鄉村中小學教師待遇

1. 河南農村中小學教師工資

市區的教師工資在2000以上，但一般不高於3500/>鄉村和縣里的教室工資一樣。
中學教師中二職稱1400-1700之間，中三的一般不高於1500。
中以的不高於1900。
工資跟教齡、職稱有關系，評了職稱有可能漲工資。

2. 偏遠地區的鄉村教師工資待遇大多是怎樣的

偏遠地區的鄉村教師工資待遇一般是非常低的，扣除五險一金之類的東西之外，到手的工資可能只有1800不到。有些到深山裡面的學校，恐怕比這個更低，到手只有1000塊錢的樣子。

因為在這樣偏遠的環境之中，本身師資力量就特別的差，很多的老師稍微有點能力的都出去了。只有一些熱愛奉獻或者是教學水平不高的人才留在了這里，於是教育方面確實也跟不上時代的要求。

另一方面是基礎設施極其差，很多學校恐怕連聽英語聽力的錄音機都沒有幾個，偏遠山區網路也沒有。所以在這種環境之下完全就是與世隔絕的狀態，也就沒辦法很好的教育孩子了。

另外這群孩子也特別調皮，往往都是留守兒童居多，沒有父母的管教，所以也難以約束他們，也就無法成才了。然而父母不管這些，他們只把這些責任推給了學校和老師。

3. 農村小學教師工資含交通費多少

農村小學教師工資不抄含交通費。交襲通費目前是0。
小學教師工資什麼時候包含了交通費？
要不你把工資表出來看一下就知道了。
工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系裡的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。

4. 你想像中一個鄉村教師的工資有多少

我是在1990年於中等師范學校畢業在農村一所初中從教的教師，當時我的第一個月98.5元的工資就能相當於我校教齡有10年左右的兩個民辦教師的工資和。

1993年工資改革之後，我的工資漲到400元左右，當我調到一所小學工作時，會計領工資回來說：「你一個月的工資幾乎相當於咱學校其他所有教師工資收入了。趕快請客吃飯吧！」現在回想起來，可見當年的正式教師（所謂的商品糧教師，在編教師，非民辦教師和代課教師）的工資相對來說還是很高的！

經過1995年至1998年的民辦教師轉正之後，他們原來的職稱和很長的教齡對他們的工資收入的提高起到了至關重要的作用，很多人的工資迅速得到提高。這個時候我的工資就和他們的基本上差不多了。

我們教師的好日子一定會越來越好！

5. 農村教師的待遇好嗎

當今教育界是很缺人才的，在很多的偏遠地區，還有很多的孩子沒有學上，其原因是， 首先地區偏遠，交通不便，經濟發展落後，教育機構不能引進來，想要上學的孩子也走不出去，僅有的只是一些當地的農村教師，說到農村教師，人們都會談到農村教師的待遇和城鄉教師的待遇哪一個更好一些，農村教師的待遇怎麼樣、好嗎？因此來說，相比以前，現在農村教師待遇處在一個調整改善期，也取決於地區經濟的發展和基礎設施的配套完善，最重要的是國家的扶持力度，要把提高農村教師各方面的待遇、優化農村教師發展環境、加快農村教師成長發展的步伐列入重中之重問題上，相信不久的將來農村教師的發展前途更加光明。

6. 農村教師的待遇如何

我們先來了解一下老師的工資結構，老師的工資只要由崗位工資，薪級工資，績效工資，津補貼等構成，其中崗位工資和薪級工資是全國統一的，不管是農村還是城市，不管是經濟發達地區還是邊遠山區，老師的這兩項工資標准都是統一的。拉開老師工資差距的主要是績效工資和各種津補貼，經濟發達地區和經濟薄弱省份相差會比較遠，農村和城市也會有很大差距。

跟城區老師比，農村老師不能補課（因為學生少，家長也不是很重視），不能賣資料，一個班只有十來個人，賣資料也沒什麼意思，這才是農村和城市老師收入差距比較大的原因所在。