小學生責任教育計劃書

1. 公眾責任險計劃書在保險師里可以做嗎

可以的，建議咨詢保險公司櫃台或者直接撥打電話咨詢

2. 急求一個學生會工作計劃書，我只負責每天出勤情況！有高分給！不要百度上不符合內容的

2012————2013學年上學期工作計劃書

在迎接一個新學期的開始，我系學生會以為廣大師生服務，為學校發展服務為宗旨，貫徹學校的方針，結合我系實際情況，幫助我系管理有關事務，積極開展同學們喜聞見樂的學習、文藝、公益等活動，並及時反映同學們的意見，保持老師和學生的一個溝通，促進同學和同學，同學和老師，系與系的溝通和了解，成為學校和學生溝通的橋梁，我系管理的助手和生力軍！

一、 工作要點工作要點工作要點工作要點
（一） 加強我系學生會自身建設
（二） 協調各部門之間的工作，營造各司其職，團結協作的氛圍。
（三） 開展豐富多彩的校園活動
（四） 了解並解決同學中的實際生活問題
（五） 加強學生心理健康教育和精神文明建設
（六） 落實好學校交辦的各項工作

二、 組織機構及組織機構及組織機構及組織機構及機構職責機構職責機構職責機構職責
（一）團總支副書記：主要協助系部團總支工作。
（二）主席團：學生會內的最高部門。主席團的主要職責是起到領導、分配、管理、協調、督促的作用。協調各部門的關系，定期召開部長會議，做好學生會的學期工作計劃
（三）辦公室：，辦公室是一個服務性較強的部門，主要責任是幫助老師處理各種文件整理資料，幫助各部門列印、整理、日常活動通知、計劃等重要文件，並且負責每次例會考勤、監督學生會成員的會議記錄以及臨時會議的及時通知。
（四）組織部：發展新團員、新黨員，開展團課、黨課，每個學期前還需負責每個新學年的接收團員，團員登記、統計、注冊和團費的收繳。開展團學乾的培訓。對團員進行管理教育，協助老師整理全系的學生檔案。
（五）編輯部：各部門舉辦藝術性活動或運動會，由編輯部撰寫主持人稿以及廣播稿，能夠富有強大的渲染力，加強同學們對活動的熱愛與支持。
（六）宣傳部：傳達院、系的最新動態，用創新性思維和最快的速度為其他各部門的活動以及系裡的動態做出宣傳，打響活動的第一炮，讓同學們一目瞭然活動進程。宣傳部的記者團，主要徵收攝影愛好者，關注學院內最新動態，並及時向上反映。
（七）紀檢部：每天晚自習按時檢查教室，檢查內容：出勤人數、紀律、衛生等其他違紀扣分等，配合我系其他部門維持活動進展期間的紀律問題。監察部的紀檢部，主要職能就是監督學生會內部成員，負責各部門的考核制度。每次的獎懲分數，都要表明時間、事件。
（八）生活部：定期或不定期的對我系各班教室進行衛生檢查，開展一系列「文明教室」「星級教室」等的評比活動，同時負責各部門所需用品的統一采購及節假日車票訂購等，幫助同學們解決生活上的問題。 （九）外聯部：外聯部實踐性比較強，主要負責爭取各種商業贊助，為學生會活動提供經費。同時加強我系的院系交流和校際交流活動。建立有關的社會信息檔案，加強同校內及校外的新聞媒體的聯系，發布講座咨詢和部分兼職信息。
（十）文藝部：開展一系列的文藝活動，搜索並培養有文藝特長和愛好的同學組建具有我系風格的藝術團體。舞蹈隊也屬於文藝部，舞蹈隊主要是在我系挑出好的隊員平時進行培養、訓練，以便幫助在我系及院的大型活動贏得一個更好的名聲。
（十一） 體育部：組織參加校運會，開展一系列同學們熱愛的體育活動，挖掘、培養我系的體育人才，組建系籃球隊、足球隊等團體，並組織定期的團體聯系，安排、聯系比賽事宜。訓練隊就是在我系挑出運動人才，平時組織訓練，能夠讓我系在運動場上爭取到一個好名次。
（十二） 女生部：主要開展一系有利於女生身心健康，又可以提高女生綜合能力的，具有一定特色的真正屬於女生的自己的活動。平時從工作上和活動對象上彌補其他各部門活動的局限性。女生部管轄的禮儀隊，平時進行禮儀培訓，教授禮儀技巧並進行化妝培訓，幫助我系在一些活動上更好的做好准備工作。

三、 學生會幹部考核制度學生會幹部考核制度學生會幹部考核制度學生會幹部考核制度
（一）學生會幹事和個部門考核制度實行「百分制」考核，平時由監察部負責，期末統一交由主席團審核。
（二）成員總分為100分，其中基本分為50分，獎罰分為50分，按一學期累計總分計分。

嘉獎方面：
1）對學生會各項活動積極主動者，加5分；
2）對在學生會各項活動中出色完成本部門任務者，加5分；
3）對在學生會各項活動中樂於助人協助其它部門完成工作者，加5分；
4）組織同學參加各項活動中表現突出，取得優異成績，加5分；
5）對學生會工作作出重大貢獻或提出建設性意見者，加5分；
6）一學期都按時參加例會，期末加5分；
7）其他方面有良好表現者，視情況而定加分值。

懲罰方面：
1）對學生會所有會議請假5次以上者取消評優資格。無故曠會達兩次者警告處分，三次以上者勸其退出學生會。對遲到五次以上者取消評優資格。
2）對學生會例會無故不參加者一次扣10分，無故遲到者扣5分，請假者扣3分（特殊原因除外）。
3）在學生會各項活動中，沒有按時、按質完成本部門任務而影響整體活動質量者，扣5分。
4）對在學生會工作、活動過程中與他人發生爭執，有損學生會形象者，一次性扣10分。
5）違反學校規章制度，逃課等情節較輕的行為超過三次者，扣10分並予以停職反省。

符合一下條件之一者，根據相應的情況、平時在學生會的表現予以不同程度的處罰，情節嚴重者，開出學生會：
1）不積極配合學校維護安全穩定，對學校的一些不和諧因素不積極向上級匯報者，故隱瞞者；
2）未能按時按質完成上級下達的各項任務，因工作失職的對全局造成惡略影響者；
3）違反學校規章制度，收到通報批評、留校察看等處分者。

月份活動計劃表：
9月：紅歌大賽、主持人大賽 10月：校運動會 12月：優秀幹事、部門先進個人的評選，學期工作總結。

僅供參考。。。

3. 年底品牌代理計劃書怎麼寫

××公司四季度銷售計劃書

本公司四季度銷售目標如下：
(一)銷售額目標：本市星級酒店（解決本公司團購問題）
(1)部門全體：××××元以上；
(2)每一員工/每月：×××元以上；

基本方針：
(一)本公司的業務機構，必須一直到所有人員都能精通其業務、人心安定、能有危機意識、 有效地活動時，業務機構才不再做任何變革。
(二)貫徹少數精銳主義，不論精神或體力都須全力投入工作，使工作朝高效率、高收益、高 分配(高薪資)的方向發展。
(三)為加強機能的敏捷、迅速化，本公司將大幅委讓許可權，使人員得以果斷速決，始具實現 上述目標的原則。
(四)為達到責任目的及確立責任體制，本公司將貫徹重賞重罰政策。
(五)為使規定及規則完備，本公司將加強各種業務管理。
(六)××公司與本公司在交易上訂有書面協定，彼此遵守責任與義務。基於此立場 ，本公司應致力達成預算目標。
(七)為促進酒店的銷售，應設立銷售方式體制，將原有購買者的市場轉移為銷售者的市場，使本公司能握有主導代理店、星級酒店的權利。
(八)將出擊目標放在星級酒店上，並致力培訓、指導其促銷方式，藉此進一步刺激需求的增大 。

(一)新市場銷售方式體制
1.將全市的××家星級酒店依照區域劃分，在各劃分區內採用新的銷售方式體制。
2.新的銷售方式是指每人各自負責x家左右的酒店，每周或隔周做一次訪問，借訪問的機 會督導、獎勵銷售，進行調查、服務及銷售指導、技術指導等，藉此促進銷售。
3.銷售負責人的職務內容及處理基準應明確化。

(二)提高銷售人員的責任意識為銷售人員對本公司商品的關心，增強其銷售意願，應加強下列各項實施要點：
1.獎金激勵對策：銷售人員每售出本公司商品達到xx瓶時，即贈獎金給本人以激勵其銷售意識。
2.人員的輔導：
(1)負責人員可在訪問時進行教育指導說明，藉此提高銷售人員的銷售技術及加強其對商品的知識。
(2)銷售負責人員要親自站在銷售一線，示範銷售要領或進行技術說明，讓銷售人員從中獲得直接的指導。

確實的廣告計劃：
(1)在新銷售方式體制確立之前，暫時先以人員的訪問活動為主，把廣告宣傳活動作為未來所進行的活動。
(2)針對廣告媒體，再次進行檢查，務必使廣告計劃達到以最小的費用創造出最大的成果的目標。
(3)為達成前述兩項目標，應針對廣告、宣傳技術作充分的研究。

針對本部門的新銷售方針及計劃，提出預算，並根據實際額的統計、比較及分析等確立對策。

4. 創業計劃書中的安全責任怎麼寫

一定要將安全責任的劃分具體到人具體到某項。

5. 國壽鑫福滿完整版計劃書我想看一下國壽鑫福滿理財兩全的全部保險責任，

鑫福年年是中國人壽2016年的開門紅產品，也是中國人壽66周年慶，回饋給客服的一份豪禮。鑫福年年組合計劃由「國壽鑫福年年養老年金保險」「國壽鑫福年年年金保險」「國壽鑫賬戶萬能保險(鑽石版)
【五大亮點】
亮點一：高
1.頂額預定利率：固定收益高
2.年金高：充裕年金，精彩人生
生效後領取首期保費的12%，以後每年領取保額的15%
3.金賬戶：結算利率高
4.意外身故高：越老越值錢，可附加長期意外ABCDE，定向高保障
亮點二：穩
鑽石金賬戶：保底高，只漲不跌最低漲2.5%
亮點三：快
返本還收益，收益一直高。
最早55歲返本，返本後依然按照第二年開始的金額領取
亮點四：活
1.年年返本、中間返本、可以領取也可以進入鑫賬戶、支取靈活、免費領取。
2.主險保費續期可以提前追加進入鑫賬戶，提前享受鑫賬戶收益，自動交納續期
3.續期追加保費面追加費用(500萬以下);領取免費;結論：存取都免費
亮點五：安
資產保全、財富傳承、法律契約、避稅避債
當定額預定利率碰到鑽石鑫賬戶：財富雙子鑫 理財鑫地標
【鑫福年年保險責任】
投保年齡：0—65周歲
保險期間：至80周歲
養老金開始領取日：
男性：60、65、70、75周歲四種;
女性：55、60、65、70和75周歲五種
年金：第一年返還首期保費的12%
養老金：第二年開始至80周歲，每年返還基本保額的15%
祝壽金：祝壽金領取日返還所交保險費
身故金：返還所交保費
【鑫賬戶(鑽石版)保險責任】
投保年齡：0-80周歲
保險期間：終身
保險利益：
一、生存保險金
若合同生效滿三個保單年度，且被保險人生存，生存保險受益人可向本公司申請生存保險金。自生存保險金受益人提出申請後的首個年生效對應日起，若被保險人生存至本合同的年生效對應日，本公司每年在本合同的年生效對應日按當時個人賬戶價值的10%給付生存保險金。
二、身故保險金
被保險人於本合同生效之日起至年滿十八周歲的年生效對應日前身故，本合同終止。本公司按被保險人身故身故當時下列兩者的較大值給付身故保險金：
1.本合同所交保費(不計利息)，但必須扣除被保險人身故時，投保人累計申請部分領取的金額和生存保險金受益人累計領取的生存保險金;
2.本合同個人賬戶價值。
被保險人年滿十八周歲的年生效對應日起身故，本公司按下列約定給付身故保險金：被保險人於本合同生效之日起一年內身故，本合同終止，本合同被保險人身故當時下列兩者的較大值給付身故保險金。
1)本合同一次性交付保險費的120%，但須扣除被保險人身故時，投保人累計申請部分領取的金額和生存保險金受益人累計領取的生存保險金兩者之和的120%;
2)本合同個人賬戶價值的101%。
被保險人因前述意外情形身故，本合同終止，本公司按被保險人身故當時本合同個人賬戶價值的101%給付身故保險金。
三、意外傷害身故保險金
被保險人於本合同生效之日遭受意外傷害，並自意外傷害發生之日起一百八十內因該意外傷害導致被保險人於年滿十八周歲的年生效對應日起至被保險人年滿六十五周歲的年生效對應日前身故，本合同終止，本公司按本條第二款的約定給付身故保險金，同時再按被保險人身故當時本合同個人賬戶的50%給付意外傷害身故保險金。
【投保示例】
30歲男性，年交10萬元保費、5年交、約定60歲領取祝壽金、基本保險金額68082.79元。
充裕年金，精彩人生：30歲領取12000元，30歲至79歲每年返還10212.42元。
快速返本，期滿賀壽：60歲返還50萬元，80歲返還68082.79元
萬能賬戶，二次增值：80歲時中等賬戶價值為3208861，高等為5019477
意外保障高，越老越值錢：65歲時意外身價高達到2298067元。

6. 資產評估工作計劃書怎麼寫

簡明扼要表達出制定計劃的背景、根據、目的、意義、指導思想等，主體部分要一一列出准備開展的工作(學習)、任務，並提出步驟、方法、措施、要求。結尾可以用來提出希望、發出號召、展望前景、明確執行要求等，也可以在條款之後就結束全文，不寫專門的結尾部分。

計劃大體分為標題、正文、結尾三部分。

（1）標題。由單位名稱、適用時期、內容和文種構成。

（2）正文。由前言和計劃事項構成。

1）計劃的前言，要簡明扼要說明制定計劃的目的或依據，提出工作的總任務或總目標。前言常用「為此，今年（或某一時期）要抓好以下幾項工作」作結，並領起下述的計劃事項。

2）計劃事項，是總的計劃下面的各個分計劃項目。這部分一般要分項來寫，有時，大的項目下有小的項目，大的項目是一個大的方面要做的工作，小的項目是在大的方面要做的每一項工作。

(6)小學生責任教育計劃書擴展閱讀

注意事項

首先，企業一定要理解商業計劃書的寫作目的。許多企業肯定會脫口而出的說「就是為了融資」，但這僅僅是答對了一部分。商業計劃書的寫作本質上是企業對自身經營情況和能力的綜合總結和展望，是企業全方位戰略定位和戰術執行能力的體現，為了融資只不過是觸發企業寫作商業計劃書的一個要素而已。

好的企業、善於思考和總結的企業，即使不融資，也會經常按商業計劃書的模式和要點來反思自身的經營情況，從而提高企業的綜合素質。所以，嚴肅的商業計劃書寫作決不是糊弄投資人的，更不是糊弄自己的。而遺憾的是我們往往會看到一些抄襲拼湊、華而不實、胡亂應付而做的材料。

其次，商業計劃書的核心內容是介紹企業，而不是介紹具體的項目。這一點尤為重要和突出。很多時候企業在商業計劃書中花大篇幅介紹企業要做的一個技術、一個項目或一種業務，而或多或少忽略了對企業的全面介紹。對於投資人而言，要投資的絕不是某一個項目或技術。

投資人要投的是一個商業實體，一個有核心團隊管理的日常運營的企業。這個企業可以做某一個業務，可以上某一個項目，也可以推出一項新的技術，但這都是在企業這個載體上出現的業務形態，不能代表企業自身。所以一定要注意計劃書的出發點：是企業，是企業的整體經營，不是技術或項目。

再次，一定要撰寫提綱和概要。特別是概要部分，是整個商業計劃書的精華所在，也是打動投資人的關鍵環節，絕不可粗心馬虎，簡單糊弄。許多投資人就是在看了商業計劃書概要部分之後才決定是否要看全文的。而提綱部分可以幫助撰寫人理清思路，明確內容，掌控全局，也是寫作過程中重要的行為指導。

另外，對於商業計劃書具體的內容部分，切記不要長篇大論、粘貼拼湊，還是要嚴格按照商業計劃書的基本格式和提綱來寫作，同時要特別注意說明企業在「做什麼」、「誰來做」、「怎麼做」等方面的情況。

通常所見的商業計劃書都過於著重描述企業的技術、產品、市場等等方面，而忽略了幾個最基本的問題，即企業是「做什麼的」——主營業務是什麼；「誰來做」——管理團隊如何組成，如何管理；「怎麼做」——如何組織生產、銷售、運營等等。

還有，對於商業計劃書裡面的財務和融資部分，許多企業缺乏基本的認知，以為隨便拼湊一些數字就可以表明企業有多賺錢，融資金額也越大越好。但對於專業的投資機構而言，可以很容易的發現企業財務數據的漏洞和對資金的需求實情。

所以企業切不可隨便編造數據，漫天要價。特別需要注意的是，很多企業在這部分當中常常把項目的投資論證當作企業的投資論證，從而偏離了商業計劃書的本意，即企業融資，不是項目融資！

此外，在財務預測中，誇大銷售，誇大利潤等等現象比比皆是，投資人早有心理准備，會非常仔細地推敲企業提供的每一個數據。對於融資額，許多企業也是隨便給個大數，缺乏科學實際的論證和支持。

因此，建議企業在這部分一定要實事求是，態度誠懇，這樣反而會得到機構投資人的認同和理解，而且還能和企業一起把財務預測和融資事宜商討清楚。

最後，需要再一次強調商業計劃書的寫作目的是突出企業的投資價值，而這個目的需要貫徹在商業計劃書的每一個部分和言語當中，整個計劃書也需要圍繞這個中心思想而展開。企業的投資價值簡單而言就是企業的成長空間、成長能力以及成長效率。

資本市場最關注的就是企業投資價值的增長空間、效率、速度、能力以及風險。所以企業在商業計劃書的寫作當中，一定要突出自己的生存和發展能力——對市場、產品、競爭、管理、銷售、財務等方面的掌控能力和增長能力，最終目的是要有邏輯的體現綜合全面的素質和發展態勢。

7. 跪求。。以使命、責任、感恩為主題的班級策劃書，急用。

歷史不容忘記大江東去,浪淘盡,千古風流人物.彈指間,抗日先輩的那些崢嶸歲月已被輕輕的翻了過去,揭開另外一重人間.新中國建立後,我們這些中國公民不斷地向歷史賦予我們接踵而至的使命負責.短短半個多世紀,中國就沐浴在了現代文明的光輝之下.「往事越千年，魏武揮鞭，東臨碣石有遺篇，蕭瑟秋風今又是，換了人間。」是的，我們不能停歇，時代的馬達正在全速的運轉。但那些崢嶸歲月，永遠值得炎黃子孫銘記。歷史不是一頁書簽，可以供我們輕佻的把玩；歷史不是已經成為化石的過去，歷史不是時間長河中一段孤立的截取場景，和中國的現在與未來毫無任何瓜葛；歷史是祖先的腳印，一行行，一代代的努力才把中華民族自身發展的道路前赴後繼鋪到了今天；歷史是一艘擺渡的巨輪，不斷地把我們賴以生存和發展的社會往前擺渡；歷史是一個民族曾經精神符號的記憶，他們曾經在竭蹶的背景、風雨交加的時代下彰顯出和平時代所不能目睹的絢爛；歷史是一段段螺 旋上升的樓梯，我們靠著它不斷抵達一個又一個高度……樓梯沒有被抽掉，歷史不容忘卻。現代社會是以全球經濟一體化和資源配置國際化為基本特徵的。在這場與共同擠乘物質快車的地球村村民展開的艱苦精彩並呈的長時間博弈中，我們必須洞見其中的隱患、凶兆。中華民族曾經面臨亡國滅種的危機，現在如果我們一著不慎的話，同樣有可能被吞噬掉寶貴地國家利益，掏空身子。一些民族和國度早就環伺周圍，饞涎欲滴。既然歷史是並沒有被抽掉的樓梯，我們何不利用這筆財富的教訓，在民族精神符號的記憶中尋找我們尚未完全記取的英勇姿勢。可以說，新中國的誕生，是與無數把個人的如花生命放入侵略者的絞肉機探索挽救亡路道的烈士分不開的。在救民於水火這條路上，莫道人行早，深山更有早行人。林則徐，一位封建官員，出於樸素的愛國主義，他寫下了「苟利國家生死於，豈因禍福避趨之」的句子，投身禁煙運動，苦心孤詣翻譯外國資料。堪稱近代中國「開眼看世界的第一人」。歷史不是一頁書簽，歷史不是已經成為化石的過去，歷史不是時間長河一段孤立的截取場景；歷史是祖先的腳印，歷史是一艘擺渡華夏民族的巨輪，歷史是一個民族曾經的精神符號的記憶，歷史是一段段螺旋上升幫助我們民族抵達一個又一個高度的樓梯……我們應當記取隔著58年光陰的共產黨成立日，以革命先烈換來的精神符號！

8. 負責任的家長計劃書怎麼寫

應該有條理的寫出孩子的學習計劃一天干什麼或者吃什麼或者干什麼都可以的