⑴ 撫順教師績效工資
10W
⑵ 現在小學教師的薪資大概在什麼水平呢
要分城市區域，像成都這樣的省會城市，一個高級教師一年就10W左右
⑶ 現在小學老師的工資一般是多少
不同地區是不一樣的，不同職稱級別也不一樣。
在廣州，收入總額少的有1500(招聘的)，多的可達5000。
⑷ 小學教師工資每月多少
您好！教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮上面的所有因素，小學教師的月收入在3000元至8000元之間的都有。謝謝閱讀！
⑸ 撫順教師工資最多是多少
高中的老師 一個月基本工資得 2000-3000
⑹ 撫順22中老師的待遇怎麼樣
撫順市的地方政府開辦的公辦學校，教師的待遇是一樣的標准。在撫順的初中當中，最好的是實驗中學、五十中學、十五中學、學院附中等是不錯的了，教師的待遇是要看你的職稱的，初級，中級，高級教師三個等，高級到頭。
22中的初級教師，和其他所有公辦學校初中的初級教師的工資待遇是一樣的，22中的高級教師和其他初中的高級教師待遇也是差不多的。幾本上可以說是在掙死錢。如果說學校的好壞，會有一些待遇的不同的話，那是沒有辦法比較的，因為學校不同。
現在不讓教師私自補課，就算私下偷偷補，也大不如以前，抓到就下崗，不能指望這個收入。而學校組織的集體自習之類的，也沒有多少。至於說學生和家長給送點禮什麼的，最好別想。第一，作為教師職業道德來講，是不對的。第二，二十二中的確不如實驗和五十中學。有錢的，學習好的，都想盡一切辦法去上面的幾個學校，這些學校的學生家庭條件當然後，這些學校教師收的禮、錢當然要比二十二中高得多啦。
一句話、教師工資待遇在同一個城市、同一個級別學校（都是初中、或都是高中、大學）、同一個職稱的教師待遇是幾本一樣的，都是一個標准。只有別的收入才有差距。中小學和高中、中專、職高、技校是和大學沒法比的。
我的想法，如果自己的理想就是當教師，那你就當。如果只想找個穩定的工作，那麼千萬別找教師，特別是現在的教師待遇情況和工作量。就算大學教師也是一樣，大學初級教師能比中學初級教師多500塊錢吧。做其他的哪種工作都比當教師強。
學生不好教，升學壓力大，工作量其實很大，只比重體力勞動小點。工資固定穩定，但無論你干多少工作，一個月也是拿那一點。因為教師根本沒有獎金這么一說，更沒有年終兌現獎和年底分紅什麼的。你上班後，知道了第一個月的工資了，你就乖上12個月，就是你一年能掙的錢了。另外年底有一個要第十三個月工資這么一說，就相當於年底紅利或獎金了，但是並不是你完整的一個月工資，而差不多是你一個月工資的一半。
自己考慮吧。我所遇到的，2000年以後畢業當教師人，沒有一個不後悔的。
⑺ 現在小學教師工資一個月多少
這個有點來籠統，地區不一樣、職源稱不一樣工資水平就相差大了！： 在東部發達地區一般4000~~6000，有職稱的：7000~~13000 在中部及東北地區：一般2000~~4000 有職稱的：3500以上西部工資又少一個等次，但是如果是去支教的，可能有另外的補助！
⑻ 小學教師工資多少
小學教師工資一般比中學教師是工資低一點，而中學教師工資是參照當地公務員基本工資水平發放的。另外小學教師工資 跟所處的地區也有關系的，小學教師考試復習資料http://gz.zgjsks.com/比如農村貧困山區會相對低一些
⑼ 正式編制的小學老師一般工資是多少
以安徽某縣城中來級教師工作源十年左右的工資標准如下：每月打卡工資2000+，每月績效工資700+，每月公積金1200+，僅供參考。
在編中小學教師基本工資分兩部分：一塊是國家統籌工資；另一是地方財政支出，各地經濟發展水平不同，消費水平不同，財政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。
教師職稱不同，工資不同，中小學教師職稱一般分為：初級教師、中級教師、高級教師。職稱級別越高，工資越高。</ol> 4.教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫療保險、住房公積金等組成。 5.教師的基本打卡工資每月發到上，績效工資根據在學校的工作量多少進行分配，多勞多得，半年發一次。