四川中小學信息化建設標准

A. 四川建院華業生學的專業是建設項目信息化管理可以考公務員嗎

四川建築學院畢業的，可以考公務員的，建築管理局等都可以考慮的

B. 四川監獄名單

四川省內共有監獄34個。

1. 四川省成都病犯監獄

2. 四川省阿壩監獄

3. 四川省蕎窩監獄

4. 四川省雷馬屏監獄

5. 四川省綿陽監獄

6. 四川省自貢監

7. 四川省新源監獄

8. 四川省崇州監獄

9. 四川省涼山監獄

10. 四川省攀西監獄

11. 四川省巴中監獄

12. 四川省達州監獄

13. 四川省漢王山監獄

14. 四川省宜賓監獄

15. 四川省邑州監獄

16. 四川省邛崍監獄

17. 四川省金堂監獄

18. 四川省錦江監獄

19. 四川省雅安監獄

20. 四川省成都監獄

21. 四川省川西監獄

22. 四川省川北監獄

23. 四川省廣元監獄

24. 四川省德陽監獄

25. 四川省嘉州監獄

26. 四川省眉州監獄

27. 四川省樂山監獄

28. 四川省川東監獄

29. 四川省嘉陵監獄

30. 四川省川中監獄

31. 四川省甘孜監獄

32. 四川省女子監獄

33. 四川省成都女子監獄

34. 四川省成都未成年犯管教所

(2)四川中小學信息化建設標准擴展閱讀

四川全省監獄民警隊伍整體上政治素質高、綜合技能強、作風建設過硬，為四川監獄實現脫胎換骨、發生翻天覆地的變化，取得轉型跨越重大突破和發展提供了堅強保障，是一支忠誠可靠、能打勝仗、值得信賴的隊伍。

四川省監獄管理局進一步梳理了現行隊伍管理制度，從做人、處事、用權等方面為民警劃出了「底線」和「紅線」，按「一崗雙責」、「一案雙查」為領導幹部劃定了履職「黃線」，明確了什麼是鐵規、哪些是禁令，基於此《四川省監獄人民警察「十嚴禁」》出台。

四川省監獄人民警察「十嚴禁」：

1、嚴禁傳播謠言、參與炒作、損害黨和國家形象，擾亂社會秩序；

2、嚴禁利用職務之便，違規辦理減刑、假釋、暫予監外執行；

3、嚴禁將違禁物品帶入監管區、特別是嚴禁為罪犯傳帶、提供使用違禁物品；

4、嚴禁毆打、體罰虐待或者指使他人毆打、體罰虐待罪犯；

5、嚴禁索要、收受、借用罪犯及其親屬的財物和接受吃請；

6、嚴禁賭博、吸毒販毒、以及其他違反社會公德的行為；

7、嚴禁擅離職守、工作期間從事非公務活動；

8、嚴禁工作期間飲酒、酒後駕駛機動車；

9、嚴禁違規使用槍支、警械、警車、警服等警用裝備及物品；

10、嚴禁公車私用、公款旅遊、公款送禮等違反中央八項規定的行為。

C. 四川保監局關於保險公司分支機構開業統計與信息化建設驗收的實施辦法

考試大綱：
一、綜合題部分
(一)中華人民共和國保險法（修訂）
(二)保險公司管理規定（保監會令〔2009〕1號）
(三)保險公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理規定（保監會令〔2010〕2號）
(四)中華人民共和國反洗錢法
(五)保險基礎知識
(六)《中華人民共和國反不正當競爭法》和《中華人民共和國反壟斷法》中涉及保險業市場競爭的條款
(七)《中華人民共和國刑法》分則部分涉及高管人員職務犯罪的條款
(八)關於向保監會派出機構報送保險公司分支機構內部審計報告有關事項的通知（保監發〔2008〕56號）
(九)關於印發《保險業內涉嫌非法集資活動預警和查處工作暫行辦法》的通知（保監發〔2007〕127號）
(十)關於印發《保險機構案件責任追究指導意見》的通知（保監發〔2010〕12號）
(十一)關於貫徹實施《保險公司管理規定》有關問題的通知（保監發〔2010〕26號）
(十二)關於明確保險公司分支機構管理有關問題的通知（保監發〔2010〕49號）
(十三)再保險業務管理規定
(十四)保險許可證管理辦法（保監會令2007年第1號）
(十五)行政許可實施辦法
(十六)關於《保險許可證管理辦法》實施有關事宜的通知（保監發〔2007〕70號）
(十七)保險公司中介業務違法行為處罰辦法
(十八)金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法
(十九)保險業重大突發事件應急處理規定
(二十)關於印發《保險公司董事、監事及高級管理人員培訓管理暫行辦法》的通知（保監發〔2008〕27號）
(二十一)關於嚴厲打擊利用保險業務從事商業賄賂行為的通知（保監發〔2010〕106號）
(二十二)關於改進服務質量落實服務承諾有關問題的通知（保監發〔2011〕16號）
(二十三)關於印發《保險監管人員行為准則》和《保險從業人員行為准則》的通知（保監發〔2009〕24號）
(二十四)保險統計管理暫行規定
(二十五)江蘇省保險公司分支機構開業統計與信息化驗收指引細則
(二十六)關於做好四級機構數據維護工作的通知
二、專業題部分
（一）產險部分：
1.關於印發《江蘇省產險公司分支機構和高級管理人員發展指引》的通知（蘇保監發〔2011〕83號）
2.機動車交通事故責任強制保險條例
（二）壽險部分：
江蘇人身保險監管政策參考(2011電子版)
（三）中介部分
1、代理
（1）《保險專業代理機構監管規定》
（2）《關於進一步完善保險代理合同有關問題的意見》（蘇保監發〔2005〕13號）
（3）《關於印發<江蘇省農村保險營銷員資格分類管理實施辦法>的通知》（蘇保監發〔2008〕78號）
2、經紀
（1）《保險經紀機構監管規定》
（2）《關於規范保險經紀機構參與大型商業保險及各類招投標業務的通知》（蘇保監發〔2007〕150號）
3、公估
（1）《保險公估機構監管規定》
（2）《保險公估相關知識與法規》
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

D. 四川省「十二五」教育事業發展規劃的保障措施

（一）加強教師隊伍建設。
1.把切實加強師德建設作為首要任務。
2.完善教師教育體系，加大教師培訓力度。
3.實施教師素質提升計劃，全面提升教師素質。
4.提高「雙師型」教師比重，加強職業院校教師隊伍建設。
5.實施優秀人才培養計劃，加強高層次人才隊伍建設。
6.完善教師管理制度，健全學校用人機制。
7.營造尊師重教良好風氣，吸引優秀人才終身從教。
專欄9農村教師周轉宿舍建設工程
統籌規劃農村教師周轉宿舍建設，重點支持農村邊遠艱苦地區和民族地區學校教師周轉宿舍建設。規劃新建、改擴建一批布局合理、實用適用的農村教師周轉宿舍，著力解決長期在農村任教、距家較遠、學校住宿有困難的教師住宿問題。
（二）切實增加教育投入。
1.依法保障教育經費投入。
2.明確教育經費保障職責。
3.完善教育經費投入機制。
4.建立多渠道籌措教育經費的政策保障體系。
5.健全國家資助政策體系。
6.加強教育經費管理。
（三）大力推進依法治教。
1.加快教育法制建設進程。
2.加大依法治教力度。
3.加快依法治校進程。
4.健全督導評估制度。
5.維護教育安全穩定。
（四）加快教育信息化進程。
1.加快教育信息化基礎設施建設。
2.促進優質教育資源開發與共享。
3.提升教育管理信息化水平。
專欄10中小學教育信息化工程（略）
（五）擴大教育對外開放。
1.加強教育交流與合作。
2.引進優質教育資源。
3.實施「留學四川」計劃，推動海外辦學。
（六）推進教育體制改革。
1.堅持正確方向，強化組織領導。
3.堅持分類指導，突出重點推進。
（七）加強組織領導。
1.加強對教育工作的組織領導。
2.加強學校幹部隊伍建設和思想政治工作。
3.加強教育系統廉政建設和行風建設。
4.加強對規劃實施的督導、檢查和評估。
5.營造教育優先發展的良好氛圍。

E. 四川省還是信息化建設需要什麼資料

（1）建設一個可保障性的網路平台
網路平台的建設應規范化、現代化、可擴展化，網路平台是辦公平台的基礎，應具備，穩定性、及時性、鍵壯性、安全性。
（2）真正提高工作效率、促進工作效果
★ 加速信息流轉，節約辦公時間 無論您身處總公司還是分公司，無論您們是否在同一間辦公室工作。都能讓您感覺和同事們在一個辦公室工作為企業提供一個良好的溝通工具，使大家方便快捷進行工作中的交流與討論，實現企業內部的日常協同辦公，使企業的個人與個人之間，部門與部門之間，及總部與分部之間形成緊密有機的統一結合。
★ 隨時隨地都可辦公 實現遠程辦公和移動辦公，無論您身處何地，都可藉助網路的力量隨時投入到工作中來，有效地把握辦公的工作進度與狀況，及時針對工作中出現的問題，提出有效改進建議，以免事出後再彌補，即便出差在外也不會耽誤工作。
★ 合理統籌高效開展工作員工不用為某件事而幾次跑到相關人員辦公室辦理，從而節約出更多的時間和精力讓其集中在更重要的事情上來。領導也可利用空閑時間安排自己一天需完成的工作，據需辦事宜的重要程度來安排自己的工作，以免在工作中不斷的被一些非緊急事宜打擾。
★ 快速准確查詢文件資料 實行電子文檔管理，方便快速查找閱讀相關文件。而不用為找一份文件花上很長時間，可隨時隨地調閱並列印出來，及時為您的決策提供參考。
★ 方便領導同各級員工的交流與溝通 多種途徑、多種方式，使企業的管理者同企業員工保持有效、快捷的工作交流與信息溝通，排除了信息溝通不暢給企業發展帶來的羈絆。
（3）管理規范化
★ 監控工作進度 掌握工作狀態 及時有效監控各部門工作進度情況；實時全面掌控各部門的工作辦理效率狀態，及時發現問題及時解決，從而減少差錯。系統將記錄每個工作完成流轉監控狀態。
★ 明確各人職責 增加責任感 幫助企業明確賦予各崗位的許可權，任何人都不可越權處理工作，使得各自責任明確，落實到人，查有所依；杜絕工作中出現職權不明相互推脫扯皮現象。解決多崗位、多部門的協同工作問題，實現高效協作辦公。
★ 按許可權職能分類管理不同等級資料 根據文件性質及保密需要，不同的人員享有不同的訪問與操作許可權，有效地確保數據的安全與完整，使得各項資料得以不斷積累和有效共享利用，發揮效益。
（4）減少辦公開支，降低管理成本
★ 節約紙張 節省時間 減少差錯 相關資料的發送，任意指定收信人，直接傳送給所需人，而無需任何中間環節，無需列印出發給相關人員，縮短辦理時間，節省辦公開支，減少差錯率，提高整體工作效率。
（5）最大化地利用現有資源
★ 硬體資源 充分利用企業現計算機和網路資源，真正意義上實現無紙化辦公，減少辦公費用，提高辦公效率，不僅僅是停留在最初簡單的打字文字處理、文件共享、上網階段。而充分發揮了使用計算機的實質意義。
★ 經驗資源 充分利用老員工的工作經驗幫助新進員工快速進入工作狀態，起到很好的工作銜接作用。
★ 知識資源 將優秀員工、優秀思想、優秀方式、優秀資料提供給員工共享學習，實現知識與工作經驗的積累共享與再利用，使新員工最快進入工作狀態，使全體員工的業務不斷的熟練。使每位操作者都可以在辦公自動化系統中快速的獲得各種知識，提高業務水平快速積累工作經驗，因培訓期是有限的，因此賦予他們一定的許可權查看工作的相關文檔，從而達很好的了解公司，快速投入工作。
★ 人力資源 可動態記錄公司全體員工的個人情況，以及員工在公司的表現狀況和發展狀況。進行分類歸檔動態管理，便於資料的查詢、調閱等。
★ 提升形象、建立信譽、引以為榮 信息化建設 、在線辦公的實施無形中增強了客戶的信譽感、增加了員工的自信心，增強企業的凝聚力，消除員工對公司的發展而擔憂，建立長期信心，讓員工親身感受到企業的不斷發展，心中的信念存在。員工感覺身為這樣企業中的一員而感到自豪，為企業真正進入信息化時代、電子政務和電子商務時代建立競爭優勢。