初中小學兼職老師工資

Ⅰ 培訓機構的兼職老師，為什麼薪資那麼高

其實非常明確，培訓機構老師收入完全來自於學生的學費。所以可以非常的肯定的是，所任職的機構收費越高，老師的課酬相對會越高，但不要指望這個比例是均衡的。

對於大的頭部機構來說（有利潤的機構），個性化教師收入佔比一般會控制在33%-35%之間（超過35%的分校一般都會賠錢），班級教師收入佔比一般會控制在20%-25%左右（頭部機構的利潤主要來源於班級項目，個性化項目主要負責現金流）對於其他機構來說，五花八門，40%-50%的居多。還有些小機構的兼職老師可能能拿到70%甚至更高。

Ⅱ 你好，我想問下，初中託管中心，兼職老師的工資是多少

看你工作的時間吧,如果正常的一個星期五天去兼職,一個月不會底於兩千吧!

Ⅲ 學生託管班對兼職老師的的工資怎麼算的

可以有兩種薪酬體系
第一種是按照課時費計算：比如上90分鍾課，每次專100，十次課就屬是1000。
第二種是課時費加課時提成：比如上90分鍾課，每次給60，另外固定工資是600/月，續班超過70%再加500，滿班再加500。
用課時費加提成的方式。
也可以根據機構的情況補充教研獎金、優秀獎勵、全勤獎等激勵，根據老師對教研活動的參與情況、教學情況和日常勤務進行評定。晉級託管有多年運營機構的經營。

Ⅳ 補習班兼職當老師扣工資的問題

補習班兼職當老師扣工資的問題，補習班兼職當老師，那麼首先要是補習班做個兼職，你應該把你自己的本職工作先做好，然後才去能做兼職，而且兼職是不是允許老師去做？所以弄明白，要不當然得扣你工資

Ⅳ 沒有和學校簽合同的兼職老師離職問題

你好。這種情況他們也沒辦法告你。這點你可以放心。沒簽合同是最大的問題。版出了事沒權辦法保護自己正當的權益。金額小，沒法子告，沒達到立案標准。
我是這樣想的。你已結了四周的工資 ，只差二周工資沒拿到，權當實習吧。為這么點錢，與他們糾纏，搞壞自己的心情，浪費時間，就太不劃算啦。對吧。他們這種態度就是賴賬，學生不退款才怪呢。轉念想，你也得為自己早早離開而感到高興。退一步海闊天空。再說你也得去外地工作，還有多少事得准備。不要在這上面花時間，也不要再去想，不要生氣。生氣是拿別人的錯誤來懲罰自己。就當一種經驗的積累吧，以後找工作，先簽合同。
祝你開心，快樂。

Ⅵ 在職中小學教師薪資低，是否能去校外培訓機構兼職

按照規定是不可以的，這樣被人舉報自己的工作將不保，所以找點別的干吧。

Ⅶ 二線城市，初中補課班兼職老師的工資是多少

上海 公辦初中英語老師 一月 2K 年終獎幾百
灰色補課收入 每周起碼
加上平時錢生錢--股票 一年下來6W左右
其餘福利不算 加上福利 6W5K左右

Ⅷ 一般中小學培訓機構老師課時費是多少阿

截止2020年8月7日，一般中小學培訓機構老師課時費在100元-200元之間，每個地方的標准都不一樣，回科目不一樣也不同答。

一般的兼職老師一節課要100左右，如果是有教學經驗或者在學校任職的老師，課時費會更高。而且要看是哪個科目，如果是英語數學這種比較常見的科目，費用會稍微高一些，一般在200左右，如果是一些比較冷門的科目，例如地理或者生物，則大多數在100左右，費用相對較低。

(8)初中小學兼職老師工資擴展閱讀：

培訓機構的總工資=工資底薪+每小時上課費用/每節課時費用×當月上課總時間/當月總課時。

假如培訓機構的底薪是2000元，每節課的課時費是100元，一個月課時數為60次。

那麼計算薪資為：2000+100*60=2000+6000=8000元。

不同的培訓機構會有不同的工作底薪和不同的課時計算方法，每個課時的薪酬也是不一樣的，最終的計算方式需要你根據實際情況，和培訓機構負責人溝通清楚就可了解。

Ⅸ 培訓機構的兼職老師，為什麼薪資那麼高

教育行業可以說是國家基礎的長青行業，隨著物質水平的提高，家長對孩子教育的投資也在逐年加大。有人對於國家管控或是牌照管得比較嚴而對於說培訓行情不好而有疑慮的話，你就可以打消顧慮了，因為最重要的一點就是不要小瞧了家長對於孩子教育的重視度！

因為現在考到教師資格證和編制的人都會想要成為學校的正式老師，即使工資低一些也沒關系，培訓機構想要留住老師就必須要高薪聘請，現在家長都特別的注重孩子們的教育，誰都不想讓自己的孩子輸在起跑線上，在學校學習的知識又不是很多，就只能給孩子報補習班了。

Ⅹ 兼職老師工資怎麼算

兼職老師的報酬按照課時計算 一般是80-100元一個課時，一個課時的時間是45-60分鍾 我們公司也是搞培訓的，在南京，一直這樣合作