廣西中小學教師招聘

F. 廣西教師招聘統考中教師控制數是什麼意思

教師控制數為，教師招聘控制教師數量，不辦理入編手續。

使用中小學聘用教師控制數招聘的人員，不辦理入編手續，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關於統一城鄉中小學教職工編制標准有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）文執行。

招聘對象的基本條件要求：具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；具備國家承認學歷，並取得《教師資格條例》規定的教師資格證書；熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康；對報考人員所學專業、所持教師資格證學科的要求，在《崗位計劃表》中予以明確說明。

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教師招聘要求規定：

1、普通高校應屆畢業生在報名時未能獲得教師資格證書和學歷學位證書的，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明、普通高校畢業生就業推薦表，否則將取消面試資格。

2、招聘崗位要求的相關非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網路教育、夜大、電大等）畢業生必須取得相應的學歷學位證書和其他有效證書證件相關材料。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。

3、報考人員不能提供真實有效證書證件相關材料（如身份證、畢業證、學位證、准考證、報名登記表、教師資格證、普通話證、專業技術資格證、工作經歷證明等）的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。

G. 關於廣西中小學教師招聘考試的問題

廣西教師招聘每年進行一次統考，每年3月份發布招聘考試公告，5月份進行筆試。
教師招聘考試是面向社會公開選拔優秀教師的考試。考試目的是為學校選拔優秀教師。通過教師招聘考試的人員可進入學校成為編內人員，因此也稱為教師入編考試。
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由教育局統一組織招聘考試。考試形式一般分為筆試和面試。2014年起，廣西教師招聘以全區統考形式進行。
【一】廣西教師招聘考試筆試：
廣西區統考的教師招聘考試筆試科目統一設置為《教育學與教學法基礎知識》與《教育心理學與德育工作基礎知識》兩個科目。
《教育學與教學法基礎知識》包含教育學和教學法兩部分知識。該部分能力要求是考生要對從事教育所需的背景性知識和領域有大致的了解，能夠理解與掌握所涉及的領域以及與教育工作相關的問題，並能夠運用其所學理論分析教育生活中出現的各種問題和現象。
《教育心理學與德育工作基礎知識》 包含教育心理學、德育工作基礎知識、師德規范與法規教育等內容。該部分能力要求是考生能理解與教育教學相關的一些背景性知識，對該領域中所涉及的對象有一定的了解，能夠理解並掌握德育工作及教師職業道德的相關知識，並能夠聯系實際進行運用。
【二】廣西教師招聘考試形式：閉卷，單科卷面分100分，考試時間120分鍾。採用紙筆考試。
與教師資格考試筆試相比，教師招聘筆試科目中的所考察的知識點有所增加，並且在考察時更為細致和深入。如教育學知識部分中的「班級管理的原理與組織」，這占整個科目總分值的15%，而這部分內容在教師資格考試當中並不作為重點知識考察。
【三】廣西教師招聘考試面試：
教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講;另一部分為面試問答。
說課、試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，並能在教學中體現各自考生的教案設計創新點
面試問答：綜合測查考生的專業知識掌握情況，參考事業單位結構化，更傾向於教師類結構化。
【四】廣西教師招聘考試成績
考試成績由各市、縣(市、區)自行公布。各市、縣(市、區)教育局按照招聘崗位計劃與報考人員1: 3的比例，根據報考人員筆試成績，從高分到低分確定進入面試人員名單。免筆試的報考人員和參加筆試按1:3進入面試的報考人員共同參加面試。考試最後的總成績統計方式以當地公告為主。例如：2014年桂林市教師招聘最終總成績僅以面試成績為總成績，2014年南寧市教師招聘最終總成績為筆試總成績(含照顧加分)×50%+面試成績。
面試結束後，根據報考人員的總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人員。面試成績並列的人員可同時進入考核，也可通過加試方式確定考核人員，具體方式由各市、縣(市、區)自行確定並公告。

H. 預計2021年中小學教師還招聘老師嗎廣西馬山縣的

我覺得還是會有招聘教師的，
因為教師到了年齡就會退休，
這樣就會空出一些位置，
而且還有新的兒童入學，
這樣也會需要一些新的老師，
所以很可能會招聘老師的。