㈠ 2020教師資格筆試中小學教育知識與能力題型題量有哪些
2020教師資格證筆試中小學教育知識與能力題型題量有哪些
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估計是有相關的教育知識與能力題型題量的
㈡ 教師資格證小學教育教學知識與能力都考什麼
教師抄資格證考試小學《教育教學知襲識與能力》考試內容主要涵蓋教育知識與應用、教學知識與能力兩大板塊。前者包括教育基礎、學生指導和班級管理,後者包括學科知識、教學設計、教學實施、教學評價。能力要求分為了解、理解或掌握、運用三個層次。
《教育教學知識與能力》主要考查考生教育基礎、學生指導、班級管理、學科知識、教學設計、教學實施、教學評價。
(2)教育教學知識與能力小學題型擴展閱讀:
小學《教育教學知識與能力》考試體型:單項選擇題,簡答題、材料分析題,教學設計題。單項選擇題占考試題型的約27%,非選擇題占考試題型的約73%。
可根據當前小學教師培養和小學教育教學知識與能力考試的具體情況,在材料分析題和教學設計題中分別設置語文、數學等科目的選考內容,考生可任意選擇一個科目作答。
教師資格證考試不舉辦培訓,亦不指定教材,考生可登錄中小學教師資格考試網下載各科目的《考試標准》和《考試大綱》等相關信息自行復習備考。
㈢ 小學教師資格證教育教學知識與能力考什麼題型什麼內容
1.
根據考試大綱知,教師資格考試小學《教育教學知識與能力》:
①題型
單項選擇內題、簡答題、材料分析容題、教學設計題。
②內容
主要包含教育知識與應用(教育基礎、學生指導和班級管理)、教學知識與能力(學科知識、教學設計、教學實施、教學評價)兩大板塊。
2.
教師資格考試科目具體考核可查看考試大綱了解。
㈣ 雲南省中學教師資格證考試《教育教學知識與能力》的題型和分值是多少呢
您好,根據以往情況,中學教師資格證考試《教育知識與能力》的題型及分值如下:
1、單項選擇題
題量21題,分值42分
2、辨析題
題量4題,分值32分
3、簡答題
題量4題,分值40分
4、材料分析題
題量2題,分值36分
㈤ 統考教師資格證 綜合素質和 教育知識與能力考試題型都有哪些
筆試的題型分客觀題和主觀題,客觀題為四選一的選擇題,主觀題包括簡答題、論述題、解答題、材料分析題、課例分析題、診斷題、辨析題、教學設計題、活動設計題。
綜合素質考察:職業理念、教育法律法規、教師職業道德規范、文化素養和基本能力。
教育知識與能力考察:教育基礎、學生指導、班級管理、學科知識、教學設計、教學實施、教學評價。
(5)教育教學知識與能力小學題型擴展閱讀:
中小學教師資格考試分為筆試和面試兩部分。筆試所有科目採用紙筆考試。筆試各科考試成績合格,才能參加面試。
面試採用結構化面試、情景模擬等方式進行,考生通過抽題、備課、試講、答辯等環節,完成面試。
筆試一般在每年3月和11月各舉行一次。面試一般在每年5月和12月各舉行一次。
幼兒園教師資格考試筆試科目為《綜合素質》 《保教知識與能力》2 科;
小學教師資格考試筆試科目為《綜 合素質》《教育教學知識與能力》2 科;
初級中學、普通高 級中學教師和中等職業學校文化課教師資格考試筆試科目 為《綜合素質》《教育知識與能力》《學科知識與教學能力》 3 科;
中等職業學校專業課教師和實習指導教師資格考試筆 試科目為《綜合素質》《教育知識與能力》《專業知識與教 學能力》3 科。
㈥ 小學教師資格證全國統考《教育教學知識與能力》滿分是多少分,考試題型有哪些
您好,中公教育為您服務!
小學教師資格證全國統考《教育教學知識與能力》考試時間:120分鍾,滿分:150分;題型包含:單項選擇題(20題,每小題2分,共40分)、簡答題(3題,每小題10分,共30分)、材料分析題(2題,每小題20分,共40分)、教學設計題(2-6題,40分,任選一題進行作答,全部作答只按前一小題計分,考試可按照所學專業選擇作答)四大類。
㈦ 小學教育知識與能力必考題型解讀
一、小學綜合素質題型:單項選擇題、材料分析題、寫作題
二、小學教育教學知識與能力題型:單項選擇題、簡答題、材料分析題和教學設計題。
三、小學綜合素質題型示例:
1.單項選擇題
(1)小明在課堂上突然大叫,有的同學也跟著起鬨。下列處理方式,最恰當的一項是
A.馬上制止,讓小明站到講台邊
B.不予理睬,繼續課堂教學
C.稍作停頓,批評訓斥學生
D.幽默化解,緩和課堂氣氛
(2)「五嶽」是我國的五大名山,下列不屬於「五嶽」的一項是
A.泰山 B.華山 C.黃山 D.衡山
閱讀下面文段,回答問題。
子曰:「學而不思則罔①,思而不學則殆②。」(《論語·為政》)
【注釋】①罔:迷惑、糊塗。②殆:疑惑、危險。
(3)下列對孔子這段話的理解,不正確的一項是
A.在孔子看來,學和思二者不能偏廢,主張學與思相結合。
B.孔子指出了學而不思的局限,也道出了思而不學的弊端。
C.光學習不思考會越學越危險,光思考不學習會越來越糊塗。
D.孔子學與思相結合的思想,在今天仍有其值得肯定的價值。
2.材料分析題
閱讀下面材料,回答問題。
學生王林在學校因同學給他起外號,將同學的鼻子打出了血。班主任徐老師給王林的爸爸打電話,讓他下午到學校來。放學時,王林的爸爸剛來到校門口,等在那裡的徐老師當著眾人的面,第一句話就是:「這么點兒大的孩子都管不好,還用我教你嗎?」
問題:
請從教師職業道德規范的角度,對徐老師的做法進行評價。
3.寫作題
請以「我為什麼要當教師」為題,寫一篇論述文。要求觀點明確,論述具體,條理清楚,語言流暢。不少於800字。
四、小學教育教學知識與能力題型示例:
1.單項選擇題
(1)在世界教育學史上,被公認為第一部具有科學形態的教育學著作是
A.誇美紐斯的《大教學論》 B.赫爾巴特的《普通教育學》
C.杜威的《民主主義與教育》 D.布魯納的《教育過程》
(2)課堂導入方式多種多樣。通過對舊知識的回憶、復習、做練習等活動,對照新內容,發
現新問題,明確學習任務來導入新課。這種導入方式稱之為
A.直接導入 B.練習導入 C.事例導入 D.溫故導入
2.簡答題
(1)小學生認知的主要特點是什麼?
(2)小學課堂教學常用的組織形式有哪些?
3.材料分析題
閱讀材料,回答問題。
(1)有一位班主任在介紹班風建設經驗時談到:「在我們學校,校長要求班主任在教室『盯
班』,及時了解班級情況,適時處理突發事件。只要學生出教室門、宿
舍門都要排隊,班主
任都要在場。同時還制定了『班主任十到位制度』:學生上課要到;課前打了預備鈴要到;學生聽廣播要到;學生做眼保健操要到;學生上室外
課要到;學生去宿舍要到;學生去餐廳吃飯要到;學生生病要到;學生看電視時要到;學生打掃衛生時要到。這一制度的施行,使班風、班紀大為好轉。」
可是,有的教師卻對這種做法提出異議。
問題:
請運用小學班級管理的有關理論分析「班主任十到位制度」。
(2)一位初任教師在進行《伊犁草原漫記》教學時,要求學生歸納課文中描寫獵人獵熊果敢的詞句,但是,有一名學生沒有按照教師的要求進行歸納,反而說獵人很殘忍,同時指出獵人的獵熊行為是違法的。
原本課文是歌頌獵人的,學生卻痛斥獵人的獵熊行為,這是教師始料未及的。這位教師並沒有因為學生提出不同觀點而氣惱或迴避,而是因勢利導,從保護野生動物的角度出發,讓學生充分討論,發表意見。
問題:
請結合所選擇的材料談談你對小學教學中預設與生成及其關系的理解。
4.教學設計題
材料一:「周長的認識」(具體教學內容略)。
材料二: 「漢語拼音·認識漢字」(具體教學內容略)。
材料三:(具體學科及其教學內容略)
問題:
請在上述材料中任選其一,就課堂教學目標及某一教學環節(譬如課堂導入、講授新知等)進行教學設計。
2015上半年教師資格證全國統考筆試已落下帷幕,許多考生由於復習不夠充分,考試結果可能並不理想,而准備下半年參加考試的同學也想從本次考試中找到一些規律以便復習,那不妨跟我一起來分析一下今年的考試特點,為下半年參加考試作準備。
首先,本次考試從難度上來講,與往年持平,沒有出現偏、難的知識點,但考察的知識點比較細,復習不夠細致的同學便有些抓狂了。知識點的分布從考試大綱的模塊來看,教育基礎知識46分;學生指導22分;教學設計48分,其中40分是與學科知識結合;教學實施24分;班級管理10分。而從題型分布來看,與大綱中試卷結構相符,選擇題以教育基礎和學生指導兩大模塊為主;簡答題教育基礎、學生指導、班級管理各一題;不同的是材料分析題一題屬於教學實施模塊,而另一題屬於教育基礎模塊;教學設計題也同往年一樣,語文、數學選做一題,相對來說,語文的教學設計題比數學的教學設計題簡單一些,考生更容易回答。教學設計題一般必考的一問是擬定教學目標,考生可根據三維目標結合材料進行設計,對於學科知識的一問,需要考生對課程標准有了解,另一問一般為教學實施過程的某一步驟。
其次,就具體知識點來分析,選擇題主要考查教育學、教育心理學的相關知識。考查教育學的基礎知識較多,主要包括個體身心發展、教育制度、教學等內容;教育心理學的知識主要考查學生心理發展及學習的相關知識。簡答題沒有固定的規律,很難預估,需要考生在復習時對基礎知識有扎實的掌握。材料分析題近幾年以德育、班級管理、教學、新課程改革這幾部分知識為主,今年也不例外,一道是考察教育機智及課堂管理,一道是考察新課改的評價理念,只要考生重點復習了這幾部分相關知識,拿下材料分析的40分也是比較容易的。教學設計題如果考生對課程標准不熟悉,可以選做語文的題目,對於課堂提問及板書設計,只要合情合理即可,這里需要注意的一點是審題要清楚,第三問要求設計板書,考生只需要將要呈現給學生的內容答上即可。
總之,既然筆試已經結束了,大家在對過答案之後,相信也對自己的分數有個大概的估計,如果認為通過無望,建議大家繼續努力,重點內容重點復習,對於零散的知識點可以利用適合自己的,不同的復習方法加以識記;如果認為通過有望,建議大家學習有關面試的知識,面試理論作為指導,重點要多實踐,多試講,提高授課能力。