① 急啊~~~......教師的曠工條例
教師考勤條例（初稿）
為了進一步維持學校正常的教學秩序，體現按勞分配的原則，版在原考勤條例施行的權基礎上，制訂本考勤條例。
一、考勤范圍：
病事假、法定假、遲到早退、曠課曠工、中途離校等。
二、考勤辦法：
1、教師上班時間中途外出、遲到早退必須向教導處和值周教師說明情況。
2、學校不定時對遲到早退、擅自中途外出進行檢查。（同值周教師聯合檢查並記錄）
3、病事假一天之內向教導處請假，病事假二天及以上和法定假向校長室請假。
4、曠課（未與其他教師調課，擅自外出）、曠工（未請假半天及以上）由教導處記載，並安排代課。
5、調休每個月只能半天，以月為單位，不作累計。
三、獎金分配：
1、每月考勤獎暫定200元，以月為單位發放，月月結清。
2、病事假一天扣20元，住院一天扣10元；遲到早退、擅自中途外出（公出除外）一次扣5元，確有特殊情況，經說明1-2次（包括2次）只記錄，不扣發；曠課一節扣5元，曠工一天扣20元。
② 考勤達到多少不能參與教師職稱評定
1．根據所教學段學生的年齡特徵和思想實際，能有效進行思想道德教育，積回極引導學生健康答成長，比較出色地完成班主任、輔導員等工作，教書育人成果比較突出；
2．具有所教學科堅實的理論基礎、專業知識和專業技能，教學經驗豐富，教學業績顯著，形成一定的教學特色；
3．具有指導與開展教育教學研究的能力，在課程改革、教學方法等方面取得顯著的成果，在素質教育創新實踐中取得比較突出的成績；
4．勝任教育教學帶頭人工作，在指導、培養二級、三級教師方面發揮了重要作用，取得了明顯成效；
5．具備博士學位，並在一級教師崗位任教2年以上；或者具備碩士學位、學士學位、大學本科畢業學歷，並在一級教師崗位任教5年以上；或者具備大學專科畢業學歷，並在小學、初中一級教師崗位任教5年以上。城鎮中小學教師原則上要有1年以上在薄弱學校或農村學校任教經歷。
③ 教師考勤怎麼打
我見過有個學校，有學生考勤和教師考勤的，都是實時拍照並且上傳到學校和家長終端的，這樣的考勤系統我覺得能杜絕一些安全隱患！！
④ 怎樣制定教師考勤制度
<蓮 山~抄課件 >教師監督的做法：襲強化考勤制度。考勤採取自己簽到，有事請假，實行三分鍾候課制。三分鍾預備沒到教室門口視為遲到。遲到十分鍾視為曠課。堅持集體辦工。每位教師上課與辦公總和每周必需二十節，少一節視為曠課一節。任何教師不得私自調課、不得遲到、早退、曠工（包括曠課、曠操、曠會等集體性組織有關活動）。有事請假必須先履行請假手續，後可自行調節，每班不能空班，空班作為原請假者曠課。公假例外。婚假、產假按國家規定辦理。做一周假，病假酌情處理，全學期事假累計不得超過五天（特殊情況除外），超過五天者由中心學校領導批准。以上幾點如有不能做到者，按學校獎懲制度辦理。根據自己學校情款定製最合適。
⑤ 教師如何考勤
只要老師點名了，那就是他在考勤！考勤時，他會有一個學校統一印發的《花名冊》，在上面做標記就行了（來的畫對號；不來的畫叉號；請假的畫圓圈等）——關於執行人，有時他會親自點名，他自己畫（點到的人喊到）；有時他會讓班長點名畫到的（這個可以作假的）！
只要你看到那個《花名冊》就知道考勤情況了！再說，老師考勤是不定時的，一學期也就點上四五次足以！
祝你好運！！
紅史
⑥ 如何規范農村小學教師的考勤管理
易科士考勤建議你，可以安裝考勤機，進行分時段考勤、課時考勤等；希望能幫到你！
⑦ 考勤制度的模板
教職工考勤制度
為從嚴治校，保證正常的教學和工作秩序，加強紀律性，提高工作效率，調動職工積極性，促進學校各項工作的全面發展，特製定考勤制度。
一、請假規定：
1、病假：教職工因病請假，須有合同醫院（急診除外）的診斷證明。工作時間看病，須經本處室領導批准，累計三小時計為病假一個單元。
2、事假：教職工因事請假，一天（含一天）以上，須事先提出請假報告，經批准後計為事假，兩天（含兩天）以上須由主管校長批准。特殊情況，須來電話請假，事後及時辦理補假手續。中層以上幹部請事假須經主管校長批准。
3、遲到、早退：不經請假，晚於規定上班時間或早於下班時間15分鍾離崗者，視為遲到、早退，累計3次按半天事假計算。
4、其它事假：參加家長會或因住宅維修、拆遷、搬家等由有關部門出具證明。婚假、喪假、生育假、哺乳時間不超過國家規定的時間，如實記載，但均不計缺勤。
5、未按上述要求辦理請假手續無故缺勤，按曠工處理。
二、考勤要求及管理辦法
1、教職工的政治學習、教研活動及其它集體活動，一律記考勤。
2、教師應在上課前15分鍾到崗，值班人員提前30分鍾到崗，監考人員按教務處規定的時間到指定地點報到，做好上課或監考准備工作。
3、教職工在工作時間不得串崗聊天、電話聊天、離崗外出辦私事，私自收看節目、帶小孩、會朋友、干私活及從事其它影響工作的活動。
4、教職工因工作需要加班須經本處室領導批准，教師需經教務處批准。
5、以各辦公室為考勤單位，該處室領導為考勤負責人，領導要嚴格執行考勤規定，如實進行考核。教職工要如實填寫每月考核表，主任簽字後上報辦公室。
6、對失實填報的領導及人員，要視情節輕重予以處罰。
XX年X月XX日修訂
⑧ 現行教師考勤辦法有哪幾類從比較中分析其存在的問題。
你這個課題范圍太大了，究竟是義務教育階段的老師還是大學的老師，是專職老師還是兼職老師，是經濟發達地區的老師還是貧困山區的老師？
⑨ 小學教師考勤 考績獎懲制度
藕山明德小學考勤考績制度
為了全面貫徹黨的教育方針，進一步調動全體教師的積極性，不斷提高我校教育教學質量，依據鎮政府教委有關文件精神，結合我校實際情況，廣泛聽取教師的合理建議，特製訂如下考勤考績獎懲制度：
一、考勤
1、值日教師應按上午、下午預備前，晚上8：30記好當天出勤、缺勤和代課情況，並註明缺勤原因，以便備查。
2、課前教師均按時來校，機動的早上不得按在有課前讀上午，學校按每周四個標准課時發給考勤費。
3、晚上住校辦公每周需住三個晚上，每晚發住勤一元。
4、課時津貼按每天六節課計算，每節課發津貼費0.2元，代課、請假、缺課均按此標准發、扣，並記入個人業務檔案。
5、班級學生數超過規定標准（標准班機45人，含代雙班的），學校按每生1.5元分別發給語、數教師作為超班補貼。
6、教師用電、用水實行包干，學校按每期每人補貼100元。
7、有事請假，一節課向教導處請假，一節課以上必須先向校長辦公室、教導處請假，得到批准安排好課程後，方可離校；值日教師請假一定要安排好安全值日，方可離校，否則責任自負。
8、在正常的教學時間內，應嚴格按日課表上課，一般不準私自調課，不準遲到或早退，遲到和早退按缺勤記錄，遲到或早退一次記扣0.2元，連續兩次以上者扣除1元，連續三次以上者記曠課一次。
9、在正常的工作時間（包括晚住校）內，不準打牌，不準進行賭博活動。
10、班主任應嚴格履行自己的職責（班級管理、環境衛生等）授課教師也應配合班主任做好班級管理工作，學校每期發給班主任津貼100元，非班主任教師津貼25元。玩忽職守，造成不良影響或發生事故的班級，扣發該班班主任和授課教師全期津貼。
11、婚、產、建房、病、喪假。
①就地結婚和旅行結婚，分別准假一周和兩周。
②產假公辦教師按國家有關規定準假，民、代教師准假一個月，請假人的課程由學校統一=安排。
③建房假按每建房一間准假兩天累計。
④病假視實際病情准假。
⑤喪事假直系親屬准假一周，旁系親屬准假兩天。
12、履行請假手續（包括長短假），假期沒有考勤費，不履行請假手續，無故曠課，課堂上無教師上課，每節課罰該任課教師五元，扣一分並記入個人檔案。
13、考勤記錄應准確無誤，校負責人審批後，一學期一結算。
二、考績
1、各種計劃內16分、備課40分、作業批改44分，累計100分。
①語文要求：語文練習，基礎訓練冊一課一做一批改，低年級（包括學前班）天天有寫字或寫話，且有適量的課外作業；三、四、五年級作文每單元一篇，有周記，作文批改有眉批和尾批。備課（包括學前班）應按計劃進度，符合要求，均為詳案。
②數學要求：數學練習一天一次一批改，基礎訓練冊一練習一批改，且有適量的課外作業，備課（包括學前班）應按計劃進度，符合要求，均為詳案。
2、考績獎
①在期末教委、學區組織的統考中，1----5年級單科及格一生，學校獎授課教師教學成績獎元，六年級及格一生獎懲7元。
②學校行管人員，非任語數科教師制訂好有關工作計劃，完成了學校管理工作，教學任務後，計劃、備課、作業批改得平均數。
③學校行管人員，非統考科教師教學考績獎（包括學區獎）是非畢業班教師的平均獎。
3、計劃、備課、作業量化檢查按照「行事歷」每期進行四次。每次檢查，語數各種作業（除作文外）與計劃安排不同步到，少一次扣10元，作文少一篇扣除10元，備課少一課時扣2元，並記入個人業務檔案。
4、計劃、備課、作業每次檢查後，獎懲兌現。
5、畢業班語文、數學，單科成績獲全鎮第一、二、三名，學校分別給予150、120、100元獎勵，非畢業班語、數科獲紅楊輔導區第一、二、三名分別給予100、80、50元獎勵，並記入個人業務檔案。
6、獲縣、鎮學科競賽，文藝演出，讀書活動等第一、二、三名的，分別給予指導教師適當獎勵並記入個人業務檔案。
希望以上對你有幫助。
⑩ 如何設置教師考勤時間段
可以試一下中 興 的智能考勤管理軟體 ，考勤時間是可以自定義的