1. 六月疫情河南會停課么
不會，如今河南正在上課，7月的學生還在上課，積極的備戰，等待考試的到來。再聽課會對高考生造成很大的影響。
2. 河南省疫情期間現在允許東北人過來打工么
可以的，只要他有核酸檢查結果，合格即可
3. 河南省南陽市鄧州市學生因疫情提前放假嗎
河南省南陽市鄧州市說聲因疫情提前放假嗎？我感覺這個鄧州市的學生不會提前放假的，因為是他開學太晚，嗯吶。肯定是按規定到7月20號以後，就是那個在放假吧。
4. 河南省信訪局是否正常上班疫情現在已基本控制
政府機關、事業單位早就正常上班了。
大概2月份就正常了。
5. 河南疫情復發
借口，我在鄭州工作，就沒聽說，造謠
6. 河南濮陽疫情
現在已經減輕很多了，畢竟大學生的也已經正常上課了，而且現在的隔離已經沒有那麼嚴了，總之情況在好轉。
7. 近日河南信陽有疫情病例是真的嗎
沒聽說呀！不過有的地方還有無症狀的，去公共場合還是要戴口罩，自己小心點為好
8. 河南省省政府最新文件規定是疫情間是否可以拖欠工人工資
日前，河南省人社廳聯合省高級人民法院下發《關於做好涉新型冠狀病毒肺炎疫情防控勞動爭議處理工作的通知》，為確保河南省勞動關系和諧穩定、依法及時高效處理勞動爭議奠定了司法基礎。
《通知》明確了疫情防控期間的勞動用工、工資待遇等問題的處理辦法。明確了在2020年春節假期延長三天期間，職工因疫情防控不能休假的，用人單位應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休。如勞動者正常上班提供勞動，用人單位又未能給予補休的，勞動者請求支付200%加班工資的，予以支持；如勞動者未提供勞動，用人單位應按勞動合同的約定正常支付工資。實行特殊工時制的勞動者，工作時間和工資待遇按相關規定執行。
《通知》明確，勞動者因新冠肺炎疫情防控接受調查、檢驗、隔離觀察、治療以及因政府採取其他緊急措施導致不能按時返崗，不應認定為曠工；如勞動者被用人單位以未及時返崗、拒不服從安排等方式為由解除勞動合同，勞動者請求用人單位承擔違法解除勞動合同相應責任的，應予支持。
同時，《通知》指出，在新冠肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，遵照《人力資源社會保障部 財政部 國家衛生健康委 關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》規定執行。勞動者在疫情防控期間發生事故傷害符合工傷的，申請工傷認定的應按規定及時辦理，被認定為工傷的依法享受工傷保險待遇。勞動者非因工確診或疑似感染新冠肺炎，在其隔離治療或醫學觀察期間，用人單位應依照政策規定支付工資報酬。對於期滿後仍需治療的，用人單位應按照《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》及相關規定支付相應待遇。
9. 疫情2020河南-開封市集英小學什麼開學
疫情2020年河南開封市集英小學什麼開學這個開學時間應該根據疫情才能定的，所以沒定開學時間應該是不可以開學的
10. 河南省高校食堂疫情期間合同是否延長意見文件
你的問題是說河南省高校食堂一天期間合同是否延長，我覺得一庭期間學生沒有上學，應該是合同繼續延長的。