中小學代課老師

A. 小學一年級代課老師是什麼意思我初中學歷可以當鄉村教師嗎

小學一年級代課老師是在公立學校中沒有編制的，臨時代課的，在一年級臨時上課的老師。

初中學歷是不可以的。當教師必須有教師資格證，考取教師資格證必須要有合格的學歷，至少是幼兒師范學校畢業。

教育部人事司副司長呂玉剛表示，教育部嚴格禁止聘用新的代課人員。

教師資格證是教育行業從業教師的許可證。在我國，需要在社會上參加認證考試等一系列測試後才能申請教師資格證。

(1)中小學代課老師擴展閱讀

我們國家規定

1、取得幼兒園教師資格，應當具備幼兒師范學校畢業及其以上學歷；

2、取得小學教師資格，應當具備大學專科畢業及其以上學歷；

3、取得初級中學教師、初級職業學校文化、專業課教師資格，應當具備高等師范專科學校或者其他大學本科畢業及其以上學歷；

4、取得高級中學教師資格和中等專業學校、技工學校、職業高中文化課、專業課教師資格，應當具備高等師范院校本科或者其他大學本科畢業及其以上學歷；取得中等專業學校、技工學校和職業高中學生實習指導教師資格應當具備大學專科及其以上學歷，同時還應具備相當於助理工程師以上專業技術資格或中級以上工人技術等級；

5、取得高等學校教師資格，應當具備研究生（本科教師）或者大學本科畢業（專科教師）及以上學歷；

6、取得成人教育教師資格，應當按照成人教育的層次、類別，分別具備高等、中等學校畢業及其以上學歷。

B. 嚴禁中小學公辦民辦教師在培訓機構兼課是怎麼回事

培訓機構不得對學齡前兒童進行小學化教育，不得聘用公、民辦中小學在職教師兼課，不得組織、誘導學生參加非正規賽事……暑期培訓高峰期即將來臨，成都市出台規定加強對全市民辦文化教育類培訓機構的監管。

從成都市教育局獲悉，包括該局在內的四部門聯合發布了《關於規范開展民辦文化教育類培訓活動的公告》。其中，對民辦文化教育類培訓機構做出亮證辦學、亮牌收費、規范招生、規范宣傳、安全教學、教師持證、規范賽事等七條規定。

《公告》指出，未取得辦學資質的教育咨詢公司不能開展文化教育培訓。取得辦學資質的民辦非企業單位不得設立分支機構，取得辦學資質的企業不得在主要辦事機構所在地以外的、未經分公司設立登記的場所從事文化教育培訓業務。

《公告》中還進一步規范了各類賽事。培訓機構不得組織學前、義務教育段學生參加區域性、跨區域性統考、聯考、排位，不得舉辦、承辦、協辦以及組織、誘導學生參加包括「奧數」「華賽」等在內的所有非政府部門舉辦或認可的學科競賽、考級活動。

C. 為何現在小學招代課老師學歷只有初中畢業，這不是誤人子弟嗎

哪裡的學校啊，是不是走後門的，一般都是要大學本科的，你可以跟教育局投訴一下

D. 我要獲取教育部《關於妥善解決中小學代課教師問題的指導意見》（201)8號文件全文，請告知。謝謝！

教育部 人力資源和社會保障部 財政部 中央編辦 關於妥善解決中小學代課教師問題的指導意見 教人[2011]8號 一、採取多種舉措妥善解決代課教師問題 1、略 2、略 3、妥善做好辭退補償。辭退未被招聘使用的代課教師，要參照《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同實施條例》等精神，按照本人實際代課時間給予一次性經濟補償。工作每滿一年的最低補償標准由各地參考當地社會成員最低生活費用、職工月平均工資等因素綜合確定，不得低於當地最低工資標准。實際代課時間按代課教師本人在公辦中小學代課的實際年限合並計算，由縣級教育行政部門認定。 4、依法依規納入社保。解決被辭退代課教師社會保障問題是十分重要的關鍵性舉措，要按照國家社會保障制度改革的政策和方向，充分考慮代課教師的實際貢獻，根據不同情況，將其納入城鄉居民社會養老保險或城鎮企業職工基本養老保險和基本醫療保險。對符合條件的代課教師，可按國家規定享受城鄉最低生活保障和城鄉醫療救助待遇。 5、積極開展就業培訓。 二、建立健全農村教師補充長效機制 6、保障教師正常補充需求。 7、加強臨時聘用教師管理，對因教師脫產進修、產假、病假以及流動人口子女就學增加等原因，出現教師臨時短缺，應首先由學校主管部門在現在教師中調劑交流解決，難以調劑的，可以臨時聘用教師。對臨時聘用教師，要嚴格規范管理，加強業務指導和培訓，幫助提高教育教學水平。有關管理辦法另行制訂。 8、妥善解決民辦教師遺留問題，要認真落實《國務院辦公廳關於解決民辦教師問題的通知》（國辦發[1997]32號）等文件精神，按照社會保障政策的有關規定結合本地實際，將被辭退的原民辦教師納入相應的基本養老保險和基本醫療保險，對根據國辦發[1997] 32號文件被辭退的民辦教師，當時未按規定給予一次補貼的，地方政府應予以落實，對離崗、退養的老病殘民辦教師，要採取切實措施，使他們的生活得到保障。 三、確保解決代課教師問題各項舉措落實到位 9、地方是解決代課教師問題的責任主體。各地要高度重視，切實增強責任感和緊迫感，統一思想，堅定信心，抓緊部署，省級政府要加強統籌，建立協調機制，制定實施辦法和工作方案明確具體政策，保障經費，落實加大工作指導力度，各地要把妥善解決代課教師問題的工作情況作為各級地方政府工作考核評價教育督導的重要內容，對違規行為要及時糾正並堅決追究責任，嚴肅處理。

E. 內蒙古自治區教育廳關於解決中小學現有代課教師問題的指導意見的內容是什麼

我們上周去國家教育部和人力資源部問了，國家教育部已經出台2011年8號文件了， 就是內蒙古自治區沒有實施而已 ，等著好消息吧！

F. 我高中畢業，現在在某小學做代課老師，要做正式教師需要什麼程序

報考教師資格證，拿到證書就可以了，不同的階段（比如幼兒園，小學，初中）所考的內容不一樣，如果要靠小學的話就專門攻讀小學類的。

G. 怎樣妥善解決中小學代課教師問題的政策法

對代課教師「來納入城鄉居民社會自養老保險或企業職工基本養老保險」、對民辦教師「納入相應的基本養老保險」。所有民辦和代課教師都納入社會保險是合法的，而分成不同等級是違法的，都是教書育人，不承認「同工同酬、用人單位各類職工享有的權利是平等的」規定。本規定是「橡皮筋政策」， 有巨大的伸縮性：最低給你每月55元城鄉居民社保、或個集體企業社保、或囯營企業社保、最高可納入單位性質相應的全民所有制亊業單位職工基本養老保險，以教齡15年以上者為例，月領養老金在1000元以上。由於身份的不確定性，造成社保待遇的巨差，造成新的分配不公平。

H. 南寧公立中小學代課教師的工資是多少錢一個月

兩千，不含社保。扣社保後到手一千七多點這樣～

I. 2016年隴南市解決中小學代課教師公告

答---沒有您所說法。所有國家的學校的老師都是在招聘考試招收老師的，這是按照規定來執行的。

J. 速求《關於妥善解決中小學代課教師問題的實施意見》（吉教聯字[2012]12號），謝謝幫忙！

吉林省《關於妥善解決中小學代課教師問題的實施意見》（吉教聯字[2012]12號）
一、妥善解決已辭退代課教師問題
(一)採取多種辦法解決已辭退代課教師問題。
1．發放一次性經濟補償。根據本人實際代課時間，為已辭退代課教師發放一次性經濟補償。按照其辭退前12個月的月平均工資標准，每滿1年按1個月工資的標准支付，月工資標准低於當期當地最低工資標準的，按當期當地最低工資標准計算。實際代課時間按已辭退代課教師本人在中小學代課的實際年限合並計算。所需資金由市縣財政負擔。
2．納入城鄉居民社會保障。積極引導已辭退代課教師參加城鄉居民社會養老保險，參加新型農村合作醫療保險或城鎮居民基本醫療保險。對符合條件的已辭退代課教師，可按規定享受城鄉最低生活保障和城鄉醫療救助待遇。
3．加發養老保險教齡補貼。曾在我省中小學代課滿3年以上(含3年)的已辭退代課教師，在參加城鄉居民社會養老保險基礎上，對符合領取條件的，從年滿60周歲的次月起，按月加發教齡補貼，直至本人去世。教齡補貼按照已辭退代課教師本人在中小學代課的實際年限合並計算，每滿一年，每月發給l0元，年限不足一年的按一年計算。所需資金由省和市縣財政按6：4比例分擔。教齡補貼由社會保險經辦機構按規定代發。參加城鎮企業職工養老保險的，不享受教齡補貼。
4．納入擇優招聘公辦教師范圍。在面向社會公開招聘教師工作中，具有《教師資格證》並符合中小學教師招聘條件的已辭退代課教師，可納入教師公開招聘范圍。具體招聘條件、招聘辦法、照顧政策等與在崗代課教師相同。
(二)已辭退代課教師身份和教齡的確認。
在各縣(市、區)政府的領導下，由教育行政部門牽頭，會同有關部門負責已辭退代課教師身份和教齡的確認工作。鄉(鎮)政府、原學校協助組織實施。
1、申請。本人或委託人向原學校提出申請。原學校合並、撤銷的，向原學校所在鄉(鎮)政府申請。申請時應提供居民身份證、戶口簿原件及復印件，證明身份和教齡的原始材料。
證明身份的原始材料，需由教育行政部門、原學校、其他有關部門或本人提供下列要件之一： 記載身份的檔案材料、錄用表、獎勵表、進修證明、花名冊、工資或補貼發放憑證、代課教師任用 (准用)證及其他能夠證明身份的原始材料。
證明教齡的原始材料，需由教育行政部門、原學校、其他有關部門或本人提供下列要件之一：記載代課年限的檔案材料、能夠證實代課年限的花名冊、工資或補貼發放憑證及其他能夠證明教齡的原始材料。
提供原始材料復印件的，需由原件保存部門對其真實性給予證明，加蓋保存部門公章。
2。初審。原學校將申請人(委託人)提供的原始材料報送原學校所在鄉(鎮)政府，鄉(鎮)政府組織相關人員對材料進行初審。有證明身份的原始材料但無法提供證明教齡的原始材料，由鄉(鎮)政府負責調查取證。調查取證要在原學校領導、公職教師、會計中進行，提供證明的人員不得少於5人。教齡按本人代課的實際年限合並計算。
3．復審。將初審符合條件的已辭退代課教師有關信息報送縣(市、區)教育行政部門，由縣(市、區)教育行政部門按程序對上報的材料進行復審。
4．公示。將復審後符合條件的已辭退代課教師名單及教齡信息返回鄉(鎮)政府，由鄉(鎮)政府在該人所在鄉(鎮)、居住地、原學校同時進行公示。公示期不少於7天。
5．確認。公示結束後，提交縣(市、區)解決中小學代課教師問題領導小組審核確認。
二、妥善解決在崗代課教師問題
(一)擇優招聘為公辦教師。對具備《教師資格證》並符合中小學教師招聘條件的在崗代課教師，納入面向社會公開招聘教師范圍。招聘的教師要向農村邊遠貧困地區學校傾斜。對代課時間較長的在崗代課教師，可給予適當放寬報考年齡、按教齡適當加分、同等條件下優先聘用等照顧政策。對於被評為地市級以上勞動模範的在崗代課教師，可直接考核招聘為公辦教師。招聘數量、招聘條件、招聘辦法、照顧政策等由各地教育、人力資源和社會保障、財政、編制部門根據本地中小學教師編制空餘情況、農村中小學教師崗位需求情況制定，經本級政府同意並報送省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省編辦審核後組織實施。
(二)多途徑轉崗使用。結合城鎮化進程、新農村建設、中小學布局調整、加強留守兒童教育的需要，各地在增設寄宿制學校工勤、生活服務崗位和農村公益事業崗位，以及社會管理中政府出資購買服務崗位時，要優先選聘在崗代課教師，並按照有關規定規范管理。
(三)妥善做好辭退補償。對辭退未被招聘使用的在崗代課教師，給予一次性經濟補償。補償標准計算方法、代課年限計算方法、所需資金負擔辦法與已辭退代課教師的辦法相同。實際代課年限由縣(市、 區)教育行政部門確認。
(四)依法依規納入社保。目前在崗的代課教師，應依法簽訂聘用合同，參加社會保險。辭退未被招聘使用的在崗代課教師，要根據不同情況，將其納入城鄉居民社會養老保險(符合領取條件的，加發養老保險教齡補貼)或城鎮企業職工基本養老保險和基本醫療保險。對符合條件的代課教師，可按規定享受城鄉最低生活保障和城鄉醫療救助待遇。
(五)積極開展就業培訓。鼓勵代課教師參加職業培訓，提高職業技能，增強就業、創業能力。對符合條件的，按規定享受職業培訓補貼。通過支持自主創業、扶持農業生產、承包土地等多種途徑提供就業機會和政策支持。
通過多種途徑，逐步用正式教師替換代課教師，力爭三至五年解決中小學在崗代課教師問題。任何地區、學校不得以任何理由新增代課教師。
三、妥善解決原辭退和離崗退養民辦教師問題
對根據《國務院辦公廳關於解決民辦教師問題的通知》(國辦發【1997】32號)精神被辭退的民辦教師，當時未按規定給予一次性生活補貼的，各地政府應予以落實。對離崗退養的年老病殘民辦教師，各地要提高退養補助費標准，保障他們的基本生活。
上述被辭退民辦教師符合領取條件的，加發養老保險教齡補貼，具體辦法與已辭退代課教師相同。