中小學教師約課

⑴ 一對一家教價格

有一些家長們會問,孩子們來參加一對一的輔導有沒有作用?目前兒童補習班的情況相當嚴重.特別是這種一對一形式的學習輔導.這很受孩子和家長的歡迎,不過大多數的孩子和家長們都很想知道參加這種一對一形式的輔導到底有必要嗎?一對一的家教輔導效率高不高啊?初一家教價格一對一輔導的價格是多少?一對一形式輔導的價格是非常高的,孩子的輔導選擇一定要根據所在的家庭的需求來進行選擇.如果一對一輔導孩子的成績不是很好,他們沒有理解老師的教課.老師可以幫助孩子進行再次的學習.一個老師對一個孩子的教課會比一個老師對四十個孩子教課的效果會好得多.這里為家長們統計了初一家教價格的數據.家長們可以找到答案.

(一對一家教輔導中)

現在這種輔導形式對大多數兒童都很有用.因此,這個一對一形式相當滿足孩子們學習的要求.市場上的許多教學和建議的價格非常實惠,但是科目數量只有10節左右.除了這個科目數量不見好,如果你想有一個好的效果的話,那也並不能任意報一個輔導班.

總的來說,一個高性價比的輔導課程.一定要認真的配合輔導老師.根據自己的家庭狀況來選擇適合自己的輔導老師.

總結:初一家教價格根據老師的能力和學習的內容來收費的.無論在學習上遇到任何困難.都要學會試著解決這個不懂的問題.

⑵ 教師招聘都有哪些題型

總體來看，各地教師招聘的筆試內容常見的分為三種：
(1)筆試內容專為「公共基礎知識屬+教綜」
(2)筆試內容為「學科專業知識+教綜」
(3)筆試內容為教綜
常考題型為：選擇題，填空題，辨析題，簡答題，論述題及案例分析題。
以上信息僅供參考，2020年招教考試題型請以官方公布的為准!

⑶ 特崗教師和教師招聘有什麼區別

1、考試性質不同

教師招聘考試，簡稱為「招教」。參加招教的前提條件就是擁有版教師資格證，當權你具備從事教育行業的能力後，需要進行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)，包括筆試—面試—考核—錄用—簽約等一系列程序。

特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，主要是針對師資不足，通過公開招聘高校畢業生到基層縣以及偏遠貧困地區農村學校任教，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

2、報名時間不同

教師招聘考試各地報名時間不太固定，一般集中在每年的4月-10月。

特崗教師報名時間由各省統一招聘組織，報名時間各地不一，每年只進行一次考試。

3、考試內容不同

教師招聘筆試一般考教育理論綜合知識、專業基礎知識。但有些地區考其中一科，主要以當地公告要求為主，一般沒有指定的使用教材。

特崗教師筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識，一般沒有指定使用教材。

⑷ 2019年上半年教師資格證面試報名時間是什麼時候

2019年上半年教師資格證面試報名時間是：報名時間是1月15~30日；考試時間一般是3月份。面試時間是5月中旬

下半年的考試一般報名是在9月初，考試時間是11月份，面試時間是12月底到第二年1月初。

面試流程：

1、 報道：持相關證件到達指定地點報到，按規定的時間和順序准備進行面試。

2、 候考：考場分別設置有候考室、備課室和考室。考生報到完畢後進入候考區准備考試，。

3、 抽題：考生由引導員帶領，登錄「面試軟體測評系統」進行抽題。

4、 備課：根據抽簽順序進入備課室，根據題目進行准備，時間為20分鍾。

5、 進場：引導員將按照順序到候考室宣布:「請Xx號考生入場」。

6、 結構化面試：考官從考試系統隨機抽取兩道試題，考生有5分鍾的作答時間。

7、 試講：考生按照自己的備課計劃及方案進行試講，時間為10分鍾。

8、 答辯：考官根據考生的講課內容進行提問，答辯時間為5分鍾。

⑸ 教師資格證的具體考取流程是什麼

1、登錄「中小學教師資格考試網」，按照要求就行報名。

(5)中小學教師約課擴展閱讀:

學歷要求

（1）幼兒園教師資格，應當具備幼兒師范學校畢業及以上學歷。

（2）小學教師資格，應當具備中等師范學校畢業及以上學歷。

（3）初中教師資格，應當具備高等師范專科學校或者其他大學專科畢業及以上學歷。

（4）高級中學和中等職業學校教師資格，應當具備高等師范院校本科或者大學本科畢業及以上學歷。

（5）中等職業學校實習指導教師資格，應當具備中等職業學校畢業及以上學歷，並應當具有相當助理工程師以上專業技術職務或中級以上工人技術等級。

⑹ 小學生上下學是否有必要家長去接送

我覺得小學階段，特別是五年級以前，還是要接送的，實在沒有辦法那真的是在拿孩子的安全在賭。

1、確保了孩子上學、放學途中的安全

人最寶貴的是生命，人的生命只有一次，青少年是祖國的未來，是家庭的希望，是爸爸、媽媽的心肝寶貝。

讓小學階段的孩子自己單獨上學、放學其實不僅僅是上面提到的可能會存在被拐騙的風險，交通安全也是需要考慮的。

從1998年到2007年中國交通死亡人數統計表來看，每年行人死亡的人數都在20000人以上，而小孩子又是喜歡蹦蹦跳跳的，記得我小時候放學路上也是存在和同學們相互追趕的現象，有時候根本都不會在意紅綠燈，其實也是很危險的。再加上近些年小汽車數量的增多，使得在道路上相互追趕的小學生們變得更加不安全。

小學階段的孩子不太懂事，在路上也很容易忽視交通安全，又有被拐騙的風險，因此由家長接送上學放學是更加安全的。

2、對孩子學習更有好處

朋友說她孩子班上就有一些同學是沒有父母接送的，經常在放學以後不回家，不是在學校裡面玩，就是一起跑去游戲廳或者是網吧玩游戲，然後作業也是想辦法找其他同學抄，這些孩子在班上的學習成績也是處於下等水平。

而每天有家長接送情況又不太一樣，孩子放學以後沒過多久就由父母接送回家，大大地縮短了孩子回到家的時間，孩子有更多的時間用在學習上，並且父母也對孩子有一個督促作用，對孩子的學習自然是更有好處的。

⑺ 市區教師和鄉鎮教師如何選擇

教師這個行業，即使在教師內部，也存在一些區別

典型的鄉村教師和城鎮教師就是這樣。

鄉村教師條件艱苦，工作環境惡劣，工作壓力很大，而且生活條件也遠遠無法滿足個人的需要。所以，國家出台相關政策，對鄉村教師的工資進行補貼，以期吸引一部分教師立足山區教育。但是，這項舉措到底有多大成效呢？還真的不好多說。

城鎮教師條件相對優越，他們工作環境也較為優越。他們享受著便利的生活條件，享受著優越的工作條件，他們對於這種生活已經習以為常。

鄉鎮教師與城鎮教師兩者進行比較，我們到底願意到哪裡去呢？

一，能到城鎮當教師的絕對不到鄉村當教師

這是一種普遍現象，雖然鄉村教師會給予一定的工資補貼，但是，沒有誰願意到鄉村學校來擔任教師，他們寧願所謂的工資少一點，也不願意到相對落後而又不便利的鄉村學校上班。

他們需要的是豐富的生活，需要的是便捷的生活，需要的是優越的教學條件。還在鄉村學校，這些是做不到的。

二，年紀大的，家在本地的老師，可能願意留在鄉村。

這部分人因為年齡的原因，戀土情節嚴重，再加上鄉村教師在工資上有一定的補貼，而他們又身在本地，對家庭有一定的照應，所以，他們願意留在鄉村上班，留在鄉村，對他們來說一舉多得。暫時，這一部分的教師由於年紀較大，往往缺乏了工作的激情，他們更多把工作當作一種需要，從而，對教育本身是不利的。

三，城鎮教師，在工作與生活上都充滿了更多的競爭活力，更容易鍛煉人。

城鎮教師是大家爭相進去的！城市的生活讓人們變得更加的便捷，城市的工作更加充滿活力與競爭，城市的交通也是四通八達，城市裡面的生活對於自己的孩子培養也是非常重要的。所以，我們絕大多數教師，都希望自己到城裡去上班，或許工資可能要少一點，但是，那你得帶來的價值卻非常一般，遠非農村學校可比。

結束語

如果說，如果說農村學校比城鎮學校的工資高一點，我能理解，但是，他卻不能滿足人們的需要，但是，人們卻依然分分的希望走到城裡，過一種城裡人的生活。工資高低自無所謂。

⑻ 在編教師工資待遇怎麼樣

1、深圳某小學教師工資一覽
教齡：10年以上 職稱：中級
工資加補貼：6200×12=74400
節假日獎金：12000
計劃生育獎：1500
年度考核獎：5000
合計：92900元

2、深圳市福田區
學校類別:國家級示範性高中公立寄宿制學校
工資:7793.52元/月（兩部分收入）
一是上到工商銀行存摺5851.52元/月=4351.52元+福田區補1500元；二是每月從校財務室領1942元/月=工作量補貼580元+早晚自習760元+周六補課864元-教師公寓樓房租46元-餐廳飯費216元。
發放情況:2月發1月的，照此推算；每年發13個月工資。
節日福利獎金:元旦 1500元
計劃生育獎金1710元
春節 3000元
開工利是 1000元
五一 1500元
教師節 3000元
國慶中秋 1500元
除了上面這些，還有就是每學期期末工作獎500元和高考獎金2000-
13000元每人都不一樣啊！其他暫時沒有了。本人不是班主任，只是一名
普通的高中數學教師（教齡14年），中學高級職稱，來深圳一年，剛辦
好正式工資關系。

3、深圳關外某小學
教音樂，正式編制
工資，每月差不多6500元左右．年終15000元．現在加工資
了，加了500左右．年薪十萬左右吧．

東莞

1、學校類別:中學
工資:2180+270/月課時費=2450
福利:季度獎8000+其他福利1200+年終獎20000
備注:什麼都不扣年薪72000

2、東莞市普通中學平均2800以上，其他的不知道

3、東莞市區的和東莞長安鎮的平均5500，其他地方我不清楚，是月薪啊

4、城市:東莞
學校類別:中學
工資:2180+270/月課時費=2450
福利:季度獎8000+其他福利1200+年終獎20000
備注:什麼都不扣年薪72000

中山

1、05年畢業 工資如下:
財政工資400*12=4800(已經扣除各種費用,公積金每個月扣500)
學校工資2000*12=24000
加班工資400*10=4000
全年獎金13000
3+1獎金5000
國慶節:1000 教師節 800 元旦 1500 春節 1500
全年合計: 55600
還有其他的費用監考等,1000左右,投資收入姑且算上10000,
總共收入66000

2、中山小欖的才2000元一個月，但是財政上說是年薪4萬5啊

3、我在中山教小學,年薪大概是5.6萬左右...

4、我是中山的一個小學高級教師,教齡28年,但我每月的收放只有3000元左右，每年的總收入只有36000左右

5、本人在中山一鎮高中，今天算了一下具體收入,因為每年的收入都有點差別,
工資應該是2600*12=31200
全年獎金:1100*6=6600+1100*6-1500=11700
春節1500+國慶1000+元旦1500+教師節800+五一1000=5800
計生獎1138+"3+1』獎金6000+考試獎金1400+監考獎金1000=9538
全年合計:58238.就酸60000吧,一個月5000是有的,如果算上公積金每個月1000,房補400的話就是6400一個月,這個是帳面上的,還有5000到10000的其他收入,就算6000,那每個月又多加500,就是6900一個月.理論上不錯,我不貪心,我不認為自己低工資,但不會高,因為你不買房公積金就浪費掉了!歡迎大家說實話真話!我期待更高的工資

收集得要死。。。 不給分就太對不住人了。。