老師被小學生打入院

❶ 小學生被老師打了法律上怎麼處理

可以告那個老師。
或者打12345。
或者投訴那個老師。

❷ 見過小學生在小學時打過十多個老師的嗎其中一個被打住院了，還有一個被那小學生拿著砍柴的大刀正想砍...

00後現在是最不好惹的 一家一個孩子 00後的家長更視寶貝掌上明珠 說白了 就是慣的 慣子如殺子 社會問題 嚴重的社會問題

❸ 小學生被老師打了法律上怎麼處理

教師體罰學生的相關法律規定

體罰是指教師以暴力的方法或以暴力相威脅，或以其他強制性的手段，侵害學生的身體健康的侵權行為，如毆打、罰站、下蹲、超過身體極限的運動、刮臉、打嘴巴等行為。變相體罰，是指採取其它間接手段，對學生肉體和精神實施懲戒並使其受到傷害的行為，如勞動懲罰、抄過量作業、諷刺挖苦、謾罵等行為。

對於教師體罰學生的行為，我國法律明確規定了處罰措施。根據《未成年人保護法》、《教師法》、《學生傷害事故處理辦法》等有關法律的規定，對於體罰學生的教師本人可以進行以下處罰：
1.各級各類學校及其他教育機構的教師體罰學生，經教育不改的，按現行教師管理許可權，由所在學校、其他教育機構或教育部門分別給予行政處分或解聘。行政處分的種類包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。解聘包括兩種：解除崗位職務聘任合同，由學校或其他教育機構另行安排其他工作；解除教師聘任合同，被解聘者另謀職業。
2. 體罰學生情節嚴重（如手段殘忍、造成傷害甚至死亡結果），構成犯罪的，由人民法院依法追究刑事責任。
3.因體罰學生對學生或學校造成損失或損害的，還應依照《民法通則》的有關規定承擔相應的民事責任，即賠償損失，消除影響，恢復名譽。

❹ 我一朋友是個小學教師，因為小學生不聽話，踢了一腳學生，然後學生住院一天後出院，出院以後我朋友又出錢

這就屬於民事糾紛了 不過如果你朋友不是故意的而且情節不嚴重一般沒有太大事 但他家長沒有打你朋友雖然罵了 但是沒有人身攻擊所以也是民事糾紛

❺ 住宿小學生在學校被生活老師打怎麼處理

老師是學校的工作人員，在教學工作中，應該遵守法律法規和學校的規章內制度，認真教導學生。

如果老師打容人，已經觸犯了法律和學校規章，需要負責。

老師會受到學校的內部處分，同時，對該學生已經構成了侵權，學生家長可以要求侵權賠償。

❻ 我是一名生活老師。就是小學生的輔導員，因在學校打了學生（學生骨折），被學校停職。家長到學校鬧，要求

1、首先要確定你打傷學生的行為是否是在履行職務期間。在履行教學職責內過程中導致小學生容受傷的行為，屬於執行職務的行為，所造成的後果應由所在學校承擔責任。如果你已先代學校承擔了責任，可以向學校追索。
2、如果與職責無關，學校按相關規定對教師作出處理，盡到了職責范圍內的相關義務，且學校不是直接侵害行為人，與你給學生造成的傷害沒有直接因果關系，學校不應承擔責任。
3、如果與職責無關而傷害學生，你有嚴重違反《勞動合同法》規定的情形，給學校造成嚴重後果，學校辭退你是符合《勞動合同法》39條規定的，不需支付經濟補償。

❼ 小學生被打嚇到住院老師有責任嗎

如果是在學校的話，
不僅老師有責任，
有責任學校方面也是有責任的，
校外就要看情況了。

❽ 小學生暴打老師致其住院 已有多次打老師「前科」

這個孩子得好好教育了，不能在不管了。家長和老師每天得督查教育

❾ 老師被學生打原因是「靠得太近」了嗎

小學生課堂上將老師打成腦震盪 ，家長稱因靠得太近。

5月23日消息，在良慶區某小學去年曾發生一件不可思議的事情，一名六年級男生在課堂上用雨傘將授課的老師打成了腦震盪。由於學生還未滿14歲，老師便將該男生的家長訴至法院，索要2.8萬余元賠償。5月21日，良慶區法院開庭審理了這個案件。經法官當庭調解，雙方最終達成和解。

庭審中，男生父親廖先生及代理律師辯稱，首先，他們對周老師被打傷深表歉意；其次，他們認為，作為學校還有老師，對事件的發生也負有一定責任。

「如果你距離遠他不可能打你，他收拾好（東西）了以後，自然會坐好，這個老師被打的主要原因，是她太靠近（我小孩了），就好像你看見那條蛇，你一抓那條蛇被蛇咬，這個是正常的。」庭審中廖先生辯稱，當時小廖是被其他學生推搡倒地，而周老師沒有盡到耐心了解的義務，導致他產生逆反心理，因此雙方都有過錯。

廖先生的辯駁讓周老師覺得難以接受。周老師說，小廖並不是一時沖動，因為之前也有老師遭受過類似的侵害。

原被告雙方在法庭上各執一詞，不過經審判長耐心協調，最後促成了雙方當庭達成和解。廖先生最終答應賠償周老師12800元，並對兒子加強教育，而周老師也同意不再追究此事。

來源：網易新聞

❿ 小學生在學校被老師打的很嚴重該不該告

您好！小學生在學校被老師打得很嚴重，您的家長可以向當地的教育局舉報，也可以向派出所報案。如果打得確實很嚴重，可以追究打人老師故意傷害罪的法律責任，並且可以要求老師賠償醫療費等損失。謝謝閱讀！