① 哪個會計培訓班比較不錯
會計培訓,主要是學初級吧,初級會計職稱考試需要注意一些幾點!
1、2018年是會版計權從業資格證取消後初級會計資格的首次考試
2、最近公布的2018年初級會計職稱考試大綱發生了相當大變化,考試內容、考試思路均隨之發生相應變化;
3、請考生務必注意:2017年的舊版初級會計教材不適合進行2018年初級會計職稱備考;
4、為更好的學習備考初級會計職稱考試,請使用與2018年考試大綱相匹配的輔導書籍和課程進行復習。
5、初級會計職稱輔導教材可以選擇高頓會計的圖書,目前2018年初級會計職稱考試輔導書正在預定中,請考生朋友們耐心等待,圖書發行後會依據訂單先後順序陸續發貨。如需購買現貨和預售圖書,同一訂單將統一發貨,請考生分開下單,以免延誤備考。
6、2018年初級會計職稱報考,需早做准備!
② 公司內部財務培訓都培訓那些內容
存在問題 預算工作不到位,與決算數差距比較大。造成這一現象的最主要原因在於,企業經營規劃的制定,主觀隨意性比較大,表現在:沒有採用科學的預算制定程序,而是拍腦袋或以領會領導意圖為主。從財務的角度看,財務人員(包括主管財務的領導)很可能沒有直接參與企業經營規劃的制定,或者參與程度不夠深,或者有時發現了問題,責任心原則性不強,反對的聲音比較弱;由於企業缺乏中長期規劃,因此,在制定短期規劃時難免隨意性比較大。沒有科學嚴謹的經營規劃,就不會有符合實際的財務預算,也無法緊跟形勢調整預算。 重會計核算,輕財務管理。按照現代企業制度對財務會計人員的要求,尤其對企業財務領導人的要求,財務會計工作至少要完成三方面的工作:一是基礎的會計核算工作;二是財務管理工作;三是通過對大量財務數據的分析,建立模型,對企業的經營流程進行改進或者再造。從而減少庫存成本,降低經營周期,加快資金周轉,提升公司的業績和價值。其實會計制度怎樣變,這些基本的要求應該是不變的。但現實的情況是普遍輕視財務管理,從而給企業管理帶來很大的盲目性,反過來又影響了企業的財務狀況。具體來講,財務管理工作包括:企業營運資金的管理(資金的籌措、存放狀態、正常的流轉周期測算等等);基礎財務分析工作(基礎的財務比率分析,以及縱向的不同時期的對比分析,橫向的不同企業之間的分析等等);投、融資決策,股利決策和財務計劃;財務控制工作,包括成本控制,現金流控制等。通過財務分析,進行企業流程的改進或者再造,應該是對財務總監(或者總會計師)的高標准要求。那些有很多減值准備或者壞帳准備的企業,可以說都該從這里多找找原因。 合同管理不到位,給企業造成不必要的風險。這里說的合同管理不到位,大概包括三個方面:合同制定沒有經過必要的審核程序,導致合同制定的時候就存在風險隱患;合同執行過程中,控制不到位,導致風險產生;合同執行事後分析不到位。合同在執行的過程中,就算控製得再好,也總會出現這樣那樣的問題。最重要的是,在合同執行完之後,作為一個負責任的財務人員和財務領導,應該對這些問題進行認真分析,分清哪些是經常性問題,哪些是偶發性問題,最好能提出一些針對性的改進建議,而不只是編號歸檔完事。 財會人員不熟悉所在企業的業務情況。目前,由於企業的客觀原因,加上財務人員的主觀能動性發揮不夠,大部分財務人員講不明白自己所在公司的主要產品情況,這樣就形成一個惡性循環,越是新產品下線比較多,財務人員越是搞不清楚。 建議 嚴格制度管理。這里至少包括兩方面意思:增加新制度。現在不少公司的制度都不夠完善,留下了很多隻能由領導自由裁量的空間。一方面佔用了領導很多時間,另一方面也不利於工作的開展,留下很多的隱患和漏洞;完善老制度。社會變化很快,國家、社會和主管機關的要求越來越多,已有的制度怎麼能三五年不變?不妨利用執行新制度的契機,把已有的規章制度拿出來好好歸整完善一下。 嚴格執行。企業經營中出的問題,很多不是因為沒有規定,而是沒有嚴格按照規定執行。對於嚴格執行,恐怕最好的辦法只有一個,就是及時考核,責任追究,這也涉及到程序性規定的問題。 加強財務管理。公司財務部應設專人進行財務分析,並跟蹤相關的行業數據供決策時使用。及時完整的財務分析數據,包括縱向橫向的對比數據,可以減少決策者很多決策的盲目性,增加其科學性和前瞻性。 加強崗位考核。經典經濟學上有個假設,「資源是有限的,而人都是理性的經濟人」,在指導企業財務管理工作時,需要一套合理的考核體系並把它經常化(畢竟財務工作不能嚴格量化,考核起來有一定的模糊性)。在此基礎上,要進行合理的激勵。 三、企業加強財務管理的途徑 ?(一)更新觀念,領導重視 領導要轉變觀念,用市場經濟的新觀念取代計劃經濟的舊觀念,要帶頭遵守財經紀律和財務制度,支持財務工作,尊重財務人員,使企業上下自覺形成一種以財務管理為中心的氛圍。 隨著知識經濟時代的到來,作為企業的負責人,不僅要抓好會計基礎工作,更要在紛繁復雜的市場環境中設計出一套適合本企業的財務會計制度,根據企業不同的發展階段,採用不同側重點的財務管理方法,及時恰當地解決生產經營過程中出現的各種財務問題,充分發揮財務的功能,最大限度地滿足資金的保值、增值需要。 面對激烈的市場競爭,站在建立現代企業制度的角度去思考、強化模擬市場核算管理,按照市場經濟規律運作,牢固樹立市場意識、競爭意識、成本意識和效益意識。 ?(二)結合社會經濟發展情況,借鑒國際會計慣例,逐步實現會計制度的國際協調 隨著對外開放的發展,我國對外經濟技術合作與交流逐年擴大,在國際經濟一體化和全球化的趨勢中,我國經濟已融入世界經濟體系。作為國際通用商業語言的會計,在這一過程中逐步實現會計國際化是其必然要求。 在對會計制度改革的過程中,採用借鑒國際會計慣例的做法,首先,對部分新經濟業務直接採用國際會計慣例進行處理,如期貨、融資租賃等經濟業務,直接按照國際會計慣例制定我國相關經濟業務會計處理方法;其次,對於常規的經濟業務,則是按照國際會計慣例的要求,採取分步漸進方式對其會計處理方法和程序進行改革,逐步縮小直至消除我國會計制度與國際會計慣例的差異。 ?(三)培養高素質、管理型的會計人才 知識經濟呼喚高素質、管理型的會計人才,因此,企業必須有一大批「一專多能」的復合型人才來充分發揮企業財務核心、監督、預測、決策、控制的作用。 財務人員不僅要具備專業知識,還應掌握電算化操作技能,掌握相關行業的政策,熟悉國家的法律法規,將理論知識與企業實際密切相聯,面對管理中出現的新情況、新問題,要依據自身優勢主動參與經營,調查研究,搞好經濟活動分析,當好領導的參謀與助手。 財會工作是一項綜合性工作,在實際工作中會涉及到企業的計劃管理、生產管理、物資管理、技術管理、質量管理、設備管理等方面知識,而這些知識都會滲到銀行、財政、稅收、保險、物價等方面的知識之中,財會人員要在實際工作中發揮預測、計劃、反饋、監督、控制、分析、參與決策的職能作用。要想成為一名合格的會計,只有努力學習和不斷更新相關知識,深入基層,熟悉企業生產工藝流程,吸取實踐經驗,摸索出一整套行之有效的方法,才能發表自己負有責任的參謀意見,有效地參與管理。因此,培養和造就一批既有豐富會計專業知識,又懂企業經營管理,還通曉一般生產技術,善於運用經濟手段處理好各方面關系,懂財經法規、經貿常識,又具有寫作能力的復合型會計人員,才能更好地為企業強化模擬核算管理、提高經濟效益服務。 ?(四)加強對財務人員的管理,完善企業內部管理辦法 企業設置財務機構時,可以對財務人員集中管理、集中培訓,採用類似財務公司的管理形式。根據生產經營和管理的需要在內部設定二級機構,作為「財務公司」的派出機構,「財務公司」對財務人員實行「委派制」,在行政上和業務上垂直管理,包括人事任免、工資獎金發放、業務技術培訓、考核、職稱評定等。 確定財務崗位職責後,可對全體財務人員統一競聘,按照公開、公平、公正的原則,擇優錄用。對到崗財會人員有組織、有計劃、有針對性地培訓,提高全員整體素質,最大限度地挖掘其潛力,調動會計人員的積極性,當好領導的參謀助手。 從加強經濟核算,提高經濟效益的要求出發,對會計制度進行修訂,即在會計制度的恢復中實現重建,在恢復重建中實施會計制度的改革。如在修訂會計制度時,將會計核算的科學性作為一項原則提出來,要求會計制度的制定既要滿足企業加強會計核算和強化生產經營管理的要求,也要滿足國家對企業實施計劃管理的要求。 會計准則發布後,企業具體的會計核算辦法、財務管理辦法應由企業自主決定。為加強內部核算管理,企業應在投資管理、籌資管理、成本費用控制、價格管理等方面,根據國家政策與企業實際情況制定統一的內部會計政策和管理辦法。如建立企業內部審計制度,設專職內審人員定期與不定期檢查財務工作,發現問題及時處理。
③ 在學校里的財務實訓課,是否能寫進簡歷中的財務經歷
樓主晚上好,學派檀檀認為樓主可以將在學校的財務實訓課寫進簡歷中的財務經歷里。和版樓主一權樣,我也是今年剛畢業的一員,我們學校在我們大四的時候開辦了簡伯特財務培訓班,我們班裡就有同學將該項經歷寫進了簡歷中,還藉此贏得了一些面試機會。樓主在製作簡歷的過程要把握幾個問題,第一是基本信息一定要寫全,不要漏掉你的聯系方式。第二是盡量簡潔有條理,突出自己的優勢,面試官細看簡歷的時間是很少的,要讓他/她對你產生興趣才能獲取面試的機會哦。第三一定要如實寫,誠實是最基本的品質。樓主也可以去大家論壇看看其他人的求職經驗,祝福樓主早日找到自己滿意的工作,加油!
④ 去會計培訓中心當講課老師有前途嗎
我認為非常有前途,我認識的一個人2個月收入10萬
⑤ 去會計培訓班,從零開始,要學多久才能工作
會計培訓班的學習一般情況下需要三至六個月的時間才能夠學會,完全熟練操作後勝任會計工作的。
不過就也會根據你選擇的課程以及自己學習的能力,學習時間等多方面因素來決定學習多久。
由於很多學員都是上班族,因此學習的時間也不固定,所以學習時間就可能會長一點。
不過既然大家學習是為了後期可以具備勝任會計工作的能力,最終讓自己可以非常熟練的掌握會計技能,建議大家選擇全日制班的形似學習,這樣更節約時間。
因為在後期的學習過程中,我們還需要進行真賬實習,是需要進入基地的,在基地一般需要學習三個月的時間。
⑥ 中小學後勤管理,財務管理,食堂財務培訓中心
餐廳的財務管理方法如下:
1.餐飲服務中心實行財務集中管理,部門獨立核算的財務管理體制。
2.餐飲服務中心所屬各部門應嚴格執行國家,學校和後勤發展集團有關財務的,法律,法令,法規及管理制度,自覺接受財務和上級主管部門的監督檢查。
3.餐飲中心財務室負責日常的報帳,算帳,記帳等財務會計管理工作;同時也要為中心主任提供會計信息和經濟分析數據,參與中心的規劃和決策。
4.財務室協助中心主任作好中心的各項財務管理工作,實行主任"一支筆"的財務審批制度。
5.會計人員應盡職盡責作好會計工作,嚴格實行會計監督,遵守成本開支范圍,降低伙食成本費用。會計人員應根據《會計法》和《會計人員工作制度》行使自己的權力和義務。
現金管理制度
1.嚴格執行國務院《現金管理暫行條例》。
2.遵守"現金收、支兩條線"的原則,嚴禁私自坐支、挪用。
3.不準用任何方式給其它單位或個人套取現金。
4.現金發生差錯,要及時查明原因,作好記錄,按有關規定處理。
5.各部門當天收入的現金要及時上繳中心財務室,財務室要及時送存銀行,庫存現金不得超過限額規定。
6.每天營業收入的現金要由保管員,核算員負責收回,三人以上共同清點,核對無誤後及時入帳,並由部門負責人、當事人簽字。
7.任何人不得將收入的現金私自挪用或存放。
8.采購人員使用現金,必須由二人負責,持市場購貨報銷單經中心主任審批後,到中心財務室報帳。
9.因工作責任心不強,疏忽、馬虎,造成現金丟失、被盜,應追究當事人責任,並賠償損失。
銀行存款,支票管理制度
1.財會人員必須嚴格執行財會管理有關規定,不得出借,出租銀行帳號,不準簽發空頭支票。
2.填寫結算憑證,必須認真,准確,清楚,不準塗改,大小寫金額要一致。
3.出納人員從銀行購回支票,首先要按號碼順序在支票登記薄中登記,然後啟用,未用的空白支票要妥善保管。
4.出納員要認真核對銀行往來帳目,做到日清月結,對未達帳款要及時催要清理。
5.中心會計要不定期檢查庫存現金和銀行存款。
6.支票與印鑒要分開存放。
7.采購員領取支票前,必須填寫《餐飲服務中心空白轉帳支票領請單》,經主任批准後,由出納員填好日期,用途,限額,方可領取。
8.采購員使用支票結帳後,要及時報帳,如遇特殊情況,經主任批准後,也必須在月底前結清。
借款制度
1.任何借款都必須嚴格遵守審批程序。
2.任何人借款都必須填寫借款單,由中心主任審批後方可支付。
3.采購人員周轉金到年底必須歸還,次年重新辦理借款。
4.一般借款必須在任務完成一周內報帳。
收據管理與報帳制度
1.建立收據信用登記薄,由專人負責管理。
2. 開錯的收據,必須全套留存在本收據本內,不準撕下廢棄。
3.購買伙食原材料商品報帳時,必須填寫市場購貨單及發貨票方可報帳,否則,財務不予辦理。
4.報帳時,市場購貨單,發貨票,必須有保管員,經手人,食堂主任,主管副主任和主任簽字後方可報銷。同時,發貨票為一票多樣商品時,必須列出購物名細及單價,保管員,經手人簽字後附在發貨票後。
5.旅差費按學校財務規定執行。
會計憑證復合及會計檔案管理制度
1.會計憑證要不定期進行抽查,並在裝訂前要進行復核。
2.對於復核出有錯誤的會計憑證,要按規定的程序改正。
3.會計檔案要妥善保管,存放有序,方便查找。
4.每年形成的會計檔案要整理成卷,裝訂成冊,並嚴格執行安全保密制度,不得隨意堆放,毀損散失和泄密。
5.會計檔案保管期滿,要銷毀時,必須報集團財務科批准後方可銷毀。
6.會計檔案銷毀時,應在後勤集團財務科派人監督下,經中心會計出納核對准確後進行,銷毀後在銷毀清冊上簽字,蓋章並將銷毀情況報告中心主任。
⑦ 中級會計培訓班哪個好
中級會計培訓班只要是正規的,規模大口碑好都可以。⑧ 非財務人員財務培訓_課程大綱誰有
立信銳思培訓中心網站上有 挺全的
財務基礎模塊
(一)會計基礎知識
1. 會計與財務在企業中的作用
2. 會計四大基本假設
3. 會計的三大支柱
4. 常見會計術語含義
(二)資產負債表-企業財務狀況的快照
1. 資產負債表的作用和格式
2. 資產、負債和所有者權益的含義與價值計量
3. 資產負債表編制原理:資產=負債+所有者權益
4. 復式記賬法原理
5. 資產負債表的秘密與深入解讀
(三)利潤表及利潤分配表-企業經營成果的攝像
1. 利潤表的作用和格式
2. 收入、費用和利潤的含義與計量
3. 權責發生制(應計制)與收付實現制(現金制)
4. 利潤表編制原理:利潤=收入-費用
(四)現金流量表-企業經營的血液循環圖
1. 現金流量表簡介
(五)財務報表綜合閱讀
1. 綜合理解財務報表背後的理念——三大報表內在聯系、報表與企業活動的關系
2. 跳出報表看企業——財務報表的局限性
財務分析模塊
(六)基於戰略的財務報表分析核心思路
1. 識別行業經濟特徵:金融行業特點分析
2. 識別公司戰略:戰略分析框架
3. 會計分析:理解會計政策的影響
4. 財務分析:評估盈利性和風險
5. 前景分析:預測和價值評估
(七)財務分析實用工具
1. 結構百分比報表分析
2. 財務報表比率分類分析
3. 杜邦分析和財務比率金字塔
4. 營運資本分析法
5. 虛假會計報表識別技術
6. 財務預警和信用評級
⑨ 財務培訓的重要性和意義
企業財務來管理培訓是實現企業和自外部交往的橋梁。
通過會計核算,對原始數據進行收集、傳遞、分類、登記、歸納、總結、儲存、將其處理成有用的經濟管理信息;然後開展財務分析,對企業財務
活動的過程和結果進行評價和分析,並對未來財務活動及其結果作出預計和測試。通過這一系列財務管理環節,使企業能夠向外界提供准確、真實的信
息,從而有助於國家宏觀調控,使投資人進行合理投資,銀行做出信貸決策以及稅務機關依法征稅。
財務會計的一個重要職能就是反映企業經濟活動情況,為企業經濟管理提供完整地,以財務信息為主的經濟信息。企業的會計信息不僅是企業內部
管理的需要,還是企業外部有關決策者所需要的,因為企業不是孤立存在的,它必然要與外界發生各種各樣的聯系,進行信息交流,例如國家宏觀經濟
管理部門、企業外部的投資人、債權人等,都需要利用會計信息進行有關的經濟決策。
⑩ 會計學校和會計培訓班有什麼不同
會計學ACCA班是國內本科學歷教育與國際執業資格認證的結合,ACCA方向班採用回全英文教材和中答英文授課模式。具體是將ACCA的14門課程和會計學專業的本科培養方案進行整合,這也是適應經濟全球化的一種很好的人才培養模式改革。讓學生在本科期間經過系統的訓練,完成一定的科目後,便有機會獲得ACCA的准會員資格,在掌握了較為扎實的財會金融理論知識和一定的實操能力,直接對接行業高端人才需求,避免了校園學習內容和工作實際脫軌的情況,並且ACCA旨在培養具有國際化戰略眼光的人才,在行業線下的ACCA會員定期活動交流中,既能有人脈資源的拓展,又能逐漸加強對於形式變化的判斷與決策能力,更是高級管理層所需潛質!
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