A. 我是一名高級教師,由於評聘被高職低聘.問我的檔案里是記著高級職稱還是低級職
當然是高級呀
B. 2015中小學教師職稱改革後高職低聘怎麼解決
.中小學教師職稱評審是中小學教師崗位聘用的重要依據和關鍵環節，崗位回聘用是職稱評審答結果的主要體現。中小學教師崗位出現空缺，教師可以跨校評聘。職稱評審要遵循教育教學規律，適應中小學教師崗位聘用的實際需要。公辦中小學教師的聘用和待遇，按照事業單位崗位管理制度和收入分配製度管理和規范。
C. 教師職稱為什麼要實行高職低聘
因為教育系統是全額撥款單位，職稱都有數量限制，你考到高一級的職稱後，但數量已用完，但你是高職，沒辦法，就只有低聘！
D. 我應該高職低聘嗎
向教育局反映，如果不行， 向省市教育局反映。
也可以找律師，直接上法院。。
E. 事業單位專業技術人員低聘崗位後薪級工資要不要降低
按規定，事業單位專業技術人員聘任那個崗位，待遇就享受那個崗位的待遇，但是現實狀況是，只要不是國家大的工資改革，現實操作一般都是就高不就低，薪級工資、崗位工資是不變的。
F. 我的高職低聘問題何時解決領導總說是歷史問題，慢慢解決，8年了，何時是頭
這東西就好比公車座位 都坐滿了你只能站著 有人下車你搶得到才能坐
G. 教師職稱被高職低聘的有崗位能恢復嗎
教師職稱被高職低聘的，一般是崗位職數問題，一旦有了高職職數，當然能恢復了。假如是問題教師，就另當別論了。
H. 高職低聘能恢復嗎
可以，只要在新學校滿一年，便可以申請，但是只能一級一級的跳回來，只要有崗就可以比在新單位有優先權
I. 用人單位不按約定恢復職工高職低聘算違法嗎我該怎麼辦
已經違反了雙方簽訂的勞動合同和勞動法的相關規定，你可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或有關行政部門進行投訴。
J. 允許在專業技術職務裡面高職低聘嗎
可以高職低聘，