突破，讓自己輕松地度過每一天！或許，教育到了非談不可的地步了！不只是發泄心中不滿，只是希望所有的老師對自己、對社會、對教育多一些清醒地認識。

B. 中小學教師在深圳可以達到年薪30萬，未來哪科教師會是最緊缺的

我覺得未來的話應該是英語和數學老師比較緊缺吧，這兩門課看起來社會上有特別多的人正在教。但是他們並沒有真的具備教這門課的資質，因為英語和數學是很容易就可以上手教學但是如果沒有用心的話就會讓自己跌落谷底的那種課程。

我說的緊缺是真正的英語和數學老師，是那種真的可以教給學生新的東西，讓她們愛上英語數學這個學科的老師，這樣的老師才具備當老師的資格，因為現在教師實在是太多了，你如果沒有一個過硬的水平，其實根本就沒有資格繼續在這個課堂上面待下去，所以還是希望大家如果想要當老師的話，還是抓緊時間充實自己的知識還有才華，不要讓自己的時間浪費掉，這樣才能在未來培養出更多的好學生。

C. 深圳30萬年薪招聘中小學老師，為什麼只要應屆生，不要往屆生呢

深圳30萬年薪招聘中小學老師，只要應屆生不要往屆生，最主要還是這種單位待遇福利比較好，工作體面，報考的人太多，才會有這種限制。因為報名的人多，所以還會進行統一的筆試，然後還有面試，最終才確定錄取誰，錄取率很低。那麼再來說說，這些招聘為什麼願意要應屆生不要往屆生。

第三，每年的應屆生尚且供過於求，崗位畢竟是有隻指標限制的。往屆生如果第二年還和應屆生搶名額，那基本就是剩下的，不太優秀的，所以一個應屆畢業生的身份也是一種優勢。但無論怎樣學歷和能力才是求職就業市場上的硬通貨。統一考試已經是相對最公平的競爭方式了。應屆生要把握住主動權，往屆生也不要氣餒，多多提升自己，不要碌碌無為。爭取找到自己合適的工作，才是求職者的王道。

D. 在深圳當中小學老師近30萬年薪，這樣的收入在當地是怎樣的水平

一個中小學老師年薪都能有三十萬，就已經高於平均工資了。從薪酬來看，其中本科師范學校畢業老師年收入22萬元以上，研究生年收入26萬元以上，除了薪酬待遇之外，還有住房補貼、住房公積金，甚至部分畢業生還能有教師公寓而且有那麼多天的節假日，有事業編制，這應該是很不錯待遇了。

在深圳市某區教育局供職的一名工作人員告訴澎湃新聞，深圳消費高、房價高，影響大學生的就業選擇，這些年來深圳下屬各區也在不斷提升教師待遇，增強職位吸引力。深圳在高速發展中，政府認為教育質量是留住人才的重要保障，所以大力提高薪資從而提高教師質量。

E. 深圳年薪30萬招聘中小學老師，我們國家哪個省的教師工資最高的

教師這個來行業的話其實就業的前景源一直都還挺好的，只不過如果要看工資的高低目前來看的話應該還是北京上海廣州那邊的工資會稍微高一些，對於一些偏僻一點的位置來說的話，工資水平肯定是要低一些的。

上海教師的工資一般也是在五千元左右，教師的福利待遇與其他地區並沒有太大的區別。綜上所述，教師這個職業目前還算是比較吃香的，但是在不同的位置教師的工資還是有一定的差別的，所以選擇工作地點還是要謹慎。

F. 深圳近三十萬年薪聘中小學老師，憑什麼中小學老師能值這個價呢

我覺得中小學教師是配得上這個工資的，因為現在教師的人才市場真的缺少專業性人才，大多數的教師都是在崗位上混日子，我的確不覺得教師就應該拿低工資，三十萬的薪水就只配程序員之類的職業，教師才是培養人才的職業。

老師身上的擔子真的是非常非常重，而目前中小學教師的普遍較低待遇，顯然已經無法吸引足夠多承擔這一使命的人才。所以才需要用高的工資來吸引更多的人投身到這個行業當中來，如果一直這樣下去的話，我覺得這個行業只會越來越差，並不會有什麼未來可言了。

G. 深圳近30萬年薪聘請中小學老師，現在老師短缺的原因是什麼

老師短缺的主要原因是職業的幸福感十分的低，很多學生基本都是家裡唯一的孩子，所以教學難度非常大。同時，隨著教育的改革和發展，知識更新加快，人才競爭的加劇，人們對教師職業的要求也越來越高，來自於社會、學校和家庭的壓力越來越大，教師的職業壓力也越來越沉重，所以都不想當老師。

還有就是因為教師對現在國家的狀況十分失望，全國都在講經濟利益，競爭太強大。很少有學生會認真鑽研知識，學習、考試都講實用性。上課時學生睡覺、玩手機已經成為普遍現象；作業抄襲，網路作業軟體成為幫凶；考試成績令老師很難過、很為難。學生不以學習為意，學校要壓老師。老師覺得做的是沒有價值的工作，經常處於自我否定之中。

H. 深圳花高額工資招聘中小學老師，目前教師缺口大這個現象是怎麼造成的

我覺得主要是教師這個職業現在的工資水平實在是太低了，另外的話還要為孩子們付出許多心血，付出和回報完全不成正比，這才讓很多的教師開始不想繼續在崗位上面呆下去了。

很多人說當老師並沒有什麼好處，早讀晨會，上課，批作業，午自習，兼課，批作業訂正作業，各種各樣莫名其妙地活動，班主任手冊寫了還要德育導師，聽課了還要寫報告， 均分排名不好了領導家長罵死你，孩子磕了碰了還要找你，周末回家了還要繼續備課，說的也是，現在老師基本已經是社會底層了，所以現在越來越多的人不想當老師了，實在是太苦了。

I. 深圳中小學老師各科目之間待遇差別大嗎

深圳中小學老師各科之間的待遇差別很大。
老師的待遇主要是跟教齡以及職稱有關系。

J. 深圳近30萬年薪招聘中小學教師，為什麼有的地區還免考都招不滿呢

其實我感覺這和當地經濟發展水平以及一種社會趨勢有很大的關系。因為教師這個行業雖然是每個地區都非常實用，但是並不是教師這個行業在每個地區都可以做好。

教師這個行業其實像一些三四線的城市來說，是一份很不錯的工作。一個月可能有3000多4000多的工資，對於一個三四線的城市來說完全就可以差不多了。但是對於像一個深圳這么大的城市來說，想要去生活的話是有一些難度的。所以越來越多的人也就不會選擇去當老師了。

同時現在的年輕人也不太願意當老師，這也是一方面的原因。他們覺得老師這份工作沒有挑戰性。同時，也有很多人把教書育人當做一種疲憊想的話，其實就很難會有人選擇當老師了。