❶ 飼料廠生產品控工作總結 範文誰有啊幫幫忙
給你一個採油廠的作為參考吧！
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廠團委2007年工作總結及2008年工作打算
各位領導、同志們：
2007年，在採油廠領導的指導下，按照廠黨委和局團委的總體部署和要求，採油廠團委緊緊圍繞採油廠中心工作和大局，不斷加強共青團組織建設，不斷深化青工技術拉力賽、「五小
」活動、科技示範園活動，不斷提高共青團服務能力，在服務採油廠生產經營建設、服務採油廠改革發展穩定大局、服務青年成長成才中實現了共青團工作的新發展。
一是不斷深化服務採油廠生產經營建設的主題活動。「青工技術拉力賽」活動是臨盤共青團的特色和名牌活動，自1994年出台以來堅持不懈，經久不衰，永葆青春。是採油廠團委聯合有關科室，在全廠的全體青工中開展的群眾性、經常化的業務技術學習、培訓、考核活動，其指導思想定位為：堅持培訓、競賽、考核並重，以培訓為基礎，以競賽為形式，以考核為手段，引導、激勵、鞭策青工立足崗位學技術，不斷提高技術水平和綜合素質。多年來，經過拉力賽的艱苦磨練，青工的技術水平、創新能力和綜合素質有了較大幅度的提高，培養了一大批有技術、有能力、素質高的青工隊伍，為採油廠的生產經營建設做出了顯著貢獻。青工技術拉力賽活動曾多次受到上級團組織的表揚，在團中心召開的青工技能振興計劃研討會上曾做過專題匯報，受到團中心的好評。
二是大力開展了群眾性的創新創效活動。多年來，採油廠團委開展的「五小」活動，為青工創新創效提供了良好的平台，激發了青工創新熱情，在全廠形成了濃厚的氛圍。2007年完成78項成果，參與人數達200多人次，涉及到採油、集輸、機動、供電、工藝、地質、油建、監測等多個專業，有力地促進了採油廠各項生產經營建設，為採油廠完成各項生產經營任務做出了顯著貢獻。監測大隊張光緒的異型工件固定裝置，為各種工件的加工提供了便利，節省了多種裝置，節約了大量成本；供電大隊劉志明的抽油機智能控制器的研製與應用，大大提高了抽油機時率；採油四礦王民山創造的「五小」成果「取水式自動加葯裝置」，是一種不間斷自動加葯裝置，增加了加葯的科學性，減少了管桿的腐蝕，大大延長了管桿的壽命，減少了勞動量，節約了成本，提高了效益。採油四礦礦長郭騰明在去年採油廠四季度工作會上典型發言時表示今年將在全礦推廣，相信一定能取得很好的效果。由於我們的「五小」活動開展的扎實，成果多、效果好，解決了很多生產中的疑難問題，有力的促進了生產經營建設，在全局走在了前列，所以多次受到局領導的表揚。我們的活動受到中心電視台關注，2007年1月15日被錄製成新聞在中心視台一套新聞聯播中播出，很大的鼓舞了廣大青工士氣，更加激發了青工創新熱情。
三是大力開展青年科技示範園活動。青年科技示範園活動是採油廠團委開展的一項與原油生產緊密相關的一項活動，旨在培養長壽井、培養穩升井組、降低自然遞減。通過單井承包提高職工主人翁意識、責任意識；通過科技下基層加強對基層技術指導，提高對技術指標的治理水平；通過油水井分析比賽提高技術人員分析問題解決問題的能力。2005年局團委在全局推廣科技示範園，2007年進一步深化了該項活動。我們緊緊依託這一有效載體，強化了科技創新和治理創新等軟體建設，突出生產治理中的科技含量，提高油水井的治理水平。目前這一活動也受到了團中心的高度重視。
四是不斷加強團員青年人才隊伍建設。青年是採油廠生產建設的主力軍。多年的工作實踐使我們深深體會到，建立一支業務精湛、作風過硬的青年人才隊伍是採油廠實現增儲上產、完成各項生產任務的需要；是實現以人為本、走可持續發展道路的需要；是完成好各項工作任務的堅實基礎。採油廠團委樹立「人人是人才」、「人才整體開發」觀念，在全廠范圍內建立起基層隊、三級、廠級人才遞隊，層層推進，步步提高，將人才隊伍建設作為系統工程，統籌規劃，系統開發，整體推進，使隊隊有典型、隊隊有榜樣。通過「十佳青年」、「優秀基層治理者」、「科技先鋒」、「青年崗位能手」等評選活動在全廠形成爭做先進、爭當帶頭人積極向上的精神風貌，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。培養了一大批優秀的青年職工，像程海鵬、高志鵬、張光旭等這些優秀代表曾多次受到廠領導、局領導的表揚和嘉獎。共青團是青年人才的搖籃，培養更多的優秀人才是我們的責任，事實證實許多優秀的人才最初都是從青年時代起受到團組織的重視、培養，一步步成為有成績、有貢獻的人，成為人們學習的楷模。
五是不斷加強組織建設和青年思想建設。在基層深入開展了「爭四好、創特色、奪紅旗」活動，創建一批特色團支部，如採油三礦給團員過生日，還有採油十七隊辦的團刊《採油工》和「五佳十手」勞動競賽活動、臨南聯合站的團刊《臨聯風采》、採油二隊的《大白楊》、採油六隊的英語角、採油二礦的「以新姿態邁向新世紀」專題讀書活動等。這些都活躍了基層團組織，豐富了基層團員青年的生活，取得了很好的效果。採油廠團委成立了青年協會，召開了一屆一次代表大會，選舉產生了一屆委員會。開展了「五個一」活動即 「讀懂一本書，有一技之長，做一個好人，有一份美好情感，有一個和睦的家庭」，廠團委號召廣大團員青年做一個採油廠生產經營的貢
獻者、做一個和諧臨盤的推動者。
2007年已經過去，在廠領導的大力支持下、在全廠廣大團員青年朋友們的共同努力下，我們光榮的獲得「全國五四紅旗團委」榮譽稱號，受到團中心的表彰，在此我代表採油廠團委和採油廠廣大團員青年向關心支持採油廠共青團工作的領導和同志們表示感謝，謝謝大家！
成績屬於過去，布滿機遇和挑戰的2008已經到來，面對新的一年，我們激情滿懷；面對新的任務，我們滿懷激情。
在新的一年裡採油廠團委將做好以下重點工作：
一、服務採油廠生產經營建設，團結帶領廣大團員青年在生產實踐中建功成才。
一是大力推進「青工技能振興計劃」，深入開展「青工技術拉力賽」活動，不斷提升青工技能水平。2008年，採油廠團委將進一步深化「青工技術拉力賽」活動，與崗位達標活動相結合，擴大比賽工種范圍，加大考核力度，不斷將活動推向深入。
二是深入開展「青年科技示範園」活動。2008年採油廠團委將擴大示範園活動范圍，造當改變活動形式和內容，積極為採油廠原油生產做出新貢獻。
三是不斷深化「青年創新創效」活動。2008年廠團委將進一步深化「五小」活動內容，創新活動形式，為採油廠創造更大的經濟效益。
二、服務採油廠改革發展穩定大局，教育引導廣大團員青年做和諧臨盤的自覺維護者和積極推動者。
一是大力加強青年文化建設。採油廠團委將通過豐富多彩的文化形式，豐富臨盤青年文化。通過借鑒大眾文化的運作形式，以引導和幫助青年實現自我價值為手段，用潛移默化的方式達到激勵青年的目的。廠團委將通過臨盤青年網作為交流平台，通過青年論壇、「和諧臨盤」文學大賽等大型文化活動，達到以文化吸引青年、活躍青年、凝聚青年、引領青年的目的。
二是開展形式多樣的青年志願者活動。開展「為民服務一條街」活動，為廣大臨盤家庭送去便利的服務。開展青年科技志願者送科技下基層活動。廣泛發揮為民青年突擊隊作用，為採油廠生產做出貢獻。
三是實施陽光工程。加大共青團社會事務工作力度，按照廠黨委構建和諧臨盤的工作要求，廣泛開展「陽光書橋活動」。進一步拓寬「陽光工程」的服務領域，重點針對下崗人員、待業子女等型社會群體，實施「陽光導航」行動，為采廠的穩定工作做出貢獻。
三、切實加強團的自身建設和組織創新，進一步增強團組織的凝聚力和戰鬥力。
一是加強青年協會的運作。2008年將充實青年協會的活動內容，以豐富多採的形式，豐富青年職工的生活，培養愛好、愛好，陶冶情操，使青年精神面貌更加積極向上。
二是加強基層團組織建設。以「爭四好，創特色，奪紅旗」活動為載體，大力推動基層團支部建設，努力使紅旗團支部數量不斷增加，全面提升基層團建水平，使團組織的凝聚力、戰鬥力不斷加強。
讓我們用努力換取成績，用成績為採油廠做貢獻，用貢獻推動採油廠持續、穩定、發展，用發展造福於臨盤廣大職工。
謝謝大家！
❷ 誰可以給我一篇團委工作總結書啊
公司團委工作總結
2004年，公司團委在黨委和上級團委的正確領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，以黨的十六大精神和「三個代表」重要思想為指導，緊緊圍繞黨政工作中心，團結實干，開拓創新，突出特色，發揮優勢，以培養新世紀青年人才為重點，以「學、做、創」活動為載體，狠抓「一項工程、兩項建設、三項教育、四項活動，達到一個目標」。廣泛開展爭當「青年崗位能手」、創建「青年文明號」、青年突擊隊、青年創新創效等富有成效的活動，團結、引導、帶領全局團員青年堅持改革創新，堅持與時俱進，堅持二次創業，為我局改革與發展貢獻青春和力量，為實現公司第十五次黨代會確定的目標而努力奮斗。
一、堅持正面引導，加強團員青年的思想政治教育
1、抓住契機，開展多種形式的教育活動。今年是中國共青團成立82周年，為回顧團的光輝歷程，增強團員意識，局團委舉辦了建團82周年「平安杯」安全生產知識競賽，直接吸引了廣大團員積極參賽。局團委與工會聯合舉辦了秋季森林防火環城宣傳活動，此次活動在宣傳車指引下，數百名學生排著整齊的隊伍，手拿彩旗，在地區各主要街道進行森林防火宣傳活動。通過宣傳教育，不僅使廣大青少年增長了知識，而且提高了廣大青年的責任感和使命感。為迎接黨的十六屆四中全會的召開，全局各級團組織廣泛開展「創造新業績，迎接十六大」青工立功競賽活動；十六大召開期間，各級團組織通過電視、報刊、網路等媒體組織團員青年及時了解十六大召開實況。十六大召開後，全局各級團組織迅速掀起學習十六大精神的熱潮，局團委成立了十六大精神宣講隊，集中組織團干學習報告，深刻領會十六大為新時期共青團工作提出的新要求、新思路，用十六大精神指導團的工作；基層團組織也通過集中學習與自學、講座與討論相結合的方式深入學習黨的十六大精神。局團委堅持在廣大團員青年中開展以堅定對馬克思主義的信仰、堅定對社會主義的信念、增強對改革開放和現代化建設的信心、增強對黨和政府的信任為主要內容的「四信」教育，以幫助廣大團員青年樹立崇高理想和堅定的信念，不斷提高青工的思想政治素質。
2、深入開展「爭當青年崗位能力」活動。為加強團員青年對「三個代表」重要思想的學習、理解和把握，在參與企業生產經營的全過程中找准結合點，深化青工崗位能手活動的有效途徑，為此，我們針對企業生產實際，充分利用「五一」期間，在全公司各級團組織中廣泛開展「五個一」活動。即：提一條合理化建議，完成一項「五小」攻關成果，開展「節能降耗」勞動競賽，組織一次義務獻工。不僅促進了崗位能手活動的深入開展，而且還有效的增強了團組織的吸引力。
3、大力開展青年志願者行動。全局繼續開展以 「一助一」、「多助一」、「結對子」為主題的青年志願者活動。10月，局團委組織了團員青年「奉獻日」活動。有數百名青年志願者參加廣場義務勞動，展現了我局青年關注社會、奉獻社會的青春風采。
二、進一步深化主題活動，拓寬活動領域，充分發揮團組織生力軍和突擊隊作用
1、不斷深化「爭創」活動
一年來開展「爭創」活動，在局黨政的高度重視和大力支持下繼續向縱深方向發展。我們堅持把「爭創」活動與班組建設相結合，拓展了「爭創」活動范圍。為推動「爭創」活動的深入開展，局團委從宣傳局情和形勢教育出發，增強青工的危機感、緊迫感和學習業務技術的自覺性。各級團組織緊密結合單位中心工作積極開展業務培訓、崗位練兵和技術比武活動。在活動中我們善於發現典型、培養典型、塑造典型，評選出了我局2004度10個「青年崗位能手」和6個「青年文明號」，起到了較好的典型示範作用。
2、全面開展青年創新創效活動。為形成有效的創新創效運行和激勵機制，局團委主要從宣傳引導、提供創新創效保障措施、建立公正合理的評價和激勵機制等方面花大力氣，各單位團組織依託「五小」QC、青年工程等活動，積極開展創新創效活動，充分發揮智力優勢，創造性開展工作，取得了突出成績。一年來，團員青年在二次創業、創新、創效和「五小」QC活動中，攻克了一個又一個技術難關，創造了較好的經濟效益。
3、大力開展青年突擊隊和青年安全監督崗活動，發揮青年整體優勢，創建青年文明工程。全局各青年突擊隊以體力攻堅和智力攻關為活動形式，活躍在各項「急、難、險、新、重」工程建設中，全年共開展突擊活動達600多人次，青工參與面80%以上，發揮了團組織生力軍和突擊隊作用，增強團組織的滲透力和戰鬥力。青年安全監督崗繼續圍繞單位安全生產開展以「查隱患、提建議、保安全」為主線的青年安全生產示範崗活動，有的團支部成立了安全示範崗，並實行掛牌上崗，有效地促進了安全狀況的好轉。廣大團員青年戰斗在生產第一線，開拓創新、團結奉獻、力爭一流，積極開展創建「青年文明工程」活動。
三、加強團組織自身建設，「五四紅旗團委」和「五四紅旗團支部」 創建工作再上新台階。
1、全面推進創建「五四紅旗團委」工作。
「五四紅旗團委」的創建工作得到局黨委的高度重視，局黨委將五四紅旗團委的創建工作納入到全局「十五」期間精神文明建設整體規劃和局兩個文明建設的考核中，全面落實黨建帶團建各項工作措施，為創建工作營造了良好氛圍。局團委在創建工作中，一是繼續在全局開展「創建五四紅旗團支部」工作，全面推進支部目標管理考核制度；二是完善各項制度，制定了《團組織管理辦法》，不斷規范管理；四是適應當前形勢的發展，不斷探索新時期的共青團工作方法，建立了共青團網站，利用網路新載體擴展團的工作。
2、完善基礎工作，創新團組織工作機制。年初按期統一進行團支部換屆改選工作，認真做好組織發展和「推優」工作，今年有168名青年加入了團組織，有7人先後被上級團組織授予「優秀團幹部」、「十佳少先隊輔導員」、「十佳少先隊員」等榮譽稱號，增強團組織的凝聚力，為團組織建設注入新的生機和活力。各級團組織認真落實「三會一課」制度，加強對《黨章》、《團章》的學習，加強對適齡青年的思想政治工作，使青工提高思想政覺悟，積極向黨團組織靠攏，通過規范組織關系接轉、超齡離團等手續的辦理以及進行全體團員團費交納情況公布等措施，認真開展團員教育評議和年度注冊工作，加強了對團員隊伍的管理，團員合格率達98%。一年來，團的各項基礎工作得以扎實推進，工作機制在務實中創新。
四、貼近青年，為青年健康成長創造良好的空間。
服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。各級團組織堅持「以服務促建設，以服務求活躍」的方針，切實為青年辦實事，辦好事，努力在工作和事業上為青年提供切實有效的幫助。創造一個健康發展的良好的空間，激發廣大的青年學習知識、學習科學，使青少年在德、智、體、美、勞得到全面的發展。局團委深入開展青年自學服務活動，各級團組織充分利用節假日、閑工期等開展豐富多彩寓教於樂的活動，充實青工業余文化生活，加強對青年的思想政治工作，及時反饋青年的要求和願望，維護青年的正當權益。
一年來，共青團工作取得了較好的成績，但仍存在著不足之處：一是基層團組織建設發展不平衡；二是如何更好地開展團的工作，發揮團組織的作用，團支部設置、管理、考核內容和方式探索不夠；三是工作創新力度不夠等。在新的一年裡，局團委將以十六大精神為指導，不斷創新，使共青團工作能夠更好地為單位中心工作服務，為團員青年服務，開創工作新局面。
❸ 科技活動總結
一、回顧主題：
節約能源、保護環境、共建和諧
二、活動方式：
1、實現三個轉變：
（1）以傳授知識為目的轉變為以掌握科學的學習方法為主要目的；
（2）把獨學轉變為共學，培養學生的參與和合作的精神；
（3）把學科學轉變為用科學。
2、重視三個培養：
（1）重視科研意識的培養；（2）重視科研興趣的培養；（3）重視個性的培養。
3、注重四個突出：
（1）突出玩中學；（2）突出想中學；（3）突出做中學；（4）突出用中學。
4、處理四個注意：（1）處理好繼承和創新的關系；（2）處理普及和提高關系；
（3）注意數量和質量關系；（4）注意一般和重點的關系。
5、採用多種形式，豐富教育內容，提高學生興趣。
（1）開展科學知識普及宣傳活動，舉辦科普知識講座，激發學生熱愛科學、學習科學的興趣，引導學生樹立遠大理想，立志做科學的主人。
（2）開展科技教育「四個一」活動。「四個一」內容：學生讀一本科普讀物，熟悉一種農作物或動物的生活環境、生長過程和生理習性；製作一件科技作品或手工作品，有一條發明設想的作品。
（3）開展「五小」活動和豐富多彩的社會實踐活動。「五小」內容：小實驗、小論文、小發明、小創作、小設想。每次比賽評出各個單項的前幾名給予表揚獎勵。
6、堅持以點帶面，互相學習，共同提高。在全班性廣泛發動，全員參與，人人動手，創造作品，逐步提高師生的科技素質和創造能力。
三、活動花絮：
10月：
在「四個一」活動中，我們讀的科普書籍包羅萬象，我們還進行了評比（表附後）。
11月：
（1）在「五小」活動中，我們的設想飛躍時空，我們還進行了小論文評比（表附後）。
（2）我們出了一板「創新、節約、和諧」宣傳科學知識的黑板報。
12月：
（1）我們開展了一次很有意義的主題班會活動。
（2）瞧，我們的科幻繪畫、科技作品也不賴喲！（班級比賽等級一覽表附後）
四、活動達標：
通過本次活動，全面提高了小學生的科技素質，培養科學創新精神，真正地落實了素質教育。學生在這個平台上展示個性，豐富了課餘生活，更是提高了綜合素質和科技創新能力。在這次活動中，學生基本能達到以下要求：
1、了解一些國內外科技發展的概況，懂得現代科學的一些淺顯知識，知道一些古今中外科學家的故事，培養了認真學習、刻苦鑽研、富有想像和勇於創新的精神。
2、懂得一些簡單的科學道理，能看懂一些簡單的製作圖，掌握一些簡單作品的製作方法，初步學會使用刀、剪、錘、電烙鐵等工具。
3、初步掌握簡單實驗的操作程序，能初步綜合分析實驗中發生的一些簡單現象。
4、初步學會觀察自然界的事物、自然現象，進行簡單分析。
5、培養了具有初步的學科學、愛科學、用科學精神和運用科學方法，解決生活、學習中的實際問題的能力。
❹ 飼料廠品管部個人年總結
給你一個採油廠的作為參考吧！
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廠團委2007年工作總結及2008年工作打算
各位領導、同志們：
2007年，在採油廠領導的指導下，按照廠黨委和局團委的總體部署和要求，採油廠團委緊緊圍繞採油廠中心工作和大局，不斷加強共青團組織建設，不斷深化青工技術拉力賽、「五小
」活動、科技示範園活動，不斷提高共青團服務能力，在服務採油廠生產經營建設、服務採油廠改革發展穩定大局、服務青年成長成才中實現了共青團工作的新發展。
一是不斷深化服務採油廠生產經營建設的主題活動。「青工技術拉力賽」活動是臨盤共青團的特色和名牌活動，自1994年出台以來堅持不懈，經久不衰，永葆青春。是採油廠團委聯合有關科室，在全廠的全體青工中開展的群眾性、經常化的業務技術學習、培訓、考核活動，其指導思想定位為：堅持培訓、競賽、考核並重，以培訓為基礎，以競賽為形式，以考核為手段，引導、激勵、鞭策青工立足崗位學技術，不斷提高技術水平和綜合素質。多年來，經過拉力賽的艱苦磨練，青工的技術水平、創新能力和綜合素質有了較大幅度的提高，培養了一大批有技術、有能力、素質高的青工隊伍，為採油廠的生產經營建設做出了顯著貢獻。青工技術拉力賽活動曾多次受到上級團組織的表揚，在團中心召開的青工技能振興計劃研討會上曾做過專題匯報，受到團中心的好評。
二是大力開展了群眾性的創新創效活動。多年來，採油廠團委開展的「五小」活動，為青工創新創效提供了良好的平台，激發了青工創新熱情，在全廠形成了濃厚的氛圍。2007年完成78項成果，參與人數達200多人次，涉及到採油、集輸、機動、供電、工藝、地質、油建、監測等多個專業，有力地促進了採油廠各項生產經營建設，為採油廠完成各項生產經營任務做出了顯著貢獻。監測大隊張光緒的異型工件固定裝置，為各種工件的加工提供了便利，節省了多種裝置，節約了大量成本；供電大隊劉志明的抽油機智能控制器的研製與應用，大大提高了抽油機時率；採油四礦王民山創造的「五小」成果「取水式自動加葯裝置」，是一種不間斷自動加葯裝置，增加了加葯的科學性，減少了管桿的腐蝕，大大延長了管桿的壽命，減少了勞動量，節約了成本，提高了效益。採油四礦礦長郭騰明在去年採油廠四季度工作會上典型發言時表示今年將在全礦推廣，相信一定能取得很好的效果。由於我們的「五小」活動開展的扎實，成果多、效果好，解決了很多生產中的疑難問題，有力的促進了生產經營建設，在全局走在了前列，所以多次受到局領導的表揚。我們的活動受到中心電視台關注，2007年1月15日被錄製成新聞在中心視台一套新聞聯播中播出，很大的鼓舞了廣大青工士氣，更加激發了青工創新熱情。
三是大力開展青年科技示範園活動。青年科技示範園活動是採油廠團委開展的一項與原油生產緊密相關的一項活動，旨在培養長壽井、培養穩升井組、降低自然遞減。通過單井承包提高職工主人翁意識、責任意識；通過科技下基層加強對基層技術指導，提高對技術指標的治理水平；通過油水井分析比賽提高技術人員分析問題解決問題的能力。2005年局團委在全局推廣科技示範園，2007年進一步深化了該項活動。我們緊緊依託這一有效載體，強化了科技創新和治理創新等軟體建設，突出生產治理中的科技含量，提高油水井的治理水平。目前這一活動也受到了團中心的高度重視。
四是不斷加強團員青年人才隊伍建設。青年是採油廠生產建設的主力軍。多年的工作實踐使我們深深體會到，建立一支業務精湛、作風過硬的青年人才隊伍是採油廠實現增儲上產、完成各項生產任務的需要；是實現以人為本、走可持續發展道路的需要；是完成好各項工作任務的堅實基礎。採油廠團委樹立「人人是人才」、「人才整體開發」觀念，在全廠范圍內建立起基層隊、三級、廠級人才遞隊，層層推進，步步提高，將人才隊伍建設作為系統工程，統籌規劃，系統開發，整體推進，使隊隊有典型、隊隊有榜樣。通過「十佳青年」、「優秀基層治理者」、「科技先鋒」、「青年崗位能手」等評選活動在全廠形成爭做先進、爭當帶頭人積極向上的精神風貌，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。培養了一大批優秀的青年職工，像程海鵬、高志鵬、張光旭等這些優秀代表曾多次受到廠領導、局領導的表揚和嘉獎。共青團是青年人才的搖籃，培養更多的優秀人才是我們的責任，事實證實許多優秀的人才最初都是從青年時代起受到團組織的重視、培養，一步步成為有成績、有貢獻的人，成為人們學習的楷模。
五是不斷加強組織建設和青年思想建設。在基層深入開展了「爭四好、創特色、奪紅旗」活動，創建一批特色團支部，如採油三礦給團員過生日，還有採油十七隊辦的團刊《採油工》和「五佳十手」勞動競賽活動、臨南聯合站的團刊《臨聯風采》、採油二隊的《大白楊》、採油六隊的英語角、採油二礦的「以新姿態邁向新世紀」專題讀書活動等。這些都活躍了基層團組織，豐富了基層團員青年的生活，取得了很好的效果。採油廠團委成立了青年協會，召開了一屆一次代表大會，選舉產生了一屆委員會。開展了「五個一」活動即 「讀懂一本書，有一技之長，做一個好人，有一份美好情感，有一個和睦的家庭」，廠團委號召廣大團員青年做一個採油廠生產經營的貢
獻者、做一個和諧臨盤的推動者。
2007年已經過去，在廠領導的大力支持下、在全廠廣大團員青年朋友們的共同努力下，我們光榮的獲得「全國五四紅旗團委」榮譽稱號，受到團中心的表彰，在此我代表採油廠團委和採油廠廣大團員青年向關心支持採油廠共青團工作的領導和同志們表示感謝，謝謝大家！
成績屬於過去，布滿機遇和挑戰的2008已經到來，面對新的一年，我們激情滿懷；面對新的任務，我們滿懷激情。
在新的一年裡採油廠團委將做好以下重點工作：
一、服務採油廠生產經營建設，團結帶領廣大團員青年在生產實踐中建功成才。
一是大力推進「青工技能振興計劃」，深入開展「青工技術拉力賽」活動，不斷提升青工技能水平。2008年，採油廠團委將進一步深化「青工技術拉力賽」活動，與崗位達標活動相結合，擴大比賽工種范圍，加大考核力度，不斷將活動推向深入。
二是深入開展「青年科技示範園」活動。2008年採油廠團委將擴大示範園活動范圍，造當改變活動形式和內容，積極為採油廠原油生產做出新貢獻。
三是不斷深化「青年創新創效」活動。2008年廠團委將進一步深化「五小」活動內容，創新活動形式，為採油廠創造更大的經濟效益。
二、服務採油廠改革發展穩定大局，教育引導廣大團員青年做和諧臨盤的自覺維護者和積極推動者。
一是大力加強青年文化建設。採油廠團委將通過豐富多彩的文化形式，豐富臨盤青年文化。通過借鑒大眾文化的運作形式，以引導和幫助青年實現自我價值為手段，用潛移默化的方式達到激勵青年的目的。廠團委將通過臨盤青年網作為交流平台，通過青年論壇、「和諧臨盤」文學大賽等大型文化活動，達到以文化吸引青年、活躍青年、凝聚青年、引領青年的目的。
二是開展形式多樣的青年志願者活動。開展「為民服務一條街」活動，為廣大臨盤家庭送去便利的服務。開展青年科技志願者送科技下基層活動。廣泛發揮為民青年突擊隊作用，為採油廠生產做出貢獻。
三是實施陽光工程。加大共青團社會事務工作力度，按照廠黨委構建和諧臨盤的工作要求，廣泛開展「陽光書橋活動」。進一步拓寬「陽光工程」的服務領域，重點針對下崗人員、待業子女等型社會群體，實施「陽光導航」行動，為采廠的穩定工作做出貢獻。
三、切實加強團的自身建設和組織創新，進一步增強團組織的凝聚力和戰鬥力。
一是加強青年協會的運作。2008年將充實青年協會的活動內容，以豐富多採的形式，豐富青年職工的生活，培養愛好、愛好，陶冶情操，使青年精神面貌更加積極向上。
二是加強基層團組織建設。以「爭四好，創特色，奪紅旗」活動為載體，大力推動基層團支部建設，努力使紅旗團支部數量不斷增加，全面提升基層團建水平，使團組織的凝聚力、戰鬥力不斷加強。
讓我們用努力換取成績，用成績為採油廠做貢獻，用貢獻推動採油廠持續、穩定、發展，用發展造福於臨盤廣大職工。
謝謝大家！