『壹』 小學生託管班怎麼經營才能獲得盈利
小學生託管班是利潤很大的行業的。通過優質的規劃流程和專業化託管,讓學生喜歡家長放心。一個容納100人的託管所,每月就有6萬以強收入,出去房租水電和四個人的成本利潤也是可觀的。
『貳』 小學生託管怎麼經營
1.宣傳招生對託管班來說是非常重要的問題,因為這不僅關系著託管班能否長期穩定發展,更關系著託管班的基本生存。所以,託管班的宣傳應從拓寬宣傳渠道,增大託管班品牌曝光率,以不同的宣傳方式開辟生源渠道,這樣才能保證託管班長久的生命力。
2.做好學員後期的情感維系,把學員招進來之後,可通過辦生日會、團體活動,親自體驗小游戲等多與孩子與家長接觸,讓孩子喜歡上託管班的生活,讓家長看到託管班對孩子的細心呵護,讓孩子願意繼續在託管班生活,讓家長放心的把孩子長久的交給託管班。
『叄』 要如何經營小學生託管班啊
隨著二胎政策的放開,託管市場日益火爆,越來越多的創業者開始著手開辦託管班,但經營託管班可不是件容易事兒,要想經營好託管班,這五件事兒必須要做好。
一、安全
安全是第一位,是最重要的一個環節。家長之所以把孩子交給託管班,是因為他們忙於工作無暇照顧孩子,孩子在託管班安全有保障,家長放心。如果安全出問題了,會嚴重影響託管機構口碑和形象。
三、師資師態
師資師態很重要,特別是針對新老師。對於新老師,心中難免會有顧忌、怕做錯事,這個時候校長一定要鼓勵他們大膽的去做。對待孩子:亦師亦友、松緊有度;對家長態度:友好又不失尊嚴。
我方佔主導地位:有些剛開起來的託管班,家長會要求你做這做那。這時候你要注意,家長相信你、把孩子送來,他一定也希望你給他一些專業的指導,而不是一味地按他說的做。這時候,你一定要給家長一些你的建議。這些不一樣的建議,可能會讓家長覺得你比較專業,這樣他也會更信賴你更粘你。
選加盟品牌很重要,選對品牌後期會省很多事情。遵守6個方法,通過第三方查找企業工商信息、以顧客身份探店、實際考察、考察大眾點評在線評價、第三方選址、考察總部培訓。
『肆』 小學生託管班經營方法
小學生託管班經營要注意細節
①招生
生源是小學生託管班的命脈所在,只有源源不斷內的生源才能讓小學容生託管班越做越紅火。可是,生源同樣是讓小學生託管班經營者很頭疼的一個問題。尤其是新開的小學生託管班,經營者可能沒有什麼經驗,要想在行業競爭中立足,是非常困難的。其實,招生分為線上和線下模式。線上就是指一些網路廣告投放,宣傳等,線下就是指發傳單,地推,做各種優惠活動等等。
小學生託管班經營者想要自己的機構擁有源源不斷的生源,就要會招生,同時,要做好員工的思想工作,讓每個員工願意,自願自發的參與招生工作,把招生工作落實到日常工作中,這樣才能保證生源不斷。
②收費
小學生託管班經營者在開班之前,一定要做好市場調查,要明確自己的市場定位。對於自己的課程定價,不能過高,甚至可以借著開業活動的噱頭,適當的稍微低於市場價。這樣能讓小學生託管班在剛開業的時候吸引到一部分家長,後期可以用自己的服務質量和教學水平去征服客戶,使之成為自己的忠實粉絲。
『伍』 開一家小學託管班如何經營管理
如何經營中小學託管班
託管班的意義:
(1)隨著時代的進步,現代的父母承受越來越多的經濟壓力,用於照料和教育孩子的時間明顯不足;加上社會安全形勢日趨復雜,車輛的增多和治安的惡化使得家長不放心讓孩子獨自在家,因此催生了學校家庭之外的孩子的第三歸宿——託管班,有時也俗稱「小飯桌」。
(2)一般託管班主要面向低齡兒童,如幼兒園孩子、小學生等,除了看管孩子安全的責任外,很多託管班還承擔有接孩子放學、安排孩子晚飯或午飯等,部分託管班還可以住宿,充分解決父母沒時間管孩子的難題。
(3)另外還有一種情況是:家裡雖然有老人或保姆帶孩子,但因為這些看護人缺少必要的教育知識,孩子因為缺少良好的氛圍而養成諸多不好的習慣,因此家長送到託管班去,與小朋友們一起寫作業、做游戲,通過老師的監管和學生的互動以期形成良好的生活學習習慣。
託管班的利與弊:
(1)由於現有的孩子多為獨生子女,在家享受的多是特殊待遇,因而他們更加需要同伴的氛圍。但學校里以學習知識為主,學生自由受較大拘束,而託管班裡則更加生活化,更能磨煉性格、改善個性,去除獨生子女身上的「嬌矯」二字。
(2)在無特殊關照的同伴氛圍里,兒童可以通過互相教育從而產生較好的生活習慣。很多在家挑食的孩子在託管班中都會胃口大開;在家不好好寫作業的孩子,在託管班中受同伴影響反而會自覺地完成作業。正因為缺少了家長過分關注帶來的壓力和排斥,反而令孩子的各項行為更加自發地進行。
(3)託管班的主要任務是輔導孩子寫作業,一般孩子回到託管班就會先寫作業,老師還會就不會的問題給予解答,作業完成後還會組織學生自查或由老師檢查,因此孩子的作業在託管班就能完成,家長可以省去很多麻煩。
(4)現在的託管班多為私人設立(尤其是退休教師),因而各項服務比較便利,可以有效解決家長的各種實際問題,節省家長的時間。
(5)由於沒有正規注冊的託管班,現在的託管班可謂良莠不齊。一些不負責任的託管班會給學生的安全和教育帶來很大問題。
當前,託管班主要有三種形式:
一是學校應教育主管部門辦的課後管理班,類似自習課,一般由退休教師看管,主要維持一下紀律,以保證安全為主,好處是價格便宜,安全,壞處是比較死板,不僅時間短,看管效果也不理想;
二是一些培訓班附帶辦的託管班,這樣可以免去家長奔波之苦,培訓託管兩不誤,而且往往在交了大量培訓費之後,託管費只是象徵性的收一些,當然了,託管效果可想而知,就是看著不出問題就行;
三是一些社會人士自己辦的專門的託管班,這種託管班可能收費要高一些,但一般服務比較靈活,而且因為以託管為主,學生的作業也好,吃飯也好,都會比較重視。當然,這也要依具體情況而定。
無論是什麼樣的託管班,從成本效益來看,前景是遠大而效果深層次的;經營效益是回報大的。現在,好多人想自己經營,在沒有證照上,試行運作,此有利於避過稅收,也便於轉營。
在中國法制不健全的情況下,百花齊放的託管經營,的確為中國教育起著補充作用。
託管經營,必須要成本效益為前提,沒有利潤,僅僅追求社會效益是錯的;國家沒有要求大家承擔教育的義務!因此,在託管經營時,一要考慮開支成本;以小本做大事,以優質服務取代大成本的投入。二要積極網羅學生,也是託管要素,只有學生越多,運作才能攤低成本,提高利潤。三要做好各學校公關開支,向各大小學校透支,將公關成本打入總成本中,在學生中攤薄。只有這樣,從事這行業既高尚又賺錢,這才符合創業精神,才符合中國未來發展要求。
『陸』 小學生訓練營如何經營管理
小學生訓練營如何經營管理
1. 小學生訓練課題的一條龍服務,從學習的提升、個人修養版的培養、作人權道理的授課、業余愛好的培訓、家庭親子培養、小學生獨立生活能力培訓
2. 小學生訓練營師資培訓、要求
3.每一個訓練模塊的訓練流程和標准化設計
4.小學生訓練營學生、家長的信息平台設置,營建溝通的平台、建交圈子平台
『柒』 如何經營小學生晚輔班
怎麼經營晚輔班
做得好的託管班,是靠服務質量和口碑取勝的。
你必須有好的輔導老師,輔導老師要有一定的教學經驗,對學生情況比較了解,對所帶的年級教材有很深的了解。小學生每天三點放學,你起碼一兩點鍾去,這樣就可以有時間來熟悉教材,而且學生的作業通常都是家長通過微信或者QQ發過來,所以託管老師要做到對學生的作業心中有數。如果你帶的一個年級里十個學生有五個班,你得對五個班的作業都了解,根據孩子做作業的進度,對照老師布置的作業進行檢查,提醒學生改正他們錯誤的地方。
年級老師根據不同的孩子掌握進度。
現在託管班做得好的,一班是一個年級一個班一間教室,老師大概就熟悉這一個年級的教材就行。託管班的孩子學習成績不一,做作業的快慢相差很大。孩子一接過來就要督促他們趕緊做,否則有些孩子沒人看著不好好做,會拖死你。對那些做作業快的,抓緊時間做好了給他們檢查修改完畢就好,這部分孩子的作業完成後可以讓家長早點接走,然後有精力對付那些成績差作業拖拉的學生。自己要慢慢掌握,否則慢的學生沒弄好,做得快的學生也沒弄好,所有孩子都在一個都沒有弄完,那你就頭大了,你根據本就不知道自己幾點能下班。
充分利用教室資源開好周末培訓課。
說實話,光靠託管是賺不了什麼錢的,而且人多了也非常累。所以我主張的是託管班不求人多,有跟教室相匹配的一定的規模就行。不要弄到每間教室都塞不滿,老師檢查輔導作業都忙不過來,最後家長來接孩子的時候作業也沒做好,時間久了會惹家長抱怨。而且託管班收費也不高,高了人家就不來了。怎麼辦?要想掙錢,周末開培訓班,因為自己有生源,開培訓班應該還是相對容易的。培訓班掙錢要比託管容易得多,實行小班化教育。靠這一塊把利潤掙出來。我接觸的收益好的託管班都是這樣的模式。即託管是為了保證生源,並不掙錢,靠培訓可以掙大錢,養活託管。
不要急於求成,剛開始的一年兩年要做好打基礎的准備。
如果你一開始就奔著掙錢去,可能事情就做不好。教育是一項需要花時間花精力去做的事,絕對不能急於求成,得有耐心。做託管面對的都是周邊的孩子,學生和家長也都會相互比較,做出口碑比什麼都重要。
要有經驗,也要有精力。
如果你沒有做過,可以試著先找個託管班上一個學期的班,看看人家怎麼做的,有什麼樣的經驗可以借鑒。如果你來做,你覺得還有哪些地方可以改進和提升的。有了經驗,就會給自己打下一定的基礎。當然,你還得有足夠的精力去做。託管主要管作業,每個年級都有很磨人的孩子,作業做到晚上十點十一點甚至更晚都有的,你有沒有精力跟他們耗下去。如果沒有,還是趁早別做。最起碼你在做之前就得有這樣的思想准備。
『捌』 小學生託管怎麼經營
選址必須必須必須近呢!!離學校越近越好!!
吃的要好!
教的的要好!
位置和專教學是最重要屬的。