貴州省中小學教育文件精神

A. 中小學教育政策有哪些

一種由五條分別是：
1、中小學生課業負擔過重問題已引起各級領導的高度重視，為切實解決這一問題，教育部將發文，要求學校切實減輕中小學生的課業負擔，特別對小學生的課業負擔，將做一些硬性規定。

2、我國高考改革正在穩步進行，2000年教育部擬在廣東省高教3+X試點的基礎上，在江蘇、上海等部分省（市）進行3+X試點。「二次考試」建議尚無定論。

3、 根據全教會精神和《面向21世紀中國教育振興行動計劃》，教育部已決定在全國范圍啟動「中小學教師繼續教育工程」。繼續教育工程將以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點，面向全體教師，突出骨幹，全面推進中小學教師繼續教育，開創繼續教育新局面。 《中小學教師繼續教育工程方案》已於今年8月在上海召開的「全國中小學教師繼續教育和校長培訓工作會議」上向代表們徵求意見。

4、為提高中小學校長隊伍的整體素質，以適應全面推進素質教育、推進基礎教育改革和發展的需要，教育部將出台《中小學校長培訓規定》和《中小學校長任職資格和崗位規范》。這兩個文件徵求意見稿已在今年8月在上海召開的有關會議上交代表們討論。

5、 最近，教育部在總結教育督導與評估工作實踐經驗的基礎上，制定了《關於加強教育督導與評估工作意見》。這個文件對進一步加強教育督導與評估的重要性。教育督導與評估工作的性質、督導工作的職責、教育督導與評估制度建設以及為何加強和改善督導與評估工作的領導、充分發揮督導的作用等方面提出了指導性意見。

B. 國家教育部關於中小學校園內的超市有什麼文件精神

本來規定不許在校園內設超市，特別是不衛生，假貨的東西是嚴格禁止的。

C. 貴州省事如何規定中小學課程課時及教師周課時量標準的

中小學課程設置及周課時量、教師周課時量標準是有文件規定的，可在當地中心校或縣教育局查閱。

D. 貴州中小學系列職稱審評文件中有「具有一定的組織和開展教育教學研究的能力，……的理解」

您好：

關於認真做好2015年職稱評審推薦有關工作的通知

各中小學、幼兒園，市特殊教育學校，局機關各科室：
根據《遵義市人力資源和社會保障局關於貫徹落實省人力資源和社會保障廳〈關於做好2015年職稱工作有關問題的通知〉的通知》(遵市人社通〔2015〕91號)和《赤水市人力資源和社會保障局關於轉發遵市人社通〔2015〕91號文件切實做好2015年職稱工作有關問題的通知》(赤人社通〔2015〕54號)等文件精神，結合我市實際，現就2015年全市中小學、幼兒園專業技術職務任職資格評審工作安排如下，請遵照執行。
一、評審對象：
符合評審條件的擬評幼兒園一級教師(中級)、中小學一級教師(中級)、中學副高級教師。
二、評審推薦條件
(一)根據《中共市委辦公室赤水市人民政府辦公室印發關於加強教育管理提高教育教學質量的若干意見》的通知(赤黨辦發〔2013〕22號)文件規定，申報人員必須由教研室出具相關教學成績證明資料。
1.申報一級教師(近三年聘期內具備以下條件中一條以上)：
(1)所任統考學科成績有兩年以上超同類學校平均分或市平均分。
(2)所任統考學科成績有兩年以上平均分、合格率、優良率其中一項提升幅度在3%以上(含3%)。
(3)非統考學科量化評估有兩年以上為「優秀」等次。
2.申報高級教師(近五年聘期內具備以下條件中一條以上)：
(1)所任統考學科成績有三年以上超同類學校平均分或市平均分。
(2)所任統考學科成績有三年以上平均分、合格率、優良率其中一項提升幅度在5%以上(含5%)。
(3)非統考學科量化評估有三年以上為「優秀」等次。
(二)教學基本技能考查合格。
(三)根據遵市人社通〔2015〕91號文件精神，各系列職稱評審新、舊標准一並執行，但每位參評對象只能按其中一個標准執行。
1.舊標准：
(1)按省人事廳、省教育廳印發的《貴州省中小學(幼兒園)中、高級教師職務任職資格申報評審條件(試行)》(黔人通[2007]86、87、88號)執行；職業學校仍按省人事廳、省教育廳黔人通[1999]53號文件執行，其中基本條件應符合黔人通[2007]86、87、88號文件要求。
(2)實驗技術人員評審中、高級職務按《貴州省實驗技術人員中、高級職務任職資格申報評審條件(試行)》執行。
(3)中小學(幼兒園)教師和實驗技術人員評審初級職務按職改字(1986)112號、黔職改字(1992)02號、《貴州省貫徹執行〈中學教師職務試行條例〉實施細則(試行)》和《貴州省貫徹執行〈小學教師職務試行條例〉實施細則(試行)》等文件執行。
(4)衛生、會計和圖書等系列專業技術職務按有關相應評審條件執行。
2.新標准：按《貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省教育廳〈關於印發貴州省中小學教師系列專業技術職務任職資格申報評審條件(試行)〉的通知》(黔人社廳通[2014]374號)執行。
(四)根據黔教師發〔2015〕171號文件精神，在推薦評審工作中，要加大職稱工作為教育教學服務的力度，加強對學校組建教師專業技術職務評審推薦工作組的管理，嚴把申報人員《教學質量評估指標體系》相關材料的審核工作，切實把教書育人、立德樹人的工作實績作為職稱評審的重要依據，並對長期在一線從事教育教學工作的教師給予傾斜。各校(園)必須對《教學質量評估指標體系》進行細化評估，報市教研室審核並加蓋公章，並備案待查。
(五)根據黔人社廳通〔2013〕334號文件精神，對紮根基層(除三辦以外的學校)、從事本專業工作、年度考核合格以上等次的專業技術人員，具有本科、專科、中專學歷並在基層工作分別滿4年、6年、9年的，可申報中級專業技術職務。
(六)普通話等級水平按省教育廳黔教語發 [2013]324號文件執行。
(七)嚴格按照中小學(幼兒園)繼續教育學時規定，對達不到規定學時的人員，不得申報上一級專業技術職務任職資格。申報高級、中級專業技術職務資格須完成繼續教育360學時，並提供公需科目「心理健康與心理調試」成績證明。首次確定教師職務應有新任教師培訓合格證。
(八)三辦內中小學(幼兒園)教師申報評審中、高級專業技術職務時，必須參加計算機應用能力考試。申報人員的申報材料需提供計算機合格證或當年計算機參考證明(准考證)，在7月31日前無法提供計算機相關證明的概不收取申報材料。職稱外語條件按黔人社廳通〔2014〕705號文件執行。
(九)本次職稱評審所涉及的論文嚴格根據《貴州省教育廳辦公室關於2014年職稱評審有關不規范學術刊物的通報 》(黔教辦師(2015)6號)文件精神執行。
(十)在任職期間，支援農村學校或在農村學校工作的教師，可提前一年申請評審上一級教師職務任職資格，具體要求按評審條件執行。支教時間以學年為單位計算。鄉(鎮)農村學校不得隨意亂出具證明或亂填寫支教考核表，如弄虛作假，一經查實，將追究學校領導人的責任。
(十一)根據遵市人社通〔2015〕91號文件精神，中學副高級基層評審認定按照基層事業單位各自可用的基層評審認定副高級專業技術崗位空缺數與推薦人數1：1的比例擇優推薦。該項工作需等待赤水市人社局基層副高聘任崗位數確定行文後，再另行通知。
(十二)中小學(幼兒園)正高級和小學(幼兒園)副高級職稱認定或評審目前均暫不進行，等待上級文件通知。
三、工作措施
(一)為加強對此項工作的領導，市教育局成立以局長為組長、局班子其它領導為成員的職稱工作領導小組。各學校要成立專業技術職務推薦評審工作領導小組，領導小組由學校黨、政、工、團和教師代表等人員組成。領導小組必須做好政策解釋工作，並對本單位申報人員的材料認真核實，對符合條件的推薦上報，保證推薦評審工作質量。
(二)根據省、地文件精神和我市實際，今年各類申報人數不受崗位職數限制(除基層認定副高外)，各校必須制定專業技術職務推薦評審工作方案，嚴格把關，嚴格程序，認真審核，不符合教學成績要求和評審條件的不得上報。
(三)推薦晉升專業技術職務人員的任職時間計算到2015年12月31日，任職年限計算時間以聘任時間為准。所報材料必須是任現職以來的業績、成果。
(四)各單位要按照政務公開的要求，做好文件及評審材料的公示工作。讓教師及時准備,了解有關評審政策、申報程序、申報材料要求等規定，真正把資格申報權交給個人。
(五)晉升中、高級職務的教師應講授有推薦小組成員參加的公開課，推薦小組對授課水平作出評價並簽入評審表「單位推薦意見欄」中，經審核評議後上報。各學校在推薦申報對象時必須對其材料和上報人員名單進行審查或公示，接受群眾監督。在評審工作中有弄虛作假、違法亂紀行為者，要嚴肅查處和通報。
(六)九年制學校初中部的教師，如符合中學教師職務任職條件，可申報評審中學教師職務。社會力量舉辦的民辦中小學、幼兒園教師，如符合教師職務任職條件，可申報評審相應教師職務。小學教師職務在中學任教，如符合中學教師職務任職條件，可申報評審相對應中學教師職務。但申報晉升上一級中學教師職務，按破格條件申報。
(七)晉升中學高級教師職務每人350元，晉升中級教師職務每人250元，晉升初級、初聘教師職務每人80元，各學校不得隨意增加收費項目和標准。
四、相關要求
(一)各學校務必於7月28日前將推薦評審材料報市赤水市教育局人事教育科，同時報送相關表冊、本校專業技術職務推薦評審工作方案、會議紀要和公示材料等。
(二)所有資料均按照職稱改革過渡後相應名稱填寫，不能改變表冊資料格式，嚴格按照要求列印。近五年的年度考核表都要裝入。
(三)各學校對晉升專業技術職務教師的材料要進行嚴格審核，不符合條件的不予申報。對弄虛作假、剽竊他人成果的，一經查實，取消其申報資格或評審結果，並延期三年不得申報評審。
(四)凡評審中小學專業技術職務的推薦材料，必須按附件要求准備，並按其順序編制目錄和裝訂。所有復印件材料全部用A4紙，復印件應經學校審核無誤後簽上「原件已審、經辦人姓名、日期」並加蓋公章。
(五)各學校送評材料應一次性報送，凡送評材料不齊、填寫不規范、內容嚴重有誤的，不予推薦評審。對評審不合格的，不再補退相關資料。
(六)相關證件原件單獨裝袋，資料袋建議採用牛皮紙袋，表面附原件目錄表，轉評、破格的請在封面註明。
論文發表，九品論文網

E. 貴州出台意見減輕中小學校和教師負擔，這個想法可取嗎

現在的老師負擔是越來越重了，除了家長和學生對老師的教學要求越來越高，更多的負擔是來自與教學無關的雜務，教師已逐漸淪為參與各種考評、創衛、拉票、禁毒、綜治、招商、拆遷、扶貧等與教學一線並無多大關系雜務工作的工具，可以說什麼事都要從小抓起，任何事都可以往學校教育上靠。這些雜務分了學校、教師太多心，有些教師們已經身心疲憊了！

據悉，貴州省政府教育督導委員會將把減輕中小學教師負擔工作納入對市級政府履行教育職責的評價內容，同時，把減輕中小學教師負擔作為教育督導和開學檢查的重要內容。各級教育督導部門要堅持定期督導與長期監管相結合，將結果作為地方黨政領導班子和有關領導幹部綜合考核評價、獎懲任免的重要參考，對於執行不力、落實不到位的要嚴肅問責。

F. 中小學教育政策知識

五條中小學教育政策
1、中小學生課業負擔過重問題已引起各級領導的高度重視，為切實解決這一問題，教育部將發文，要求學校切實減輕中小學生的課業負擔，特別對小學生的課業負擔，將做一些硬性規定。

2、我國高考改革正在穩步進行，2000年教育部擬在廣東省高教3+X試點的基礎上，在江蘇、上海等部分省（市）進行3+X試點。「二次考試」建議尚無定論。

3、 根據全教會精神和《面向21世紀中國教育振興行動計劃》，教育部已決定在全國范圍啟動「中小學教師繼續教育工程」。繼續教育工程將以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點，面向全體教師，突出骨幹，全面推進中小學教師繼續教育，開創繼續教育新局面。 《中小學教師繼續教育工程方案》已於今年8月在上海召開的「全國中小學教師繼續教育和校長培訓工作會議」上向代表們徵求意見。

4、為提高中小學校長隊伍的整體素質，以適應全面推進素質教育、推進基礎教育改革和發展的需要，教育部將出台《中小學校長培訓規定》和《中小學校長任職資格和崗位規范》。這兩個文件徵求意見稿已在今年8月在上海召開的有關會議上交代表們討論。

5、 最近，教育部在總結教育督導與評估工作實踐經驗的基礎上，制定了《關於加強教育督導與評估工作意見》。這個文件對進一步加強教育督導與評估的重要性。教育督導與評估工作的性質、督導工作的職責、教育督導與評估制度建設以及為何加強和改善督導與評估工作的領導、充分發揮督導的作用等方面提出了指導性意見。
希望能夠幫組你 謝謝

G. 2017年貴州省中小學教師職稱晉升需什麼條件

一、三級教師任職資格的人員，其學歷(學位)、資歷須符合下列條款之一:

1、大學專科畢業，在初中、小學、幼兒園教學崗位見習1年期滿且考核合格。

2、中等職業學校畢業，在小學、幼兒園教學崗位見習1年期滿且考核合格。

二、二級教師任職資格的人員，其學歷(學位)、資歷須符合下列條款之一:

1、大學本科畢業，見習期1年期滿且考核合格。

2、大學專科畢業，取得三級教師任職資格，並在初中、小學、幼兒園擔任三級教師職務2年以上;或在初中、小學、幼兒園教學崗位從事本專業技術工作滿3年(含見習期)且考核合格。

3、中等職業學校畢業，取得三級教師任職資格，並在小學、幼兒園擔任三級教師職務4年以上;或在小學、幼兒園教學崗位從事本專業技術工作滿5年(含見習期)且考核合格。

三、一級教師任職資格的人員，其學歷(學位)、資歷須符合下列條款之一:

1、獲碩士學位，任教2年以上。

2、獲雙學士學位(其中之一必須為相關專業學位)，取得二級教師任職資格，並擔任二級教師職務3年以上。

3、大學本科畢業，取得二級教師任職資格，並擔任二級教師職務4年以上。

4、大學專科畢業，取得二級教師任職資格，並在初中、小學、幼兒園擔任二級教師職務5年以上。

5、中等職業學校畢業，取得二級教師任職資格，並在小學、幼兒園擔任二級教師職務6年以上。
高級中學(中等職業學校)任教教師須具有大學本科以上學歷;初級中學任教教師須具有大學專科以上學歷;小學、幼兒園任教教師須具有中等職業學校以上學歷;教學研究機構、教師培訓機構教師須具有大學本科以上學歷。

(7)貴州省中小學教育文件精神擴展閱讀

一、申報中小學、幼兒園教師系列專業技術職務任職資格，必須具備以下條件:

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、具有良好的職業道德和敬業精神，認真履行崗位職責，積極承擔並完成本職工作任務。

3、符合當年國家和貴州省對專業技術人員職稱外語、信息技術(計算機)應用能力及繼續教育有關規定。

4、具備教師資格。

二、任現職期間，有下列情況，按以下規定執行:

1、在規定任職年限內年度考核被確定為「基本合格」的，每次延期1年申報;被確定為「不合格」的，每次延期2年申報。

2、在職稱考試中違紀受查處者，從通報之日起延期2年申報;在申報中弄虛作假者(偽造學歷、資歷、業績，p7J竊他人成果)，從認定之日起延期3年申報。

3、受黨紀、行政「警告」處分的，從解除處分之日起延期3年申報;受黨紀「嚴重警告」或行政「記過」以上處分的，從解除處分之日起延期4年申報;觸犯法律，受刑事處罰的，從解除處罰之日起延期6年申報。

H. 在線等 貴州省中小學教職工編制標准（試行） 黔機編【93】119號文件全文

為加強和規范我省中小學編制管理及教職工隊伍建設，提高教育教學質量和辦學效益，促進全省教育體制改革和教育事業發展，根據《國務院辦公廳轉發中央編辦、教育部、財政部關於制定中小學教職工編制標准意見的通知》（國辦發[2001]74號）和《國務院辦公廳關於完善農村義務教育管理體制的通知》（國辦發[2002]28號）精神，現就我省中小學教職工編制標准及定編定員等有關事項提出如下意見：
一、核定中小學教職工編制的原則
中小學教職工編制是我省事業編制的重要組成部分。
制定科學的中小學教職工編制標准和實施辦法，合理核定中小學教職工編制，直接關繫到我省基礎教育的健康發展。做好這項工作，應遵循以下原則：（1）保證基礎教育改革發展的基本需要；（2）與經濟發展水平和財政承受能力相適應；（3）力求精簡和高效；（4）因地制宜，區別對待。
二、中小學教職工編制標准
中小學教職工包括教師、職員、教學輔助人員和工勤人員。教師是指學校中直接從事教育、教學工作的專業人員，職員是指從事學校管理工作的人員，教學輔助人員是指學校中主要從事教學實驗、圖書管理、電化教育以及衛生保健等教學輔助工作的人員，工勤人員是指學校後勤服務人員。
中小學教職工編制，根據高中、初中、小學等不同教
育層次和城市、縣鎮、農村等不同地域，按照教職工與在校學生的一定比例核定（詳見《貴州省中小學教職工編制標准》附後，以下簡稱《編制標准》）。
中小學校的管理工作盡可能由教師兼職，後勤服務工作應逐步實行社會化。確實需要配備職員、教學輔助人員和工勤人員的，其占教職工編制數的比例，高中一般不超過15%，初中一般不超過12%，小學一般不超過6%.完全中學教職工編制分別按高中、初中編制標准核定。九年制學校分別按初中、小學編制標准核定。農村教學點的教師編制計算在鄉（鎮）中心小學教職工編制數內。特殊教育學校、職業中學、小學附設幼兒班和工讀學校教職工編制，參照中小學教職工編制標准核定。
由於我省中心城市與邊遠地區差異較大，經濟、教育發展水平不平衡，各地在核定中小學教職工人員編制時，可根據本地生源狀況、經濟和財政狀況、交通狀況、人口密度等因素，在《編制標准》規定的教職工與學生比例的幅度內上下調節。鑒於各地中小學校規模、生源、教學設備和其他條件不盡相同，各地在具體核定中小學教職工人員編制時，可結合下列因素，按照從嚴從緊的原則，在《編制標准》規定的教職工編制幅度內適當安排相應的教職工編制。
（一）民族班中小學，縣鎮普通中學舉辦民族班和開設雙語教學課程，需要配備民族語言教師的學校。
（二）寄宿制中小學，城市和縣鎮中小學寄宿生在300名以上、農村中小學寄宿生在200名以上，需要配備管理人員的學校。
（三）現代化教學設備達到一定規模，如建有微機室、語音室、電化教育室、勞動技能室，需要配備相關專業人員的學校。
（四）學生規模在1000人以上，需要配備衛生保健人員的學校。
（五）周邊環境復雜，安全保衛工作任務較重，需要配備保衛人員的學校。
（六）經省或地（州、市）教育部門批準的承擔示範和實驗任務，需要配備相應人員的學校。
（七）為保證教學基本需要，中小學可適當核定機動編制，專門用於教職工脫產進修、產假及特殊需要。
（八）管理小學和教學點教學業務的鄉（鎮）中心學校。
（九）農村教學點，按《編制標准》核定編制不足時，可按包班核定編制。
三、中小學機構設置及領導職數。
在校學生1500名以上的中學，內設機構不超過5個，核定校領導職數4-5名，內設機構領導職數5名。
在校學生1000-1500名的中學，內設機構4-5個，核定校領導職數3-4名，內設機構領導職數4-5名。
在校學生500-1000名的中學，內設機構3-4個，核定校領導職數2-3名，內設機構領導職數3-4名。
在校學生500名以下的中學，內設機構2-3個，核定校領導職數1-2名，內設機構領導職數2-3名。
設立團委的中學，配備專職團幹部1名。
在校學生1500名以上的小學，內設機構不超過4個，核定校領導職數3-4名，內設機構領導職數3名。
在校學生1000-1500名的小學，內設機構不超過3個，核定校領導職數3名，內設機構領導職數3名。
在校學生500-1000名的小學，內設機構2個，核定校領導職數2-3名，內設機構領導職數2名。
在校學生500名以下的小學，一般不內設機構，必要時也可內設1個機構，核定校領導職數1名，內設機構領導職數1名。
小學可配備專、兼職少先隊輔導員。
四、組織實施
《編制標准》下發後，地（州、市）、縣（市、區）政府（地區行署）要結合我省中小學布局結構調整和深化普通高等學校畢業生就業制度改革，加強統籌規劃，認真組織實施。
地（州、市）、縣（市、區）兩級機構編制部門應會同同級教育、財政部門按照《編制標准》確定本地區中小學教職工人員編制、領導職數、內設機構及宗旨和業務范圍，並嚴格按照國務院頒布的《事業單位登記管理暫行條例》和省編委《關於在全省各級機關和事業單位建立和實施控編補員審批制度的通知》（省編發[1997]13號）及省編委辦公室《關於嚴格機構編制管理有關事項的通知》（省編辦字[2001]111號）的規定，加強中小學機構編制集中統一管理和實施事業單位法人登記。其他部門和社會組織不得進行任何形式的干預。地（州、市）、縣（市、區）兩級教育部門應組織各學校根據班額、生源等情況提出本校的機構編制方案，報同級機構編制部門審批。地（州、市）、縣（市、區）兩級財政部門應依據機構編制部門核定的中小學人員編制和實有人員情況，核撥中小學人員經費。
中小學校應在核定的人員編制范圍內，按照職位分類、優進劣出、專兼結合、一人多崗的原則和專任教師與職員、教學輔助人員、工勤人員的結構比例，合理配備教職工。
五、工作要求
（一）地（州、市）、縣（市、區）兩級人民政府（地區行署）應結合本地實際，認真貫徹國辦發[2001]74號和國辦發[2002]28號文件精神，綜合分析本地區的教育發展趨勢、經濟發展水平和財政承受能力，加強對中小學教職工編制標准實施工作的組織領導，並作為今年的一項重要工作抓緊抓好。
（二）全省中小學校定編定員工作要與全面實行教師資格制度、學校內部管理體制改革及人事制度改革結合起來。逐步建立和完善按需設崗、公開招考、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核、合同管理的運行機制。積極探索和推行教師隊伍和其他教育資源合理利用的新途徑。綜合運用行政手段和經濟手段，加強中小學人員編制管理和學校內部管理，形成學校自律機制。
（三）中小學教職工編制總量應當根據教育事業發展規劃、生源變化、師資情況、學校布局調整和財政承受能力等情況實行動態管理，一般三年調整一次。各地核定中小學教職工編制時，要按照《省人民政府辦公廳轉發省教育廳關於我省中小學布局結構調整意見的通知》（黔府辦發[2000]80號）精神，合理調整中小學布局結構、班額、班級數和教職工結構，引導教職工從城鎮學校和超編學校向農村學校和缺編學校合理流動，優化教職工隊伍的年齡結構、知識結構和專業結構，科學確定教職工工作量，按規定比例確定教師、職工、教學輔助人員、工勤人員的數量。對超編人員可結合本人和本地學校情況，一是調到缺編學校從事教學或管理工作，二是不改變所屬工作單位關系，抽調到相關學校或農村學校支教，三是通過培訓提高、知識更新和教師資格認定後從事相應的教學或管理工作。機構編制部門、教育部門和學校領導要以發展眼光和全局觀念做好這項工作。
（四）要清理各種形式佔用的中小學人員編制，任何部門和單位不得以任何理由佔用或變相佔用中小學人員編制。對佔用學校編制而不在學校工作的人員，要限期與學校脫離關系，教育部門和學校不得為其支付工資；對停薪留職人員要讓其盡快回學校工作，否則做辭退處理；中小學不得超編聘用人員，不得使用臨時人員頂編在崗工作。
（五）有條件的地方，要逐步辭退不合格教師和代課人員，壓縮非教學人員，清退臨時工勤人員，嚴格把好進人關。編制不滿員的學校主要用於接收安排大中專畢業生、急需的教學人員和其他學校超編人員。超編的學校不準再調進人員，並要積極穩妥地做好超編人員的分流工作。目前全省缺編中小學校和大量代課人員主要集中在農村，做好農村中小學教師的定編、資格認定和清退、補充工作顯得十分必要和緊迫。各地在開展這項工作中，一要保證教學任務的完成，因地制宜、區別對待，保證社會穩定；二要提高農村義務教育的質量，優化農村教師隊伍結構；三要開展多種形式的農村支教工作，努力改變農村義務教育質量不高的狀況。
（六）根據國辦發[2002]28號文件精神，我省農村義務教育實行「在國務院領導下，由地方政府負責、分級管理、以縣為主」的體制。縣級人民政府對農村義務教育負有主要責任，省、地（州、市）、鄉（鎮）人民政府（地區行署）承擔相應責任。鄉（鎮）人民政府不再設立教育輔導工作站，有關教育工作由鄉（鎮）長直接負責。鄉（鎮）可在核定的行政編制內確定1-2名助理或幹事，協助鄉（鎮）長管理具體教育行政事務，並接受縣級教育部門指導。中學教育教學業務管理由縣級教育部門負責，小學教育教學業務管理由鄉（鎮）中心學校校長負責。農村教學點的教師授課由鄉（鎮）中心學校統籌安排。原教育輔導工作站在編人員，可分流到學校從事教學或管理工作；對不適合在中小學工作的人員可參照機關工作人員的分流政策執行。
（七）各級機構編制、教育、財政部門要密切配合，加強對中小學教職工定編定員工作的指導、監督和檢查，對違反機構編制紀律的單位，應責令其糾正，並視情節輕重對有關責任者給予處分。
附件：《貴州省中小學教職工編制標准》
學校類別教職工與學生比例幅
城市
高中1∶12——1∶15
高中1∶13——1∶16
小學1∶19——1∶22
縣鎮
高中1∶13——1∶16
初中1∶16——1∶19
小學1∶21——1∶24
農村
高中1∶13.5——1∶16.5
初中1∶18——1∶21
小學1∶23——1∶28
註：1「城市」指省轄地（州、市）政府（行署）所在城市市區；
2「縣鎮」指縣（市、區）政府所在城區。貴州省人民政府辦公廳

I. 貴州省教育廳的工作重點

2012年是實施「十二五」規劃承上啟下的關鍵之年，是貫徹落實國發〔2012〕2號文件的重要之年。全廳（委）要認真貫徹落實黨的十八大、省第十一次黨代會精神和國家、省教育規劃綱要，高舉「發展、團結、奮斗」旗幟、自覺踐行「兩加一推」主基調和「三化同步」主戰略，深入開展創先爭優、「三個建設年」、「四幫四促」等活動，落實「改革開放年」要求，在省委、省政府的堅強領導下，奮力推進全省教育事業「穩中求快、快中保好、能快則快、又好又快」發展。狠抓「十二五」我省教育事業「12345」主要工作思路落實，狠抓貴州教育精神的弘揚和幹部作風建設，狠抓省委省政府及廳已出台的重要文件落地，狠抓「4+2」突破工程建設和教育投資增長，狠抓「優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量」這一「規劃綱要」之魂，努力創造一個「高於過去、高於西部、高於全國平均水平」的貴州教育速度。
（一）抓好文件學習，武裝統一思想
1.認真學習宣傳、深刻領會、貫徹落實國發〔2012〕2號文件，制定廳《實施方案》，制定各級各類學校「十二五」項目規劃及分年度建設計劃，積極爭取中央最大限度支持。（計財處、廳機關各處室廳屬各單位）
2.大力宣傳省委、省政府「兩加一推」主基調、「三化同步」主戰略和「穩中求快、快中保好、能快則快、又好又快」總要求，宣傳新時期「貴州教育精神」，全省教育系統 「十二五」「12345」主要工作思路。全省上下統一思想，進一步振奮精神，不甘落後，攻堅克難，扭住重大任務抓落實，千方百計加快發展。（報刊社、社政處、廳機關各處室廳屬各單位）
3.分期分批舉辦教育系統領導幹部學習班，領會掌握國務院、省、廳（委）一系列重要文件的精神實質。（人事處、師范處、教師教育學校）
（二）確保完成省委省政府部署的重點工作和民生實事
4.新建、改擴建鄉鎮和街道辦事處公辦幼兒園100所，力爭完成200所。建設農村寄宿制學校學生宿舍40萬平方米，協助建設部門督促各地建設教師公租房46萬平方米（1.3萬套），竣工「薄弱學校改造工程」項目學校150所。督促5所高校入駐花溪高校聚集區辦學。（計財處〔項目辦〕、督導辦、組織處）
5.實施農村義務教育學生營養改善計劃，在集中連片特殊困難地區的65個縣搞好國家試點工作，切實改善農村學生營養狀況，提高農村學生健康水平。（資助辦、體衛藝處）
6.推動各地為全省農村中小學幼兒園配備安保、校醫、宿管和食堂工作人員1.1萬人。（安穩處、體衛藝處、基教處、人事處）
7.爭取省政府出台農村中小學布局結構調整指導意見。余慶縣等11個縣通過義務教育均衡發展考核驗收。義務教育鞏固率達80%以上。（計財處、基教處、督導辦）
8.指導遵義縣等34個縣加快發展高中階段教育，確保通過省政府考核驗收。新增5所省級示範性普通高中。高中階段毛入學率達60%以上。（督導辦、基教處、職教處、計財處〔項目辦〕）
9.努力增加高等教育資源，調整高等學校布局，優化學科專業結構。力爭組建貴州理工學院，貴州民族學院、貴州財經學院更名為大學。制定出台《貴州省「十二五」院校設置規劃》。啟動高職高專設置省級評估審批工作。努力爭取增加招生計劃，高等教育毛入學率達24%以上。做好普通高校畢業生就業工作，確保初次就業率不低於全國平均水平。（計財處、高教處、招考院、就業指導中心）
（三）加大教育投入，加快「4+2」工程建設
10.樹立「抓項目就是抓投資，投資多就能發展快」的理念。掀起抓項目抓投資高潮，千方百計破解「錢從哪裡來」的難題，多渠道增加教育項目和投資。進一步完善項目編報工作，建立健全儲備一批、爭取一批、建設一批、投用一批的項目建設良性機制；推動高校和市（州）、縣用好用足已出台的各項政策，特別是落實從土地出讓收益中按10%比例計提教育資金，足額徵收使用教育費附加和地方教育附加。（計財處〔項目辦〕）
11.加快項目建設。按照「快速、安全、節儉、廉政，質量、特色」、「五化三園」（規劃、硬化、凈化、綠化、文化，花園、家園、樂園）和「突出重點、相對集中，投入一所、完善一所、示範一所」的建校方針，千方百計加快「4+2」工程建設，完成中小學校舍安全工程建設任務。新建、改擴建一批規模較大的中職學校。推動貴州大學花溪校區擴建工程二期藝術學科組團和貴州民族學院、遵義醫學院、貴州師范學院、貴州職業技術學院新校區建設。（計財處〔項目辦〕、職成教處）
（四）大力發展職業技術教育，發揮脫貧致富「直通車」作用
12.加快清鎮職教城建設，力爭4所職業院校入駐辦學、5所職業院校開工建設。扶持畢節市雙山職教園區和其他市（州）職教園區建設，強力推進職教優質資源向園區聚集，做大做強優質資源。新增5所以上國家級示範性中職學校。（職成教處）
13.在全省喊響「職校一人、就業一個、脫貧一家」口號。編寫出版《農村初三學生職業生涯指導讀本》和《中職招生專業目錄》，引導農村初中畢業生積極報讀中職學校。擴大職業教育招生規模，春秋兩季新招23萬以上中職學生,其中向省外優質中職學校輸送5萬人，形成「兩條腿」走路的開放辦學格局。完成農村勞動力轉移培訓30萬人任務。（職成教處、招考院）
14.完善「政府主導、行業指導、企業參與」的辦學體制。加快「職教師資培養培訓體系」建設和培養培訓基地建設。啟動職業院校教師素質提升計劃。圍繞我省優勢特色產業對技能型人才的需求集中進行一次全省職業院校專業設置調整。3月底前召開「全省職業技術教育大發展」動員大會。舉辦好省、市（州）、縣「職教活動月」和職業技能大賽。（職成教處、師范處）
15.探索現代職業教育體系建設。豐富高、中職協調發展內涵，繼續推進 「中職-高職-本科」直通「立交橋」 的建立， 擴大對口直升規模。擴大中職免試推優比例；探索高職與本科院校合作培養我省產業發展緊缺的四年制應用型本科人才。（職成教處、計財處、高教處、招考院）
（五）加強高校教學科研工作，提高教育教學質量，加快產學研結合及成果轉化
16.認真貫徹落實胡錦濤總書記「質量是生命線」指示。繼續實施教學質量和教學改革工程。遴選一批教學團隊、特色專業。認真執行教育部《關於國家精品開放課程建設的實施意見》。指導新建本科院校教學合格評估工作。在貴州大學和省屬重點建設大學中開展向社會公布「本科教學質量年度報告」試點。加大對市（州）高校支持指導力度。（高教處）
17.召開高校科技工作會議，圍繞我省經濟社會發展重點領域和關鍵環節，實施「125」計劃(「十二五」期間重大科技創新項目)，加強科技創新和官產學研用結合，推進科技成果轉化應用。支持貴州大學建設「大學科技園」。召開全省高校社科工作會議，推進高校哲學社會科學工作。（科研處、社政處）
18.加強高等學校重點實驗室、特色學科和重點學科建設，新增省教育廳重點實驗室5—10個、省特色重點學科和省重點支持學科10個以上。（科研處）
（六）加強教師隊伍建設，提高教育教學質量
19.狠抓師德師風建設。落實教育部《中小學教師職業道德規范》和《高等學校教師職業道德規范》。要求全省教師宣誓並認真踐行「貴州教師誓詞」。建立健全師德師風一票否決制度。加強省內外教師教育基地建設，建成13個省級示範性縣級教師培訓機構。加強高校教師管理機構建設，切實加強教師隊伍建設。遴選20名左右高校教學名師。抓好「免費師范生」招生就業工作。（師范處、教師教育學校、高教處、招考院、就業指導中心）
20.大力實施「十二五」中小學教師繼續教育工程，扎實推進中小學教師全員培訓。實施「國培、省培計劃」，培訓中小學教師4萬人。繼續實施「農村教育碩士師資培養計劃」。加強中小學校長、幼兒園長培訓工作，省級培訓中小學校長、園長1000人。（師范處、教師教育學校）
21.努力爭取更多「國家特崗教師計劃」，補充中小學「國特」教師4500名。指導督促2009年特崗計劃項目縣做好特崗教師接轉工作。（師范處）
22.召開全省素質教育推進會，全面貫徹黨的教育方針，促進學生德智體美勞全面發展。以「三生、四愛、五心」(生命、生存、生活；愛祖國、愛家鄉、愛學校、愛師長；忠心獻給祖國、愛心獻給社會、關心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己)教育為抓手，扎實推進素質教育。進一步落實「減負、增效、提質」要求。做好《貴州省初中學生實用技術》地方課程擴面提質工作。（基教處、督導辦、質量監測中心）
（七）強力推進開放、改革、創新
23.積極開展「改革開放年」活動。積極探索以人為本、服務需要的人才培養理念。引導社會資金進入教育領域，形成政府為主社會參與的多元辦學格局。簡政放權加大縣級政府教育統籌權。支持縣（市、區）開展學區化、集團化辦學，擴張優質資源，縮小城鄉差距，加快教育均衡發展。（法規處、基教處、職成教處、學前教育處、民辦教育處）
24．督促高校認真落實與省外高水平大學簽訂的對口幫扶協議，推動高中階段學校與省外優質高中（中職）簽訂「一對一」幫扶協議，全面提升本省學校「軟實力」。召開加大對口幫扶力度懇談會。（民教處）
25.出台教師職稱評審改革，中小學幼兒園教師對口提升學歷，中小學幼兒園校（園）長和教師定期交流指導性文件。推動縣（市、區）出台交流政策，加大交流力度，均衡配置本行政區域內校長、教師資源，教師逐步由「學校人」變為「系統人」。（人事處、基教處、師范處、科研處）
26.制定高校網站跟蹤管理意見，繼續開展高校網站測評工作，推動高校樹立對外開放良好形象，提高網站服務師生的實用性，確保安全性。制定高中階段學校網站評估意見，推動高中階段學校加強網站建設。（社政處）
27.辦好第五屆「中國-東盟教育交流周」，增強開放性和實效性。設立省級來黔留學獎學金，以激勵機制鼓勵高校多招留學生，多聘請外教。加大公派出國留學力度，繼續實施「西部地區人才培養特別項目」，調整派出結構，提升選派層次，提高選派質量。推進與港澳台教育交流與合作。支持學校引進國外優質教育資源，開展中外合作辦學。積極開展學生國際交流活動。加強漢語推廣工作。大力引進「三高」人才，全省高校力爭引進博士400人。（國際處、國際交流中心、人事處）
28．推進繼續教育發展。加快發展成人學歷和非學歷繼續教育，探索「開放大學」建設工作。（職成教處、高教處、招考院）
29.狠抓《貴州省人民政府關於促進民辦教育大發展的意見》的落實。新增民辦幼兒園30所、民辦高中階段學校7所和民辦高等職業學院1所。加強貴州格奧雷汽車工程職業學院籌建工作的指導。啟動修訂完善《貴州省民辦高等學校政府督導專員制度》工作。（民辦處、組織處）
30．指導有關高校做好獨立學院過渡期整改工作。（民辦處）
31.加強教育宣傳工作。辦好廳網站、《廳簡報》、《廳重要情況專報》、《貴州教育》和《貴州教育報》等。定期或不定期召開新聞發布會。（辦公室、報刊社）
（八）大力發展教育信息化
32．建成全省教育系統信息化管理終端。建成省市縣、高校視頻會議系統。利用現代信息技術實現全廳無紙化辦公。（辦公室、電教館）
33.准確發布上年全省教育事業發展統計公報。大力推進標准化考點建設。利用校安信息管理系統加強「4+2」工程管理。（信息中心、招考院、計財處〔項目辦〕）
34.召開中小學信息化推進會。以教企合作模式實現鄉（鎮）以上中小學校寬頻入校並聯通互聯網。推動農村中小學通過互聯網積極利用優質教育教學資源開展教師網路研修，利用信息技術加快提高教育教學質量。（電教館、基教處、師范處、教科院）
（九）確保教育系統和諧穩定
35.落實穩定是硬任務、穩定是第一責任的要求，確保學校和諧穩定。進一步加強「人防、物防、技防」建設；加強矛盾糾紛隱患排查化解；加強安全教育和演練；繼續推進學校警務室建設和校方責任險管理工作；加強安全文明校園建設；評選「十佳校園優秀保安」和「十佳校園優秀警察」，組織平安校園創建成果展；開展校園及周邊治安綜合治理工作；深化「三訪」（接訪、走訪、回訪）活動。（安穩處、紀檢監察室、辦公室）
36.貫徹落實《省人民政府辦公廳轉發省教育廳關於加強全省中小學幼兒園食堂管理工作意見的通知》要求，完成全省中小學、幼兒園對外承包食堂全部收回由學校自辦自管任務，確保中小學食堂飯菜質量、食品安全和正常運轉。（安穩處、體衛藝處）
37.在全省市（州）、縣城所在地新建一批規模較大的進城務工人員子女學校，緩解隨遷子女就學難和城鎮義務教育階段學校大班額問題。（計財處〔項目辦〕）
38.召開全省城鎮農民工子女接受良好義務教育工作會議，關心農村「留守兒童」教育和成長。制定下發《農村寄宿制學校管理辦法》。（基教處）
39.認真做好各級各類學校學生資助工作，加強資助資金管理，強化資助資金審計工作，把惠民政策落到實處。啟動省教育發展基金會工作，暢通社會捐資助學渠道。建立健全市（州）、縣學生資助管理機構，建立健全各級各類學校學生學籍和資助信息管理系統。（資助辦、紀檢監察室、審計處）
40.穩妥解決全省代課人員問題。開展非義務教育階段教師績效工資前期調研工作。抓好直屬事業單位分類改革。制定廳幹部交流輪崗制度。（人事處、師范處、廳屬各單位）
41.扎實做好各類招生考試工作，繼續深化「陽光招生」制度，切實維護招生考試的社會信譽。(招考院)
42.把社會主義核心價值體系融入國民教育全過程。落實省直十二個部門《關於進一步加強新形勢下青少年學生思想道德教育的意見》，定期召開部門聯席會議，推動有關部門認真履行職責。深入實施學科教學滲透法制教育工作。（法規處、基教處、職成教處、社政處）
43.切實加強大學生思想政治教育工作，啟動新一輪高校思想政治教育評估工作。在黨的十八大前廣泛開展「科學發展、輝煌成就」主題教育活動。辦好大學生校園文化月。形成豐富多彩的校園文化活動局面。（社政處）
（十）切實做好其他各項工作
44.加快民族教育發展。制定《貴州教育扶貧實施方案》。抓好學校民族民間文化進課堂、少數民族預科班和民族班工作。編譯出版「雙語教材」。做好少數民族高層次骨幹人才培養工作。（民教處）
45.配合省人大做好《貴州省義務教育條例（草案）》修訂工作，力爭年內頒布施行。完善科學、民主、依法決策制度。加強規范性文件備案管理。深入推進「六五」普法活動。啟動高校章程制定工作。（法規處）
46.積極發展特殊教育。制定我省「十二五」《基本普及殘疾兒童少年九年義務教育規劃》，加快特殊教育學校建設。（基教處）
47.力爭調整各類教育收費標准。推動制定幼兒園、中職教育生均經費撥款標准。繼續做好高校債務化解工作。（計財處）
48.組織開展縣級人民政府暨黨政主要領導教育工作督導評估考核。指導市（州）、縣開展中小學督導工作。充分發揮督學責任區作用。啟動制定基礎教育質量評估標准。積極開展基礎教育質量監測工作。（督導辦、質量監測中心）
49.按照《省直高校加快發展年度目標績效考核辦法》，認真做好省屬、廳屬高校加快發展目標績效考核工作。召開全省高校黨建工作會議。深入開展基層組織建設年活動，深化拓展「五先進一滿意」活動。加強教育系統黨的純潔性建設。組織宣講黨的十八大和省第十一次黨代會精神。（組織處、紀檢監察室、社政處）
50.新招學前幼兒34萬人，新補充幼兒教師5000人以上，學前三年毛入園率達到62%。制定《貴州省學前教育「十二五」發展規劃》。修訂完善幼兒園等級評估方案，做好幼兒園等級評估工作。啟動縣鄉村集團化辦園試點。（學前教育處、質量監測中心）
51.做好高校學籍學年學歷證書電子注冊工作，做好省屬中職學校學籍電子注冊工作和學歷證書驗印工作。評選表彰2012屆高校省級優秀大學畢業生、省級三好生和優秀學生幹部、先進班集體。（學生處）
52.加強教育科研，召開全省教育科研工作會。圍繞廳「12345」主要工作思路和重大工作任務開展教育科研。第一批十大教育科研課題結題，第二批面向全國公開招標。編輯出版《2011年強教興黔故事》。完善德育網建設。完成省教育學會換屆工作。（教科院）
53.認真落實《省委教育工委省教育廳關於加強校園文化建設的意見》，制定各級各類學校校園文化建設評估指標體系，推動校園特色文化建設。開展「綠色大學」評選工作。（社政處、計財處）
54.繼續大力推動中小學生每天一小時校園體育鍛煉工作。組團參加全國第九屆大學生運動會。舉辦全省首屆中小學生體育藝術節。推動全省各級各類學校普遍開展體育節、藝術節等活動。舉辦全省第四屆中小學生藝術展演活動並參加全國展演。加強學校食堂衛生安全和學生營養干預工作。貫徹落實教育部關於加強新形勢下學校國防教育工作的意見。制訂貴州省體育、藝術特色學校和衛生示範學校評估標准。做好人口與計劃生育綜合治理對口幫扶工作。（體衛藝處）
55.研究制定進一步加強全省中小學實驗室、圖書館（室）管理工作的意見。開展全省中小學實驗教師、圖書館（室）管理人員，普通高中通用技術實驗教師培訓。組織開展全省中小學自製教具評選、圖書館（室）評優和實驗論文評選。編制貴州省中小學教學儀器質量技術標准。（裝備中心）
56.認真落實黨風廉政建設責任制，加強廉政勤政教育，加強教育行風建設。切實解決好人民群眾反映的熱點難點問題。加強資金監管，完善「校財局管」管理制度。加大案件查處力度，進一步遏制教育系統擇校亂收費、教師有償補課、教輔泛濫等問題。（紀檢監察室、計財處）
57.加強教育內部審計監督，開展對省直高校、花溪高校聚集區和清鎮職教城等重大工程及重點項目跟蹤審計和部分高校基建財務決算專項審計。進一步清理高校「小金庫」。對中小學學校學生食堂收支情況進行審計調查。（審計處、紀檢監察室）
58.提高全社會語言文字規范化水平，指導畢節市黔西縣接受三類城市語言文字工作檢查評估。加強普通話培訓測試工作，進一步提高黨政機關及事業單位人員規范使用國家通用語言文字能力。加強普通話水平測試員隊伍建設。加強學校教育工會和教職代會建設，進一步推動校務公開工作。做好離退休幹部工作和關心下一代工作。舉辦第十八屆省直高校老年書畫展。（語委辦、教育工會、離退休處）
59.繼續深入開展「三個建設年」、「四幫四促」、創先爭優等活動。全省教育系統幹部職工進一步轉變工作作風，增強憂患、機遇、政治、大局、責任、發展、開放、改革、創新、服務意識。繼續提高幹部職工的執行力、落實力和創新力，做到「反應快、部署快、落實快、反饋快」。做到「四好」、「四要十不準」、「十個不讓」。（機關黨辦、廳機關各處室廳屬各單位）
60.認真做好年度目標績效管理工作，修訂完善《廳目標績效管理考核實施辦法》。對工作要點60條實行月調度、季報告、半年檢查、年底考核，納入目標考核，高質量高標准完成。改善全廳幹部職工的工作和生活條件，力爭年底辦公區整體搬入金陽新區並開工建設職工住房。（機關黨辦、辦公室、基建辦、廳機關各處室廳屬各單位）
新的一年，全省教育系統要按照省委省政府「科學發展、干字當頭、敢想敢幹、多思會干、真抓實干」要求，堅持以優先發展為前提，以育人為核心，以促進公平和提高質量為主要任務，以開放改革創新為動力，大膽突破傳統的思維方式和工作方法，創新性創造性開展工作。以更加積極的姿態，更加奮發有為的精神，更加實乾的作風，突出重點，狠抓薄弱環節，毫不動搖地加快發展，努力辦人民滿意的教育，為全省經濟社會又好又快更好更快發展做出新的貢獻，以優異成績向黨的十八大和省第十一次黨代會獻禮。

J. 求：黔教師發[2005]146號《貴州省教育廳關於進一步加強和改進師德建設的實施意見》全文或下載地址

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