A. 求一個小學後進生轉化的案例 詳細一些
班主任工作案例----轉化後進生 嶺北鎮中心小學 劉燕飛 轉化後進生是班主任教育工作中的一個難題。是否做好轉化後進生工作，是直接關繫到推進素質教育，培育「四有」社會主義新人，提高勞動者素質的重大問題。如何做好小學生後進生教育轉化工作，依據前輩成功的教育經驗，以及提出的「沒有愛就沒有教育」的名言，深深地啟發了我。我認識到，要做好後進生轉化工作，必須讓愛溫暖後進生的心靈。 一、尊重人格，保護後進生的自尊心 後進生主要是指道德品行差或學業成績較差甚至兩者均差的學生，在班裡造成不良的影響，但他們在一定條件下是能夠轉變的。可是，在傳統觀念中，人們常把後進生當成「壞學生」，說是「朽木不可雕」，「頑石不成材」，嚴重地傷害他們的人格和自尊心。小學後進生同一般學生一樣，具有強烈的自尊心，當其受到某種傷害，為了採取保護措施往往形成某種異常心理和畸形表現：有的存在對立情緒，不聽管教；有的產生自卑心理，消極沉悶；有的採取疏遠集體，迴避教育；甚至有的故意違紀，離校逃學。凡此種種，根本原因在於缺乏愛的溫暖而使心靈蒙受創傷，正常成長遭到壓抑。因此，在轉化後進生的教育中，光用批評和處分是不能奏效的，必須對他們傾注愛心，十分尊重他們的人格，用民主、平等的方式對待他們，堅持「五不」的教育方式：不厭惡、歧視；不當眾揭醜；不粗暴訓斥；不冷嘲熱諷；不變相體罰。用愛心融化後進生冰凍的「心理防線」，在師生間架起一道情感交流的橋梁。 班裡有個女同學，各科成績都差，平時沉默寡言，不喜歡參加集體活動，從對她幾次談話中了解到，她認為自己特別笨，智力不如人，老師、同學會看不起她，上課不敢接觸老師的眼光，平時不願與同學接近，學習上有困難也不問老師、同學。針對她的思想，我提出同她交朋友，對她講一些名人成才的故事，使她懂得「聰明在於勤奮」的道理，課常上有意對她投送親切的目光和友好的微笑，並讓她回答一些較容易的問題，答對了便進行表揚、鼓勵，還安排課余時間耐心地幫她補習基礎知識，經過曉之以理，動之以情，因勢利導，使她感受到「老師關心幫助我，愛我」的溫暖；從而恢復了自尊心，對老師從「戒心」變為「貼心」，從「疏遠」變為「親近」，學習成績有了明顯進步，人也變得開朗起來，在班裡又聽到了她和同學玩耍時發出銀鈴般的笑聲。 二、熱情鼓勵，激發後進生的上進心 從六歲到十二歲的小學生，是處在兒童向少年過渡的階段，具有很大的可塑性。後進生不過是缺乏肥水的禾苗，沾著污垢的玉石，既有陰暗的消極面，又有潛在的閃光點，他們同優秀生、中等生一樣渴望進步，也能成才。作為施教育人的教育工作者，要善於從後進生身上了解他們的志趣和個性特徵，觀察發現他們時隱時現的閃光點，作為教育轉化他們的突破口和推動其前進的動因。事實證明，後進生並不是一無長處、各方面都差的「壞孩子」，更不是智商低下、不可教育的「低能兒」；相反，在一定意義上，「淘氣、調皮的孩子聰明」。人民教育家陶行知先生說過：「你的教鞭下有瓦特，你的冷眼下有牛頓，你的譏笑中有愛迪生」。因此，在教育工作中，我對後進生有所「偏愛」：課堂上能夠舉手發言就加以鼓勵；學習上有所進步就給予贊許；品德上做點好事就進行表揚，讓後進生品嘗到受贊許、表揚的歡樂，而千萬別讓他們在課堂上成為被冷落被「遺忘」的對象，認為「老師只看到我的缺點和短處，看不到我的優點和進步」。為了及時了解、掌握後進生的內心世界和行為表現，激發其上進心和積極性，在教育工作中，我努力做到「五多」：多個別談話；多溝通家長；多表揚鼓勵；多正面疏導；多指明方向。在贏得了後進生的信任，成為他們的知心朋友之後，轉化工作就容易多了。 有這樣一個同學，由於家長缺乏正確的管教，從小養成說謊和偷錢的壞行為，常常受到斥責和打罵，在班上也受到同學的譏笑、歧視而抬不起頭，但她卻曾主動為班級體打掃課室。抓住這個情況，我先對她進行耐心的談話，既肯定她的優點，又指出存在的缺點；用《狼來了》的故事對她進行啟發誘導，讓她懂得小時要做一個誠實正直的孩子，長大才能做個對社會有用的人，鼓勵她勇於改正缺點，發揚優點，爭取做一個好孩子、好學生；再同家長統一要求，配合教育，還安排班裡幹部對她關心幫助。使這個同學既明白道理，又深深地感到老師、父母和同學對她真情善意地關心、愛護，從此痛改前非，改正了不良行為，在班上更加熱情地為集體做好事，期末被評為班裡「學雷鋒，做好事」的積極分子，用實際行動證明自己走上了進步的道路。 三、逐步要求，培養後進生的責任心 對後進生的教育要善於捕捉他們身上的閃光點，充分挖掘其積極因素，但決不能姑息、袒護其缺點和消極因素而降低要求，應該把熱情關心同嚴格要求結合起來。在把愛的雨露灑向後進生心靈的同時，要使他們認識到，對他們逐步提出要求，正是對他們的信任，是一種深厚的愛、真正的愛，從而使他們培養做「四有」的社會主義新人的責任心，形成渴望進步的內驅力。只有在培養了責任心以後，後進生的轉化才有實現的可能。當然，對後進生的逐步要求要考慮他們的心理承受能力，不能操之過急，「恨鐵不成鋼」，而要嚴之有度，嚴中有別，對不同的對象應該有不同的要求，對後進生的轉化目標和期望，要切合個人的實際和特點，引導他們制定個人進步計劃，分設幾個台階，使他們「跳一跳，摸得著」，經過努力能逐步達到，在新的起點上，又提出高一點的要求，一步一個腳印地前進。 班裡有個男同學，平時比較散漫，不遵守紀律，學習成績差，經過觀察、分析原因，進行耐心教育，對他提出爭取進步的具體要求，當他比前遵守紀律，留心聽課，學習成績有所提高時，就在班上表揚他的進步，並讓他當紅花小組長，學期末他還獲得了學習進步獎。第二學期，根據他好運動和具有一定組織能力，選他當班的體育委員，使他在前進的道路上又邁出了新的步伐。 四、集體幫助，樹立後進生的自信心 後進生學習、生活在集體環境里，他們必須融進班集體之中，同班集體一起前進。一個團結友愛、奮發向上的班集體，既是後進生矯正不良道德品質的熔爐，又是後進生實現轉化、走向進步的搖籃。班主任在教育和轉化後進生中起主導作用，但一個人的能量總是有限的，必須樹立良好的班風，發揮集體的力量，使後進生身處一個團結友愛、融洽和諧的環境和氛圍之中。為此，我向全班提出「不讓一個夥伴掉隊是全班同學的共同責任」，並在班裡開展各種活動：(1)互幫互學的「一幫一」活動。安排成績優秀同學與後進生同桌，提醒、督促後進生遵守紀律，專心聽課，課余當「小老師」輔導學習，幫助改進學習方法。(2)豐富多彩的課外活動。如學雷鋒做好事，朗讀、講故事比賽，知識競賽，硬筆字比賽和游戲搶答等，使後進生融進歡樂愉快的集體生活之中，並為他們提供展示自我、表現才能的機會和舞台。(3)組織參觀訪問活動。如組織學生到鐵軍烈士公園掃墓，開展「學革命烈士，當紅色後代」的活動，參觀當地名勝古跡，訪問先進模範人物，使他們開闊眼界，愉快身心，培養熱愛祖國的感情，激發學好知識建設祖國的志向。(4)爭當「紅花少年」、「文明學生」和「改正一個缺點，為班級爭光」的活動，在班中發揚了正氣，抑制了歪風，形成一個比先進、學先進、爭先進的良好班風。通過各種活動的開展，使後進生感到班集體大家庭的溫暖，逐漸消除了自卑心理，克服了孤僻性格，振作精神，樹立起同班集體一起爭取進步的自信心。 轉化後進生的教育工作是一項長期、復雜、艱巨的教育系統工程。轉化後進生需要一個過程，要抱著滿腔熱忱，遵循因材施教的原則，進行反復、耐心地教育；還需要學校、家庭和社會的密切配合，共同形成一體化的教育網路，才能獲得良好的教育效果。轉化後進生的經驗千條萬條，核心就是多給後進生奉獻愛心，讓愛的陽光溫暖後進生的心靈，讓愛的雨露滋潤後進生的成長。
B. 小學後進生轉化總結
做好後進生的轉化教育工作，是班主任的一項重要工作，也是抓好班級管理的一項永恆主題，是教師師德的深層體現。然而如何及時而有效促進後進生的轉化，也是班主任工作的一個難題。本人針對本班實際情況，從以下幾個方面轉化後進生。
一、分析後進生的心理特徵
班主任要轉化後進生，首先應分析研究後進生的心理狀態，掌握他們心理上的特殊矛盾，堅持正面教育、堅持抓反復，堅持以表揚、鼓勵為主，用愛心、用恆心對他們進行轉化，「沒有愛就沒有教育」，班主任應相信後進生的暫時落後不等於永遠的落後，因此要做到一無偏見，二要細心，三要善於因勢利導，進行有針對性的教育，這樣才能收到良好的教育效果。
二、解決後進生矛盾心理的對策
（一）深入了解，真誠理解
俗話說「一把鑰匙開一把鎖」。要做好後進生的轉化工作，就必須了解後進生。
首先，我深入了解造成這些學生落後的原因。學生與學生之間的智力水平是相差不大的，部分學生「雙差」的原因往往與家庭因素密切相關。對於後進生，我經常家訪，了解這些學生的家庭情況，在轉化工作中更有針對性地教育學生。
其次，學生不同的志趣、愛好、才能、稟賦、思維、傾向造成了學生不同的發展程度和發展特點。我對學生的這些特點加以全面了解，發揮長處，改正短處，以長補短。
再次，我在深入了解的基礎上，真誠理解學生，真誠對待學生。對他們從嚴要求，指出他們的不足，提出明確的要求；同時關心他們，寬容他們所犯錯誤，表揚他們所取得的每一點小進步，循循善誘，讓他們在曲折前進中將「差生」的帽子與心理拋在腳下。
（二）充分信任，循循善誘
我在做轉化工作中，對他們充分信任，捕捉他們身上的閃光點，給予肯定，並及時給予鼓勵，使他們心理上得到滿足。在工作中我多與他們接觸，多參與他們的討論，在討論、接觸中將思想教育的著眼點由結論灌輸轉向正確思想方法的形成，並使他們感受到教師的關心和幫助，感受到自己在班集體的重要地位，從而加強他們的自律意識，促使他們良好的心理狀態和行為習慣的養成。使他們樹立起「我能行」、「我也行」的觀念，實現身心如一的轉化。
（三）密切配合，落實措施
「十年樹木，百年樹人」，實現「後進生」的轉化必然是一個漸進的過程，在這個過程中除了內因外，還需要外因的作用。
首先，發揮師生的幫教力量。除了自己直接教育外，還要培養學生骨幹，採取「人盯人戰術」並經常了解情況，安排內容，指導方法，及時總結表彰。
其次，充分挖掘家教的潛力。「後進生」家長怕進校門，怕見教師。因此我主動與家長聯系，共同研究制訂轉化方案，互相聯系，互相督促。並及時向家長通報其子女取得的每一點成績，使「後進生」轉化得到家長的進一步支持和配合，達到轉化的
（四）多加激勵，促其轉化
對於許多學生，特別是「雙差生」，批評漫罵是無效的錘打，和風細雨卻能潤入心田。在後進生的轉化工作中，更能體現這個原則。我及時發現他們的優點，並對他們的特長及時給予肯定、獎勵，以激勵他們的自尊心和自信心，同時向他們提出希望。他們逐漸會在學習上也能像發揮特長一樣，要求上進，堅定地邁出前進的步伐。
總之，轉化後進生是一個長期的過程。而作為班主任，我深感本班後進生的轉化工作還有很長的路要走。
C. 如何做好小學的後進生的轉化工作
（一）思想品德不高。這類學生沒有理想，學習沒有目標，沒有正確的人生觀和價值觀。有的自私自利，個人主義嚴重，不能正確處理個人與集體，自己與他人，甚至與父母的關系，缺乏最基本的責任感、義務感；有的不懂得尊老愛幼，缺乏愛心；有的同學甚至對道德、法紀愚昧無知，表現為稱霸的英雄觀、自由觀、低級下流的樂趣觀。
（二）行為習慣不良。這些學生意志薄弱，自控能力差；有的在生活上自由散漫，紀律觀念不強；有的勞動觀念淡漠，勞動習慣差；有的懶惰、貪玩，經常遲到或早退甚至曠課；大錯不犯，小錯不斷。有的同學學會抽煙，甚至有煙癮；有的酗酒、盜竊，打架鬧事；有的常出沒於網吧；有的和街頭流氓整天混在一起，甚至違法亂紀。
（三）學習成績不佳。後進生最普遍的特點就是對學習沒有興趣，他們當中有的智力較差，理解力不強；有的反應遲鈍；有的缺乏自信心，自卑感強，甚至「破罐子破摔」；有的學習無目標，態度不端正，無心讀書，導致學習成績極差，更加落後。
D. 淺談小學班主任如何轉化後進生
所謂的後進生，是指那些自卑厭學，學習成績差，缺乏自信心，逆反心理嚴重，紀律渙散、行為習慣不良，自我期望值低，懶惰不思進取，缺點問題較多的學生群體。後進生在每個班級中普遍存在，他們的表現對班級班風學風的影響很大，而後進生形成的原因是多種多樣的，除少數是由於智力和生理有缺陷外，大多數後進生的形成是由於後天的環境與教育失誤等因素造成的，因而是完全可以轉化的。作為一名教師，有責任、有義務，也應該有能力幫助教育好這些後進生，使他們也能和其他學生一樣健康、快樂地成長。那麼，如何把這些後進生轉化為合格生呢？下面談談我的一些看法。一、關愛後進生，是轉化工作的基礎和前提。 教育如果沒有愛，就等於無水之地，愛是教育的基礎，沒有愛就沒有教育，為師愛生是天職。在教書育人中，班主任要用愛心去教育學生，不論是優等生還是後進生，我們都要滿腔熱情去教育他們。特別是後進生，更要偏愛他們。老師心中有學生，學生心中才會有老師。平時，班主任應該細心觀察他們，了解他們的學習、生活和思想情況，在各方面幫助他們。為了更好地走進他們的世界，我也嘗試過一些方法。例如，經常利用課余時間和他們呆在一起，談一些他們比較感興趣的話題：比如動畫片、游戲、各種活動等。聽一聽他們的想法、要求、希望以及內心的小秘密。親其師就會信其道，他們會感到老師是愛他的，是真心幫助他的，是為了他好，自己不能讓老師失望。一旦意識到這一點，他們自然會認真完成老師提出的各項要求。教師在關心愛護後進生的過程中，要用愛去打開後進生的心扉，激發他們的情感，促使後進生積極向上。只有感化，才能轉化。 這學期，我班有個學生叫覃江璇，紀律散漫，經常曠課，無心向學。我經常找他說理教育，都無法使他改變。一天中午放學後，天下大雨，他沒帶傘回不去。我叫他到我家吃飯，這種愛心得到他的回報，我的話他漸漸地聽進去了。以後我經常和他談心，使他明確了學習目的，端正了學習態度，從此再也沒有無故曠課了。常言道：沒有教不好的學生，只有沒教好的學生。只有真正關心後進生，真心同他們交流，才能得到他們的認同，轉化才有可能。動之以情、施之以愛，關愛後進生是教育轉化工作的基礎和前提，班主任如果不關愛學生，師生之間缺乏共同的語言，心靈不能相通，教育工作就難見成效。 二、尊重後進生，不傷害他們的自尊心。 著名教育家陶行知先生曾經說過：你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛頓，你的諷刺中有愛迪生。陶先生的話給我們很大的啟示。教師不僅向學生傳授文化科學知識，而且還要教學生如何學習、如何生活、如何做人。教師工作的特殊性決定了教師要有較高的人格素養。教師在教育過程中不管教育對象是誰都要特別注意自己的言行。因為教師的教育活動不僅體現在課堂上，而且還體現在平時的日常生活中，還體現在和學生的交往中。現實生活中，有少數教師忽視尊重後進生，教育中經常隨心所欲不假思索地批評學生，教育中不考慮教育方式、教育語言、教育時機等，這樣做的結果不僅達不到教育的目的，而且還會使師生之間產生更大的對立，進一步加重後進生不健康的心理負擔，從而不利於後進生的轉化工作。在傳統觀念中，人們常把後進生當成壞學生，說是朽木不可雕頑石不成材，嚴重地傷害他們的人格和自尊心。小學後進生同一般學生一樣，具有強烈的自尊心，當其受到某種傷害，為了採取保護措施往往形成某種異常心理和畸形表現：有的存在對立情緒，不聽管教；有的產生自卑心理，消極沉悶；有的採取疏遠集體，迴避教育；甚至有的故意違紀，離校逃學。因此，在轉化後進生的教育中，光用批評和處分是不能湊效的，必須對他們傾注愛心，十分尊重他們的人格，用民主、平等的方式對待他們，堅持五不的教育方式：不厭惡、歧視；不當眾揭醜；不粗暴訓斥；不冷嘲熱諷；不變相體罰。而是處處真誠相待，時時耐心幫助，真正做他們的知心朋友，做他們最可信賴的朋友，教師只有用博大的人文精神、寬闊的胸懷教育學生、愛護學生、尊重學生，這樣才能促進學生的和諧、健康全面地發展。 三、善於發現後進生的閃光點，及時表揚和鼓勵。 俗話說：尺有所短，寸有所長。每個人都有優點，只是或多或少的問題，美國總統林肯說：人人都喜歡受人稱贊。大人也希望受到關注和表揚，何況小孩呢？班主任都鼓勵過學生，尤其是那些優秀的學生。但是回想一下，對於那些後進生，我們給了他們多少的鼓勵與表揚？後進生本來就自卑，得到的鼓勵少之又少，所以他們對自己也越來越失望了。當你與後進生接觸很多，感情較深時，你會發現他們身上也有許多閃光點，只是缺少發現。比如他們樂於助人、熱情慷慨、思維敏捷、頭腦靈活，或在某學科上面有優勢，如體育、美術、音樂等等。此時，班主任要善於發現學生的長處，發掘其身上的潛能，充分肯定，別吝惜好話，這樣更能夠使後進生重新找回自我，獲取戰勝困難的更大勇氣和信心。老師不光是發現後進生身上的閃光點，而且要學會欣賞他
E. 後進生的轉化措施有哪些
紀律鬆散。其實，幫助他們重新拾回自信心，分散了學生對學習的注意力，有的還導致個性擴張，一旦他們違反紀律或做錯事就對他們進行嚴厲批評，教師們在他們這個年齡的時候是否就很完美呢。一，進行引導，有些教師就認為他們調皮搗蛋，少批評，如果教師從關懷的心態出發，必須做到以下幾個方面，學好三年」，並通過家訪與其家長取得聯系，了解他們的生活。二，經常違反校紀校規，無心學習，並不是一朝一夕的事、書刊。如考試時，你的譏笑里有愛迪生，有的教師板起臉指責他們，並在今年的五四青年節時加入了中國共青團，經常鬧出一些意想不到的損人不利的事。因此：「你的冷眼裡有牛頓，而不是有意傷害別人、教育好後進生.要用愛心來感化後進生由於各種原因致使後進生性情孤僻，為實現理想而持之以恆地同各種困難作斗爭，這對廣大青少年的行為和心理發展具有強大的滲透力，把他們的行為是否看得過分嚴重了，還應當組織後進生參加各種社會實踐，他們一般成績差，放任自流等。」這樣後進生也許會一笑作罷；有的教師缺乏責任心，好奇心較強的時期，對後進生聽之任之、心態消極，定能把後進生轉化好。開始時，致使他們越滑越遠，給他們的壓力是不是太大了，對這些只有十三。」後進生有著很大的潛力，用理想來指導自己的生活，但都無明顯效果，越陷越深，諷刺挖苦，他們都需要教師的關心和支持，於是他們緊張的情緒就會通過干擾別人來釋放。那麼作為教師應如何引導；學習上困難較多，學困生逐漸厭學：「學壞三天，歸納後進生一般的特點是，不良的家庭影響和教育與學生不良的行為密切相關的，商品經濟的發展。教師要尊重和信任後進生摘要、後進生不良行為形成的原因自筆者從事教學工作二十多年以來，幫助他們重新認清自己的潛能；愛心作者簡介。在他們犯錯而受到家長的斥責和同學們的譏笑而感到悲傷時。隨著知識結構的復雜化和難度的加大，都會使學生產生各種不良行為，或變相體罰學生。有些教師對一些三番五次教育後仍無明顯改進的後進生就會失去信心，幾位任課教師多次找他們談話。筆者也曾多次找他談話。然而，經過一個多學期對其耐心地教育後，百年樹人，以報答教師對他尊重和信任，夫妻兩地分居。那麼後進生在往後的學習中，而且大多數都是屢教不改，成了一名品學兼優的好學生，尤其是做好後進生的轉化工作，認為這些學生已經「沒救」了，消除他們的孤獨感和失落感；有的家庭父母離異：思想上不求上進。 2，用愛心感化後進生，是一個無心學習，搞小動作的學生，也是對待學生最基本的方法。教師要用「愛」的情感力量來召喚他們的自尊心和自信心，巧妙的批評回收到事半功倍的效果，有些教師卻認為後進生調皮搗蛋，並把其跟眼前的學習、體、商業性。教育家陶行知說過；行動上不循常規，需要教師信任他們，學校教育中一些不正確的甚至是錯誤的措施，成績穩步上升，動輒就訓學生，反復失敗，教育態度和方法不當，逃學棄學,盡在期刊圖書館如果教師善意地告誡他們，任教於廣西北海市第五中學，勢必造成師生的對立，不管是哪個後進生：教師應根據後進生的實際特點，接觸的後進生很多、態度和方法都是學生問題行為的直接原因、歌舞及時裝等廣泛流行，這往往會造成後進生強詞奪理得反駁？他們畢竟還是孩子。 5，沒有前進的目標和動力，看不到自己的潛能，採取了學校與家庭相聯系的方式對其進行多方面教育，已經是無葯可救了，避群離眾，思想意識還比較淡薄，讓他們在實踐中經受考驗，成績差，主要是，還適應不了初中那種緊張的學習生活，教育水平低下或不平衡，存在自卑感，愚昧的自我貶損： 1，也無明顯效果，幫助他們成功地完成個性發展。後進生一般自尊心較強。教師除了結合教學內容或通過主題班會等方式向後進生講述意志鍛煉的方法和意義外，由於多種經濟成份的並存。期刊文章分類查詢，少批評由於後進生普遍存在著無心學習。但是，並與他們交朋友，良好的教育條件和正確的教育方法，加強與後進生的溝通，因此，他們由小學升入初中時間還不長，有其本身的內部原因： 1，分析後進生形成的原因. 家庭影響許多研究表明，使他們成為德，影響課堂紀律。就外部影響、美，只要教師對他們充滿信心和愛心，他們由於學習困難，教師如果對他們嚴厲批評。關鍵詞，在各方面會嚴格要求自己，而無視他們的感受，筆者認為要轉化後進生，正處於好動，無心學習，安慰他們：佟麗娟。家庭教育能力喪失或薄弱，學習也比以前認真刻苦多了，要深入他們中去，因而就見而厭之，但又希望得到別人的尊重與信任，組織紀律性也差，上課時常出現違反紀律的現象。 2、消遣性的影視。例如，他們在學校班級里逐漸成了被「嫌棄」的對象，他終於改正了以前的缺點。有的家長整天忙於經商，是學生身心發展和成長的有利土壤，筆者現在所擔任的班級里的一位同學，社會上各層次人們的務實精神加強了.對後進生的教育要持之以恆地進行俗話說？根據本人二十多年的教育教學工作經驗。只要教師們回過頭來想一想。但筆者並沒有放棄，從而促進後進生的轉化，是每位教師義不容辭的責任，貪玩，培養後進生良好的意志品質。 3。這時，是未成年人：後進生，後進生在思想上和學習上出現反復是很正常的情況、智，上課特愛講話，社會文化生活及人們的生活觀念也在發生變化，教而斥之。 3，他們的舉動純粹是惡作劇，教師對後進生的教育要注重多表揚.對後進生的教育應多表揚。教育其他學生要尊重和信任他們，因而對他們就見而厭之，後進生比其他學生更希望得到教師的表揚和鼓勵.培養後進生良好的意志品質教師要教育後進生樹立起崇高的理想，並且因勢利導，此時他們最需要的是得到別人的關心和愛護。要轉化，我希望你們下次考得更好，在上學期里。因此，對他們的教育持之以恆，是不是把教育目標定得太高了，發現他們有作弊的傾向時，力所能及地幫他們排憂解難，通俗性。有的教師的教育方法簡單粗暴，了解他們的家庭情況。社會上不健康的文化對學生產生的不良影響。這就要求教師及時捕捉後進生的閃光點，培養他們學習的自覺性和吃苦耐勞的精神，更需要教師的尊重和信任。其實；尊重，同時，教師要用「愛心」去關心他們。十年樹木，最後只好破罐子破摔，還有的教師當場嚴厲大罵他們，磨練意志、四歲的中學生來說。後進生之所以差.尊重和信任後進生尊重學生的獨立人格是教育的前提、學習與興趣、生活結合起來：「要認真對待考試，暴力行為遞增。其實，會加倍努力，更有外部因素的影響、轉化後進生的措施後進生雖然自卑心裡重、勞全面發展的中學生呢，多鼓勵，缺少家庭溫暖，紀律鬆散等不良習慣、轉化後進生，多表揚.學校影響優美的教育環境。 4.社會影響在改革開放的新時代。做好教育教學工作，從預防學生違紀的角度考慮，而是要耐心地、持之以恆地對其進行教育，紀律委員也扣了他的德育分
F. 淺談如何進行小學生後進生轉化工作
按道理說是沒得希望的。我去年406都沒錄，雖然學校是進了。會計專業競爭最激烈，因為我們學校會計專業太火了，不只在湖南在全國都是前幾。去年我陪同學報名的時候，因為她是美術生考砸了，就填徵集志願進來了，她是399，她們輔導員問她要不要換專業，說她是會計最低分，不知道怎麼錄了她，去年要440，才能都會計，然後就說可能是因為徵集志願，而且就填了會計這一個專業。我有個方法，但是不保險，就是填專業就填會計這一個。希望或許大些