小學教育勞動特點

❶ 小學教師得勞動特點不同版本不同的內容是怎麼回事

（一）復雜性

教師勞動的復雜性，首先是由教育對象的復雜性決定的。教育對象是人，是正在成長中的青少年。人的成長因素是多方面的，它包括遺傳、環境、教育與人的自覺能動性因素，哪一方面受到忽視，都可能給青少年成長帶來損失。人的不同成長歷程還會形成不同的個性特徵，它也成為影響教育的因素。教師勞動的復雜性也是由教育任務的復雜性決定的。教育目的和任務是使青少年在德、智、體、美等方面都得到發展，它們是互相制約、互相促進的。從智育目標和任務說，不但要向學生傳授知識和技能，而且要發展他們的智力和能力，特別是分析問題和解決問題的能力、實際操作能力、創新能力和創業能力。德育、體育、美育的結構和任務也很復雜。教師勞動的復雜性也是由教育過程、教育方法和教育手段的復雜性決定的。教育過程是一個系統工程，它要在有限的時間里，通過多種因素相互作用，完成一個復雜的綜合性的任務目標，即形成人。這個過程必然是復雜的。不同的教育目標會有不同的教學方式、結構或模式。

（二）創造性

就以知識的傳授來說，教師不是把科學家發現和概括出來的知識簡單地傳授給學生，而是必須對知識進行加工，使知識易於為學生理解和接受。教師

（三）示範性

教師勞動的示範性首先是由教育內容、方法和手段的主體化及其與教育結果的一致性決定的。教育過程是教師通過傳授知識去培養人的。教師首先通過自己的理解把教育內容融會貫通，把其中包含的知識、技能、世界觀和思想感情轉化為自己的東西，並在了解學生知識水平和心理狀況的基礎上進行加工，並藉助一定的教學手段通過自己言傳身教為學生所掌握。這里，教育內容方法和手段都經歷了一個主體化的過程。教育結果即是學生身上獲得的知識、技能、能力、世界觀和思想感情等，也都包含在教師主體及其活動中，二者具有一致性。所以，與其說教師是用教材、教學方法和教學手段教學生，不如說是用自己的知識、技能、能力、世界觀和思想感情去教學生，是用教師的人格去教學生。教師勞動的示範性也是由人的認識過程和心理過程的特點決定的。人對知識的掌握和心理的發展都是以感性活動為基礎的，具體的現實的事物最容易在心理中引起反映。教師以自己的語言、形象、活動和激情表現知識內涵，能幫助學生達到對知識內涵的把握，並留下深刻印象。教師勞動的示範性也是由青少年心理特徵決定的。青少年兒童富於模仿性和易受暗示，他們都把教師看做知識的化身、高尚人格的代表，是天然的模仿對象。教師的思想行為、求知精神、科學態度、思維方式都對學生起著模範作用。
（四）長期性

教師勞動培養人才的周期長。一個人入小學獲得讀寫算的能力需要6年，入中學掌握各門學科基礎知識和基本能力也需要6年，入大學成為某個領域專門人才需要4～5年，讀研究生成為高級專門人才也需要3～6年。正如中國古代思想家管仲所說：「一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。」（《管子?權修》）。不僅人的成長的各個階段需要很長的時間，就是一個基本觀點的形成或某個思想品德的提高也需要很長時間，並且往往需要多次反復才能趨於成熟。教師勞動的長期性的一個重要表現，就是勞動的效果需要很長時間才能得到檢驗。一個人在每個階段成長也能使教育效果得到某種檢驗，但人才成長和教育效果最終要在參加獨立的社會實踐後才能得到檢驗。這種勞動社會效果的長期性，既表現為後效性，又表現為長效性，即人才成長和教育效果在人的一生中都將發揮作用。

❷ 小學教育的基本特點是什麼

小學教育是在培養小學教師五十多年的經驗基礎上，於2001年經國家教育部批準的回新增設本科專業。主要是具有答中等師范及以上學歷的學生所學專業和一定教育教學經驗的在職小學教師。其中，文史類面向文史類教師；理科類面向理科教師。

小學教育的培養目標：小學教育專業堅持以培養德、智、體、美全面發展，有較高思想素養、寬厚基礎知識、一定的教育科研能力和管理水平、良好綜合素質，能適應小學教育改革、發展需要的具有現代教育觀念和創新精神的小學教師為培養目標。其綜合素質概括為一個核心、兩種水平、六種能力、十二項基本功。

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1、小學教育專業分類

小學教育專業分文科、理科還有英語三個方向。主要是具有中等師范學歷及一定教育教學經驗的在職小學教師。其中，文史類面向文史類教師;理科類面向理科教師。

2、小學教育辦學特色

小學教育專業將在建設、發展的過程中形成專業建設的多學科特色、人才素質的綜合培養特色、辦學模式的開放特色與專業發展的服務性特色。

❸ 什麼是勞動教育小學應該如何進行勞動教育

使學生樹立正確的勞動觀點和勞動態度，熱愛勞動和勞動人民，養成勞動習慣的教育，是人德智體美勞全面發展的主要內容之一。

1、樹立學生正確的勞動觀點，使他們懂得勞動的偉大意義。了解人類的歷史首先是生產發展的歷史，是勞動人民創造的歷史；懂得辛勤的勞動是建設社會主義和共產主義的根本保證；勞動是公民的神聖義務和權利；懂得輕視體力勞動和體力勞動者，是數千年來剝削階級思想殘余；懂得把腦力勞動同體力勞動相結合的重要意義。

2、培養學生熱愛勞動和勞動人民的情感。養成勞動的習慣，形成以勞動為榮，以懶惰為恥的品質。抵制好逸惡勞、貪圖享受、不勞而獲、奢侈浪費等惡習的影響。

3、學習是學生的主要勞動，教育學生從小勤奮學習，將來擔負起艱巨的建設任務。並教育學生正確對待升學、就業和分配。

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勞動教育原則

1、思想教育與技術教育相結合。

2、理論與實踐相結合，勞動技術教育以勞動實踐為主，同時也要傳授有關的生產勞動技術的基本原理，並盡可能與其他一些學科的教學聯系起來。

3、適合學生的年齡特徵和個別差異、性別差異，高初中應有區別，要照顧個人愛好和個別女生特點。

4、生產項目從實際出發，因地制宜、因校制宜，由於城鄉差別和學校的勞動條件不同，宜工則工，宜農則農。

5、實施勤工儉學，同時安排一定的社會公益勞動。

❹ 簡述教師勞動的特點

1、復雜性。教師勞動對象多為成長著的年輕一代，他們在成長過程中有自身身心發展的規律。學生個體發展的復雜性決定了教師勞動要比物質和其他精神產品的生產勞動復雜得多。

2、創造性。教育是培育人才的。教師既要遵循統一的培養目標，又要根據不同對象的個性特點，根據客觀環境、教育條件的變化，因人、因事、因地制宜地進行創造性勞動。

3、示範性。教師要用自己的知識和言行去影響學生，必須作出示範和表率。學生有尊重、學習和信賴教師的自然傾向，也要求教師嚴格要求自己。

4、個體性與集體性結合。教師是個體勞動，而學生的全面成長是教師集體長期共同勞動的結果。這就要求教師不斷提高個人素養，並加強同其他教師的聯系與合作。

5、長期性。培養年輕一代是一個長期的過程。「十年樹木，百年樹人」，不僅反映了「製造」周期長，也反映了「產品」使用期長，見效慢。

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一、教師勞動報酬：

教師勞動報酬是指社會主義國家教師付出一定勞動後，按「按勞分配」原則獲得的物質補償。教師勞動是一種具有生產性的勞動，是「直接把勞動能力本身生產、訓練、發展、維持、再生產出來的勞動」（《馬克思恩格斯全集》第26卷第1冊第164 頁）。

在中國具有多種形式。除工資這一基本形式外，還有教齡津貼、特級教師補貼、班主任津貼、代課代職金、兼課酬金、超工作量酬金和其他獎勵資金等。

近年來教師報酬偏低成為制約中國教育發展的重要因素。1994 年 1 月 1 日生效的《中華人民共和國教師法》為改善教師地位提供了法律保障。

二、教師道德規范：

1、愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨領導，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規，依法履行教師職責權利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。

2、愛崗敬業。忠誠於人民教育事業，志存高遠，勤懇敬業，甘為人梯，樂於奉獻。對工作高度負責，認真備課上課，認真批改作業，認真輔導學生。不得敷衍塞責。

3、關愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。

4、教書育人。遵循教育規律，實施素質教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養學生良好品行，激發學生創新精神，促進學生全面發展。不以分數作為評價學生的唯一標准。