1. 我是小學六年級班主任，學生都寄宿，學生考勤很差，幾乎每天都有生病的學生，該怎麼辦呢
既然是班主任了，要有責任心去管理，給心機去備課，而學生寄宿問題，考勤差，你要採取一些行動，生病學生，你要多關心，也要照常上課，然後問問生病的同學會不會之類
2. 小學生考勤卡怎樣報領
去學校里掛失，再補辦一張就好了
3. 小學一二年級這么小的學生用人臉識別打卡考勤識別的准嗎
孩子長得快，重新錄入人臉很正常，不可避免的事情，你找哪個機構都一樣。
4. 中小學怎麼選擇學生考勤系統
我們學校用的是廣州宏途教育的考勤系統，功能包括：
學生進出校園考勤實時通知父母；
學生考勤查詢；
校園通訊錄；
班級課表；
請假管理；
校園通知；
作業通知；
成績檔案查詢。
有這些功能，感覺夠用了。
5. 中小學考勤系統有哪些功能
我們學校用的是廣州宏途教育的考勤系統，功能包括：
學生進出校園考勤實時通知父母；
學生考勤查詢；
校園通訊錄；
班級課表；
請假管理；
校園通知；
作業通知；
成績檔案查詢。
有這些功能，感覺夠用了。
6. 小學生每日打卡可以寫些什麼內容啊急急急！！就是日常打卡！
日常打卡就是在工作單位每天上班時登記上、下班時間；以便記錄考勤的動作。最早是用紙片上列印登記時間來記錄的，所以叫打卡。
7. 小學生學習部的規章制度
網上只找到這個
學習部規章制度
為了使學生會學習部各項工作高效有序進行，提高全體成員的實干能力，進一步加強學習部管理與建設，特製定本制度，內容如下：
一、 考勤制度：
1、 考勤是規范管理，判定工作優劣的主要方式，重視和執行考勤制度是每個學習部成員應盡的義務。
2、 本考勤制度採取積分制。具體如下：
（1） 請假：由本人書寫請假條，提前半天遞交給相應負責人，請假一次扣1分。
（2） 遲到：召開會議或開展活動時，工作人員須在會前5分鍾到達（包括各種會議、活動），遲到一次扣一分。
（3） 缺席：未出席會議或未按時按質完成工作的工作人員，一次扣2分（有特殊原因的扣一分）。無故缺席達三次者視為自動退出本部門。
二、 工作評估制度（積分制）：
加分項：
1、 按時上交工作計劃書且工作計劃周密完善者，加5分。
2、 工作過程中，態度認真積極，具有創新能力，為本部爭光者，加5分。
3、 工作初期，每個幹事會在每次部門的活動中負責部分事物，以工作態度與完成結果進行打分，分值在3—10分之間。
扣分項：
1、 未能按要求及時上交工作計劃書，工作延期報告者，扣5分。
2、 上交工作材料不屬實，隱瞞工作中的不良情況，虛報、謊報者，扣8分。
3、 執行任務時因疏忽大意，管理不嚴造成財產損失、活動未能正常進行者，扣10分。
附加分：（每次加分在2—5分之間）
1、 有自己的想法與意見並且是切實有效可行的，將給予一定加分，以茲鼓勵。
2、 在工作過程中表現優秀並且工作業績突出者。
3、 其他。
4、
三、 例會制度
1、 每周一晚5點30召開部內例會，7點召開各系學習部部長例會。由部長總結上周的工作，安排下周工作計劃，共同討論近期工作中出現的問題。例會由秘書組負責通知，由秘書組做好會議記錄。
2、 例會時成員不得無故缺席、遲到，有事者應事先請假，對經常缺會者將經過全體成員討論，情節嚴重者將勸其退出本部的日常活動。
3、 嚴格落實考勤制度，每學期評選出先進工作者，並給予一定物質和精神方面的獎勵。
4、 如有緊急情況，可召開臨時會議並把工作處理好。
四、 評分標准：
以100分為初始分，減去考勤積分，減去扣分項中扣分，再加上加分項中所積分，即為每個人考核時的總分。
五、 本制度下的工作監督結果將歸入個人的工作檔案，並作為學習部每一位工作人員評優評先的依據。
六、 本制度將本著「公平、公正、公開」的原則開展工作，並與學生會其他制度配合。
附則：1、本制度解釋權歸校學生會學習部；
2、本制度自頒布之日起實施。以上條例將在今後的實踐工作中逐漸完善，努力實現部內工作的科學化、正規化的目標，使本部門工作與學校和其他各部們工作相互協調，共同進步。
8. 杭州的小學生，上學的時候考勤是刷臉的嗎用的是人臉識別技術嗎
有些是刷臉，有些可能還是傳統的點名吧，我家孩子也是那種高科技的，孩子到校也不耽誤，走過去刷一下就好了，他到了學校就會發消息到我手機上。
前面說老師都認識的，這個老師請假了呢？別的老師來還要再全部認識一次了？請假的，遲到的，都要老師花精力去登記，一個月下來考勤報表什麼的做的累要累死
門衛又能認識多少人，一個小學多多少少總要上千人了，全靠門衛去記憶，應聘門衛的門檻也太高了。
學校要是可以用人臉識別刷臉，省時省力，現在都大數據時代了，人家學校裝了這個系統，全部信息化採集，到時候要什麼東西後台一鍵導出就行，科技這么發達，用得好了，還是百利無一害的