農村教齡滿30年的中小學教師退休

① 教齡滿30年的小學教師可以提前退休嗎

不可以的，不過過幾年可以，男的要達到55周歲，教齡30年久可以退休
不過你接你老爸去城市，他不一定適應的，由你老爸自己選擇

② 新疆維吾爾自治區中小學教師教齡滿30年可不可以提前退休

目前為止還沒有這個政策，就是必須年滿60周歲才可以退休，與教齡無關。

③ 農村教師三十年教齡有什麼政策

會頒發榮譽證書以及相應的教齡補貼

④ 教師教齡滿30年可以退休嗎

不可以，現在已經不再實行30年工齡退休政策了。

1、提前退休仍按原事業單位標准核定養老金，男年滿周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。

2、在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。

3、凡工作年限滿30年或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

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提前退休的原因：

1、職工方面的原因。職工出於自身利益的考慮，與其在效益不佳的企業被拖欠工資，還不如投靠社會保險這棵大樹旱澇保收。如果自己再有一技之長，退休後有了穩定的養老金收入，再被其他企業所聘用。

2、企業受經濟利益驅動所致。許多企業，特別是國有大中型企業人員負擔沉重，千方百計地鑽提前退休的空子。為職工辦理了提前退休後，既減少了工資開支，又減少了保險福利費用，減員就成為他們增效的重要手段之一。

3、地方政府的助長行為。地方政府出於地方經濟發展和地方穩定的局部利益考慮，遇到過不了的坎時，就會紛紛給勞動保障部門施壓，甚至以「摘帽子」相威脅，迫使批退，再加上現行政策缺乏有效的對地方政府責任的約束，必然助長了提前退休。

⑤ 教齡滿30年的農村教師二o一六年退休.養老金如何發放

1.60歲退休不滿30年教齡的養老金：
基本養老金的計算公式如下：
基本養老專金=基礎養老金+個人賬戶屬養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。月薪4000元繳費10年 退休後領770元養老金。
2.30年教齡退休養老金：
30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%

⑥ 教齡滿30年提前退休

教齡滿30年退休這應該是十年之前的政策了，當時的文件是這樣規定的，或者年滿專60周歲，或者教齡滿30年，只要滿足屬其中一個條件就可以申請退休。隨著老師的隊伍逐步年輕化，目前已經不再執行這個政策。現在是男年滿60周歲女年滿55周歲方可申請退休。還有，國家准備推行延遲退休，針對教師這個特殊行業，有可能實行彈性制，比如教齡滿30周年可以申請提前退休。

⑦ 一直在農村工作,教齡滿三十年的教師有什麼優惠政策

"捧著一顆心來復，不帶半根草去制"，三尺講台，這種奉獻精神是師德的佳境。很多教師由於職業緣故患上了久治不愈的慢性咽炎，在近幾年單位體檢顯示中已被查出患其它病情的教師明顯呈上升趨勢，身體處於亞健康的居多。
針對現實情況，國家將會出台相應的政策給予教師人文性的關懷，教齡滿三十年的教師可自動申請離職退養，好好享受晚年生活，讓他們樂在其中，感受生命的價值，並讓那些激情四射，有朝氣、才情橫溢的大學生步入學校大門。退休後的他們將步入了老年大學，學書法、繪畫，豐富自己的人生。這種做法對教育事業來說將是功德無量

⑧ 教齡滿30年的農村教師二o一六年退休.養老金如何發放

1.60歲退休不滿30年教齡的養老金：
基本養老金的計算公式如下：
基本養老回金=基礎養老金+個人賬戶養答老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。月薪4000元繳費10年
退休後領770元養老金。
2.30年教齡退休養老金：
30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%

⑨ 教齡滿30年的農村中小學教師晉升副高級職稱的基本條件是什麼

謝邀答！個人了解有兩項政策:
1.中級職稱，在農村小學，只要滿30年，可以直接晉副高級，不受單位編制限制！
2.今年又有一個新政策，中級在村小，連續任教滿10年，仍然繼續在村小任教的，可直接晉副高！
僅供參考！

⑩ 教師教齡已滿30年但未到規定年齡可以退休嗎

可以。

教師工作年限滿年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。

提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。

在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。

凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

根據國務院1993年《國有企業富餘職工安置規定(國發[1993]111號令)》第九條規定，職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。可見，「內退」有三個條件即男到達55周歲、女到達50周歲以上，經本人申請，企業領導批准。

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退休工資計算方法是：

退休工資=工資x(工齡/法定工齡)x((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資x12x(75-退休年齡)註：75是指75歲，因為我國的百姓大多75歲左右去逝。

取75歲為平均年齡這種退休金計演算法可以有效的防止那些不到退休年齡就開後門爭著要退休的人爭著退休.也可以反映出我國社會主義的「多勞多得，少勞少得，不勞不得」的分配原則。

如果不對那些投機取巧沒有病裝病，想方設法多拿取國家資金的人採取有效的方法，國家就會被那些人搞毀。

事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。

在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。因此，你媽媽的退休工資=退休前的崗位工資+薪級工資。